¿Por qué todos apoyan el salario anual de 2 millones de Huawei, pero todos critican el salario anual de 1 millón de CICC?
¿Por qué todo el mundo apoya la oferta salarial anual de 2 millones de Huawei, pero todos critican la oferta salarial anual de 1 millón de CICC? Tres más uno: 1. Reclutamiento:
Huawei y CICC son ambos de primer nivel en sus respectivas industrias. Sí, no hay duda al respecto, Huawei anunció el reclutamiento a la sociedad y al mundo. Quien se centra en la investigación científica es básicamente un "solucionador de problemas de pueblo pequeño". El inglés en este nivel es una energía muy social y positiva. Mirando retrospectivamente a la CCPI, el reclutamiento aquí no es muy transparente, aunque lo es. Las mejores universidades, pero ¿cuántas personas con experiencia hay en casa? Una mirada a la contratación inicial de Goldman Sachs en Asia Pacífico.
Todos sabemos que las personas que reclutamos son todas Top, pero sus circunstancias familiares son diferentes. En resumen, el estándar de Huawei es que los que se cuestionan las cuestiones de los pueblos pequeños como nosotros es muy probable que lo logren a través del trabajo duro y el talento; sin embargo, la CICC debe reencarnarse; 2. Aspecto de la industria:
En esta etapa, Huawei significa que es normal que la industria de tecnología de chips de China invierta muchos activos de investigación y talentos de investigación, y todos reconocen el éxito de Huawei y; otras empresas chinas de fabricación inteligente pueden hacer que China El rápido desarrollo esté un paso más cerca y también puede ingresar a las filas de países más desarrollados. Mirando hacia atrás en CICC, estas empresas son básicamente la "clase compradora", aprovechando la brecha de información para llevar a cabo el desplumado. Ahora, cuando las empresas ordinarias están financiando y cotizando, CICC utiliza su propia gestión de activos para recaudar 100 millones para la empresa. detrás El costo de primera clase es de 100 millones de kw (solo se describe aquí). La empresa original de 1kw puede reclutar talentos de investigación científica o expandir la fabricación: algunos incluso hicieron apuestas con los gerentes corporativos. Como resultado, la empresa desapareció y los empresarios desaparecieron. . Al contrario, la CICC ganó mucho dinero. 3. Naturaleza de la empresa:
CICC significa una empresa de propiedad estatal con capital y mercado de monopolio estatal. Para decirlo sin rodeos, el monopolio estatal significa utilizar el poder del Estado para equilibrar el desequilibrio y las diferencias entre ricos y pobres. Por lo tanto, muchas pequeñas y medianas empresas necesitan dinero y deben obtener financiación mediante acciones. Si no das, les darás a tus empleados salarios tan altos... (no proceder). Las empresas privadas chinas representadas por Huawei confían en el espíritu de trabajo duro, y las empresas estatales como Sanlitan ZTE se han hecho famosas y le han hecho saber al universo que China tiene a Huawei, lo que demuestra que las empresas privadas y las empresas privadas realmente esperan con ansias el desarrollo. y dar esperanzas a los de abajo, de lo contrario las ciudades desaparecerán. Sólo se admiten funcionarios en el sistema. 4. Percepción de los internautas:
La razón por la que Huawei paga más es porque tiene ciertas habilidades, como sólidas capacidades de investigación científica y puede publicar varios artículos en las principales revistas o conferencias. La gran mayoría de los internautas tienen razones para obtener una licenciatura/maestría+/si quieres trabajar duro para obtenerlo pero no puedes lograrlo. Entonces, si estás dispuesto a adorar las desventajas, obtendrás más. Creo que CICC pagará más porque tiene recursos de red, conexiones y relevancia. Si tuviera esos estándares, podría conseguir eso. No lo creo. ¡Dale! Incluso para algunos puestos en la CICC, es probable que a la gente común le vaya bien, porque los pasos generales del modelo físico son fijos, ¡y yo no lo acepto!
Aunque el contenido específico anterior se centra en Huawei, debemos utilizar el poder del capital para promover el desarrollo de la industria, y también esperamos que Huawei se convierta en el líder de la industria en la mejora de los recursos humanos. está limitado por la tecnología central humana. La innovación de China necesita ganancias capitalistas para promover el desarrollo del mercado. De lo contrario, si vuelve a comer de la misma olla grande, un país no tendrá suficiente motivación para innovar.
¡Los empresarios y técnicos también deberían trabajar duro para crear productos de fabricación inteligentes chinos y liderar el mundo!