¿Por qué es necesario el castigo en BDSM? ¿Qué papel juega el castigo en el BDSM?
No es difícil encontrar que el castigo existe en toda relación BDSM. La D en BDSM es también la primera letra de la palabra inglesa disciplina. En el BDSM, el sadismo y el masoquismo son sólo diversión, ¿por qué darles un nombre de castigo serio? ¿Cómo se debe dar y recibir correctamente el castigo? Hablemos hoy del castigo BDSM. _
¿Por qué es necesario el castigo en el BDSM? ¿Qué papel juega el castigo en el BDSM?
1 Es útil establecer la identidad y la dignidad de S. Castigar este comportamiento puede hacer que M se dé cuenta de que S tiene derecho a lidiar con el comportamiento incorrecto de M. Al ser castigado por sus propias faltas, esta relación causal a menudo le recuerda a M el comportamiento de ser castigado cuando era un niño bajo la supervisión de sus padres, lo que hace que sus padres se sientan avergonzados y también le da a M una pista psicológica del estatus de tutor de S. Un castigo apropiado puede permitirle a S establecer su propio prestigio, ayudar a ambas partes a reemplazar mejor sus roles y mantener la relación entre las dos partes.
2. Es útil corregir el mal comportamiento de M. El comportamiento del castigo también tiene el correspondiente apoyo teórico en psicología. La definición de castigo en psicología es cuando ocurre un comportamiento específico, seguido de una consecuencia; haciendo que el comportamiento sea menos probable que vuelva a ocurrir en el futuro (debilitamiento del comportamiento). El comportamiento de castigo apropiado del BDSM puede coincidir con la teoría del castigo en psicología y tener un impacto positivo en el mal comportamiento de M. 3. Mejorar la jugabilidad y el sentido del ritual del BDSM. Primero debe haber una base para tomar medidas punitivas, por lo que un requisito previo importante para el castigo es a menudo que las dos personas hayan celebrado un contrato amo-esclavo o reglas familiares. Castigar a M por sus errores según el contrato amo-esclavo o las reglas familiares puede hacer que S y M sean igualmente conscientes de la existencia de una identidad en la vida diaria, no sólo en el entrenamiento. Llevar cuentas en la vida diaria también puede añadir un poco de diversión a las actividades de formación. Cuando S de repente no sabe qué hacer en el próximo proyecto, señalar los errores que M cometió la semana pasada y castigarlos es mucho más interesante que avergonzarse en el acto o hacer ajustes al azar. ¿Cómo se debe castigar a S de manera efectiva y razonable?
1. El castigo debe estar justificado. Pongamos un ejemplo: S tuvo un mal día en el trabajo Cuando llegó a casa, le dijo al inocente M: ¿Por qué cometiste tantos errores hoy? ¡Te castigaré bien! Este es un castigo ineficaz. Otro ejemplo: debido a que M no cumplió con el requisito de memorizar 50 palabras todos los días, de acuerdo con las reglas escritas de antemano en las reglas familiares, obtuvo 50 veces. Este es un castigo eficaz. En resumen, podemos ver que el castigo dado por S en el primer caso es obviamente para desahogar la depresión, mientras que el castigo dado por S en el segundo caso es para regular el comportamiento de M. Los efectos de ambos son obviamente diferentes. El objetivo principal del castigo es hacer que M aprenda de él. S y M deben acordar de antemano las razones y consecuencias del castigo, preferiblemente en un contrato amo-esclavo o en reglas familiares. Cuando M es castigado, debe aceptarlo plenamente y comprender claramente por qué lo castigan. _
Consejo: Confirma verbalmente con M antes de que comience el castigo, por ejemplo, serás castigado por xxx. O pregúntale a M: ¿Por qué fuiste castigado? Esto le permite a M concentrarse en su comportamiento que debe corregirse al ser castigado, en lugar de dudar del cuidado y los sentimientos de S.
2. La escala del castigo debe coincidir con el error de M. Esta cuestión se estipula mejor en la parte del acuerdo del contrato maestro-esclavo. Los castigos claramente marcados en el contrato amo-esclavo se implementarán estrictamente de acuerdo con el contrato. Sin embargo, cuando se encuentran problemas nuevos o inesperados, es necesario que ambas partes se coordinen y acuerden un castigo adecuado. Por ejemplo, M respondió al mensaje de S porque era travieso y llegaba tarde. En este momento, el sp estricto suele ser demasiado duro. Para algunas cuestiones de principios, como la mentira y la traición, una protección social estricta no es suficiente. Este título requiere reconocimiento mutuo, y entonces M realmente podrá aprender de sus errores y darse cuenta de sus propios errores.
3. Presta atención al momento del castigo. Sólo hay un principio cuando se trata de castigo: cuanto antes, mejor. No es aconsejable retrasar a más tardar el día equivocado. Para algunas relaciones amo-esclavo que se encuentran en diferentes lugares o tienen un tiempo de reunión limitado, se puede acordar un acuerdo regular y un tiempo de castigo y se puede unificar el acuerdo. El castigo oportuno también es una forma de que S muestre preocupación. Si M viola el contrato amo-esclavo pero no es castigado a tiempo, o S olvida completamente el castigo, M sentirá que a S no le importa la relación. Y el castigo oportuno puede permitirle a M ver que a S le importa y valora esta relación, y hace que S esté dispuesto a tomarse el tiempo para lidiar con sus errores. _