¿Qué incluye la información personal?

Pregunta 1: ¿Qué incluye la información personal? 1. La información personal básica incluye: nombre, edad (fecha de nacimiento), sexo, lugar de origen, origen étnico, nivel educativo más alto, afiliación política, escuela de graduación. , mayor, etc. En términos generales, cuanto más detallada sea la introducción de la información personal básica, mejor, pero no escriba mucho como escribir un ensayo, sino enumérelo elemento por elemento de manera ordenada. Utilice una o dos palabras clave para resumir brevemente cada contenido. . Suficiente. 2. Antecedentes educativos 3. Experiencia de aprendizaje, nivel de lengua extranjera y aplicación informática Enumere principalmente las carreras, menores y materias optativas y calificaciones a nivel universitario, especialmente las materias educativas, conocimientos profesionales, lenguas extranjeras y calificaciones relacionadas con el puesto que desempeña. están buscando. No es necesario cubrirlo todo (si el empleador está interesado en tus resultados universitarios, puedes proporcionarle un expediente académico completo) y no es necesario describir demasiado estos aspectos en el currículum. Debe ser enfocado y específico. Haga que sus calificaciones académicas y su estructura de conocimientos sean consistentes con los requisitos de contratación del empleador. 4. La práctica personal, los logros personales y los premios son una parte muy importante de tu currículum. Dado que los empleadores generalmente valoran las habilidades personales y la experiencia laboral, debes estudiar y completar este aspecto cuidadosamente. Resalte principalmente el trabajo social, los puestos y diversos premios recibidos durante la universidad, así como el contenido y los resultados de diversos trabajos de ***, pasantías y prácticas sociales. Si su unidad de *** es una empresa relativamente grande o excelente, asegúrese de hacerlo. indícalo en tu currículum, porque trabajando en una gran empresa ganarás mucho y harás mucho ejercicio, lo cual también es muy importante para los empleadores. Para los estudiantes de posgrado que cuentan con experiencia laboral, también es muy importante resaltar su desempeño en sus trabajos originales. 5. Especialidades personales y evaluación de la personalidad Este tipo de introducción debe ser apropiada y tratar de que su experiencia, intereses y personalidad sean consistentes con las características y requisitos de la carrera que está siguiendo. Cuando sea necesario, puede indicar que es trabajador y está dispuesto a trabajar horas extras si es necesario, para que el empleador pueda sentir su sinceridad. De hecho, "mi experiencia de aprendizaje" y "mi práctica y experiencia laboral" también pueden confirmar las habilidades y el carácter personal, por lo que deben cuidarse mutuamente antes y después. 6. Tu intención de búsqueda de empleo, que es la carrera que estás dispuesto a seguir, debe ser breve y clara. Lo que hay que explicar aquí es que cada currículum está diseñado de acuerdo con el puesto que postulas, destacando tus ventajas en esta área. No puedes describirte como un todoterreno y es apto para cualquier puesto. También le recomendamos que no prepare solo un currículum, sino que se concentre en expresarse de acuerdo con la naturaleza del trabajo. Si su empresa principal tiene dos puestos que le convengan, puede enviar dos currículums a la empresa al mismo tiempo. . 7. Información de contacto y comentarios 8. Varias cuestiones a las que se debe prestar atención al redactar un currículum vitae Al escribir un currículum personal, hay varios principios que deben recordarse claramente: primero, el currículum no debe ser demasiado largo y debe tenerlo. No debe haber errores en el texto, el diseño, el formato, etc. En segundo lugar, la redacción del currículum debe ser concisa y sencilla, no demasiado hermosa, como "Espero que esa vida se convierta en el arco iris más magnífico después de experimentar innumerables vientos y lluvias". Por favor dime la dirección del mar con tus ojos. "Es mejor no utilizar este tipo de frases; en tercer lugar, no mencione los requisitos salariales en su currículum. Esto es muy arriesgado. Si los requisitos salariales son demasiado altos, la empresa sentirá que no puede permitirse el lujo de contratarlo; si los requisitos salariales Si es demasiado bajo, la empresa sentirá que no puede contratarlo. Para los estudiantes universitarios que acaban de terminar la escuela, el salario del primer trabajo no es importante, así que no le dedique demasiado tiempo. Cuarto, no incluya agua en su currículum, y debe ser objetivo y verdadero. Es posible que tenga su propia singularidad en su currículum. Si solicita un trabajo relacionado con el diseño y la producción, también puede mostrarlo. !Refleja al máximo tus propias fortalezas, pero sé más reservado y no seas demasiado público.

Pregunta 2: ¿Qué incluye la información personal? Nombre, educación, sexo, carrera. de nacimiento, mes de graduación, escuela, lugar de residencia, hora de graduación, estado civil, naturaleza del trabajo, estado de salud, número de identificación, información de contacto, dirección de contacto permanente, número de teléfono, otras direcciones de contacto, número de teléfono, correo electrónico, móvil teléfono, currículum, hora de inicio y finalización, lugar de trabajo, puesto y contenido del trabajo, motivo de la salida, salario, recordatorio especial 1. Mi compromiso Garantizar la autenticidad de la información completada. 2. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de contratación de la empresa y las regulaciones nacionales pertinentes. 3. Complete el formulario de registro de solicitud y traiga todos los documentos requeridos, como certificados académicos, tarjetas de identificación y fotografías.

Fecha de cumplimentación del formulario: Firma de la persona que cumplimentó el formulario:

Pregunta 3: ¿Qué incluyen los datos personales? Información personal básica, situación laboral y económica, preferencias personales, personalidad, temperamento, apariencia, ideas, estándares de personas ideales, monólogos personales, fotografías personales, etc.

Contenido específico:

(1) Información personal básica que incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, lugar de origen, matrimonio, cuerpo, situación familiar, etc.

; > (2) Situación laboral y económica incluye situación laboral y situación económica

(3) Las preferencias personales incluyen hábitos alimentarios, pasatiempos y especialidades

(4) Personalidad, temperamento, y apariencia Descripción del carácter, temperamento y apariencia personal

(5) Ideas y puntos de vista sobre el amor y el matrimonio

(6) Complete los requisitos simples de la persona ideal según; a los estándares de la persona ideal;

(7) Monólogo personal que describe usted mismo y los estándares de su persona ideal

(8) Fotos personales;

Pregunta 4: ¿Qué información básica debe incluirse en el currículum? Un currículum puede tener la forma de una tabla u otras formas. Un currículum generalmente debe incluir los siguientes aspectos:

(1) Información personal: nombre, sexo, fecha de nacimiento, domicilio, afiliación política, estado civil, condición física, intereses, pasatiempos, personalidad, etc.;

(2) Contenido académico relacionado: escuela a la que asistió, especialidad estudiada, título, idioma extranjero y dominio de la informática, etc.

(3) Experiencia personal: desde la inscripción Experiencia simple, principalmente; en trabajo social o afiliación al partido o liga;

(4) Honores recibidos, tres buenos estudiantes, miembros destacados de la liga, cuadros estudiantiles destacados, becas especiales, etc.

(5; ) Experiencia personal: como informática, idiomas extranjeros, conducción, artes y deportes, etc.

Tu currículum debe condensar la esencia de tu vida universitaria o de postgrado. Debe estar escrito de forma concisa y concisa, y evitar ser descuidado. Después del currículum, puede adjuntar certificados de premios personales, como copias de los certificados de tres buenos estudiantes y cuadros de estudiantes destacados, copias de los certificados de idiomas extranjeros de CET-4 y CET-6, y copias de la licencia de conducir. puede dejar una profunda impresión en el empleador.

Las cosas a tener en cuenta al escribir un currículum son:

(1) Primero, resalte los logros pasados. Los logros pasados ​​son la evidencia más fuerte de tus habilidades. Escribirlos en detalle resultará convincente.

(2) El currículum no debe ser demasiado extenso y debe estar condensado en tres páginas. Lo más importante es tener algo sustancial que mostrarle al empleador.

(3) La información del currículum debe ser objetiva y realista. No presumas, porque las mentiras definitivamente se verán. Sea honesto y escriba todo lo que pueda.

(4) Al igual que escribir una carta de presentación, la información no debe estar amontonada densamente y debe haber una cierta cantidad de espacio entre los proyectos.

(5) No escribas nada inútil para el puesto que estás solicitando. Recuerda

te daré una dirección de plantilla

wenku.baidu. /view/98f781d528ea81c758f57876

Pregunta 5: ¿Qué incluye la información personal? Encuentra tu currículum y postula a un puesto: Información personal, nombre, nivel educativo

Sexo, especialización

Fecha de nacimiento, escuela donde te graduaste

Lugar de nacimiento, fecha de graduación

Estado civil Naturaleza del trabajo

Estado de salud Número de cédula de identidad Información de contacto Dirección de contacto permanente Número de teléfono

Otra dirección de contacto número de teléfono

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Número de teléfono móvil de correo electrónico

Hora de inicio y finalización del currículum, puesto en el lugar de trabajo y contenido del trabajo, motivo de la renuncia, salario

Recordatorio especial 1. Prometo garantizar la autenticidad de la información completada.

2. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de contratación de la empresa y de la normativa nacional pertinente.

3. Complete el formulario de registro de solicitud y traiga todos los documentos requeridos, como certificados académicos, documentos de identidad, fotografías, etc.

Fecha de cumplimentación del formulario: Firma de la persona que cumplimentó el formulario:

Pregunta 6: ¿Qué información contiene principalmente la tarjeta de presentación? Cuando desea imprimir la tarjeta de presentación, también debe determinarla. el contenido que se imprimirá en la tarjeta de presentación. El cuerpo principal de una tarjeta de presentación es la información proporcionada en la tarjeta de presentación. La información de la tarjeta de presentación se compone principalmente de texto, imágenes (patrones) y logotipos de unidades también es uno de ellos, pero no puede constituir la corriente principal de los negocios. tarjetas.

1. Selección de información: La información de texto incluye el nombre de la unidad, el nombre del titular de la tarjeta de presentación, el título y la información de contacto. Algunas tarjetas de presentación también incluyen el alcance comercial, una variedad de opciones de texto, el lema de la unidad o palabras auspiciosas.

2. Selección del logotipo: Si los usuarios de la unidad tienen su propio logotipo de empresa, la mayoría tiene que imprimir sus tarjetas de visita. Si su empresa es una gran empresa nacional, nuestra base de datos puede tener el logotipo de su empresa entre el cual puede elegir; si no tiene su logotipo, deberá enviárnoslo por correo electrónico o fax. Si acepta nuestra recopilación de su logotipo, no necesita cargar su logotipo la próxima vez que imprima tarjetas de presentación.

3. Selección de imágenes: También puede optar por imprimir fotografías personales, imágenes, sombreados, trabajos de caligrafía y mapas simples en la tarjeta de presentación para hacerla más personal. Si utiliza impresión offset o impresión láser, no necesita considerar el tamaño de la imagen; si utiliza serigrafía, se recomienda utilizar imágenes más grandes debido a la menor resolución de la serigrafía simple.

4. Diseño de tarjetas de presentación

Si deseas imprimir tarjetas de presentación, debes encontrar tu plantilla de tarjeta de presentación favorita según tus aficiones personales. Si no está satisfecho con la plantilla, puede diseñarla usted mismo; si no quiere trabajar demasiado, también puede dejarnos diseñarla por usted, pero aún así debe proporcionar sus requisitos generales y asumir el diseño. costo.

1. Utilice plantillas: en el centro de tarjetas de presentación, hemos colocado una gran cantidad de excelentes plantillas representativas que se han impreso en el pasado de acuerdo con diferentes métodos de impresión de tarjetas de presentación para que pueda elegir al personalizar su tarjetas de visita. Con el tiempo, eliminaremos algunas plantillas obsoletas y agregaremos otras nuevas. Si es nuestro miembro y ha impreso tarjetas de presentación en nuestra tienda, también nos autoriza a almacenar temporalmente su muestra de tarjeta de presentación. La próxima vez que imprima una tarjeta de presentación, solo deberá indicar su nombre y contraseña si desea cambiarla. , todavía tienes que volver a imprimirlo. Hecho por encargo.

2. Diséñala tú mismo: Si puedes diseñar tu propia tarjeta de presentación, es sin duda la mejor opción. Sólo tú podrás entender mejor tus propias necesidades. Puedes hacer lo que quieras y también te ahorra la molestia de volver a revisar y acorta el tiempo de entrega de las tarjetas de visita. Recomendamos el mejor diseñador de tarjetas de presentación actualmente en el mercado: Joyi Business Card Designer (joyi Gongker), porque es fácil de operar y también puede aplicar las plantillas de tarjetas de presentación proporcionadas. Realiza el proceso integrado y conveniente de autodiseño, carga de pedidos en línea, pago en línea y entrega puerta a puerta, que realmente satisface las necesidades sociales de obtener tarjetas de presentación sin salir de casa

Pregunta 7 : Clientes ¿Cuáles son los principales contenidos de la información personal? ¿A qué se refieren? Se puede decir que hay mucha información personal de los clientes, básicamente hay dos partes.

La primera es información básica: nombre, DNI, fecha de nacimiento, unidad de trabajo, datos de contacto, aficiones y preferencias, título profesional, puesto, cargo, estatus social, etc.,,

El segundo es el contenido de la parte de oferta bancaria: el saldo y promedio diario de los depósitos, el tipo y la información de clasificación de los depósitos, qué productos bancarios se han comprado, la tolerancia al riesgo, el flujo de fondos y los cambios en los fondos, y por qué el grado de los bancos es Clientes, la categoría y el nivel de las tarjetas que actualmente tiene el banco, qué otros productos se pueden recomendar a los clientes, recordatorios de vencimiento de depósitos de los clientes, etc.

Pregunta 8: ¿Qué incluye la privacidad personal? La llamada privacidad se refiere a cosas que no estás dispuesto a contar a otros o que es inconveniente contarles a otros. Las características del derecho a la intimidad son: el sujeto del derecho a la intimidad sólo puede ser una persona física, el contenido del derecho a la intimidad es auténtico y confidencial, y el alcance de la protección del derecho a la intimidad está limitado por los intereses del público. Según las leyes de nuestro país, las siguientes conductas son violaciones a la privacidad: 1. Publicar el nombre, retrato, dirección y número de teléfono de un ciudadano sin su permiso. 2. Intrusión ilegal y registro de residencias ajenas, u otras formas de destruir la paz de las residencias ajenas. 3. Acecho ilegal a otros, vigilancia de residencias de otras personas, instalación de equipos de escucha, filmación privada de la vida privada de otras personas y espionaje de situaciones interiores de otras personas. 4. Espiar ilegalmente el estado de propiedad de otras personas o publicar el estado de su propiedad sin su permiso. 5. Abra las cartas de otras personas en privado, eche un vistazo a los diarios de otras personas, espíe el contenido de los documentos privados de otras personas y hágalos públicos. 6. Investigar y espiar las relaciones sociales de otras personas y hacerlas públicas ilegalmente.

7. Interferir en la vida sexual de otras personas o investigarla y publicarla. 8. Anunciar al público la vida sexual extramatrimonial de otras personas. 9. Filtrar información personal de los ciudadanos, hacerla pública o ampliar el alcance de la divulgación. 10. Recopilar información puramente personal que los ciudadanos no estén dispuestos a revelar al público.

Pregunta 9: ¿Qué se incluye en el expediente personal de personal? Los expedientes de personal son documentos que registran la experiencia principal, la perspectiva política, el estilo moral y otras circunstancias personales de una persona. Sirven como comprobantes, base y referencia. Se utilizan en la promoción y calificación personal, la declaración de títulos profesionales, el seguro de pensiones y los exámenes de ingreso a posgrado. otros certificados relacionados, es necesario utilizar archivos.

El actual sistema de gestión de archivos de nuestro país no será abolido en mucho tiempo. Los expedientes cubrirán muchos aspectos, como el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo y otras políticas de bienestar impuestas por el Estado. Con el desarrollo de la sociedad y la mejora del sistema de seguros, algunas funciones de los archivos se debilitarán en consecuencia y algunas funciones nuevas también serán reconocidas por más personas. Por eso, me gustaría recordarles a todos que la "separación de personas y expedientes" refleja el progreso de la sociedad, pero eso no significa que los expedientes puedan descartarse a voluntad. Algunas personas pueden entregar sus expedientes al departamento de recursos humanos del departamento. departamento de seguridad social para la custodia.

Después del envío, la escuela enviará por correo los expedientes personales de los graduados al departamento de gestión de archivos personales de la unidad de trabajo de los graduados de acuerdo con su unidad de empleo a través de la oficina confidencial La gestión de archivos de estudiantes en nuestro. escuela El departamento es la Sección de Gestión Estudiantil de la Oficina de Asuntos Estudiantiles (número de contacto: 5167003). Los graduados no tienen derecho a llevar expedientes personales.