Versión completa del currículum

Versión completa de la plantilla de currículum personal (14 artículos seleccionados)

El tiempo pasa volando en un abrir y cerrar de ojos y nos recibirán nuevas oportunidades laborales y nuevos desafíos. ¡El currículum más crítico quedará atrás cuando llegue el momento! ¿Cómo escribir un currículum para que no sea el mismo? La siguiente es una versión completa de la plantilla de currículum personal recopilada por el editor para su referencia. necesitado.

Versión completa del currículum personal 1

Nombre: xx

Ubicación actual: distrito de Liwan

Edad: 35

Lugar de nacimiento: Fujian

Nacionalidad: China

Matrimonio: Casado

Etnia: Han

Altura: 171 cm

Peso: 65kg

Intención de búsqueda de empleo

Puesto:

Experiencia laboral/año: 10

Tipo de trabajo: Ambos disponibles

Tiempo de empleo: una semana

Salario esperado: Negociable

Área de búsqueda de empleo: Guangzhou

Currículum laboral

Shenzhen Bai?R Group (Comercio, Marketing, Fabricación)

Años de inicio y finalización: 20xx-12-31~20xx-07-26

Naturaleza de la empresa:

Sector de empresa de propiedad totalmente extranjera:

Puesto: Gerente del Departamento de Capacitación/Profesor Titular

Descripción del puesto:

Motivo de la renuncia:

Yalun Electronics (China) Co., Ltd. Fechas de inicio y finalización: 20xx-12-20~20xx-12-24

Naturaleza social:

Totalmente extranjera- industria propia:

Cargo que desempeña: Director del Departamento Administrativo de Recursos Humanos

Descripción del puesto:

Motivo de la renuncia:

Experiencia educativa

Escuela de graduación: Universidad de Fuzhou, Fujian

Educación:

Título universitario: Licenciatura Fecha de graduación: xxxx-07-01

Especialidades Estudió:

Segundo grado en Derecho, Departamento de Humanidades y Ciencias Sociales: Ninguno

Habilidad lingüística

Idioma extranjero:

Buen inglés. Dominio del cantonés:

Segundo idioma extranjero:

Sin dominio del mandarín:

Reanudar la autoevaluación

Después de 10 años de práctica laboral, Tengo un conocimiento profundo del negocio y los procesos de varios departamentos y diversos aspectos de la empresa. He acumulado cierta experiencia en asuntos generales como inspecciones de fábrica y la implementación y mantenimiento de "6S", ISO9001, ISO14000, SA8000 e ICTI. y tener un conocimiento profundo del desarrollo de cursos, métodos y métodos de enseñanza. En la actualidad, los cursos desarrollados de forma independiente y con derechos de autor incluyen: "Licenciatura y administración", "Habilidades de comunicación en equipo", "Cómo mejorar la cohesión", "Tecnología de coaching corporativo", Campamento de capacitación especial para la mejora del liderazgo, "Habilidades de reclutamiento y selección", "Empleado". Gestión de relaciones", "Gestión de recursos humanos para directores de departamentos no humanos", "Ética profesional", etc.

Versión completa del currículum personal 2

Nombre: xxx

Género: Mujer

Ubicación: Tianjin

Nacionalidad: Han

Edad: 28 años

Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral

Puesto solicitado: Instructor de formación

Años de trabajo : 7

Tipo de trabajo: tiempo completo

Requisito de salario mensual: 5000-8000

Área de trabajo esperanzadora: Beijing, Tianjin, Shanghai

Experiencia laboral personal:

1. Expo Lianhua Co., Ltd. ~Puesto: Gerente del Departamento de Capacitación

Descripción del puesto:

(1) Responsable del trabajo de educación y capacitación de la empresa y la estrategia de desarrollo corporativo Formular y promover, principalmente formular planes de capacitación, planes de capacitación anuales y mensuales, implementación de capacitación y evaluación de capacitación para capacitación de gerentes de tienda, capacitación de asistentes de tienda, capacitación básica de tienda, capacitación de personal, capacitación de supervisores. , capacitación de facilitadores y capacitación de franquiciados;

(2) Responsable de formar el equipo del departamento de capacitación y formular el manual de trabajo del departamento de capacitación. Profundice en la primera línea para comprender las necesidades de capacitación y realizar capacitación específica.

Principales logros:

(1) Estructura de recursos humanos y formación de equipos: el departamento de formación ha crecido desde cero y ahora cuenta con un equipo de formación de 4 personas;

(2) Calidad de la capacitación: además de la capacitación del gerente de tienda y la capacitación básica, también se llevó a cabo capacitación en áreas pequeñas para brindar realmente la capacitación al mercado, y se llevaron a cabo con éxito 30 clases de capacitación diferentes.

2. Ping An Insurance Jiangsu Branch~Cargo: Profesor jefe

Descripción del puesto:

(1) Responsable de la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo corporativo Promover, establecer un equipo de marketing, gestión operativa, análisis de desempeño, gestión de informes, gestión interna, estandarización de procesos de ventas, formulación de sistemas de ventas y logro de objetivos de ventas;

(2) Responsable de los puestos de agentes individuales del departamento de seguros Responsable de organizar y implementar el trabajo de preparación de la sucursal;

(3) Responsable de comunicarse con los departamentos relevantes de la asociación de la industria de seguros y del diseño general, implementación y gestión del trabajo de examen de agentes de seguros;

(4) Responsable de la gestión de relaciones con los clientes y el establecimiento de clubes de clientes clave;

(5) recopilar información de marketing, información de la competencia, analizar tendencias del mercado y formular planes de trabajo anuales y mensuales para el marketing de seguros individuales de las sucursales.

(6) Establecer y mantener buenas relaciones con diversos medios, producir los productos, materiales promocionales y otras herramientas de promoción relacionadas de la empresa.

(7) Organizar las principales reuniones de lanzamiento de la empresa Planificar y organizar a gran escala; eventos y fiestas, formular y promover planes de marketing.

Principales logros:

(1) Desarrollo organizacional: la empresa completó el trabajo de desarrollo organizacional de la mayoría de las sucursales de ciudades y condados y áreas marginales de pueblos y ciudades en un año. se ha duplicado rápidamente y se ha creado una sólida red de marketing;

(2) Desarrollo empresarial: los diversos negocios de la empresa se han desarrollado rápidamente, con una escala de primas que supera los 60 millones de yuanes y ha formado una fuerte presencia en el mercado Fuerte tendencia de desarrollo;

(3) Escala de mano de obra: La mano de obra efectiva superó las 1.500 personas y se llevaron a cabo con éxito 50 cursos de formación de diversa índole, sirviendo como profesores de clase y funciones docentes.

Antecedentes educativos

Institución de graduación: Instituto de Educación de Jiangsu Educación: título universitario

Especialidad: marketing/seguros

Habilidad lingüística: inglés CET-4

Capacidad para el trabajo y otras competencias

1 Ser capaz de ser responsable del departamento de formación en grandes y medianas empresas, ser capaz de coordinar diversas formaciones de gran envergadura. , y poder participar en actividades de gran envergadura, desempeña el papel de anfitrión y planificador de gestión de oradores de la fiesta. Tiene experiencia en la formación de equipos y tiene cierta afinidad con la retransmisión y la conducción, la gestión y planificación empresarial.

2. Tener buen mandarín y cierta experiencia en cursos corporativos: Cita con Éxito, Industrias Sunrise en el Siglo XXI (para diferentes industrias), Team Building y Training, felicidad y sueños.

3. Ser capaz de escribir y desarrollar cursos de capacitación de forma independiente y ser competente en la producción de material didáctico PPT; ser capaz de guiar correctamente a los agentes para que cooperen con el trabajo de la empresa, gestionar y capacitar al equipo de ventas de los agentes; capacidad para organizar y planificar reuniones de inversión de forma independiente, capacidad para celebrar reuniones de formación a gran escala y reuniones terminales, capacidad para liderar el trabajo en equipo y coordinarse entre sí;

Autoevaluación:

Ser estable y con los pies en la tierra; tener una visión aguda de las cosas; tener espíritu de trabajo en equipo; ser capaz de soportar cierta presión laboral; , le gusta desafiar la distancia, tiene un fuerte sentido de responsabilidad y lealtad a la marca.

Versión completa del currículum personal 3

Nombre: xxx

Género: Masculino

Nacionalidad: Han

Fecha de nacimiento: xx año xx mes

Estado civil: Soltero

Altura: 168 cm

Peso: 55 kg

Registro de hogar: Shangrao , Jiangxi

Ubicación actual: Distrito de Siming, Xiamen, Fujian

Escuela de graduación: xx Normal College

Educación: Licenciatura

Profesional nombre: Educación Primaria Normal

Año de graduación: 20xx

Experiencia laboral: tres meses (prácticas)

Intención de búsqueda de empleo

Cargo naturaleza: tiempo completo

Categoría del puesto: Maestro - Maestro de escuela primaria

Nombre del puesto: Maestro de escuela primaria;

Área de trabajo: Ciudad de Xiamen Siming; ; Distrito de Xiamen Huli

Requisitos salariales: 20xx-3000 yuanes/mes negociables; no se requiere alojamiento

Hora de comenzar: puede llegar en cualquier momento

Habilidades y experiencia

Capacidad lingüística: inglés CET-4; mandarín estándar

Competencia informática: nivel 1 aprobado del examen de clasificación nacional de informática, dominio de diversos software de oficina

Antecedentes educativos:

Hora: del 20 de septiembre al 20 de julio

Escuela: Universidad Normal de Shangrao

Educación: Licenciatura

Experiencia laboral

Empresa: xxxxxx

Rango temporal: 20xx de septiembre al 20xx de noviembre

Naturaleza empresarial: institución pública

Sector: educativo, formativo y científico institutos de investigación

Cargo: Maestro - Maestro de escuela primaria

Descripción del trabajo: Prácticas en la Escuela Primaria Experimental Shangrao de septiembre al 20 de noviembre, tiempo durante el cual me desempeñé como pasante de cuarto grado. Los profesores y profesores de chino han adquirido cierta experiencia docente y son muy elogiados por los instructores, líderes y padres de los estudiantes.

Autoevaluación:

Mis ventajas: ser emprendedor y tener los pies en la tierra. Mi capital: ser joven y muy maleable. ¡Chengran está a punto de graduarse y carece de experiencia laboral! defecto, pero tengo plena ilusión y profesionalidad.

Versión completa del currículum personal 4

Información básica

Nombre: xxx

Edad: xx años

Etnia: Han

Nacionalidad: China

Ubicación actual: Guangzhou

Lugar de registro: Jiangxi

Etapa: xxxx

Estado civil: Casado

Información de contacto

Dirección de correspondencia: xxxx

Número de contacto: xxxx

E-mail: xxxx

Intención de búsqueda de empleo

Tipo de talento: Puesto general

Puesto aplicable:

Años de trabajo: 5 Título profesional: Junior

Tipo de trabajo: Cualquiera

Fecha de disponibilidad: Cualquier momento

Requisito de salario mensual: 20xx--3500

Área de trabajo esperanzadora: Guangzhou, Foshan, Shenzhen

Experiencia laboral

20xx-09~20xx-07xxxx profesor de matemáticas de secundaria

20xx-09~20xx-07xxxx profesor de matemáticas de secundaria superior

20xx-09~20xx-07xx Provincia X Condado No. 1 Maestro de Matemáticas de Escuela Secundaria

20xx-02~20xx-04xx Ciudad No. 12 Maestro de Matemáticas de Escuela Secundaria (Pasantía)

Antecedentes Educativos

Institución de egreso: xx Universidad Normal

Educación: Licenciatura

Título obtenido: Licenciatura

Fecha de graduación: 20xx-07- 01

Especialidad 1: Matemáticas y Matemáticas Aplicadas (Educación)

Especialidad 2: Ingeniería de redes informáticas

Experiencia en educación y capacitación

Año y mes de inicio Año y mes de fin Escuela (institución) Certificado profesional Número de certificado

20xx-0920xx-07xx Universidad Normal Escuela de Matemáticas y Matemática Aplicada (Educación) Licenciatura, Mandarín Chino segundo grado Nivel A, países de habla inglesa Nivel 4.

20xx-0920xx-07xx Facultad de Ciencias de la Computación, Universidad Normal, con mención en Ingeniería de Redes de Computadoras (Aplicaciones).

Habilidad lingüística

Idioma extranjero: Excelente inglés

Habilidad en otros idiomas extranjeros: Nivel 4 en países de habla inglesa, Nivel 2A en países de habla mandarín.

Dominio del mandarín: excelente. Dominio del cantonés: medio.