¿Por qué el sitio web de contratación de Alibaba y Tencent no afirma que el salario y los beneficios son negociables?
1. Salario anual de los diseñadores de Tencent
La estructura salarial de Goose Factory es generalmente 12 1 1 = 14 salario.
El salario estándar en Goose Factory es 14, pero generalmente te dan entre 16 y 20.
El bono de fin de año depende de la rentabilidad del departamento, normalmente tres meses.
¿Aunque la estructura salarial de Goose Factory es media? 16 de salario, pero de hecho, a juzgar por las citas, hay muchos equipos con 18 de salario. Existe una enorme brecha en salarios y precios de acciones entre las diferentes líneas profesionales dentro de Tencent. Por ejemplo, el salario y el bono de fin de año del equipo de juego de Tencent son generalmente más altos, mientras que la participación accionaria de Tencent Cloud es mayor que la del equipo de juego.
Entonces, para Tencent, para un proyecto de juego popular como Honor of Kings, no es imposible que el salario de su equipo y el bono de fin de año alcancen los 654,382 millones.
2. ¿Cómo son los diseñadores de Tencent?
El estado central de Internet incluye:
Categorías técnicas: incluidos Java, PHP, CC, Android, iOS, pruebas, análisis de datos, etc.
Categoría de producto: incluye director de producto, gerente de producto, gerente de producto móvil, planificador de juegos, etc.
Categoría de diseño: incluye director de diseño, UI, UE, diseño de interacción, análisis de datos, etc.
Categorías de operación y marketing: incluyendo operaciones de contenido, operaciones de eventos, operaciones de usuarios, BD, ventas, etc.
Goose Factory no es una excepción. Como parte importante del trabajo de diseño, los diseñadores de UI/UE asumen enormes responsabilidades. Tomemos como ejemplo Tencent News, una filial de Goose Factory. Todas las interfaces que ve en los sitios web o aplicaciones de noticias de Tencent están creadas por diseñadores de UI. interfaz, incluidos los iconos.
Pero, de hecho, los diseñadores necesitan dominar más habilidades que solo las interfaces y los íconos que ves. También es necesario comprender la lógica del producto, comprender a los usuarios de este producto, etc. Los diseñadores de UI deben tener un buen conocimiento del producto.
El salario de los diseñadores UI/UE está directamente relacionado con su propio nivel técnico. Si un diseñador de UI común y corriente solo conoce el software y solo tiene una habilidad de diseño, su salario no será mucho.
Un diseñador de UI profesional no solo debe comprender el diseño de interfaces de UI móviles y de PC y el diseño de íconos, sino que también debe conocer el diseño de aplicaciones, diseño de interacción, diseño de ilustraciones, diseño de fuentes, experiencia de usuario, efectos dinámicos AE y C4D y otros. Habilidades, dominio del flujo de trabajo de diseño de UI, control de todo el diseño y entrega del proyecto.
3. Niveles de trabajo y requisitos
En Goose Factory, el sistema de jerarquía es muy claro. Tencent anunció un ajuste de rango el año pasado, cancelando el diseño original del sistema de rango de 6 niveles, como 18 (1.1-6.3), y optimizando el sistema de rango profesional para? 14? (Nivel 4-17).
No hay mucha diferencia entre la línea técnica y la línea de diseño. Según la imagen, un salario anual de un millón suele rondar los 11. Según las estadísticas, el salario promedio de los diseñadores de UI en ciudades de primer nivel puede llegar a 10,000, el salario promedio de los diseñadores de UI senior puede llegar a 20,000 y el salario mensual de los mejores diseñadores de UI en grandes empresas de Internet conocidas es de 40,000 a 60,000.
Echemos un vistazo a la información de contratación de diseñadores de UI de Tencent News publicada por Goose Factory en una aplicación de contratación.
Se puede ver en los requisitos de contratación de las principales empresas de Internet que los diseñadores de UI preferidos por las principales empresas tienen altos requisitos de habilidades, como PS e AI para interfaces e íconos, AE para efectos dinámicos y Axure. Prototipo interactivo. Incluso puedes usar Sketch, C4D, etc. Además, también se necesita el apoyo de la experiencia del proyecto.
Marcas excelentes como Beida Jade Bird y Gongfang son buenas opciones para los estudiantes que desean aprender diseño de interfaz de usuario. El curso se desarrolla en base a los requisitos de contratación, incluidos todos los requisitos técnicos exigidos por los principales fabricantes, y corresponde a los niveles T4 y P8 de las fábricas de referencia.
¡Espero que mi respuesta te sea útil!