¿Por qué los beneficios del seguro de vida y accidentes en China son tan bajos?

Intensa competencia en el sector y gran tamaño de empresa.

1. La competencia en la industria es feroz. La competencia en la industria de seguros es feroz para ocupar un lugar en el mercado, las compañías de seguros a menudo reducen los salarios de los empleados para reducir los costos y aumentar las ganancias de la empresa.

2. La empresa es de gran escala. China Life Property & Casualty es una de las compañías de seguros más grandes de China y tiene una gran cantidad de empleados. La dirección de la empresa a menudo presta más atención al crecimiento de la empresa. beneficios generales de la empresa en lugar de los beneficios de bienestar de los empleados individuales.

3. Naturaleza ocupacional: la naturaleza del trabajo en la industria de seguros es relativamente monótona, con una alta presión laboral y la necesidad de sentarse y procesar documentos durante mucho tiempo. Además, las compañías de seguros tienen un largo ciclo de ganancias. y las evaluaciones del desempeño de los empleados son relativamente estrictas, por lo que el paquete salarial es relativamente bajo.

4. Los niveles salariales varían mucho en diferentes regiones. Los salarios de los empleados de China Life Property & Casualty Insurance también se verán afectados por factores como el nivel de desarrollo económico local y la relación de oferta y demanda en el país. mercado de talentos.