Plantilla de resumen de trabajo personal general

?Para la gran mayoría de las personas, escribir un resumen de trabajo personal no es una idea creativa. ¿Cuáles son algunos resúmenes de trabajo personal que son dignos de referencia? El siguiente es el "resumen de trabajo personal" que tengo. "Artículo modelo universal" cuidadosamente compilado para todos, bienvenido a leer, ¡espero que te guste y lo compartas! Resumen de trabajo personal Ejemplo de artículo general 1

?Recordando el trabajo de un semestre, hay tantas cosas que quiero decir. La profesión de docente es muy dura. No solo se encarga de enseñar, sino que también se encarga de la gestión de toda la clase de alumnos. Los docentes son los educadores, organizadores y docentes del colectivo de clase, y también son la fuerza principal en el trabajo educativo escolar, especialmente en el trabajo educativo ideológico y moral de la escuela. La calidad del trabajo docente está directamente relacionada con el desarrollo de toda la escuela. . Hablemos de ello en varios aspectos:

?1. Ideología

?Puedo participar activamente en estudios políticos, preocuparme por los asuntos nacionales, trabajar con seriedad y responsabilidad, preocuparme por los estudiantes y valorar a los estudiantes, ser un modelo a seguir y tener espíritu de contribución.

? 2. Aspectos docentes

? 1. Preparación de las lecciones

? sección de enseñanza e investigación, preparar lecciones colectivamente, escuchar atentamente y recordar atentamente, comprender la esencia espiritual. Luego, de acuerdo con los requisitos, prepare lecciones y redacte planes de lecciones con dos semanas de anticipación. Suele preparar lecciones antes de la semana. Al preparar las lecciones, estudie cuidadosamente los materiales didácticos, aprenda bien el esquema y aprenda con humildad y pida consejo a otros maestros. Esfuércese por comprender a fondo los materiales didácticos e identificar los puntos clave y las dificultades.

?Para dar una buena clase, reviso la información en línea, me concentro en las fortalezas de otras personas para juzgar mis propias ideas de enseñanza y, a menudo, trabajo hasta altas horas de la noche. Para que los estudiantes sientan el contenido del conocimiento que han aprendido de manera más intuitiva, busco activamente material didáctico, lo creo y preparo y fabrico material didáctico. Cada vez que termino de trabajar, siento el cuello muy rígido y doloroso.

?2. Asistir a clase

?El requisito previo para tomar una buena clase es estar bien preparado antes de la clase y no pelear sin estar preparado. Dé una conferencia cuidadosa durante la clase, esfuércese por captar los puntos clave, superar las dificultades y hablar de manera concisa. Aplicar una variedad de métodos de enseñanza, partir de la situación real de los estudiantes, prestar atención a movilizar el entusiasmo de los estudiantes por aprender y permitirles tener la capacidad de sacar inferencias de un ejemplo. Cultive el interés de los estudiantes en el aprendizaje. Para preguntas difíciles, pregunte a los mejores estudiantes; para preguntas individuales, pregunte a los estudiantes promedio para preguntas más simples, pregunte siempre a los estudiantes con dificultades de aprendizaje. Al patrullar entre escritorios, preste atención a la tutoría individual para estudiantes con dificultades de aprendizaje y escriba reflexiones sobre la enseñanza de manera oportuna después de clase para identificar las deficiencias.

?3. Tutoría

?Utilizo mi tiempo libre para dar clases particulares a los estudiantes, explicarles pacientemente lo que no entienden, enseñarles paso a paso si no saben escribir y Verifique las brechas de manera oportuna. Y comuníquese con los padres para comunicar la situación de manera oportuna para que los padres puedan comprender la situación y poder brindar orientación a sus hijos en casa.

?4. Tarea

?De acuerdo con los requisitos de reducción de carga, selecciono cuidadosamente la tarea diaria y dejo adecuadamente algunas que sean propicias para el desarrollo y la exhibición de las habilidades de los estudiantes. de iniciativa y descubrimiento.

?3. Trabajo de educación moral

?La educación moral es la máxima prioridad en el trabajo escolar, y el secreto del trabajo de educación moral es el amor. El amor de los maestros es grandioso y sagrado. El amor de los docentes es una emoción noble entre las emociones humanas. Encarna el espíritu de la dedicación desinteresada de los docentes. El amor de los maestros es un amor de otro mundo.

?1.

Para amar a los estudiantes es necesario comprenderlos, incluyendo una comprensión básica de su condición física, situación familiar, conocimientos básicos, rendimiento académico, pasatiempos, amigos y emociones. Este es un requisito previo para hacer un buen trabajo en la gestión de clases, evitar puntos ciegos en la educación y enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes. También es una condición necesaria para mejorar el carácter moral de la educación y la enseñanza.

?Empieza por hacerse cargo de una nueva clase y conocer a las familias de los estudiantes. Tenga en cuenta la edad, ocupación, domicilio y condiciones de vida de sus padres. Luego debemos comprender los intereses y pasatiempos de los niños para poder enseñarles de acuerdo con sus aptitudes.

?Para conocer a los estudiantes, me quedo con ellos todos los días, juego con ellos durante los recesos de clase, hablo con ellos durante la pausa del almuerzo y comprendo su situación básica durante la charla. Después de un período de comprensión, aprendí mucho.

?2.

?El amor del maestro es el lubricante de la educación y una condición necesaria para la educación. Cuando los maestros aman, cuidan y ayudan a los estudiantes de todo corazón y se convierten en personas que se preocupan por ellos, el amor de los maestros se convierte en una enorme fuerza educativa. Es precisamente gracias al amor de los profesores que los profesores pueden ganarse la confianza de los estudiantes, los estudiantes están dispuestos a recibir educación y la educación puede lograr buenos resultados. El amor docente debe ser integral y justo. El amor integral y justo significa que los profesores deben amar a cada alumno. Ama a los que son buenos en aprendizaje, ama a los que tienen un aprendizaje promedio y ama a los que son pobres en aprendizaje, ama a los que son animados, ama a los que son tranquilos y con los pies en la tierra, y aún más ama a los que son buenos en el aprendizaje; los introvertidos y reservados; los fénix dorados necesitan amor, y los patitos feos también necesitan amor.

?3. El amor es respeto.

?Respetar, comprender y confiar en los estudiantes son la base para eliminar los puntos ciegos en la educación. Respetar a los estudiantes requiere respetar su personalidad. Aunque los profesores y los estudiantes se encuentran en posiciones diferentes en el proceso de educación y enseñanza, deben ser iguales en personalidad. Esto significa que los profesores no pueden usar su estatus y poder para insultar a los estudiantes para comprender a los estudiantes, debemos partir de las características del desarrollo psicológico de los adolescentes; y comprenderlos, comprender su madurez e inocencia; confiar en los estudiantes para que confíen en sus capacidades potenciales, dejarlos ir y dejarlos practicar en la práctica y crecer en las dificultades. Sólo de esta manera los estudiantes podrán reducir la distancia entre ellos y sus profesores, y los estudiantes desarrollarán un sentido de dependencia de sus profesores.

?En la clase, todo el mundo es un pequeño maestro. No es necesario que los maestros designen, no es necesario preparar un horario de tareas, los estudiantes se apresuran a hacer la limpieza todos los días, si los estudiantes en la clase encuentran dificultades, los estudiantes tomarán la iniciativa de cuidar y ayudar... Utilice el amor para cultivar el amor de los niños por el grupo y los demás. Una vez que este amor se sublime en un sentido de responsabilidad por los demás y la sociedad, entonces se levantará un árbol de la personalidad.

?4. El amor es responsabilidad.

?Para amar a los estudiantes, debemos amar profundamente, y para amar a los estudiantes, debemos amar racionalmente. Es decir, debemos ser estrictos con los estudiantes y no mimarlos ni mimarlos. No permitiremos, toleraremos ni permitiremos sus deficiencias y errores. El amor del maestro no solo contiene emociones fuertes, sino que también muestra una profunda racionalidad. No solo se centra en las ganancias y pérdidas actuales, el dolor y la alegría de los estudiantes, sino que también presta más atención al desarrollo y al futuro de los estudiantes.

?Como maestro calificado, tengo la obligación de guiarlos al palacio del conocimiento y aprender más conocimientos; tengo la responsabilidad de guiarlos a abrir la vela de sus sueños y navegar hacia el otro lado; de sus sueños; es mi responsabilidad conducirlos a ponerse las alas de la sabiduría y remontarse en el cielo infinito.

?En la enseñanza, utilicé un método que es fácil de aceptar para los niños y pensé en muchos juegos interesantes, que no solo resaltaron la naturaleza activa de los estudiantes, sino que también atrajeron su atención. y hay ganancias inesperadas. Al dar clases particulares a los estudiantes para que aprendan, no solo debemos permitir que los mejores estudiantes aprendan bien, sino también permitir que los estudiantes de nivel medio aprendan bien y, lo que es más importante, permitir que los estudiantes con dificultades de aprendizaje aprendan bien. La responsabilidad de los profesores no es sólo enseñar conocimientos a los estudiantes, sino también guiarlos para que aprendan las habilidades básicas para la vida y la supervivencia, y los principios básicos de la vida.

4. Aprendizaje personal

? Estudia activamente diversas teorías educativas para enriquecerte y poder utilizar teorías sólidas como guía en tu trabajo para educar y enseñar mejor. También uso mi tiempo libre para estudiar seriamente conocimientos de informática y aprender a producir material didáctico multimedia al servicio de la enseñanza.

?5. Dirección de los esfuerzos

?1. Fortalecer la práctica de las propias habilidades básicas, enseñar de manera concisa y concisa, prestar atención al cultivo de las habilidades de los estudiantes y Sea claro en el conocimiento de clase, Duan Duanqing.

?2.Prestar más atención a los estudiantes pobres, tener más amor y ser más pacientes, para que puedan progresar más en todos los aspectos.

?3. Fortalecer la educación disciplinaria para que los estudiantes no solo se concentren en aprender en clase, sino que también se limiten estrictamente de acuerdo con la disciplina escolar y las reglas de clase después de clase.

?4.Educar a los estudiantes para que mantengan la higiene ambiental y mejoren su sentido de propiedad y responsabilidad.

?5. Utilizar diversos métodos para entrenar a los estudiantes para mejorar su concentración.

?6.Trabajar duro en la enseñanza y esforzarse por lograr un mayor progreso en el desempeño de los estudiantes en la clase sobre la base original.

Parte general 2 de muestras de resúmenes de trabajo personal

?El canal de resumen de trabajo resume una colección completa de resúmenes de trabajo de consejeros y una colección completa de muestras de resúmenes de trabajo del período de prueba de funcionarios públicos. También proporciona gratuitamente 20×× años. muestras de resumen de trabajo y muestras de resumen de trabajo de fin de año, resumen de trabajo trimestral, ejemplos de resumen de trabajo personal, incluido resumen de trabajo de maestros, resumen de trabajo de ventas, resumen de trabajo financiero, resumen de trabajo personal de la oficina de impuestos local, resumen de trabajo de oficina, etc. ×× ejemplos de resumen de trabajo.

Desde xx, he estudiado concienzudamente los principios y políticas del partido, y he implementado activamente el "xxxx", "perspectiva científica sobre el desarrollo", "crear lo primero y luchar por la excelencia" y el espíritu del Partido. Cuarta y Quinta Sesiones Plenarias del xx Comité Central. Trabaje duro para aprender y dominar el conocimiento científico y cultural, y mejorar constantemente usted mismo y su nivel empresarial. En primer lugar, me exijo estrictamente en términos de ética profesional y quiero ser un trabajador fiscal calificado. ¡No sólo debo salvaguardar los intereses del país, sino también proteger los intereses de los contribuyentes! Con base en el entendimiento anterior, trabajo concienzudamente y no me atrevo a ser descuidado en lo más mínimo. Teniendo como objetivo de mi trabajo "recaudar bien todos los impuestos y tratar bien a todos". Resumen de trabajo personal Muestra general Parte 3

?La importancia y la función del resumen de trabajo El resumen de trabajo es resumir, analizar y estudiar el trabajo dentro de un período determinado, afirmar logros, identificar problemas, extraer lecciones y explorar La ley del desarrollo de las cosas es un estilo escrito que se utiliza para guiar la siguiente etapa del trabajo. Es la pregunta central a resolver y responder. Entonces, ¿cómo resume nuestro departamento de ventas su propio trabajo?

Resumen del trabajo personal de ventas, parte 1

Normalmente, no hay progreso en el trabajo, por lo que no hay ningún resumen de experiencia, pero decidí escribir mi experiencia sobre el. El mes pasado, estoy más confundido. Quiero vivir una vida más transparente y tranquila, y no quiero fingir ser demasiadas cosas en mi corazón. En lugar de compartir, prefiero pedirles a mis amigos que me den sugerencias y sus experiencias, de hecho.

?Primero. Sobre el telemarketing

?Siempre he afirmado que no me gusta el telemarketing y estoy lleno de sospecha y desprecio por él, pero desde un nivel más profundo, lo que soy. Lo que teme es La vergüenza después de ser rechazado es la falta de confianza en uno mismo y la huida que aún queda impotente después de tantos esfuerzos. Mirando hacia atrás, siempre he tenido miedo de esforzarme al 100% en todo lo que hago. Tengo miedo de poner todo mi esfuerzo en ello. Porque ya no habrá ningún motivo para perdonarme a mí mismo, y el momento en el que no hay salida es demasiado solitario.

?Cuando buscaba trabajo en la universidad, estaba muy interesado en trabajar en ventas. Siempre siento que hay un potencial en mi personalidad que es muy adecuado para esta industria, y también existe la tentación de un salario alto. Todo conocimiento en aquella época era imaginario. Cuando regresé a Baoding después de graduarme, primero trabajé con un senior en su empresa de Internet. Trabajé en ventas durante medio año y luego me convertí en su asistente. Lo primero que recibí fue un libro muy grueso. Todos los días tenía que buscar clientes potenciales en él, contactarlos, concertar citas y firmar contratos. Una semana después, me escapé. En ese momento, también juré que nunca más me uniría a una empresa de Internet ni vendería por teléfono. Tengo miedo, es una especie de tortura para una persona con un trastorno mental como yo.

?Segundo. Sobre marketing hotelero

?Me uní a la segunda empresa, trabajando en una cadena hotelera, y mi currículum atrajo al jefe. Sea su asistente. En ese momento, nuestra tercera tienda acababa de abrir y la tasa de ocupación era extremadamente baja, por lo que el marketing se convirtió en nuestra primera prioridad. Emitir tarjetas, enviar tarjetas de visita, recoger hoteles, conseguir una gratis por cada estancia, cooperar con KTV, firmar acuerdos de unidad, publicidad en todas partes… casi todos los métodos se han agotado. También fue bastante efectivo. En realidad, ese tipo de marketing es más divertido, porque el salario no está vinculado a eso y no hay presión de desempeño. Le di rienda suelta a mi encanto conversador...

?Tercero. Acerca del marketing xx

?Me uní a esta empresa y realmente comencé a vender y a hacer negocios. Sólo entonces sentí una presión sin precedentes. Porque al final, el único criterio para medir a un vendedor es el desempeño. Sólo tu desempeño puede permitirte decir con confianza: he trabajado duro y soy digno de mí mismo y de la empresa. Sólo entonces podré tener una razón para que el jefe te retenga: porque eres insustituible.

?De hecho, no he encontrado ninguna manera, y es muy difícil de hacer, pero persistiré. Me dijeron: muchas cosas se irán aclarando poco a poco sólo si persisto. He persistido y estudiado mucho. Pero ese miedo no ha sido eliminado, también se puede decir que la confianza en uno mismo está siendo devorada poco a poco.

?¡Pero persiste, persiste!

Resumen del trabajo personal de ventas, parte 2

?Mirando hacia atrás en el año pasado, todas las experiencias se han convertido en un hermoso recuerdo. Combinado con mi propio puesto de trabajo, he logrado algunos resultados. el año pasado, pero todavía hay ciertas deficiencias en el resumen del trabajo individual de ventas. Nuestro banco lleva a cabo la transformación de las sucursales, mejora la calidad del servicio y fortalece el marketing de las sucursales. Nuestra sucursal ha ajustado parcialmente su plantilla y ha contratado personal de ventas de mostrador bajo. El negocio de gestión financiera personal ha logrado un desarrollo inicial y ha comenzado a tratar de brindar servicios profesionales integrales de gestión financiera y de inversión personal a clientes de nivel medio a alto. También pasé del gabinete bajo a la oficina financiera para dedicarme a negocios de gestión financiera personal. Aunque encontré muchas dificultades y problemas en el trabajo. Sin embargo, bajo la dirección del Centro de Gestión Patrimonial del departamento de finanzas personales de la sucursal y con la gran atención de los líderes de la sucursal, formamos el equipo, cultivamos talentos, nos concentramos en el desarrollo empresarial, ampliamos el mercado con nuevos productos y aumentamos esfuerzos de marketing. El siguiente es el informe de resumen de trabajo personal para 2011:

?1 Resumen de trabajo específico:

?Trabajo de retención de clientes, minería, gestión y venta de productos personales:

?1. Capte el trabajo básico, haga un buen plan de ventas y aproveche la base de clientes financieros a través de la recepción, utilice el sistema CRM del gerente del banco, concéntrese en desarrollar clientes VIP y agregue nuevos clientes VIP; /p>

?2. Recopile y mejore aún más la información básica del cliente, utilice el sistema CRM del administrador del banco para integrar la gestión de relaciones con el cliente, la gestión de fondos y la gestión de la cartera de inversiones, y establezca cierta información del cliente mientras comprende la información básica del cliente. clasificar y mantener clientes, llevar a cabo diversas ventas de productos y marketing activo han logrado algunos resultados;

?3. Publicidad fortalecida y transmisión de información a través de periódicos, mensajes de texto móviles, carteles de exhibición, pancartas LED, etc., que logró algunos resultados;

?4. Combinado con las necesidades de inversión y gestión financiera de los clientes del mercado, promover aún más el lanzamiento de nuevos productos de acuerdo con los acuerdos de trabajo del banco superior, como la gestión financiera de fin de semana en RMB. , serie de rentabilidad estable, gestión financiera empresarial de BOC, etc., así como las ventas de metales preciosos, resumen personal "Resumen de trabajo personal de ventas》.

?Mi propia situación de formación y aprendizaje:

?Con la gran atención de la filial provincial, en marzo de este año, luego de superar la selección provincial y evaluación interna de gerentes de cuentas individuales, Participé en el curso de capacitación formal de calificación afp de aceptación a tiempo completo de la Southwest University of Finance and Economics. Con mi arduo trabajo, aprobé el examen de certificación de calificación de planificador financiero de afp organizado a nivel nacional en julio de este año y obtuve el certificado de calificación en octubre. Aprobé la capacitación estándar del sistema de afp y después de esta etapa de estudio, mejoré mi calidad y en; Trabajo, como empleado de banco, al hacer planes de inversión y gestión financiera para los clientes, configuro adecuadamente varios productos financieros de acuerdo con los diferentes clientes y tomo como objetivo de trabajo crear el máximo retorno de la inversión para los clientes. Ser capaz de transformar los conocimientos adquiridos en la capacidad de atender a los clientes, participar en capacitaciones sobre proyectos de TI basados ​​en la situación real de nuestro banco y mejorar continuamente sus capacidades comerciales

2. Deficiencias existentes:

?Aunque el negocio de gestión financiera de nuestro banco se ha desarrollado inicialmente, debido al inicio tardío del negocio de gestión financiera y al bajo punto de partida, la escala del negocio de gestión financiera ha sido pequeña en comparación con sus pares. una gran brecha. Hay personal insuficiente, baja calidad y gestión sin apoyo, etc. En la actualidad, nuestro banco está ampliando sus ingresos por negocios de intermediación. No basta con desarrollar agentes de seguros y ventas de fondos. Es necesario enriquecer los productos y ampliar los canales de gestión financiera: Huijubao y Foreign Exchange Bao. , papel oro, RMB Muchos productos especiales de gestión financiera, como los juegos de azar, no se han promocionado plenamente (restringidos por el personal de marketing, la calidad empresarial, etc.) y carecen de una gestión financiera profesional.

?Desventajas:

?1. Hay pocos grupos de clientes de gestión financiera básica (clientes de nivel medio y alto) y una comprensión incompleta de la información del cliente (dirección, número, intereses y pasatiempos). Mantenimiento del cliente;

?2. Los esfuerzos de marketing son débiles, lo que requiere trabajo en equipo para fortalecer el marketing y las habilidades individuales no se utilizan al máximo.

?3. ordenados e integrados, y servicios optimizados para mejorar la calidad de los servicios, entrega multicanal de información al cliente desde la recepción hasta la oficina financiera

?Plan de trabajo para el próximo año

?1. Sobre la base de consolidar los logros ya alcanzados, comprender y dominar el mercado empresarial de gestión financiera personal, hacer frente a la competencia en la industria y desarrollar rápidamente el negocio financiero de nuestro banco,

?2. Fortalecer continuamente la capacitación de calidad, realizar autoestudios y participar en capacitaciones; mejorar aún más el nivel comercial

3. Incrementar los esfuerzos de marketing para promover diversas tareas específicas y centrarse efectivamente en el crecimiento del volumen de clientes. Muestra de resumen de trabajo personal Parte general 4

20xx está a punto de aprobarse. Con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, insisto en aprender continuamente conocimientos teóricos, resumir la experiencia laboral, fortalecer mi autocultivo y. trabajando duro. Mejorar la calidad general, cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones y completar diversas responsabilidades de sus puestos. El resumen de trabajo de este año ahora se informa de la siguiente manera:

1. Actitud de trabajo:

?Amo mi trabajo, puedo tratar cada trabajo correcta y seriamente, estar dedicado al trabajo, tener un alto profesionalismo y un alto sentido de propiedad, cumplir con la disciplina laboral, utilizar el tiempo de trabajo de manera efectiva, asegurar que el trabajo pueda completarse a tiempo, servicio al cliente Resumen de trabajo personal.

2. Capacidad empresarial:

? Hacer más y aprender más: soy nuevo en la empresa y este trabajo es un nuevo desafío para mí, pero para comenzar como lo antes posible, no tengo miedo Después de pedir consejo a los líderes, aprender de mis colegas y explorar y practicar por mi cuenta, me familiaricé con el trabajo que estaba haciendo en un corto período de tiempo, aclaré los procedimientos y direcciones de trabajo, Mejoré mi capacidad de trabajo y formé una visión clara en un trabajo específico. Las ideas de trabajo se pueden llevar a cabo sin problemas y el trabajo se puede completar de manera hábil y satisfactoria. Comunicarse e intercambiar frecuentemente con otros vendedores, analizar las condiciones del mercado, los problemas existentes y los planes de respuesta, con el fin de lograr una mejora común, resumen personal "Resumen de trabajo personal de atención al cliente".

?3. Para mejorar nuestro nivel de servicio, personalmente creo que deberíamos brindar servicios más humanizados.

?El personal de reservas debe ser educado, cortés, humilde, conciso, ordenado, generoso, considerado y considerado al hablar y contestar el teléfono, y desarrollar el hábito de utilizar "Hola", "Espere por favor", El El hábito de "por favor, tenga la seguridad" y "que tenga un buen viaje" y otras "palabras modestas" dan a la gente una sensación de intimidad y brisa primaveral. Cada llamada telefónica, cada confirmación, cada cotización y cada explicación deben estar llenas de sinceridad y entusiasmo para reflejar nuestra actitud de servicio, expresar nuestra confianza y mostrar nuestra fortaleza. Al responder correos electrónicos o faxes, el texto debe ser limpio, claro y hermoso, conciso, preciso y claro, y el formato debe estar estandarizado. Ganarse el favor de la otra parte a cambio de su confianza y cooperación.

?Sabemos que los intereses de la empresa están por encima de todo, y debemos mejorar el sentido de propiedad y responsabilidad de los empleados, y todos deben contribuir a aumentar los ingresos y reducir los gastos, aumentar los ingresos y reducir los gastos. Comprenda una verdad simple: la empresa y sus empleados comparten el mismo aliento y destino. El desarrollo de la empresa no puede separarse del apoyo de todos, y los intereses de todos se reflejan en el crecimiento de la empresa. Durante la temporada alta de turismo, los esfuerzos de todos se han visto recompensados ​​y han fortalecido nuestra determinación de trabajar más duro y lograr mejores resultados. Resumen de trabajo personal Muestra Capítulo general 5

?(1) Autocultivo y logros

?En términos de ideología política, siempre utilizamos el importante pensamiento de "xxxx" como guía. guiar el trabajo de nuestro departamento Marca de navegación, establecer firmemente la perspectiva científica sobre el desarrollo, adherirse a la idea de trabajo orientada a las personas, bajo el liderazgo correcto del decano y departamentos competentes en todos los niveles, centrarse de cerca en los objetivos de trabajo anuales, continuamente fortalecer la gestión interna y profundizar la reforma del mecanismo operativo.

Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los cuadros y el personal del departamento, nuestro departamento ha marcado el comienzo del mejor período de desarrollo. El número de hospitalizaciones ha alcanzado un nivel récord, el volumen de negocios ha seguido creciendo y los beneficios económicos y sociales han aumentado significativamente. Al mismo tiempo, siempre nos hemos adherido al principio de servir al pueblo de todo corazón, insistir en la reforma, el desarrollo y el progreso, y mejorar constantemente el nivel de teoría política de uno mismo y de todo el departamento. Participar activamente en diversas actividades políticas, salvaguardar el liderazgo, unir camaradas, tener buena ética profesional y profesionalismo, trabajar con diligencia, trabajar duro y tener una buena reputación en la sociedad.