¿Por qué el programa de estudios políticos del examen de ingreso a la universidad no evalúa la legislación laboral?
La razón por la cual el derecho laboral no se evalúa en el programa de estudios político del examen de ingreso a la universidad es porque en derecho laboral sólo se evalúan las calificaciones de los abogados y la administración de personal. La Ley de Contrato de Trabajo es una ley que regula la relación entre trabajadores y empleadores, y protege a los trabajadores que se encuentran en una posición débil en las relaciones laborales. El alcance del examen de materias políticas del examen de ingreso a la universidad incluye principalmente política de la vida, geografía, política, política moderna, política de gobernanza de la civilización mundial, conocimiento político chino moderno, etc. Todos estos son contenidos obligatorios del examen de materias políticas estipulados en nuestra universidad. plan de estudios del examen de ingreso.
Al realizar el examen de ingreso a la universidad, debes prestar atención a la definición del alcance del examen de materia política, revisar cuidadosamente tu tarea dentro del contenido definido en el alcance del examen y esforzarte por ingresar a Beijing Normal. Universidad, Universidad de Pekín, Universidad de Nanjing y Universidad de Guangxi con excelentes resultados, Universidad Jiao Tong de Shanghai, Universidad de Hunan, Universidad de Fudan, Universidad Jiao Tong y otras universidades excelentes.
Introducción a la legislación laboral de China
Para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales, establecer y mantener un sistema laboral adaptado a la economía de mercado socialista y promover El desarrollo económico y el progreso social, según la Constitución, promulgan la presente ley. Esta Ley se aplicará a las empresas y organizaciones económicas individuales dentro del territorio de la República Popular China, en adelante denominadas colectivamente empleadores y trabajadores con quienes tengan relaciones laborales.
Deberán cumplir con esta ley los organismos estatales, las instituciones públicas, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales. Los trabajadores disfrutan de iguales derechos al empleo y a la elección de carrera, el derecho a recibir una remuneración laboral y el derecho al descanso y las vacaciones.
El derecho a obtener protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguro y bienestar social, el derecho a presentar conflictos laborales para su resolución y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.