Resumen de fin de año de las tropas de destrucción de municiones de China
Según tu ocupación, debes resumir en torno a la seguridad en la producción.
Resumen del trabajo de fin de año del ejército en 2015
En XX, implementamos concienzudamente el espíritu de las instrucciones del Comité del Partido de la Liga de la Juventud Comunista sobre entrenamiento militar anual, educación política y construcción logística, y con base en el "Esquema de construcción de base" Con base en las doctrinas y regulaciones, combinado con la situación real de la empresa, prestamos mucha atención a diversas tareas centradas en el entrenamiento militar y completamos con éxito diversas tareas asignadas por los superiores. Participó en el concurso técnico y profesional militar de la región militar y obtuvo dos primeros lugares. En la evaluación de educación política organizada por el Departamento Político de la Liga obtuvo el primer lugar tres veces. La rama del partido fue calificada como una rama destacada del partido por los militares; la comida de la empresa superó el estándar de "medio malicioso más cuatro taeles", y los ahorros de dinero y cereales superaron los 10.000.
1. Prácticas principales
(1) Prestar mucha atención a la autoconstrucción de "un grupo de personas" y aprovechar plenamente el papel de la rama del partido como lucha. fortaleza
Daremos forma a Para mejorar la autoimagen de la rama como "miembro del escuadrón", como foco para fortalecer la construcción de la rama del partido, el siguiente trabajo se ha realizado principalmente en el pasado año:
1. Fortalecer la unidad interna de la rama y aprovechar al máximo la eficacia general. Para fortalecer la unidad interna de la filial, cumplimos concienzudamente el espíritu de las instrucciones del Comité del Partido de la Liga Juvenil sobre la construcción de la filial y las cumplimos punto por punto. Primero, la sucursal se reorganizó durante cinco días. Durante la rectificación, el "grupo" de la rama organizativa reaprendió los conocimientos básicos del partido de acuerdo con los requisitos de los "Estatutos del Partido", analizó cuidadosamente los problemas existentes en ideología y trabajo, descubrió el quid, y aclaró la dirección de los esfuerzos. Al mismo tiempo, se llevaron a cabo actividades entre ellos de comunicación sincera, crítica y autocrítica, y se brindó ayuda clave a un miembro de la rama que era negativo en el trabajo y había cambiado de trabajo, para que pudiera Reconoció sus errores y se dedicó a trabajar con una nueva actitud. En segundo lugar, debemos implementar concienzudamente los siete sistemas del partido para la vida organizacional, evaluar a los miembros del partido y reportar el trabajo, confiar en el sistema para administrar la organización y administrar a los miembros del partido, y esforzarnos por crear un entorno en el que cada miembro del partido deba aceptar conscientemente los gestión y supervisión de la organización del partido, fortaleciendo así la cohesión y eficacia de combate de la rama del partido.
2. Aprovechar plenamente el papel supervisor de las masas y esforzarse por establecer un buen ambiente. Consideramos que el uso eficaz del papel de supervisión de las masas es un eslabón importante en la construcción de ramas del partido. En respuesta a las nuevas características de la construcción del estilo y la disciplina del partido en condiciones de economía de mercado, formulamos las "Siete disposiciones para que las ramas del partido mantengan la integridad" y movilizamos a las masas para supervisar su implementación. En agosto, la empresa se encargó de la construcción del cuartel. Había todo tipo de materiales de construcción disponibles y ningún cuadro de la empresa tomó una tabla para clavar uno por uno. El almacén de la empresa también suele almacenar algunos pollos, huevos, pescado y carne. Los cuadros de la empresa nunca abrieron una pequeña estufa ni regalaron bienes públicos. Cuestiones como la transferencia a voluntarios, la evaluación de candidatos avanzados y la selección y transferencia de personal para aprender habilidades son recomendadas por las masas y revisadas y decididas por la rama del partido. Los cuadros de la empresa no construyen relaciones, no pasan por la "puerta trasera" y no tienen personalmente la última palabra.
3. Fortalecer el papel de los miembros del partido como ejemplo y mejorar el prestigio de los miembros del partido. Consideramos el papel ejemplar de los miembros y cuadros del partido como un factor importante para mejorar la cohesión y la eficacia combativa de la organización del partido. Durante el año pasado, nos hemos centrado principalmente en dos aspectos. La primera es la orientación ideológica. Educar a los miembros y cuadros del partido para que tomen la iniciativa en todo y den ejemplo. Al realizar las actividades de "Tres Pensamientos" y "Dos Comparaciones" (es decir, pensar en lo que escribió en el formulario de solicitud para unirse al Partido, pensar en lo que dijo al prestar juramento para unirse al Partido, pensar en lo que hacer en su vida diaria; comparar con figuras avanzadas del ámbito ideológico, en comparación con el tamaño de la contribución de las personas que los rodean), para que los miembros del partido nunca olviden su papel ejemplar. El segundo son las limitaciones organizativas. La rama del partido insiste en educar a los miembros y cuadros del partido de manera más estricta que las masas, tener exigencias más altas que las masas y asignar tareas que son más pesadas que las masas. Evaluar periódicamente a los miembros y cuadros del partido y corregir las deficiencias o errores dentro de un límite de tiempo. La rama del partido también lleva a cabo rectificaciones ideológicas de vez en cuando según las necesidades, centrándose en el papel de verificación de modelos, de modo que el papel de los miembros del partido pueda desempeñarse mejor y el prestigio de los miembros del partido se haya mejorado considerablemente. Este año, la liga calificó a 5 miembros del partido como miembros destacados del partido.