¿Por qué oponerse al 996?
Supongamos que todas las empresas superarán el 996 mañana y volverán al 965.
1. Calculamos en función del estado laboral relativamente saturado de todos antes. Las horas de trabajo semanales se reducen de (12-1)*7=77 a (9-1)*5=40 horas. Se dice que la jornada laboral se ha reducido a la mitad, lo que significa que hay que contratar a una persona más para completar el trabajo.
Por lo que tu salario inevitablemente se reducirá a la mitad, o incluso menos.
En segundo lugar, aquí viene el problema. ¿Pueden aceptar esto los empleados de estas grandes empresas de Internet?
¿Puedo seguir pagando mi hipoteca y mi préstamo de coche todos los meses? ¿Qué debo hacer si no puedo liquidar mi hipoteca?
1. ¿Quienes no han comprado una casa la seguirán comprando? ¿Debo considerar si puedo pagar el préstamo antes de comprar?
2.
Además, las pequeñas empresas tienen muchos empleados y pueden tener salarios bajos, pero debido a la presión laboral solo pueden aceptar silenciosamente 996. Ahora dígales que 965 salarios se reducirán a la mitad o incluso menos. ¿Podrán aceptarlo?
En tercer lugar,
La esencia del 996 es en realidad la regla de que muchas personas aceptan salarios altos por defecto, pero el impacto se ha ampliado y muchas empresas tienen salarios bajos.
Quita la esencia y adopta la escoria, y aprende el truco del 996, pero todos son así. Si no lo aceptas, no encontrarás trabajo y acabarás aceptándolo.