Reflexiones sobre el trabajo personal
Pensamientos personales sobre el trabajo
Pensamientos personales sobre el trabajo, la vida en el lugar de trabajo está llena de competencia, la primera impresión es muy importante en el lugar de trabajo y los contactos en el lugar de trabajo se acumulan poco. a poco Debes mantener activamente las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo. Echemos un vistazo a mis sentimientos personales en el trabajo y te enseñemos a afianzarte firmemente en el lugar de trabajo. Reflexiones personales de trabajo 1
Ha pasado un año desde que xx vino a trabajar en xx unidad. Durante este año, he fortalecido mis estudios y trabajado duro para adaptarme a las necesidades del trabajo. estudio y trabajo, estoy calificado para mi trabajo actual. Ahora resumiré mi desempeño laboral durante el año pasado de la siguiente manera:
En 20xx, con mi aprendizaje continuo y el cuidado y ayuda de mis colegas y líderes. , Me he integrado completamente en xxx. En esta gran familia, las habilidades laborales individuales y los niveles laborales han mejorado significativamente. Ahora resumiré brevemente mi trabajo durante el último año de la siguiente manera:
1. Adaptarme a las características del trabajo de oficina con una actitud laboral con los pies en la tierra
La oficina como empresa e institución Un departamento central importante para el funcionamiento de la oficina es un departamento integral para la comunicación, coordinación y procesamiento del trabajo dentro y fuera de la unidad, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. Dado que nuestra oficina tiene poca mano de obra y una gran carga de trabajo, las dos hermanas mayores y yo trabajamos juntas y trabajamos duro juntas, les pedimos consejo y aprendemos de manera oportuna cuando encontramos cosas que no entendemos y completamos varias tareas. asignado por la dirección con alta calidad y eficiencia. Durante este año, al encontrarme con diversas actividades y recepciones, pude cooperar activamente con el trabajo de apoyo logístico. Pensé en la misma dirección que mis compañeros y trabajé duro en el mismo lugar. . Sólo quería poner el liderazgo en primer plano. Hacer bien las cosas asignadas y hacerlo bien.
2. Fortalecer el aprendizaje y centrarse en el autocultivo y la superación
Recuerdo el modismo que decía el director cada vez que realizaba una reunión: "Apoyarse en la propia arrogancia conduce a la arrogancia "Aunque solo hay ocho palabras, el significado expresado es de gran alcance, lo que requiere que tengamos conceptos avanzados y veamos todo desde una perspectiva de desarrollo científico para adaptarnos al desarrollo futuro del lugar escénico. Por lo tanto, he mejorado continuamente mi nivel de teoría política a través del estudio de Internet, libros y diversos documentos. En el trabajo, podemos partir de la situación general de la unidad, de los intereses generales de la unidad y hacer todo por el bien de la unidad. Los colegas se ayudan entre sí y mantienen una atmósfera de trabajo armoniosa, formando un entendimiento armonioso y tácito de la unidad. atmósfera de trabajo.
Además, también presto atención a nutrirme del trabajo y la vida real, y estudio detenidamente conocimientos comerciales relacionados, como redacción de secretaría, construcción y desarrollo de lugares escénicos, publicidad y promoción, y gestión de archivos. Al mismo tiempo, pida humildemente consejo a los líderes y colegas y aprenda de las fortalezas de cada uno para mejorar la conciencia del servicio y la conciencia general. Para el trabajo de oficina, podrá anticiparse y poder planificar, maniobrar e implementar cualquier trabajo rápidamente.
3. Insista primero en ser una buena persona, esforzarse por hacer el trabajo diario y atender con entusiasmo a los empleados y turistas.
Para hacer un buen trabajo en el trabajo diario y servir con entusiasmo a los empleados y los turistas en general, he hecho los siguientes esfuerzos:
1. En términos de asistencia, llegar a la oficina entre diez y veinte minutos antes todos los días, prepararme para el trabajo relevante antes de ir a trabajar y limpiar. las oficinas de los dos líderes a tiempo.
2. En cuanto al proceso de procesamiento de documentos oficiales, se seguirán estrictamente los procedimientos estipulados en los métodos de procesamiento de documentos oficiales de las instituciones nacionales. Al emitir documentos, puede seguir estrictamente los procedimientos de redacción, revisión, refrendación, emisión, impresión, sellado, registro y emisión de documentos; al recibir documentos, puede seguir los procedimientos de recepción de documentos, incluidos el registro, la redacción, el procesamiento por lotes y la distribución; , instar, archivar y archivar Espere a que se completen los trámites y no habrá errores en la tramitación del documento oficial.
3. Archivado y clasificación de documentos en papel y electrónicos. En el trabajo, presto especial atención a la organización y conservación de los materiales en papel, guardando y archivando los útiles de manera oportuna y destruyendo los inútiles de manera oportuna. Debido a que gran parte del trabajo de escritura se realiza en computadoras, creé un archivo de datos de trabajo personal en mi computadora. Y todos los viernes, los materiales de trabajo se recopilan y almacenan en categorías para futuras búsquedas.
4. En términos de gestión de relaciones, ser capaz de tomar la iniciativa para llenar los vacíos en el trabajo. Y poder fortalecer la comunicación, cooperar estrechamente y apoyarse mutuamente con el personal de otros departamentos para garantizar que no haya errores en el trabajo general. En el trabajo, he determinado un principio de trabajo. El trabajo que me pertenece debe completarse con alta calidad y cantidad. El trabajo que no está dentro del alcance de mi trabajo debe completarse a tiempo cooperando con otros miembros del personal. proactivo en ayudar y servir con entusiasmo.
5. En términos de construcción del sistema, se adopta el concepto de "gestión científica como pilar y cuidado humano como complemento". Para fortalecer la gestión de personas, finanzas, materiales, leyes y medio ambiente, poco después de asumir el cargo el nuevo director se concentró en revisar y mejorar integralmente más de 20 sistemas, incluidos varios sistemas de gestión y responsabilidades laborales basados en el espíritu de la reuniones, destacando el sistema de gestión, seguir estrictamente las reglas y hacer ciertos aportes a la institucionalización y estandarización del trabajo de gestión. Además, la mejora de estos sistemas de gestión refleja plenamente la filosofía de gestión de no centrarse en las personas y hacer que todo el trabajo dentro de la oficina sea ordenado.
4. Exígete estrictamente y mantente alerta en todo momento
En el trabajo trato de resumir todo, explorar constantemente, dominar métodos, mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo, porque soy Todavía soy un nuevo camarada, todavía no tengo suficiente experiencia en el trato con la gente y en mi vida laboral, puedo aprender humildemente de viejos camaradas y pedirles consejo, aprender de sus fortalezas, reflexionar sobre mis propios defectos y Mejorar constantemente mis habilidades políticas. Siempre me recuerdo a mí mismo que debo ser sincero con los demás, tener una actitud correcta y pensar activamente en formas de hacerlo, no importa cuán grande o pequeño sea, debo hacer mi mejor esfuerzo para hacerlo. En tiempos normales, siempre debes exigirte. Debes cumplir con las disciplinas laborales, unir a los compañeros, comenzar con cosas pequeñas como la limpieza y ser estricto contigo mismo. Trate todo con la creencia de no buscar méritos, pero tampoco fallas.
5. Deficiencias existentes
1. No soy lo suficientemente serio y responsable en mi trabajo, y es necesario mejorar aún más mi conciencia laboral. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo. Debido a que el trabajo en la oficina es complicado, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y precisión. En este sentido, todavía tengo muchas deficiencias, por ejemplo, al redactar las actas de las reuniones no comprendí los puntos clave y las actas estaban incompletas, lo que provocó la omisión de algunos contenidos importantes.
2. Conocimiento insuficiente de los procedimientos de trabajo, familiaridad incompleta con el propio negocio y falta de previsión y responsabilidad en el trabajo, lo que provoca confusión ocasional en el trabajo e incluso algunas situaciones inesperadas.
3. Falta de cuidado y precaución al hacer las cosas. El trabajo de secretariado es un trabajo relativamente sencillo pero complicado, que requiere que tenga cuidado, buenas cualidades profesionales y consideración. En este sentido, no soy lo suficientemente cuidadoso y, a veces, soy descuidado y descuidado.
6. Direcciones para esfuerzos futuros
1. En el futuro, debemos pedir humildemente consejo a los líderes y colegas y aprender más, coordinarnos y comunicarnos más con todos, y aprender de tendencias y tendencias generales Piense y planifique dentro del panorama más amplio, aprenda de las fortalezas de los demás y mejore su propio nivel de trabajo.
2. Es necesario mejorar la calidad del trabajo y alcanzar un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Después de hacer cada cosa, es necesario pensar y resumir, para que el trabajo pueda planificarse e implementarse. En particular, debemos identificar las deficiencias en nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión. Reflexiones personales de trabajo 2
A la hora de hacer las cosas hay que darle la debida consideración. Por ejemplo, ¿por qué lo haces? ¿Vale la pena hacerlo? ¿Es necesario hacerlo? Si no lo haces, no podrás hacerlo. Una vez que empieces a hacerlo, te dedicarás a ello. y ya no interrumpirás tu trabajo una y otra vez por cosas triviales. Existe una situación en la que estás ocupado y no progresas.
Ser una buena persona y hacer las cosas no solo refleja las cualidades personales, el temperamento y el temperamento de una persona, sino que también refleja la capacidad laboral de una persona. Si una persona hace las cosas bien pero tiene malas relaciones interpersonales no se le puede considerar una persona exitosa. Citas recomendadas: Frases sobre el amor familiar, citas de Mencius, citas de Allen Iverson
En un entorno laboral, mientras completas tus propias tareas laborales, también harás lo mejor que puedas para ayudar a quienes te rodean. ustedes, compañeros, en lugar de limitarse a hacer el trabajo que tienen entre manos y olvidar que son parte del equipo de trabajo.
De la perfección a la innovación en el trabajo, es tu propio valor, el proceso de tu propio progreso y el coraje de demostrar que tienes confianza y eres capaz de afrontar los desafíos.
En el trabajo debes aprender a ser firme en tus objetivos. De lo contrario, cuando encontremos dificultades, siempre que haya una oportunidad y una salida, instintivamente intentaremos evitarlas o retirarnos. Sólo manteniendo la vista fija en la meta haremos todo lo posible para derribar o superar esos obstáculos. Charlo con algunas personas que tienen éxito en un determinado campo o que tienen ciertos logros, no importa cuán diferentes sean sus temperamentos y temperamentos, todos son similares en este punto.
En el trabajo nos enfrentamos a la competencia con los demás, y a veces incluso se convierte en batallas y luchas. Esto es inevitable. En este momento, no debemos tener miedo de pelear, pero tampoco debemos entusiasmarnos. .para luchar.
En el trabajo, nunca charles ni te quejes sin cesar, son señales de que estás haciendo las cosas mal o fracasando.
En el trabajo, en realidad hay algunas confusiones y problemas, solo necesitamos un pequeño recordatorio o estímulo. Por lo tanto, cuando conozca a un colega que necesita ayuda en el trabajo, no debe darle consejos tediosos y moralistas, ni insistir en mostrar sus habilidades bien entrenadas frente a los demás solo porque ha ayudado a otros. La llamada especialidad es que pueden ser mejores en otras cosas que nosotros.
En el trabajo, los conflictos y contradicciones siempre son inevitables. A veces habrá peleas, disputas, peleas e incluso luchas, pero en realidad esto es inevitable. Pero no importa lo que pasó en el pasado, siempre que sea mi colega y él tome la iniciativa de mostrar su voluntad de reconciliarse o reconciliarse, yo estoy dispuesto a reconciliarme.
Cuando estás trabajando, tú, como todos los demás, simplemente estás trabajando para la empresa. No esperes que tu “personalidad” atraiga la atención (o la reutilización) de tus líderes. Haz bien tu trabajo. Lo esencial. Reflexiones personales de trabajo 3
El tiempo pasa volando y ya son casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. Esta es una experiencia preciosa en mi vida.
Durante este período, los líderes de todos los niveles me brindaron gran ayuda en mi trabajo y gran cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la mente abierta de los líderes y el “espíritu infatigable” de la gente de Dafa. Después de pasar por el viento y la lluvia, cómo. ¿Puedes ver el arcoíris?" Si bien estoy asombrado por **, también estoy orgulloso de tener la oportunidad de ser parte de **. Durante estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de los líderes y colegas, a través de mis propios esfuerzos, he logrado ciertas mejoras en todos los aspectos. Ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera.
1. A través del entrenamiento y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.
Conocí al Sr. Du en la reunión de intercambio de talentos para personas mayores de Hangzhou en julio. La primera información que obtuve fue un folleto que presentaba la nueva fábrica. En ese momento, sentí que la empresa era muy grande. Al hablar con el Sr. Du, sentí que el jefe es muy accesible. No sé mucho sobre otros aspectos, especialmente la industria de las fibras químicas. Después de tres meses de experiencia personal, tengo cierto conocimiento de la industria de las fibras químicas y de la empresa. El Sr. Du explica popularmente la filosofía de la empresa como los cinco principios, lo cual es muy apropiado. Estoy totalmente de acuerdo con este concepto. El desarrollo de la empresa no ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. Las ideas de la empresa orientadas a las personas y respetuosas con el talento se llevan a la práctica en el trabajo, lo que es una razón importante para el desarrollo y crecimiento de Daihatsu. De hecho, no es fácil lograr un gran desarrollo en once años. Esforzarse por ser el primero en el mundo es la ambición de Daihatsu y la principal fuerza impulsora para reunir talentos. Ahora ** juega un papel decisivo en la industria de las fibras discontinuas de poliéster y será aún más brillante en el futuro.
2. Cumplir con diversas normas y regulaciones, trabajar concienzudamente y mejorar continuamente la calidad personal.
La ética profesional del amor y la dedicación son la garantía para el buen desarrollo y éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, hacer mi trabajo concienzudamente y nunca llegar tarde ni salir temprano durante tres meses. Fui entusiasta y emprendedor, completé cada tarea con seriedad y cumplí cada tarea concienzudamente. Responsabilidades laborales, espíritu de trabajo en equipo, unir compañeros y superarse constantemente en la vida diaria. El libro "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me apasionó mucho. Una mentalidad emprendedora y de mente abierta, un buen hábito, un plan y completarlo a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me ha dado una mejor comprensión de mi vida. Estoy ansioso por lograr un gran avance y lo recordaré en mi trabajo y mi vida futuros para que mi vida futura sea cada vez más emocionante.
3. Estudia seriamente las funciones laborales y mejora hasta cierto punto tu capacidad laboral.
De acuerdo con la división del trabajo actual, mis principales tareas son (1) Responsable de la capacitación de la empresa; (2) Responsable del seguro de accidentes laborales (3) Redacción de oficina y trabajo temporal; Después de completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un gerente competente debe tener buenas habilidades de expresión lingüística, habilidades de escritura fluida, sólidas habilidades de liderazgo organizacional, habilidades flexibles para la resolución de problemas, habilidades efectivas de contacto externo y habilidades de planificación y preparación de eventos a gran escala. habilidades. En mi empresa original, solo estaba a cargo de una gran cantidad de trabajo, y la mayor parte del trabajo lo hacían mis subordinados. Ahora que lo hago yo mismo, encuentro que muchas tareas aparentemente simples en realidad requieren muchas habilidades. .
4. Deficiencias y áreas que necesitan mejora.
Aunque llevo aquí casi tres meses, todavía no sé mucho sobre el proceso de producción, no tengo mucho tiempo para ir al sitio de producción y el personal no está lo suficientemente familiarizado. Todavía no he elaborado un plan sistemático ni un plan a largo plazo para la división del trabajo. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, también espero que los líderes me asignen más trabajo en el futuro. Siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi propia vida. "La excelencia profesional proviene de la diligencia, pero el desperdicio del juego". En mi trabajo futuro, continuaré aprendiendo conocimientos comerciales y mejorando continuamente mis habilidades comerciales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, el desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día que pasa. Trabajaré incansablemente para aprender todo tipo de conocimientos y utilizarlos para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para ser un buen asistente del líder, ser creativos y sólidos en nuestro trabajo y aportar nuestras propias fuerzas al desarrollo de la empresa.
5. Algunas sugerencias.
La empresa se encuentra en un período de transformación corporativa, que es un período muy crítico. Este período debe centrarse en la gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa. En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio de conceptos ideológicos y aumentar la intensidad de la formación, en particular, los cuadros directivos deben cambiar sus viejas ideas y transformarse de un tipo práctico a un tipo de gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en formación externa, lo que puede ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión. En segundo lugar, la empresa debe mejorar su sistema de gestión, aclarar las responsabilidades laborales, establecer mecanismos de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, un buen sistema puede motivar a los empleados y un buen sistema puede fortalecer la gestión. En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo cultivando talentos sucesores. Han pasado once años desde su creación y los jóvenes que iniciaron el negocio se han ido convirtiendo en personas mayores. Esta también es una ley objetiva. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo enseñando y enseñando a los viejos camaradas. transmitir sus buenas prácticas y conservarlas para siempre. En cuarto lugar, no sólo es necesario introducir talentos, sino también hacer un buen uso de ellos. En particular, es necesario aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y maximizar el papel de todo tipo de talentos.