Discurso competitivo del director
Discurso 1 del Concurso de Directores Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
"La brisa anual del otoño no es como la primavera, ¡pero es mejor que la primavera!". Estoy muy feliz de reunirme con ustedes en el fresco clima otoñal. Mi nombre es, me gusta el deporte y la lectura. "Diligente, con los pies en la tierra, serio y positivo" es mi actitud. "No hay montaña más alta que una persona, ni camino más largo que un pie" ¡es mi lema en la vida! ¡Estoy en ventas y estoy compitiendo por el puesto de director de ventas!
Cada uno tiene su propio sueño. Cuando estaba en XX, mi sueño era estar tan dedicado a mi carrera como Zhu Jing, el jefe de mi propia empresa y ahora vicepresidente de Jianye. En 2004, mi sueño era ser como Wang Xiaoxing, el director ejecutivo de Meilimei Tiancheng, obsesionado con el trabajo que amo y con mi propia vida. ¡Hoy mi sueño es mostrarme verdaderamente y espero con ansias la trascendencia mañana!
Antes del concurso, pensé en esta pregunta: ¿qué es un supervisor? ¿Qué hace un supervisor? ¿Por qué?
En primer lugar, ¿qué es un supervisor?
En mi opinión, el director comercial, como su nombre indica, se centra en las ventas y ayuda a la gestión.
En segundo lugar, ¿qué hace un supervisor?
Un supervisor es, en primer lugar, un excelente vendedor con una excelente capacidad de ventas y un desempeño sobresaliente.
En segundo lugar, es un buen ayudante para el gerente de ventas, que es estricto consigo mismo; y lo implementa concienzudamente; en tercer lugar, es un colega de ventas. ¡Como amigos cercanos, podemos promover transacciones y generar excelentes resultados! En resumen, el deber del supervisor es ayudar a los líderes a superar las dificultades y aliviar a los colegas de las preocupaciones. ¡Los de arriba dan órdenes y los de abajo agradecen! Ayude a los líderes a garantizar que el equipo de ventas trabaje en estrecha colaboración y que el vehículo de ventas avance. Finalmente, como supervisor, ¿por qué y cómo? Gorki dijo una vez: "¡Cuanto más alto aspira una persona, más rápido se desarrolla su capacidad y más beneficiosa es para la sociedad! No soy el tipo de persona que me da la luz del sol, ¡pero creo que del fuego se obtiene oro de verdad!
Han pasado tres años desde que entré a la industria inmobiliaria a principios de XX. Después de tres años de altibajos, parece que me he acostumbrado a la calma, ¡pero el sueño siempre está fresco cada día que me despierto! Me levanto y me digo a mí mismo: ¡Ha comenzado un nuevo día! ¡Habrá nuevas cosechas cada día!
El camino por delante no es fácil. En los últimos tres años, como todos los demás, me han malinterpretado y me he quejado. ¡Y he derramado lágrimas de agravio más de una vez! ¡Lo bueno es que estoy realmente feliz después de la transacción! ¡Lo que queda en mi corazón es la sonrisa de satisfacción del cliente y mi más sincero agradecimiento! Porque amo aún más la vida y mi trabajo. /p>
Los altibajos van acompañados de espinas, risas y cantos en el camino. En el viento y la lluvia, las plántulas crecen fuertes y yo maduro.
Joe Girard dijo una vez: "Siempre y cuando seas sincero. Ama a tus clientes y no te decepcionarán. "Tres años de práctica laboral han verificado esta frase una y otra vez.
Al vender, trate a los clientes como parientes; después de cerrar una transacción, trátelos como amigos. A los ojos de los clientes, ya no soy un vendedor. ¡Pero amigos que los ayudan y les brindan comodidad! Hago todo lo posible para resolver sus problemas e "intercambiar corazones con mi corazón". >
Estoy muy feliz de pertenecer a un grupo tan emprendedor, unido y entusiasta.
¡Si mi deseo se puede hacer realidad, trabajaré con todos bajo el sabio mando del líder! ¡Mi pasión y sudor crearán mejores resultados y un mejor mañana!
Por supuesto, nunca me desanimaré si no tengo éxito. Siéntete apasionado por tu trabajo. Creo firmemente que “las oportunidades favorecen a los preparados. mente. ”
Pasteur dijo una vez: “¡La determinación de tener éxito en el trabajo son los ‘tres elementos’ de la actividad humana”!
Alguien dijo una vez: “La prisa genera desperdicio
.¡Gracias a todos!
Discurso del concurso del director 2, jueces, líderes, colegas:
¡Hola a todos!
¡Hoy, como xx Bank Cuando era joven! Miembro del Partido Comunista de China, me siento muy afortunado de poder subir a este podio, y es esta pasión juvenil que fluye en mi sangre la que me inspira a tener el coraje de subir al podio.
Aunque soy claramente consciente de que todavía existe una brecha entre mis calificaciones y mi desempeño laboral actual, en comparación con mis colegas en el mismo lugar hoy, espero poder mostrar mi verdadero yo bajo su gracia. Sólo comprendiéndolo bien y aprendiendo con la mente abierta podremos ser dignos de esta rara experiencia de desafiarnos a nosotros mismos.
En primer lugar, permítanme presentarme brevemente: Mi nombre es xx. Me gradué de xx en octubre y me uní a la gloriosa familia de la rama xx el mismo año. Ahora me dedico al trabajo de crédito en xx. En estos dos cortos años, pasé de ser un adolescente que acababa de salir de la torre de marfil a ser una columna vertebral de negocios que ahora puede hacerse cargo de mi propio negocio. Se puede decir que prosperé en la cuna de la sucursal de Jiangdong.
Cuatro años de vida universitaria no solo me permitieron dominar algunos conocimientos teóricos de finanzas y economía, sino que también cultivaron mi capacidad para aprender nuevos conocimientos y dominar nuevos negocios. Es más, ésta es una sociedad que cambia rápidamente y todos los aspectos de la situación cambian todo el tiempo, por lo que los conocimientos deben actualizarse constantemente y los conceptos deben cambiarse constantemente. La ventaja de ser joven es que puedes absorber todo tipo de conocimientos más recientes lo más rápido posible para adaptarte al desarrollo y los cambios de la situación.
En segundo lugar, la formación práctica en el nivel básico de la rama será la base de experiencia para poder desempeñar otros trabajos en el futuro. Aunque no he estado haciendo esto durante mucho tiempo, tengo un conocimiento completo de varios servicios bancarios, desde el back office hasta el campo. La experiencia acumulada en el trabajo práctico me ha dado una mejor comprensión del estado actual del desarrollo empresarial de base y también me ha permitido sentir la feroz competencia entre los bancos de manera más directa y profunda. La experiencia de trabajar en las cajas de ahorro y contabilidad me hizo darme cuenta de la importancia de los servicios bancarios y el control interno. Mi experiencia trabajando en el campo del crédito me hizo comprender que el desarrollo de los bancos requiere una expansión continua de las áreas de mercado y la introducción de grupos de clientes de alta calidad. Al mismo tiempo, durante los dos años que trabajé en la Oficina Shuguang, personalmente sentí la importancia de la cohesión colectiva. Sólo profundizando en los empleados, entendiéndolos más y comunicándose más podremos captar correctamente la mentalidad actual de los empleados de base y los pensamientos de los empleados jóvenes. Estoy seguro de que en el futuro ayudaré al director de la sucursal, recetaré el medicamento adecuado, haré un buen trabajo en la gestión interna, manejaré adecuadamente diversas relaciones interpersonales y utilizaré mi ejemplo para impulsar e influir en cada empleado joven de la unidad.
En tercer lugar, mi propia calidad y valores morales serán una buena garantía para convertirme en un candidato calificado. En los últimos dos años, me integré a xx Bank, trabajé duro y siempre puse los intereses de nuestro banco en primer lugar. Además, mi personalidad optimista y alegre y mi actitud positiva me llenan de entusiasmo y motivación por mi trabajo. Al mismo tiempo, siempre implemento mi estilo honesto y constante en mi trabajo, enfocándome en la eficiencia y calidad del trabajo. Sé que poder subir hoy a este podio es el resultado de la confianza y el aliento de los líderes y empleados de las sucursales. Creo que lo haré mejor en el futuro.
Si puedo ganarme la confianza de todos y trabajar en el puesto por el que estoy compitiendo, me gustaría proponer las siguientes ideas simples:
1. Ayudar al director a realizar diversas tareas. y promover que todos los negocios de la sucursal se realicen de manera normal y ordenada.
Por un lado, debes ser un buen asistente y rol de apoyo, implementar correctamente las ideas de trabajo del director y ayudar en la realización de las tareas de evaluación asignadas a la sucursal. Hacer un buen trabajo en el trabajo a cargo, hacer un buen trabajo en la gestión interna, estandarizar y mejorar diversas normas y reglamentos y promover el desarrollo estable y ordenado de los negocios de la sucursal, por otro lado, también debemos aprovechar al máximo; nuestra iniciativa subjetiva en nuestro trabajo, brindar activamente sugerencias y sugerencias y obedecer las disposiciones del director. Bajo la premisa de "crear servicios de primera clase y construir una imagen de primera clase", la sucursal logrará un mayor desempeño en todos los aspectos.
2. Cambiar conceptos, seguir adelante, explorar activamente el mercado y esforzarse por crear una sucursal de primera clase.
El desarrollo empresarial requiere innovación continua. En la feroz competencia dentro de la industria, hacerse con la participación de mercado y mejorar los niveles de ganancias será la clave para la supervivencia y el desarrollo de los bancos. Por lo tanto, en el trabajo, necesito tomar la iniciativa para contactar a grandes inversores, explorar nuevos mercados y buscar activamente nuevos puntos de crecimiento de ganancias. Si bien nos centramos en la gestión interna, prestaremos más atención al desempeño operativo y, sobre la base de mantener el desarrollo comercial propio del banco, promoveremos el desarrollo de diversos negocios intermediarios a un nuevo nivel. Además, en respuesta a la actual reducción de la escala crediticia de nuestro banco, a través de los esfuerzos de todos los empleados, expandiremos vigorosamente el marketing crediticio e introduciremos y cultivaremos algunos clientes excelentes.
En tercer lugar, crear activamente una buena atmósfera de "unidad, civilización y progreso" en la sucursal para promover el progreso de los empleados.
El progreso de un colectivo requiere cohesión, y es difícil lograr el éxito de forma fragmentada. Por lo tanto, es necesario realizar algunas actividades significativas para mejorar la fuerza centrípeta de los empleados y trabajar juntos para realizar el trabajo de la sucursal, como mantener conversaciones periódicas con los empleados, organizar vacaciones, etc.
Esto concluye mi discurso.
¡Gracias a todos!