¿Cuáles son las normas y reglamentos de gestión para las pequeñas y medianas empresas?

Normas y reglamentos de la empresa

Capítulo 1 Principios generales

Artículo 1: Desarrollado para garantizar la finalización sin problemas de diversas tareas de producción, objetivos comerciales y objetivos de gestión asignados por la empresa estas normas y reglamentos.

Artículo 2: Las normas y reglamentos incluyen los sistemas de producción, los sistemas de salud, los sistemas de asistencia, los sistemas de recompensa y castigo, los sistemas de seguridad, etc.

Artículo 3: Estas normas y reglamentos se aplican a todos los empleados en todos los departamentos de la empresa.

Capítulo 2 Sistema de Oficina Administrativa

Artículo 4: Con base en las operaciones reales de la empresa, realizar periódicamente reuniones de planificación de la producción, calidad del producto y capacitación del personal.

Artículo 5: Todo empleado de la empresa deberá asistir a las reuniones que requiera la empresa.

Artículo 6: Sistema de Gestión de Higiene

1. Los operadores de producción deberán limpiar todos los días sus respectivos puestos de acuerdo con los requisitos de la empresa y mantenerlos limpios y ordenados.

2. Los usuarios directos de las diversas materias primas deben ser responsables de apilarlas de forma ordenada, segura, higiénica y limpia.

3. El operador directo de cada equipo es responsable del mantenimiento, reparaciones básicas y limpieza.

4. Debe obedecer los acuerdos unificados de la empresa, hacer un buen trabajo en el trabajo de saneamiento ambiental de la empresa y garantizar que la apariencia de la fábrica sea limpia y ordenada.

5. El personal de cocina del comedor es el responsable directo de la higiene del comedor y de la limpieza de los alimentos para prevenir intoxicaciones alimentarias.

Artículo 7: Durante el trabajo, queda estrictamente prohibido el uso de teléfonos personales en la empresa.

Artículo 8: Queda terminantemente prohibido el uso del material de oficina de la empresa para asuntos ajenos a la misma.

Artículo 9: Está estrictamente prohibido fumar en los sitios de producción.

Artículo 10: Ningún empleado podrá revelar secretos comerciales ni secretos técnicos de la empresa.

Artículo 11: No decir nada que perjudique a la empresa o dañe la imagen de la misma.

Artículo 12: No realizar nada perjudicial para la empresa.

Artículo 13: Durante el período de trabajo, está estrictamente prohibido salir o salir de la fábrica. El personal que ingresa y sale de la fábrica debe completar el certificado de entrada y salida de la fábrica y aceptar la aprobación antes de entrar o salir. .

Artículo 14: Está estrictamente prohibido hacer ruidos fuertes en el dormitorio para no afectar al resto de los demás, y está estrictamente prohibido pelear o reunirse en grupos para apostar.

Artículo 15: El dormitorio debe limpiarse de acuerdo con las normas y requisitos de deberes de la empresa y mantenerse limpio e higiénico.

Capítulo 3 Sistema de Asistencia

Artículo 16: Respetar estrictamente el horario de la empresa y no se le permitirá llegar tarde ni salir temprano. Si llega tarde o se va temprano, usted. será sancionado en consecuencia dependiendo de la duración del tiempo.

Artículo 17: Quienes soliciten licencia deberán completar el formulario de solicitud de licencia y tomar la licencia después de su aprobación. Quienes no completen los trámites de solicitud de licencia serán tratados como ausentes del trabajo.

Artículo 18: Cualquier solicitud de licencia debe ser aprobada por el responsable del departamento bajo la premisa de que no afectará la producción de la empresa. La licencia sólo podrá tomarse después de ser aprobada por la empresa. no se puede forzar.

Artículo 19: Implementar la gestión del desempeño, formular estándares de evaluación, vincularlos a los intereses personales y vincularlos a los ingresos personales, de modo que los logros de los empleados sean directamente proporcionales a sus retornos. Esto es lo más simple y efectivo. forma.