¿Por qué deberíamos aprender a oponernos al liberalismo?
De acuerdo con la petición de la dirección, recientemente he estudiado detenidamente artículos contra el liberalismo. Tengo una comprensión más profunda de las manifestaciones y los daños del liberalismo, lo que me conmovió profundamente. Cuando lo combino con mi propio trabajo y miro a las personas y las cosas que me rodean, tengo muchas ideas. A continuación, basándome en mi propia realidad, me opondré al liberalismo, fortaleceré mi propia cultivación y hablaré sobre mis experiencias y sentimientos sobre el autoestudio. También sé en mi corazón que mi estudio no es lo suficientemente profundo y que hay cosas inapropiadas. También pido a los líderes y colegas aquí que me critiquen y corrijan:
En primer lugar, como gerente, debes hacerlo. adherirse a los principios correctos sin importar cuándo y dónde. Debemos oponernos constantemente a pensamientos y comportamientos incorrectos, liderar constantemente el equipo, fortalecer la unidad dentro del equipo y hacer nuestro trabajo de manera consciente y responsable. Normalmente debería aprender más, practicar más y acumular más. Debemos basarnos en palabras, mover a las personas con acciones y mejorar constantemente la calidad de nuestros servicios de gestión. Debemos tener en cuenta la situación general en todo momento y debemos tratar a los demás con sinceridad. Fomentar un espíritu y mentalidad de diligencia y dedicación, rodear al equipo de una actitud positiva y no rendirse nunca.
No tiene nada que ver con uno mismo, y colgarse en alto es una manera inteligente para algunas personas de protegerse. Como administrador escolar, debemos eliminar los malos hábitos en todas partes. No podemos ser como algunas personas que echan la culpa cuando se encuentran con cosas difíciles, diciendo y haciendo cosas que son diferentes e inconsistentes, pero cuando se encuentran con cosas fáciles, discuten entre sí. logro. Hacer esto no es para hacer cosas prácticas para los estudiantes, sino solo para su propio desempeño cuando no suceden grandes cosas en el trabajo, no quieren progresar, están dispuestos a formar camarillas, dicen tonterías bajo la dirección y. causar problemas entre los empleados. Ha tenido mala influencia, confundiéndose siempre con compañeros comunes, haciendo las cosas de manera superficial, siendo indiferente al ver los intereses del equipo y del equipo perjudicados, haciendo una cosa delante de los demás y otra a sus espaldas. , quejándose en parejas y haciendo comentarios de placer que lastiman a los demás. A menudo en los labios. Todas estas son manifestaciones del liberalismo.
Como dice el refrán: 'Nadie es santo, y nadie puede tener faltas'. En el trabajo, la vida y el estudio, todos inevitablemente tendrán signos de pensamientos incorrectos, encontrarán dificultades y tendencias incorrectas y dudas. En este momento, deberán hacer correcciones a tiempo, realizar críticas y autocríticas, analizar más y observar con atención. Al encontrarnos con las cosas, debemos distinguir cuando sea necesario, unificar nuestros pensamientos, adherirnos a los principios correctos y corregir los errores. Sólo así podremos ejercer mejor el espíritu de unidad y armonía general del equipo. Oponerse al liberalismo ayuda a mejorar la disciplina del equipo. Algunas personas tienen miedo de ofender a otros en el trabajo y persiguen el credo de que "más es peor que menos". Evitan y hacen la vista gorda ante las violaciones de las disciplinas. , un grupo de personas armoniosas y sin principios que critican a sus colegas tienen miedo de dañar su armonía y prefieren dañar su trabajo que dañar su armonía. Aunque este tipo de cosas le suceden a personas individuales, estos comportamientos son suficientes para poner en peligro la estabilidad del equipo.
La oposición al liberalismo en este artículo es una manifestación, que está más o menos presente en todos nosotros, si no nos autocriticamos y aprendemos a tiempo, tendrá un efecto negativo y laxo. impacto en nuestro trabajo y tendrá un impacto negativo en la implementación de los "seis objetivos de trabajo de primera clase" son muy desfavorables. Como miembro del personal que integra administración y servicio, siempre usaré este artículo para animarme en el futuro, continuar aprendiendo, resumir la experiencia y hacer lo siguiente en la práctica laboral futura: 1. Hablar sobre la situación general al hacer las cosas. Haga las cosas con sinceridad, tenga en cuenta las Cuatro Diligencias, tenga primero un sentido de responsabilidad y no crea en los rumores y malas palabras que hay detrás. 2. Preste atención a las habilidades en el trabajo, comuníquese con los estudiantes con más frecuencia, comprenda y domine la información de primera mano de los estudiantes, sirva a los estudiantes de manera práctica y resuelva los problemas que más esperan los estudiantes lo antes posible. 3. Sea amable con todos y con todo, mantenga la imagen de un gerente, no sea arrogante en sus palabras y hechos, trate a los demás con sinceridad, haga las cosas con sinceridad y haga bien su trabajo con los pies en la tierra. No puedo cambiar el entorno, pero puedo cambiarme a mí mismo. No puedo controlar a los demás, pero puedo controlarme a mí mismo. Todavía me queda un largo camino por recorrer y necesito tomar el camino correcto. En una encrucijada, si voy en la dirección equivocada, es posible que me arrepienta por el resto de mi vida. Por lo tanto, no puedo cambiar los hechos, pero puedo cambiar mi actitud, cambiar mi actitud hacia la vida, el trabajo y la vida.
De ahora en adelante, siempre tomaré como mi objetivo la armonía general del equipo. responsabilidad, no presione ni discuta e insista en una actitud optimista Impulsa a las personas con palabras y hechos, mueve a las personas con acciones diligentes y prácticas, y combina nuestra gestión y servicios con excelentes estándares de gestión para que los líderes se sientan cómodos, los estudiantes estén satisfechos, y la sociedad confía en un campus civilizado.