¿Muestra de artículo de medicina clínica?
El sistema de valoración y evaluación de la capacidad clínica científica es la base y garantía de la calidad de la formación de posgrado en medicina clínica. A continuación se muestran los artículos médicos clínicos que recopilé para su referencia.
Muestra uno de artículo de medicina clínica: Reflexiones sobre cuestiones de control de calidad en las pruebas médicas clínicas
Resumen: Propósito: explorar los problemas y contramedidas existentes en el proceso de control de calidad de las pruebas médicas clínicas. Métodos: En esta ocasión, se seleccionaron 200 pacientes de examen médico ingresados en nuestro hospital entre mayo de 2013 y mayo de 2015 y se agruparon aleatoriamente en un grupo de control según el manejo del examen de rutina n = 100 *** y los existentes durante el proceso de examen. la línea es un grupo de observación dirigido y gestionado***, se comparan los efectos n=100***. Resultados: La precisión de las pruebas de pacientes de las muestras seleccionadas por el grupo de observación fue del 98%, que fue significativamente mayor que el 85% del grupo de control. La diferencia fue estadísticamente significativa ***P<0,05***. La satisfacción con el examen clínico de los pacientes en el grupo de observación fue del 98%, que fue significativamente mayor que el 86% en el grupo de control. La diferencia fue estadísticamente significativa ***P<0,05***. Conclusión: Para abordar los problemas existentes en la gestión de la calidad del laboratorio, formular contramedidas específicas, incluida la gestión de la recolección de muestras, los equipos de prueba, los reactivos, el personal de pruebas, etc., que puedan mejorar la calidad de las pruebas.
Palabras clave: pruebas médicas; control de calidad; contramedidas
En la medicina moderna, las pruebas clínicas son una parte importante y pueden proporcionar información para el diagnóstico de enfermedades. El tratamiento, el seguimiento y la evaluación del pronóstico proporcionan una base de referencia precisa. Con los destacados logros de desarrollo de la tecnología médica, la tecnología de pruebas médicas también ha seguido desarrollándose. La precisión de los resultados de las pruebas es la clave para garantizar un diagnóstico y control efectivos de las enfermedades. relacionado con la calidad de la atención médica, por lo que es importante prestarle atención. El control de calidad de los exámenes médicos es de gran importancia para mejorar los efectos del tratamiento y mejorar la relación médico-paciente [1]. Esta encuesta seleccionó pacientes de examen clínico y los dividió aleatoriamente en grupos para comparar la efectividad de la gestión de control de calidad reforzada y la gestión de rutina. Los resultados se resumen a continuación.
1 Materiales y métodos
1.1 Información general
Se seleccionaron 200 pacientes ingresados en nuestro hospital desde mayo de 2013 hasta mayo de 2015, entre ellos 104 varones. Fueron 96 casos femeninos, y se realizaron pruebas químicas, pruebas microbiológicas, pruebas inmunológicas y pruebas hematológicas, respectivamente. Se dividieron aleatoriamente en un grupo de observación y un grupo de control con 100 casos cada uno. No hubo diferencias significativas en las condiciones generales entre los dos grupos ***P>0,05***, lo cual fue comparable.
1.2 Métodos
El grupo de control aplica planes de gestión convencionales durante el proceso de inspección. El grupo de observación presta atención a la formulación e implementación de soluciones específicas a los problemas existentes. Los pasos operativos específicos son los siguientes. :
1.2.1 Problemas de control de calidad: ***1*** Problemas con la recolección de muestras: la dieta, el ejercicio y los medicamentos del sujeto pueden afectar los resultados de la prueba. Al mismo tiempo, la ubicación geográfica del paciente. , edad, sexo y origen étnico. También puede afectar los resultados de las pruebas. Al recolectar muestras, se debe indicar a los pacientes que dejen de tomar los medicamentos que están tomando y que recojan las muestras en silencio o con actividades normales. Sin embargo, si la operación no es adecuada, como inyectar sangre directamente en el tubo de ensayo después de completar la extracción de sangre venosa sin retirar la aguja, se producirá hemólisis de la muestra. Extraer sangre de un vaso sanguíneo del brazo que se va a infundir diluirá la muestra de sangre. ***2*** Problemas con los equipos de prueba e inspección: El mantenimiento inadecuado del instrumento o el envejecimiento del instrumento pueden afectar la sensibilidad de la prueba y causar problemas de precisión debido al nivel limitado del personal de inspección o la falta de dominio; las funciones del instrumento, las operaciones y precauciones estándar pueden causar problemas durante el proceso de inspección, por ejemplo, cuando se reemplazan los reactivos, los parámetros relevantes del instrumento no han cambiado y el conocimiento del almacenamiento estandarizado de muestras no es sólido, lo que puede inducir errores operativos; y provocar grandes errores en los resultados de las pruebas. Los reactivos utilizados no se configuraron según los requisitos de las especificaciones y se produjeron errores. ***3***Problemas humanos: La tecnología médica se ha desarrollado rápidamente en los últimos años. Los instrumentos de prueba se han vuelto más avanzados y tienen un mayor grado de automatización, pero todavía se necesitan humanos para completar diversas operaciones. Por lo tanto, en la prueba de prueba, el error de operación del inspector es una de las principales razones del error en el resultado. Los errores operativos del personal incluyen principalmente: tiempo de exposición de la muestra demasiado prolongado, hábitos operativos no estándar, diferencias en los hábitos de integración del área máxima de detección de muestras y atención insuficiente a los resultados de las pruebas, etc., que pueden causar eventos adversos.
***4*** Evaluación de calidad entre laboratorios y control de calidad interior: El control de calidad interior es un control de calidad interior. Prestar atención al desarrollo del control de calidad interior es importante para monitorear la estabilidad de los instrumentos, los métodos de inspección, los entornos operativos y los procesos. , reactivos, etc. Las medidas también son el medio para garantizar que se obtengan resultados de inspección correctos. La evaluación de la calidad entre laboratorios es una evaluación de la calidad entre laboratorios. El fortalecimiento de la evaluación de la calidad entre laboratorios puede evaluar la precisión y credibilidad de los resultados de las pruebas para garantizar que los resultados sean consistentes o comparables con los de otras unidades. ***5*** Problemas después de la inspección y el análisis: en las pruebas médicas, la revisión y auditoría de los resultados son la última línea de defensa para garantizar la calidad. Los inspectores suelen confiar demasiado en instrumentos y dispositivos avanzados y son propensos a informar errores. como análisis de sangre totalmente automáticos. El analizador detecta resultados anormales, no revisa de acuerdo con las reglas manuales y emite informes de errores, etc.
1.2.2 Análisis de las medidas de respuesta: ***1*** Control de calidad antes de la inspección: ① Garantizar la calidad de las muestras: antes de recolectar muestras, preste atención a la aplicación del concepto de cuidado humanista, comunique activamente y explicar con los pacientes y sus familias, comprender la condición, las emociones y los cambios fisiológicos, informar el propósito y la importancia del proyecto de examen requerido, las precauciones para tomar y conservar muestras y los factores que afectan el examen para mejorar la cooperación y el cumplimiento, y completar el Recolección en un estado tranquilo y silencioso para garantizar la seguridad de la muestra Auténtica y calificada, evitando los eventos de error resultantes. ② Las muestras están calificadas: implemente estrictamente tres controles y siete pares de recolecciones para confirmar y verificar la información del paciente. Al recolectar muestras, existen requisitos estrictos en cuanto a tiempo, ubicación, ubicación, método de muestreo y cantidad. Si se recogen muestras de sangre, se suele realizar dentro de las 16 horas siguientes al ayuno y antes de las 9:00 de la mañana, mientras el paciente permanece tranquilo y silencioso. Al recolectar muestras de orina, los pacientes deben comer con regularidad y evitar la vida sexual, los deportes y el consumo de alcohol. Las mujeres que recolectan muestras de orina después de la menstruación deben prestar atención a la limpieza de la abertura uretral, los genitales externos y los paneles circundantes para evitar la contaminación por la menstruación. Sangre y secreciones vaginales. Una vez recolectada la muestra, será efectiva y debe enviarse para inspección a tiempo. Si no se cumplen las condiciones para una inspección oportuna, debe almacenarse correctamente para evitar el deterioro o la desnaturalización, lo que afectará los resultados de la prueba [2]. ***2*** Control de calidad durante la inspección: ① Mantenimiento del instrumento: El rendimiento normal del instrumento es de gran importancia durante el proceso de inspección. El personal de inspección debe hacer un buen trabajo en el cuidado y mantenimiento, evaluación regular del rendimiento y calibración. garantizar un rendimiento estable y un rendimiento normal. Si ocurre un problema, se debe notificar al proveedor de inmediato para su reemplazo o reparación. Al mismo tiempo, el personal médico y técnico del laboratorio está capacitado para prevenir errores humanos. ② Es necesario garantizar que los reactivos de prueba estén calificados y que el entorno de almacenamiento y la puntualidad de los reactivos deben controlarse estrictamente antes de su uso, se debe prestar atención a la vida útil y la fecha de producción para evitar resultados incorrectos debido a fallas del reactivo o. deterioro. Establecer un sistema para el almacenamiento y uso de reactivos para garantizar la eficacia y seguridad y mejorar la precisión de los resultados de las pruebas. ③Mejorar la calidad integral del personal de inspección: los instrumentos modernos requieren operaciones delicadas y el personal de inspección debe tener conocimientos teóricos y habilidades operativas. Por lo tanto, es necesario fortalecer la capacitación en operación técnica y el aprendizaje comercial, dominar los procedimientos operativos del instrumento, los principios de detección, los factores de interferencia, los gráficos y datos de los resultados de la detección, el significado de las alarmas y cómo mantener, mantener y depurar, dominar la evaluación del desempeño y estándares de calibración y evitar errores operativos. Al mismo tiempo, debe tener un fuerte sentido de responsabilidad y amor, combinarlo con su propio nivel técnico, dar explicaciones razonables a las preguntas de los pacientes, comunicarse activamente con otros departamentos, comprender la condición del paciente y combinarlo con los síntomas clínicos para Evaluar si los resultados son precisos para mejorar sus propias capacidades de inspección. ***4*** Llevar a cabo activamente el control de calidad interior y la gestión de evaluación de calidad entre habitaciones: antes de probar muestras, calibrar instrumentos, realizar control de calidad interior y probar diversos parámetros de inspección y el rendimiento de instrumentos y equipos. Solo en condiciones normales. Se inspeccionarán las muestras. Si se sale de control, es necesario registrarlo, analizar la causa, corregirlo de manera proactiva y luego probarlo nuevamente. Preste atención a la precisión de los productos de control de calidad. Preste atención a la evaluación de calidad entre laboratorios para garantizar que los resultados de las pruebas sean consistentes y comparables con los de otras unidades.
1.3 Análisis estadístico
Los datos involucrados en el artículo se analizaron utilizando el software estadístico SPSS13.0 y los datos del recuento se sometieron a la prueba de χ2. La diferencia en P<0,05 fue estadísticamente. significativo.
2 Resultados
La tasa de precisión de las pruebas de pacientes de las muestras seleccionadas por el grupo de observación fue del 98%, que fue significativamente mayor que el 85% del grupo de control. La diferencia fue estadísticamente. significativo ***P<0,05* **. La satisfacción con el examen clínico de los pacientes en el grupo de observación fue del 98%, que fue significativamente mayor que el 86% en el grupo de control. La diferencia fue estadísticamente significativa ***P<0,05***.
3 Discusión
Las pruebas médicas juegan un papel importante en la medicina moderna. Es un tema integral y su gestión de calidad afecta directamente el nivel médico general [3].
Hay muchos problemas que causan errores en los resultados de las pruebas. Se requiere un análisis exhaustivo y se requiere prevención y control proactivos de los problemas para reducir la tasa de fallas en las pruebas de muestras. En esta investigación, el equipo de observación discutió las deficiencias en el proceso de recolección y prueba de muestras previas a la prueba, así como las causas de los problemas causados por el personal, el equipo, los reactivos y otros factores, y formuló contramedidas específicas de prevención y control, como pagar prestar atención a la comunicación con los pacientes antes de recolectar muestras, fortalecer el mantenimiento y las pruebas de instrumentos y dispositivos, prestar atención a cultivar la calidad integral del personal de inspección y llevar a cabo activamente el control de calidad interior y la evaluación de la calidad entre habitaciones son de gran importancia para reduciendo la tasa de fracaso de la inspección y mejorando la satisfacción del paciente [4]. Los resultados confirmaron que el grupo de observación fue significativamente mejor que el grupo de control. En resumen, en respuesta a los problemas existentes en la gestión de la calidad del laboratorio, podemos formular contramedidas específicas, incluida la gestión de la recolección de muestras, el equipo de inspección, los reactivos, el personal de inspección, etc., que pueden mejorar la calidad de la inspección.
Referencias
[1] Hao Lili. Control de calidad antes de las pruebas y análisis médicos clínicos [J]. 2673.
[2] Mao Yinghua. Gestión y control de calidad antes del análisis de laboratorio médico [J]. Medicina experimental y de laboratorio, 2012, 30***1***: 50-51. >
[3] Dong Daguang. Una breve discusión sobre el control de calidad antes de las pruebas y análisis médicos [J]. Medicina general china, 2012, 10***7***:
2: Estrategias para mejorar la calidad del empleo de base para los graduados en medicina clínica
Resumen: El empleo de estudiantes universitarios es un tema que requiere la atención común de toda la sociedad, y el empleo de base es un importante ruta laboral para los estudiantes de medicina, y la calidad del empleo está estrechamente relacionada con No solo está relacionado con el desarrollo profesional personal, sino también con el desarrollo a largo plazo de la industria médica y de la salud. Por lo tanto, mejorar la calidad del empleo de nivel primario de los estudiantes de medicina se ha convertido en el foco del trabajo laboral en las facultades de medicina. En los últimos años, la situación del empleo a nivel de base para los graduados de las facultades de medicina no ha sido optimista. El empleo de base es la opción principal para los graduados de medicina. Proponemos formas de mejorar la calidad del empleo de base para los graduados en medicina clínica de escuelas vocacionales superiores de tres. aspectos.
Palabras clave: empleo de base; calidad del empleo; especialización en medicina clínica; graduados
1 Situación actual del empleo de base de los estudiantes de medicina
Según estadísticas de Huayu Education Network Hay más de 40 escuelas públicas de medicina y farmacia en mi país continental. Estas escuelas capacitan a casi 100.000 talentos médicos, farmacéuticos y de salud para la sociedad cada año. Aunque las facultades de medicina tienen cierta escala en nuestro país y sus graduados han hecho grandes contribuciones a la salud de nuestro pueblo, en la era actual de popularización de la educación superior, la tendencia a la comercialización de la educación superior se está volviendo cada vez más obvia, apoderándose del mercado educativo. , y La competencia por los talentos es cada vez más feroz, lo que hace que las facultades de medicina se enfrenten a enormes desafíos [1]. La orientación de la formación de talentos de las facultades de medicina es cultivar talentos médicos y de salud para las zonas rurales y de base. Sin embargo, con el rápido desarrollo de la educación médica superior de mi país, el número de graduados en medicina también ha aumentado año tras año. Debido a la influencia del nivel académico, la naturaleza profesional, etc., la situación laboral de los graduados universitarios es más grave que la de los estudiantes universitarios y graduados en colegios y universidades [2]. En los últimos años, con el desarrollo de la industria médica y sanitaria de mi país, la implementación de "*** Dictámenes del Comité Central y del Consejo Estatal sobre la profundización de la reforma del sistema médico y sanitario" *** Zhongfa [2009] No. 6 *** y el mayor desarrollo del nuevo sistema médico cooperativo rural, las condiciones médicas y de salud de los hospitales de base han mejorado y la mayoría de ellos están sobrecargados. Ha aumentado la demanda de talentos médicos y de salud, y los estudiantes universitarios. Se les ha guiado y alentado a buscar empleo a nivel de base. Aunque esto ha atraído la atención de los gobiernos en todos los niveles, se han emitido una serie de políticas para promover las universidades. Las políticas y medidas para el empleo de los graduados a nivel de base han logrado ciertos resultados. Aliviaron en cierta medida la presión laboral de los estudiantes universitarios. Sin embargo, en comparación con los objetivos políticos, están lejos del objetivo y el efecto no es ideal [3]. Wang Yunpeng señaló en "Construcción de un mecanismo a largo plazo para que los graduados de las facultades de medicina encuentren empleo a nivel de base" que actualmente el 80,0% de los recursos médicos y de salud de mi país se concentran en ciudades y grandes hospitales, y alrededor del 90,0% de los recursos médicos Los graduados de la escuela son empleados en hospitales grandes y medianos cada año. En las ciudades y en las provincias y ciudades costeras económicamente desarrolladas, la atención médica primaria se caracteriza por la falta de recursos, malas condiciones, poco equipo y bajo nivel.
Pan Riming et al.[4] realizaron una encuesta sobre la "Intención de empleo de base" entre estudiantes escolares y descubrieron que sólo el 4,0% de los estudiantes expresaron su voluntad de encontrar empleo de base, según encontró Zhou Jing en una encuesta sobre "Entusiasmo de los estudiantes universitarios por participar". en Empleo Popular" que los que optaron por la "participación activa" sólo el 7,6%. En los últimos años, nuestro país ha aumentado gradualmente su apoyo al empleo de base de estudiantes universitarios en términos de apoyo político, apoyo financiero y empleo. También ha adoptado las correspondientes medidas preferenciales y alentadoras en términos de exámenes de ingreso de posgrado, contratación de funcionarios públicos y. empleo de personal en instituciones públicas Sin embargo, muchos partidos Los datos de la encuesta muestran que los estudiantes de medicina carecen de una comprensión correcta del empleo de base y carecen de opciones racionales. Se puede observar que existe una desviación entre la dirección del empleo de los estudiantes de medicina y la demanda del mercado médico y de salud, y existe una grave desalineación de las tendencias laborales.
2 El empleo a nivel de base es la opción principal para los graduados en medicina
Con el rápido desarrollo de la educación superior, mientras la calidad de los talentos en los colegios y universidades está mejorando, el número de Los talentos que envían a la sociedad también están aumentando. El aumento ha provocado que los requisitos de la sociedad para los graduados también aumenten de manera integral en términos de nivel académico, capacidad integral, etc. En los últimos años, la expansión de la matrícula en las escuelas de medicina básicamente ha saturado el mercado de talentos médicos en las grandes ciudades. La competencia laboral cada vez más feroz ha inclinado el mercado laboral de los estudiantes de medicina hacia ciudades pequeñas y medianas y unidades médicas de base con una competencia relativamente baja y relativamente alta. demanda laboral. De hecho, el problema de la falta de talentos a nivel de base existe desde hace mucho tiempo. Especialmente con la aceleración del desarrollo de los servicios médicos y de salud rurales, el empleo a nivel de base se ha convertido en una opción habitual para los estudiantes de medicina, especialmente los de medicina. graduados, y también es un reflejo de los correctos valores de los estudiantes de medicina. Esta tendencia general conduce a resolver el problema de la "dificultad para ver a un médico" para la gente de base, conduce a mejorar el nivel de salud de la gente de base, conduce a ampliar los canales de empleo de los graduados de las facultades de medicina y conduce a promover el crecimiento y el éxito de los graduados de las facultades de medicina a largo plazo parece estar en consonancia con las condiciones nacionales de mi país y tiene una importancia estratégica de gran alcance [5]. Se enfatiza que los estudiantes universitarios contemporáneos deben tener grandes aspiraciones y tener los pies en la tierra, cambiar su concepto de selección de carrera, insistir en partir de la realidad, tener el coraje de ir al frente de batalla y a lugares difíciles, tomar el camino del vida paso a paso de manera constante y sea bueno para crear logros extraordinarios en puestos ordinarios. El empleo de estudiantes de medicina a nivel de base es una necesidad de la reforma sanitaria y el desarrollo de mi país en la nueva era, y es una oportunidad para lograr el autoempleo y el éxito. Los graduados de medicina deben tener una comprensión clara de la situación social del empleo y las tendencias de desarrollo profesional, hacer planes de carrera personales y hacer esfuerzos persistentes. Deben observar el vasto espacio y la etapa de desarrollo en las áreas rurales y a nivel de base, para corregir su posicionamiento laboral. , y lograr la armonía entre las personas y la sociedad. La mejor combinación, empleo razonable y científico [6].
3 Contramedidas para mejorar la calidad del empleo a nivel básico para los graduados clínicos
La calidad del empleo de los estudiantes universitarios no puede medirse solo por la tasa de empleo, sino que debe juzgarse a partir de la siguientes aspectos: primero, los ingresos salariales y los beneficios sociales, los salarios y los beneficios son cuestiones a las que la gente suele prestar atención y están relacionadas con la evaluación de los empleados del valor de su propio trabajo; el segundo es el entorno y la ubicación de trabajo, que son de las personas; la consideración del medio ambiente y la comodidad en el trabajo; la tercera es la profesionalidad y las perspectivas de desarrollo; la cuarta es el grado de satisfacción de los empleadores con los graduados, etc. [7]. El empleo de alta calidad es una mejora adicional del empleo. Es una necesidad para promover el desarrollo económico, proteger y mejorar los medios de vida de las personas y también es un criterio para medir la calidad de los colegios y universidades. Con el desarrollo de la economía, la competencia industrial se ha vuelto cada vez más feroz y diversas industrias requieren cada vez más talentos especializados. Sólo el empleo de alta calidad puede satisfacer la demanda de talentos en el desarrollo social y económico actual [8]. La mejora de la calidad del empleo de base para los graduados clínicos de las escuelas vocacionales superiores se puede lograr a partir de los tres aspectos siguientes. El primero está impulsado por la sinergia social. *** Es necesario continuar aumentando el apoyo a las unidades médicas y de salud de base, mejorar su entorno económico y social y mejorar sus condiciones médicas, mejorar los beneficios laborales de base para los estudiantes de medicina, brindar atención especial en términos de salario e implementar varios; seguros*** vivienda Fondo de previsión, seguro de pensiones, seguro médico y otros sistemas públicos recibirán subsidios apropiados de acuerdo con las condiciones económicas de la región; se alentará a los grandes hospitales y unidades médicas de base a "unirse" para establecer cooperativas y construir relaciones y aumentar los intercambios mutuos y fortalecer el apoyo de las contrapartes, brindar oportunidades de aprendizaje para los graduados en medicina, llevar a cabo capacitación regular en el trabajo y mejorar los estándares profesionales se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral de base para las promociones de títulos profesionales; Considere la posibilidad de formular un sistema relacionado con el trabajo de base. Por ejemplo, los graduados pueden disfrutar de las políticas preferenciales correspondientes en función de sus años de servicio de base, el 80% de la matrícula se puede reducir por 3 a 5 años de servicio de base y el 100% de la matrícula. La tarifa puede reducirse por más de 5 años. No existen restricciones en sus necesidades laborales. Desarrollarse en un hospital de nivel superior. El segundo es el papel de las escuelas en la asistencia y promoción.
Publicitar ampliamente diversas políticas y medidas de los gobiernos nacionales y locales para atender a los estudiantes universitarios a nivel de base, establecer una imagen excelente de los estudiantes de medicina en el empleo de base, dar a conocer ejemplos avanzados de estudiantes de medicina que crecen a nivel de base y permitir que los estudiantes de medicina aprendan más. sobre las políticas preferenciales para el empleo de base, el estado de implementación, la protección de los intereses personales en el empleo de base, las ventajas del empleo de base que favorecen el desarrollo personal, etc., crean una atmósfera cultural para el empleo de base y ayudan a los estudiantes de medicina a comprender correctamente la situación laboral actual. , ajustar su posición laboral y permitir que los graduados luchen voluntaria, proactiva y activamente por conseguir empleo a nivel de base, formular planes de desarrollo escolar basados en la demanda del mercado, determinar la dirección de la formación de talentos y proporcionar cursos específicos adecuados para puestos de empleo de base. y direcciones especializadas abiertas basadas en las necesidades de talento de las unidades médicas de base*** como anestesia, partería y rehabilitación* **Las clases de medicina clínica cultivan talentos "comercializables" y se organizan "clases de orientación laboral de base" conjuntamente con las unidades médicas de base; *** y las unidades médicas ofrecen matrícula y gastos de manutención subsidiados, lo que no solo ayuda a los estudiantes pobres a resolver sus dificultades educativas, sino que también abre un nuevo canal para que los estudiantes de medicina pobres encuentren empleo y las unidades médicas de base absorban talentos. Organizar y llevar a cabo actividades de práctica social, organizar que los estudiantes de medicina clínica vayan a las unidades de gobierno para pasantías y pasantías, y construir una plataforma de comunicación para ambas partes para permitir que los estudiantes de medicina experimenten el entorno de trabajo de base y fortalecer la comprensión de los estudiantes de medicina sobre el trabajo de base. y acortar el período de adaptación después del empleo de base; fortalecer la orientación laboral de base, prestar atención a la orientación de planificación profesional, ayudar a los estudiantes de medicina a comprender correctamente las necesidades del mercado laboral, comprender sus propias condiciones y no considerarse profesionales de alto nivel. reducir la ceguera en la búsqueda de empleo y la orientación profesional; establecer un mecanismo de seguimiento a largo plazo de los graduados en empleo de base para brindar asistencia que conduzca a la estabilidad profesional de acuerdo con sus necesidades, como brindar capacitación previa al empleo y realizar actividades gratuitas; ***Asistente ***Capacitación para el examen de calificación de médico con licencia, etc. El tercero es el apoyo familiar y la mejora de la fortaleza personal.
En la actualidad, el estado tiene una orientación clara y las correspondientes políticas preferenciales para el empleo de base de los estudiantes universitarios. Las familias y los individuos de los graduados deben comprender la situación laboral actual, dominar y utilizar eficazmente estas políticas y verla desde el punto de vista. perspectiva de desarrollo sostenible Para el empleo de base, no sólo debemos respetar la realidad objetiva de la sociedad, sino también considerar nuestra propia situación actual. En esta etapa en la que la situación del empleo no es optimista, debemos posicionarnos correctamente y aprovechar las oportunidades de empleo lo antes posible. posible, participar activamente en proyectos de servicios de base y elegir activamente empleos de base. En particular, los estudiantes de medicina clínica tienen perspectivas laborales limitadas. Por un lado, deben prestar más atención al aprendizaje y la formación de habilidades profesionales y no profesionales, mejorar su estructura de conocimientos y mejorar su fortaleza integral para ampliar los canales de empleo. por otro lado, deben fortalecer su autoajuste psicológico, posicionamiento racional en el proceso de selección de carrera y empleo, encontrar su propio punto de coordinación en el ejército de empleo, tomar la iniciativa en el empleo, basado en el nivel base, mantener la carrera; estabilidad y mejora de las capacidades personales, y mejora de la calidad del empleo. En términos de elección de carrera y empleo, los graduados universitarios generalmente buscan salarios altos y comodidad, lo que ha llevado a una polarización obvia entre el exceso y la falta de talento en los grandes hospitales urbanos y las unidades médicas y de salud de base. La competencia entre los graduados es extremadamente feroz, especialmente. en los graduados de la escuela secundaria, si los estudiantes de las escuelas de medicina vocacional aún eligen carreras y encuentran trabajos basados en el concepto de "élites", estarán fuera de contacto con las necesidades sociales y las necesidades realistas. Por lo tanto, los graduados en medicina deben ajustar sus perspectivas y expectativas laborales, reducir razonablemente sus niveles de empleo, integrar estrechamente sus ideales personales con el desarrollo del país, la nación y la época, y realizar su autoestima a través de la dedicación. La práctica ha demostrado que el nivel de base es un terreno fértil para que los estudiantes de medicina se ejerciten y crezcan sanamente. Cuanto más difíciles son las condiciones, más capaz es de cultivar, formar y desarrollar talentos [9].
Referencias:
[1] Chen Mingxiong, Guo Jinxia, Zou Zizheng, et al. Investigación sobre las características y el posicionamiento de las facultades de medicina [J]. 2014, 32** *3***: 5-6.
[2] Li Bohe, Wang Fengzhi, Gao Suping. El papel rector del modelo de formación de talentos "1+2m" en el empleo de base. de graduados en medicina clínica[J] . Guía de innovación en ciencia y educación de China, 2012***29***: 118, 120.
[3] Zhou Jing, Liu Lezhou Análisis de la situación actual y. contramedidas de la conciencia laboral de base de los estudiantes universitarios [J]. Science Educational Journal, 2015***1***: 20-21.
[4] Pan Riming, Zeng Xiaofeng. contramedidas de las dificultades laborales de los estudiantes universitarios a nivel de base [J]. Foro de Educación Contemporánea, 2007* **10***:
[5] Investigación sobre graduados de la facultad de medicina. servir a las bases y sus contramedidas [D]. Changsha: Universidad de Hunan, 2014.
[6] Zhang Tianren existe un gran potencial para el empleo de base: análisis de la inevitabilidad del empleo de base para los graduados en medicina [J]. . Journal of Mudanjiang Medical College, 2011, 32***4***:
[7] Zheng Xiaofei sobre métodos para mejorar la calidad del empleo de los estudiantes universitarios. ]. Revista de la Universidad Normal de Shanxi: Edición de Ciencias Sociales, 2014***41***: 202-203.
[8] Investigación sobre el modelo de mejora de la calidad del empleo de base para graduados universitarios. en el contexto del empleo de alta calidad [J]. Ciencia educativa moderna, 2014***6***:
[9] Cao Wei. [J]. Educación Médica del Noroeste, 2009, 17***4***: 790-792.