Los empleados del Banco de China ven los niveles salariales

A excepción de los altos ejecutivos del Banco de China (junta directiva, junta de supervisores, presidente, etc.), el sistema salarial para los empleados del Banco de China incluye 13 niveles y 39 niveles, siendo el nivel 1 y siendo el nivel 1 el más alto y el nivel 13 y el nivel 3 el más bajo.

Empleado bancario de nivel 1: 40 gerentes generales a nivel de departamento, presidentes de sucursales de primer nivel y presidentes directos de sucursales. Los grados dentro del grado se distinguen según la importancia del departamento, la capacidad, la antigüedad, etc. , pero los salarios en el mismo nivel son diferentes, la diferencia no es grande; personal del banco de nivel 2: subdirector general departamental, primer nivel y vicepresidente directo personal del banco de nivel 3: jefe de departamento de sucursal de primer nivel, segundo nivel; presidente de sucursal nivel 4-5: gerente superior, gerente de sucursal de primer nivel Jefe adjunto del departamento de sucursal en el nivel 1, vicepresidente de la sucursal de nivel 2, con diferentes niveles y grados según la edad, la capacidad y el departamento. Nivel 6: gerente intermedio; , director del departamento de sucursal de nivel 2; Nivel 7: gerente intermedio, nuevo empleado. Los estudiantes de doctorado están en el nivel 7, nivel 3; subdirector, los nuevos estudiantes de pregrado están en el nivel 9, nivel 1, niveles 10-13: empleados de nivel básico (pasantías, períodos de prueba, títulos asociados, etc.).

BoC tiene un salario anual objetivo para cada grado. Por ejemplo, el nivel 9 y el grado 1 son 100K, y el salario anual debe multiplicarse por el título correspondiente. El título correspondiente para los nuevos empleados es generalmente 75. y el grado de coincidencia variará. La edad de viaje aumenta gradualmente.