¿Por qué está aumentando la tasa de desempleo entre los estudiantes universitarios?
Hay muchas razones para el aumento de la tasa de desempleo de los estudiantes universitarios, principalmente debido a los cambios en el mercado laboral, la incapacidad del modelo educativo para satisfacer la demanda del mercado y las cualidades personales de los estudiantes.
1. Problemas con el modelo educativo y la estructura del conocimiento
Muchas universidades se centran en el dominio del conocimiento teórico e ignoran el cultivo de habilidades prácticas en el proceso educativo. En el lugar de trabajo, los estudiantes universitarios a menudo descubren que carecen de capacidad y experiencia prácticas, lo que los pone en desventaja en entrevistas y trabajos.
2. Diversidad industrial insuficiente
En la actualidad, la competencia en algunas industrias del mercado laboral nacional es feroz, especialmente algunas industrias tradicionales que se han saturado, mientras que las industrias emergentes tienen un nivel profesional extremadamente alto. barreras. Si los estudiantes universitarios no tienen experiencia ni reservas técnicas en estos campos, será muy difícil encontrar un buen trabajo.
3. La proliferación de cualificaciones académicas
En los últimos años, la expansión de la matrícula universitaria y las altas tasas de graduación han provocado una contracción significativa de la demanda de empleo y una contradicción cada vez más intensificada entre oferta y demanda. . En este momento, ya no hay suficientes personas con títulos universitarios para encontrar trabajo, por lo que los jóvenes de esta era necesitan más cualidades personales y efectos de marca personal para mejorar su competitividad en el lugar de trabajo.
4. Errores en la planificación profesional
Muchos estudiantes universitarios no tienen ideas claras sobre su planificación profesional futura y les resulta difícil tomar decisiones y elecciones efectivas basadas en la demanda del mercado de determinadas cosas. ocupaciones. Preparación para el empleo. Esto se refleja más claramente en el lugar de trabajo. Si una persona no puede adaptarse y comprender la profesión que desempeña, surgirán problemas en la práctica.
5. Dificultad de transformación y actualización
Con el continuo desarrollo de la tecnología y la globalización, muchas empresas están experimentando transformaciones y actualizaciones, y los estándares de contratación de empleados también han cambiado en consecuencia. Se puede decir que los estudiantes universitarios que carecen de nuevas tecnologías y conocimientos se encuentran en una posición desventajosa y serán reemplazados por aquellos con mejores habilidades y niveles más altos.
6. Impacto de la crisis económica
A medida que la situación macroeconómica empeora, muchas empresas se han visto afectadas y la demanda de empleo disminuirá en consecuencia. En este estado, muchos estudiantes universitarios sentirán la difícil situación de la reducción de oportunidades de empleo. En este momento, resulta especialmente importante contar con un apoyo político adecuado y una orientación en materia de empleo.
7. Dificultades que enfrentan al ingresar al mercado
Muchos estudiantes universitarios se encuentran en una posición de desventaja debido a la falta de experiencia y conocimiento durante el proceso de búsqueda de empleo. A menudo se enfrentan a una pequeña demanda laboral. Preguntas sobre niveles salariales bajos, etc. Estos problemas pueden acompañarlos durante mucho tiempo, por lo que es especialmente importante para las personas que pueden obtener una ventaja en la competencia del mercado.