Estándares de tratamiento de instituciones públicas
El salario básico de las instituciones públicas (excluidos el desempeño y los subsidios, etc.) incluye el salario del puesto + el salario del grado salarial. Los salarios laborales se dividen en puestos profesionales y técnicos (incluido el nivel 13), puestos de gestión (incluido el nivel 10) y puestos de habilidades de servicio terrestre (incluido el nivel 5). Las tablas salariales se dividen en 65 tablas salariales para el personal profesional y técnico y directivos, y 40 tablas salariales para los trabajadores. Cada tabla salarial corresponde a un estándar salarial.
Los estándares salariales ajustados para puestos en instituciones públicas son: personal profesional y técnico: de 1.390 yuanes mensuales a 4.850 yuanes, respectivamente, ajustados a 1.510 yuanes mensuales, y personal directivo ajustado de 1.390 yuanes mensuales a 4.770 yuanes.
Grado salarial: los técnicos y gerentes profesionales aumentaron de 265.438 yuanes por mes + 05 ~ 6.355 yuanes a 260 yuanes por mes, 7.204 yuanes por mes, los trabajadores de 65.438 yuanes por mes + 085 ~ 2047 yuanes aumentaron a 225 ~ 2232 yuanes por mes.
Los puestos directivos se dividen en 10 niveles.
Los puestos directivos se refieren a puestos de trabajo que asumen responsabilidades de liderazgo o tareas de gestión. Según las "Medidas", los puestos directivos se dividen en 10 niveles, es decir, los puestos de personal del nivel uno al diez. Puestos actuales a nivel ministerial, puestos adjuntos a nivel ministerial, puestos adjuntos a nivel departamental, puestos adjuntos a nivel departamental, puestos adjuntos a nivel departamental, puestos adjuntos a nivel departamental, puestos adjuntos a nivel departamental, puestos adjuntos a nivel departamental, departamento- puestos adjuntos de nivel, puestos adjuntos a nivel de departamento Los puestos, el personal de sección y el personal de sección corresponden a los puestos gerenciales del nivel uno al diez, respectivamente. Los puestos del personal generalmente requieren un título de escuela secundaria técnica o superior. Los puestos del personal por encima del nivel seis generalmente requieren un título universitario o superior, y los puestos del personal por encima del nivel cuatro generalmente requieren una licenciatura o superior.
Lo anterior es el contenido relevante de las "Normas de remuneración para instituciones públicas" compiladas por el editor.