¿Cómo aumentar la tasa de éxito de las entrevistas de los graduados de segundo grado?
Como graduada de dos años que una vez lloró cuando buscaba trabajo, ahora también está guiando a nuevas personas y trabajando como entrevistadora. Hoy, francamente, compartiré algunas experiencias solo como referencia. ayudarte.
1. ¿Por qué te cuesta encontrar trabajo?
1.1 El número de titulados alcanza nuevos máximos año tras año.
No hay nada que decir al respecto: el número y la tasa de crecimiento de los graduados nacionales están aumentando gradualmente y la competencia por los puestos de trabajo también se está intensificando.
1.2 Despidos de invierno en Internet
Muchos recién graduados que no están empleados en las unidades correspondientes optarán por cambiarse a puestos operativos y puestos de apoyo en empresas de Internet; estos puestos generalmente no requieren especialización. el umbral de entrada es relativamente bajo.
Sin embargo, el negocio de muchas empresas de Internet también será lento en 2022, y muchas empresas han comenzado a despedir empleados con frecuencia (despidiendo a personas mayores) mientras congelan el proceso de contratación (es decir, no contratan nuevos empleados). ).
1.3 Las calificaciones académicas no son una ventaja.
Volviendo al tema de las cualificaciones, los titulados “de segundo nivel”. Tenemos que admitir que nuestro segundo título no es una ventaja en el mercado laboral (pero tampoco es una desventaja, así que no tienes por qué subestimarte).
1.4 Falta de preparación
Te cuento un hecho terrible, si te sientes muy difícil en todos los aspectos de la entrevista de trabajo (nota que "todos los aspectos" significa "muy difícil" ") , entonces debe haber una razón importante aquí: en los últimos días no hizo todo lo posible para prepararse para la transición al lugar de trabajo después de graduarse.
Cuando me gradué, mi búsqueda de empleo encontró obstáculos una y otra vez. Durante ese tiempo, no podía dormir todos los días.
Un día, mientras buscaba estrategias en Internet, me llamó la atención una frase que encontré accidentalmente: "Muchos estudiantes sólo empiezan a trabajar duro cuando tienen que afrontar el momento de la graduación. Entrevistas de trabajo , entonces, ¿cómo no trabajar duro y dejarse desanimar por la sociedad?
Entonces, ¿qué hacemos?
2. ¿Cómo pueden los graduados ordinarios de segundo nivel aumentar su tasa de éxito en las entrevistas?
2.1? ¿Aceptar tu verdadero "nicho" actual?
Hasta donde yo sé, algunos recién graduados siempre han tenido la mentalidad de "si no consigues un buen trabajo, no conseguirás un trabajo de mala calidad": quieren meterse en grandes fábricas. , pero desdeñan a las pequeñas empresas.
Pero, de hecho, si lo piensas detenidamente, sabrás que solo hay unos pocos fabricantes nacionales importantes, e incluso los recién graduados de 985 y 211 no pueden digerirlos (sin contar el pequeño número de graduados anteriores y estudiantes internacionales). Pregúntese: lo más probable es que no tengamos una experiencia ordinaria en el campus y muy poca experiencia en prácticas.
Solía sentirme ansioso todos los días cuando veía comentarios como "Los graduados pueden ir a grandes empresas, pero el punto de partida es completamente diferente". Pero después de trabajar unos años, me di cuenta de que esta frase no es una opción, sino un deseo. No es adecuado para la mayoría de los graduados comunes, al igual que la frase clásica en "Talk Show Conference": "¿Por qué no voy a Tsinghua porque no me gusta?"
Pequeños y medianos. Las empresas de gran tamaño en el mercado representan Por supuesto, la mayoría de las grandes empresas pueden prestar atención, pero no "tienen que ser una gran empresa", y mucho menos "fallar en las entrevistas" porque no les gustan las empresas pequeñas.
2.2 No pelees una batalla sin estar preparado
La preparación aquí se divide principalmente en dos etapas, una es la redacción del currículum y la otra es la comunicación de la entrevista.
2.2.1 Redacción de currículum vitae
Si nunca has estudiado seriamente cómo redactar un currículum, debes dedicar tiempo a buscar información para aprender. Hacer un buen uso de la función de búsqueda para aprender nuevos conocimientos rápidamente es también uno de los aspectos más destacados que resalta las habilidades de los recién graduados.
Para conocer la estructura básica del currículum, consulte los tutoriales en varios sitios web de producción de currículums (como Zhiye CV, Super CV, etc.). ).
Para optimizar el contenido de su currículum, puede consultar las publicaciones de experiencias compartidas por personas mayores de la industria en varias plataformas.
Por ejemplo, si quieres saber cómo cambiar tu currículum, puedes buscar la palabra clave "optimizar currículum". La siguiente es una publicación de experiencia que escribí una vez:
2.2.2 Comunicación en la entrevista
Trivia: la entrevista también es una "actividad técnica" que puedes aprender a través de mucha práctica para ganar experiencia y mejorar habilidades.
No seas perezoso. Antes de la entrevista, busque en línea rostros en su posición objetivo (como Niu Ke.
com) e intente responder las preguntas usted mismo para saber los números primero.
El resto es sólo más práctica. La práctica aquí incluye practicar frente a un espejo, entrevistas simuladas con compañeros y participar en entrevistas de trabajo con armas reales.
Siempre que sea una empresa formal, sin importar cuán grande o pequeña sea, debemos aprovechar la oportunidad y tomarla en serio, y tratar de llevar el proceso de entrevista al departamento comercial en lugar del departamento de recursos humanos. Sólo así podremos comprender verdaderamente el puesto en cuestión. Preguntas de la entrevista para las competencias requeridas.
Finalmente, si hay algo que quiero brindarle a mí, que recién me gradué ese año, diría:
La entrevista es un proceso de selección de doble vía, así que no Sea demasiado preocupado y humilde.
Superar la ansiedad es concreto, y la acción es lo más importante.
Esto también es para ti que estás leyendo el artículo~ ¡Espero que obtengas tu oferta favorita!