¿Por qué muchas personas de mediana edad no se atreven a hablar después de haber sido despedidas?
En el lugar de trabajo, a menudo hay un dicho: No regañes fácilmente a los jóvenes, porque al mismo tiempo no estarán de acuerdo con los comentarios desnudos, no seas tacaño al regañar a las personas de mediana edad; ¡Porque la mayoría de ellos no se atreven a hablar desnudos!
La palabra "mantener a la familia" no se encuentra en el diccionario de los jóvenes. A menudo es la vida entera de muchas personas de mediana edad: préstamos para el automóvil, préstamos para la vivienda, pensión alimenticia para los ancianos, matrícula para los niños. y tasas de formación, etc. espere. , que suele dejar sin aliento a las personas de mediana edad. La presión de la vida y los cuerpos cada vez más sanos han provocado que estos rostros, que alguna vez fueron jóvenes, envejezcan lentamente. La vida no es fácil, la juventud se ha ido. Muchos tíos de mediana edad que alguna vez fueron alegres en el lugar de trabajo se han vuelto cautelosos y pasivos con Nono. La desnudez es una línea roja que la mayoría de ellos no se atreve a tocar.
Sin embargo, en la economía y sociedad actuales, con un rápido desarrollo de la información y una frecuente rotación de personal, las personas de mediana edad en el lugar de trabajo se están convirtiendo gradualmente en una carga para sus empresas a los ojos de algunos propietarios. Los altos salarios y los altos cargos a menudo hacen que algunos dueños de negocios se sientan insatisfechos, por lo que los hombres de mediana edad en el lugar de trabajo tienen todo tipo de "problemas" uno tras otro...
Algunos empresarios dicen: Las empresas no son residencias de ancianos. Por lo tanto, en una empresa de capital con fines de lucro, la empresa nunca se convertirá en un sanatorio para los esfuerzos y contribuciones de los empleados.
“Las empresas no son residencias de ancianos”. Esta afirmación parece tener sentido a primera vista, porque después de todo, las empresas son empresas y no pueden convertirse en residencias de ancianos. Pero tras una inspección más cercana, descubrí que se trataba sólo de una retórica altisonante.
Muchos empleados que las empresas pueden considerar como "viviendo en residencias de ancianos" son en realidad personas de mediana edad que han trabajado duro para la empresa durante muchos años. Su juventud e ideales fueron desapareciendo paulatinamente en el proceso de financiación de la empresa. Cuando crecen, antes de jubilarse, aunque no pueden tener tanta energía como cuando eran jóvenes por razones físicas y de salud, su rica experiencia y experiencia es lo que le falta a la generación más joven. Además, mientras siga trabajando, seguirá pagando, podrá contribuir a la empresa y podrá brillar. Esto es fundamentalmente diferente del llamado "entrar en una residencia de ancianos". Creo que algunas empresas deberían tener muy clara la diferencia entre ambos. Sin embargo, ante la motivación lucrativa, algunas personas optan por ignorarla. Como resultado, este tío de mediana edad que había comenzado a envejecer tuvo que ser víctima del drama de los "despidos" de algunas empresas y tuvo que ser obligado a dimitir desnudo.
¡Las palabras desnudas son en realidad una tragedia para las personas de mediana edad!
La razón por la que es trágico es que detrás de las personas de mediana edad puede haber el apoyo de toda la familia y las esperanzas de padres, esposas e hijos. A veces, aunque sean sólo tres comidas al día, puede resultar un lujo ante el drama de "matar gente". Sin embargo, algunas empresas suelen ignorar un lujo tan humilde.