Cómo escribir un plan de desarrollo personal
Cinco pasos para la planificación del desarrollo personal
El primer paso es analizar la propia personalidad.
La personalidad de cada persona es diferente. Algunas personas son extrovertidas, buenas para hablar, tienen fuertes habilidades interpersonales y les gusta expresar sus opiniones en público; algunas son introvertidas, leales y honestas, y les gusta pensar en los problemas de forma independiente y otras son persistentes en las cosas y encuentran contratiempos; No se desanime; algunas personas son frágiles y fácilmente derrotadas por el fracaso; a algunas personas les gusta el trabajo desafiante, y cuanto mayor es la presión, más fuerte es su espíritu de lucha. A algunas personas les gusta una vida estable y no pueden tolerar la presión excesiva... cualquier cosa; Tiene dos lados, algunos son buenos y otros son malos. Lo contrario del entusiasmo y la locuacidad resulta en una falta de estabilidad; un temperamento leal puede convertirse fácilmente en una falta de opinión... Primero debes analizar tu propia personalidad para ver qué aspectos de la personalidad mencionada anteriormente tienes y observar. las fortalezas y debilidades de su propia personalidad si es entusiasta, bueno para hablar y le gustan los desafíos, puede que sea más adecuado para el marketing, las relaciones públicas, etc., si es introvertido y serio, puede que sea más adecuado para el trabajo de contabilidad; . Analizar con precisión tu propia personalidad no solo te ayudará a encontrar el puesto que más te convenga, sino que también te recordará que debes prestar atención a superar tus deficiencias de personalidad en el trabajo.
El segundo paso es analizar los conocimientos y habilidades que has dominado.
Cada uno tiene sus propios conocimientos y habilidades. A algunas personas les gusta la literatura, a otras les gusta la teoría; algunas personas tienen una gran capacidad práctica y otras tienen una capacidad operativa débil, algunas personas tienen grandes avances en el pensamiento y otras tienen una gran capacidad de pensamiento lógico ... analiza el conocimiento que tienes; Si ha aprendido y dominado las habilidades, enumere cuáles domina, cuáles conoce y cuáles son sus debilidades. Luego analice el trabajo que está realizando y qué conocimientos y habilidades se requieren para estar calificado para el puesto, combinado con su propia realidad, confirme las condiciones que coinciden con el puesto y las deficiencias si el puesto requiere un alto nivel informático, si lo está. Si carece de esta área, puede mejorar sus conocimientos y habilidades en esta área participando en clases de estudio o buscando a alguien que le enseñe conocimientos relevantes. Solo haciendo lo anterior podrá ser invencible en el trabajo.
El tercer paso es analizar los recursos que tienes o puedes desplegar.
Los recursos aquí incluyen no solo dinero, sino también tus conexiones en la sociedad. Como dice el refrán, "Puedes hacer todo lo que puedas", lo que significa que debes hacer todo lo posible para hacer lo que puedas. Todos sabemos que si desea iniciar una empresa, debe tener una cierta cantidad de fondos y debe asegurarse de que la empresa pueda seguir funcionando sin obtener ganancias durante al menos 10 meses. De la misma manera, si estás ocupado en un trabajo, no puedes ser bueno en todo. Si te encuentras con algo en lo que no eres bueno, debes pensar en los recursos que puedes movilizar entre tus compañeros, amigos y personas. parientes Si es bueno en este tipo de cosas o ha estado involucrado en industrias relacionadas, puede aprender de su experiencia, comprender directamente los puntos clave del problema y evitar desvíos en su trabajo.
El cuarto paso es confirmar tus objetivos de desarrollo.
El autor conoció a un compañero de MBA no hace mucho. Este compañero cambió de trabajo al menos 4 veces en más de 2 años después de graduarse, involucrando diferentes industrias. Cada trabajo duró menos de 6 meses. viejo, todavía no he encontrado mi puesto y todavía no sé para qué soy apto. Este compañero de clase es el tipo de persona que vive al azar. No se ha analizado cuidadosamente ni ha elaborado un plan de desarrollo personal. No me opongo al cambio de trabajo, pero el cambio de trabajo debe hacerse con un propósito y una elección. Es mejor utilizar primero el método anterior, confirmar sus objetivos de desarrollo personal y, en torno a este objetivo, saltar con un propósito y una elección, para que así sea. Puedes hacer tu carrera más rápido. Acércate o logra una meta. Si no ha confirmado sus objetivos, es muy indeseable cambiar de trabajo a ciegas, especialmente aquellos que cambian con frecuencia de industria. Porque en la sociedad actual, la experiencia laboral y las ventajas de la industria se han convertido en una de las condiciones indispensables para el éxito, así que confirme sus objetivos personales. Los objetivos de desarrollo son particularmente importantes.
El quinto paso es seguir adelante.
No hay nada en el mundo que llegue sin trabajo duro. El éxito de nadie es accidental, debe haber sido acumulado durante un largo período de tiempo y debe tener cierta fuerza para triunfar.
Mucha gente se pregunta acerca de la popularidad de Guo Degang y piensan que es muy afortunado. El autor una vez fue a escuchar su conversación cruzada y probó sus habilidades para cantar y trabalenguas... El autor también escuchó sobre las caídas y las dificultades que alguna vez atravesó. Experimentado, el éxito de Guo Degang es inevitable y es el resultado de sus años de dedicación, perseverancia y trabajo duro. Por lo tanto, una vez que hayas identificado tus objetivos, debes seguir adelante, sin importar los contratiempos que encuentres, nunca te rindas. Al mismo tiempo, debes estudiar mucho. Sólo así podrás alcanzar el éxito.