Interpretación de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China: Artículo 55
Artículo 55: Los servidores públicos que deban asumir responsabilidad disciplinaria por violar leyes y disciplinas serán sancionados conforme a esta Ley, si las faltas disciplinarias son leves y se corrigen después de crítica y educación, podrán ser eximidos de ella; castigo.
Interpretación Este artículo trata sobre las consecuencias legales de que los funcionarios públicos violen las leyes y disciplinas.
1. Los funcionarios que violen las leyes y disciplinas y deban asumir la responsabilidad disciplinaria serán, en principio, sancionados.
Las obligaciones y disciplinas de los funcionarios públicos son requisitos obligatorios para los funcionarios públicos. Para garantizar que los funcionarios públicos cumplan con las obligaciones legales y la disciplina, el estado estipula ciertas consecuencias legales para los funcionarios públicos que violan las leyes y disciplinas, y esta consecuencia es el "castigo". Las llamadas violaciones de las leyes y disciplinas pueden ser acciones positivas, como participar o apoyar actividades como la pornografía, el abuso de drogas, los juegos de azar, la superstición, etc., también pueden ser inacciones negativas, como el incumplimiento del deber y el retraso en el trabajo; . Sin embargo, los pensamientos puros o las actividades conscientes no pueden constituir un comportamiento ilegal o disciplinario.
El Reglamento Provisional sobre Funcionarios Públicos estipula que si los servidores públicos estatales cometen violaciones disciplinarias que no constituyen un delito, o si constituyen un delito pero no son considerados penalmente responsables según la ley, se les impondrá sanciones administrativas. sanciones. Según el artículo 24 de la Ley de funcionarios públicos, una persona que haya sido sancionada penalmente por cometer un delito pierde la calificación para trabajar como funcionario público. Las "Disposiciones provisionales sobre recompensas y castigos para el personal de la agencia" establecen que "si es un miembro del personal". de un organismo administrativo estatal es condenado a vigilancia pública, prisión o privación de derechos políticos por un tribunal popular, su cargo será automáticamente revocado. Para una persona que haya sido condenada a una pena suspendida, su cargo también será revocado. será naturalmente revocada". Aunque de acuerdo con las disposiciones de las Disposiciones complementarias de esta Ley, las "Disposiciones provisionales del Consejo Estatal sobre recompensas y castigos para el personal de los organismos administrativos estatales" quedarán abolidas después de la implementación de la Ley del Funcionario Público, pero los principios legales de esta disposición aún pueden aplicarse.
Los servidores públicos que violen las leyes y disciplinas, además de las sanciones previstas en esta ley, también podrán ser destituidos o destituidos de su cargo por el Congreso Nacional del Pueblo o su Comité Permanente. El artículo 10 de la Ley Orgánica de Congresos Populares Locales y Gobiernos Populares Locales estipula: “Los Congresos Populares Locales de todos los niveles tienen el poder de destituir a los miembros del Gobierno Popular en el mismo nivel. Los Congresos Populares Locales a nivel de condado y superiores tienen el poder. destituir a los miembros del Gobierno Popular del mismo nivel. Los miembros del Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional y el presidente del Tribunal Popular y el fiscal jefe de la Fiscalía Popular elegidos por éste deben ser informados al fiscal jefe de la. Fiscalía Popular en el siguiente nivel superior para su aprobación por el Comité Permanente del Congreso Popular de ese nivel”. El artículo 44 estipula que los comités permanentes de las asambleas populares locales a nivel de condado o superior "durante el receso del congreso popular al mismo nivel". nivel, decidir revocar a los vicegobernadores, vicepresidentes de regiones autónomas, vicealcaldes, vicegobernadores, vicegobernadores de condado, vicegobernadores de distrito, etc., el cargo de presidente; los vicepresidentes, los jueces principales, los jueces superiores adjuntos, los miembros del comité judicial, los fiscales adjuntos de la Fiscalía Popular, los miembros del comité de fiscalía, los fiscales y los tribunales populares intermedios nombrados y destituidos por ésta. Los cargos de Presidente del Tribunal y Procurador Jefe de la Fiscalía Popular ”
2. Aunque los funcionarios públicos hayan cometido infracciones disciplinarias, pueden estar exentos de castigo bajo ciertas condiciones
Los funcionarios públicos que hayan violado las leyes y disciplinas. , la autoridad competente debe imponer sanciones, es decir, castigos, pero el castigo en sí no es un fin, sino sólo un medio para educar a los funcionarios públicos. Si un funcionario viola la disciplina de manera leve, después de la crítica y la educación, tendrá un castigo. comprensión más profunda de sus errores y ser capaz de corregir sus errores. Si comete un error, estará exento de castigo. Esto refleja el principio de combinar educación y castigo en el sistema disciplinario de nuestro país.
Cabe señalar que existe una diferencia entre la exención del castigo y la retención del castigo. Retener el castigo significa que después de investigar al funcionario sospechoso de violar las leyes y disciplinas, se considera que no hay violación de las leyes. y disciplinas y no se le impone ningún castigo; y la exención del castigo significa que los funcionarios públicos han cometido violaciones ilegales y disciplinarias y deberían haber sido castigados, pero fueron exentos del castigo porque cumplieron con condiciones específicas.