Fuerza de la empresa AVIC Tianjin Aviation Mechanical and Electrical Co., Ltd.
La empresa es una empresa orientada a la exportación que integra investigación científica, producción y distribución, y es un centro de investigación para aparatos eléctricos de aviación. La empresa cuenta con instituciones de investigación y diseño para maquinaria alimentaria, maquinaria de envasado de alimentos, construcción y. aparatos eléctricos de transporte y alarmas contra incendios. Se trata del Centro de Pruebas y Mediciones Empresariales de Tianjin y del Centro de Pruebas e Investigación de Confiabilidad de la Corporación de la Industria de la Aviación de China. La empresa cuenta con una gran fuerza técnica, tecnología avanzada, equipos sofisticados y una gestión perfecta. Cuenta con procesos de fabricación profesionales como mecanizado, estampado, prensado de plástico, laminado, inmersión, bobinado y montaje, así como soldadura, soldadura láser y tratamiento térmico de superficies. , corte fino, prensado automático de plástico y otros procesos especiales. También cuenta con procedimientos de prueba de principios de producto y diseño asistidos por computadora, así como equipos modernos como máquinas herramienta CNC, máquinas perforadoras coordinadas y rectificadoras curvas ópticas. También cuenta con instrumentos de prueba de precisión y dispositivos de prueba adecuados para varios tipos de bajo voltaje. electrodomésticos.
La empresa tiene activos totales de mil millones de yuanes, actualmente cuenta con más de 1.000 empleados, cubre un área de 160.000 metros cuadrados y tiene un área de construcción de 100.000 metros cuadrados. La empresa se adhiere al propósito de "servir al país a través de la aviación, fortalecer el ejército y enriquecer al pueblo", practica el concepto de "dedicación, integridad, innovación y trascendencia", promueve el espíritu corporativo de "nuestros corazones están en armonía" y los valores centrales corporativos de "honestidad en el mundo, gratitud a los clientes", formando el concepto cultural "Cinco Corazones" es cuidar a los empleados, estar entusiasmado con los clientes, ser sincero con los colegas, estar dedicado a los negocios y ser leal a la empresa.
Los productos militares de la empresa están en auge, los productos civiles se están desarrollando de manera constante, la industria terciaria tiene un futuro brillante y los retornos de la inversión a largo plazo son significativos. Se han formado cuatro patrones económicos principales en los que los productos militares, los productos civiles, la industria terciaria y la inversión a largo plazo se desarrollan simultáneamente, y la escala económica y los beneficios económicos aumentan año tras año. Se le otorgó el título de Unidad con contribución significativa a la industria de la aviación de China.
La empresa es ahora una "Empresa de alta tecnología de Tianjin". Tiene un centro nacional de metrología de primer nivel y un centro de pruebas medioambientales de confiabilidad autorizado para la industria de la aviación china, que integra investigación y desarrollo, fabricación y ventas. Durante el período del "Undécimo Plan Quinquenal", entre los productos desarrollados por la empresa, dos rompieron el bloqueo tecnológico extranjero, uno de los cuales fue el primer producto nacional, y los dos logros tecnológicos llenaron la brecha nacional. Los productos cubren más de 200 categorías en 9 categorías, incluidos sistemas de encendido y sistemas de distribución de energía, y han hecho importantes contribuciones a la industria de la aviación de mi país.
La empresa persigue el concepto de talento de "desarrollo armonioso y orientado a las personas" y se compromete a construir una organización que aprenda. Nos esforzamos por crear un escenario para que los empleados muestren sus talentos y un amplio espacio para activar la creatividad, guiar a los empleados para que establezcan objetivos de crecimiento personal que sean consistentes con los objetivos corporativos y alentar a los empleados a lograr un rápido desarrollo profesional mientras crean valor para la empresa.
La empresa cuenta con un equipo técnico de I+D y un equipo de trabajadores técnicos relativamente estables, y ha establecido un equipo de líderes profesionales y técnicos con más de 30 personas en 16 especialidades y un equipo de líderes de habilidades clave con más de 20 personas en 13 tipos de trabajo.
La empresa cuenta con una institución de evaluación de habilidades vocacionales a nivel nacional que puede brindar servicios de evaluación de habilidades a los empleados.