¿Es necesario ir a la Oficina No.1 del Ferrocarril de China?

La empresa ofrece salarios competitivos en la misma industria. Los estándares específicos están sujetos a las disposiciones pertinentes de los últimos métodos de distribución salarial de la empresa, que incluyen principalmente: salarios básicos de seguridad vital, salarios por antigüedad, salarios por puesto y desempeño. salarios, asignaciones (se utiliza certificado de registro Tarifas, asignaciones de título, asignaciones de movilidad, etc.) El ingreso anual del puesto de ministro no es inferior a 400.000 yuanes, y el ingreso anual del puesto de viceministro no es inferior a 300.000 yuanes. El salario específico es negociable.

La empresa también ofrece seis seguros y dos seguros, a saber: seguro de pensión, seguro de desempleo, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de accidentes laborales, tratamiento médico de enfermedades graves, fondo de previsión de vivienda y anualidad empresarial. Además, existen vacaciones anuales retribuidas, permisos retribuidos como permisos familiares, formación remunerada, etc.