¿Por qué algunas cosas significan "perder" si las tomas en serio?
Por qué se dice que tomarse algunas cosas en serio significa "perder"
No te tomes todo demasiado en serio, pero tampoco seas demasiado descuidado. Las personas a las que les encanta ser serias siempre vivirán una vida más agotadora. Por lo tanto, no te tomes nada demasiado en serio. Así es la vida y también el amor.
¿Por qué decimos que tomarse algunas cosas en serio significa perder?
¿Te tomas más en serio el salario inmediato o el desarrollo a largo plazo?
¿Un egresado? de cierto 211 Se especializó en periodismo en la universidad y quería trabajar como reportero en un medio importante. Después de graduarse, A ingresó con éxito a una conocida empresa de periódicos. Al principio, el líder hizo arreglos para que él fuera editor en línea en lugar de reportero. El salario no era alto y el contenido del trabajo era relativamente rígido. El estado de ánimo de A instantáneamente cayó al fondo. Especialmente cuando vio que los estudiantes que trabajaban en empresas extranjeras y de relaciones públicas tenían salarios altos y un buen ambiente, la autoestima de A se frustró aún más. Cada vez que otros preguntan sobre el trabajo y el salario de A, él quiere cavar en el suelo y su trabajo se vuelve cada vez menos emocionante. Con este salario, ¿qué más puede esperar? ¡Es bueno hacer esto! Con esta idea, comenzó a hacer las cosas de manera superficial y su liderazgo lo apreciaba cada vez menos.
Comentarios de expertos:
Los primeros cinco años después de graduarse e ingresar al lugar de trabajo son el período de exploración de la carrera. Durante este período, los recién llegados al lugar de trabajo buscan activamente una posición profesional que les convenga a través de su comprensión del entorno y las condiciones reales después del contacto inicial y la comprensión del lugar de trabajo; al mismo tiempo, durante este período, el desarrollo personal debe centrarse en encontrar; su propia carrera.Ancla?, mediante la evaluación de la plataforma de desarrollo, el contenido del trabajo y las oportunidades de aprendizaje, ajusta constantemente el plan de planificación para lograr las necesidades de maximizar el desarrollo. ?Xiangyang Career CCDM El instructor de planificación de carrera chino, Yan Ling, recuerda a los profesionales en esta etapa que el salario es solo un aspecto del desarrollo profesional. No se pierda una plataforma verdaderamente buena debido a la búsqueda unilateral del salario. dirección y posición correctas, puede ingresar con éxito a su carrera en el período estable de desarrollo, la acumulación sólida y a largo plazo de habilidades y experiencia le brindará retornos generosos. ¡El cálculo prematuro del salario sin preocuparse por el posicionamiento profesional es en realidad poner el carro delante de la mesa! caballo.
¿Te tomas más en serio la dignidad de tu trabajo o te tomas más en serio la planificación de tu carrera?
He trabajado como recepcionista en el vestíbulo de un hotel durante más de un año. Estaba de pie durante varias horas todos los días para recibir invitados. Con el tiempo, desarrollé venas varicosas. T quiere ser gerente de cuentas clave. Cree que ha soportado el trabajo que tiene por delante durante tanto tiempo y que es hora de un cambio. Poco después, T recibió un aviso de que había sido transferida al departamento de limpieza. "¿Por qué este trabajo está empeorando cada vez más? ¿El servicio de habitaciones puede ser más sencillo? Realmente no puedo soportarlo más. Incluso siente que cometió un error al aprender a administrar un hotel, y puede hacerlo". Sólo cambie de trabajo lo antes posible para deshacerse de él.
Comentarios del experto:
Lograr objetivos profesionales requiere un proceso de acumulación a largo plazo. En la industria del vino, la gran mayoría de los gerentes medios y superiores son ascendidos paso a paso desde puestos de base. Si T quiere convertirse en gerente de cuentas clave, debe pasar por la capacitación del trabajo de base. Viéndolo desde otra perspectiva, T trabajó como recepcionista en el vestíbulo y luego pasó al servicio de habitaciones. De hecho, tuvo más oportunidades de aprender más sobre las necesidades de los clientes y diversos negocios hoteleros. Sin embargo, T sólo se centró en la dignidad de un trabajo más serio, pero se olvidó de considerar su propio desarrollo en su conjunto desde la perspectiva de la planificación profesional.
Entre los profesionales que han trabajado durante tres a cinco años, el 70% tiene el problema de una mentalidad impetuosa, no están dispuestos a darse por vencidos y apuntan demasiado alto con frecuencia cambian de trabajo para encontrar el ideal. y buen trabajo. Hong Xiangyang recuerda a los profesionales que en las primeras etapas del desarrollo profesional, deben prestar más atención al desarrollo a largo plazo. En cuanto a los criterios de selección de empleo, deben evaluar si los recursos y plataformas existentes están en línea con su dirección de desarrollo profesional a largo plazo. El camino hacia el desarrollo sostenible es calmarse, acumular y progresar.
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Deja de decir: No se puede perder en la línea de salida
Creo que muchos padres esperan que sus hijos triunfen y sus hijas Si un niño pierde en la línea de salida, lo educará temprano. En el pasado, la línea de salida estaba en la escuela primaria para que el niño pudiera ir a la mejor escuela primaria. No dudaría en utilizar todas sus conexiones y gastar todos sus ahorros. Pero ahora la línea de partida parece haber llegado temprano al vientre de su madre. Los expertos maternos e infantiles señalan que deberíamos dejar de decir: no podemos perder en la salida.
La mamá bailarina nacida en los años 80 es madre de dos niños mestizos. Su familia vive actualmente en Noruega. Dijo que Tiaodiao, que tiene más de 3 años, no sabe una palabra y ha sido superada en China. “Toda familia nórdica con dos o tres hijos generalmente adopta un estilo de crianza lento y de contacto con la naturaleza. Cuando tienen dinero y tiempo libre, llevan a sus hijos a viajar. No les enseñan cultura antes de los 7 años. jugar al fútbol. ?Tiao Tiao Mamá dijo.
Lo que hace difícil resistirse a la comparación es en realidad el entusiasmo de los padres. El experto en crianza Lin Yi descubrió que a las madres ansiosas nacidas en la década de 1980 que están acostumbradas a la cultura de la comida rápida les gusta ir directo al grano: ¿Por qué no pueden gatear incluso después de 7 meses? No preguntes el motivo, solo diles cómo hacerlo. hazlo. Si no funciona, seguirán pidiendo respuestas en todas partes. De hecho, criar hijos no es como producir productos. Las diferencias individuales entre los niños son enormes. ¿Cómo puede haber una manera de resolver los problemas de todos los padres?
La ansiedad es invisible e intangible, pero afectará el juicio normal. . fuerza. Las mamás no creen en sí mismas y recurren a compararse entre sí. De hecho, el método verdaderamente eficaz se basa en comprender al niño. Wu Wenjun, uno de los diez mejores profesores de psicología del país y autor de "Mi hijo crecerá lentamente contigo", dijo: "En una sociedad donde hay una explosión de información, las madres deben aprender a rechazar demasiada información sobre la crianza de los hijos". , de lo contrario caerán en un atolladero de ansiedad". ?Wu Wenjun dijo: dejar de cuidar, acompañar a los niños en su crecimiento y brindarles consuelo y apoyo cuando encuentren dificultades y contratiempos. La risa de los niños es la recompensa más práctica que obtenemos.
Por favor, deja de decir: ¿Por qué pagas tanto, pero no lo entiendes?
¿Te encanta comparar? ¿Resultó ser tan largo? los niños logran aprender, los adultos tienen que sufrir un poco. No importa la etiqueta de una madre china, ¿está mal amar a tus hijos?
Primero pregúntate, ¿no? ¿Amas a tus hijos sin pedir nada a cambio? ¿Aceptas el verdadero yo de tus hijos? Wu Wenjun dijo: La mayoría de los padres no están dispuestos a admitir la pequeña vanidad en sus corazones. Una vez que sus hijos no hacen lo que quieren, los padres caerán. la montaña hasta el fondo. El amor no correspondido se volverá paranoico y ansioso: ¿Por qué pagué tanto, pero el niño no entiende nada? ¿Por qué el niño nos trata así cuando le damos lo mejor? ¿Qué hacemos si el niño no es tan bueno con nosotros como yo lo seré con él en el futuro?
dijo Wu Wenjun, especialmente muchas jóvenes amas de casa de hoy, que consideran la maternidad como una profesión, y el amor que exigen a cambio es en realidad control sobre sus hijos. A ojos de los expertos, ser madre requiere aprendizaje. En el proceso de crianza de los hijos, debes reservar algo de tiempo para amarte a ti mismo y prestarte atención, para que puedas ser más fuerte para enfrentar los desafíos, para que puedas dejar de lado muchas ansiedades. De lo contrario, inconscientemente exigiremos amor a nuestros hijos y esperaremos más de ellos que amor. ?El amor debe ser libre, dando a la otra persona lo que necesita, en lugar de transmitir la propia impotencia a los hijos.
Lo anterior es la introducción para no decir más: no podemos perder en la línea de salida, por eso cuando seamos padres, no debemos mirar a los hijos de otras personas, sino pedir a nuestros propios hijos que sean como los demás. ¿En qué clase se inscribe su hijo? Para no perder en la línea de salida, su propio hijo también debe inscribirse en esta clase. ;