¿Hay una notificación por mensaje de texto cuando la institución ingresa?

Sí, las instituciones públicas suelen avisar por teléfono a los candidatos para que acudan a las entrevistas. Además, envían mensajes a la dirección de correo electrónico proporcionada por el candidato o envían notificaciones a través de otros métodos de comunicación dejados por el candidato.

En circunstancias normales, la unidad de contratación revisará las calificaciones de los candidatos que aprueben la entrevista de acuerdo con la proporción de entrevistas. Solo aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pueden ingresar a la entrevista; para aquellos que no la superen, la unidad de reclutamiento puede determinar los candidatos con los puntajes más bajos en las pruebas escritas para completar los candidatos en secuencia según la situación real.

Para los candidatos que no pasan el examen físico o el examen político o que se dan por vencidos voluntariamente por sus propios motivos, si la unidad de reclutamiento realmente lo necesita, el candidato con el segundo puntaje general más alto puede ser seleccionado en orden de acuerdo con la situación real.

Las entrevistas se suelen organizar en el plazo de un mes desde que se anuncian los resultados. El empleador notificará por separado la hora, el lugar y los requisitos específicos. Los candidatos que no hayan ingresado a la entrevista no serán notificados. Durante la entrevista, los solicitantes deben proporcionar su tarjeta de identificación, boleto de admisión, tarjeta de identificación de estudiante (permiso de trabajo), formulario de información de registro original y otros materiales de respaldo requeridos por la unidad de reclutamiento correspondiente. Si los materiales y la información relevantes son falsos o no cumplen con los requisitos de calificación para el puesto de reclutamiento, la unidad de reclutamiento descalificará al solicitante para participar en la entrevista.

Lo anterior son todas respuestas a la pregunta de si la organización tiene notificaciones por SMS.