¿Por qué las celebridades siempre dicen citas célebres? ¿Qué debo hacer si le pido ayuda a Dios?
Dichos famosos de Bill Gates
1. En este mundo, nadie puede hacerte caer, si tus propias creencias siguen ahí.
2. Sólo con una ambición extraordinaria podemos conseguir logros extraordinarios.
3. La quiebra es una situación temporal y la pobreza es un estado de ánimo.
4. Las elecciones de vida lo determinan todo.
5. En la escuela los profesores te ayudarán a estudiar, pero en la empresa no. Si crees que los profesores de tu escuela son estrictos contigo, entonces aún no te has unido a la empresa. Porque si la empresa no es estricta contigo te quedarás en paro.
6. Nunca critiques a otros a sus espaldas, especialmente a tu jefe, que es ignorante, mezquino e incompetente.
7. La sociedad está llena de injusticia. No intentes transformarlo primero, solo acostúmbrate primero.
8. El avance de la ciencia y la tecnología tendrá un gran impacto en la vida de las personas. Las personas deben adaptarse constantemente a los cambios de esta era en lugar de esperar al futuro y perder una buena oportunidad de autodesarrollo.
9. Aunque la acción no necesariamente produzca resultados satisfactorios, no habrá resultados satisfactorios si no se toman medidas.
10. Potenciar el espíritu de equipo es lo que todo directivo de empresa debe hacer. Sólo un equipo fuerte puede permanecer invencible en la ola del mercado y convertirse en una gran empresa. Sin un equipo fuerte, ¿cómo pueden sus subordinados reconocer la capacidad de trabajo de un nuevo gerente?
11. Antes de que nacieras, tus padres no eran tan aburridos como lo son ahora. Están muy ocupados pagando tus cuentas, lavando tu ropa y escuchándote alardear de lo maravilloso que eres. Entonces, antes de salvar la lluvia tropical que fue destruida por la generación de tus padres, ordena tu habitación.
12. Los emprendedores poco inteligentes no son lo suficientemente sensibles para hacer que sus empresas tengan éxito.
13. Al mundo no le importa tu autoestima, la gente sólo mira tus logros. No pongas demasiado énfasis en la autoestima hasta que logres algo.
14. La equidad no siempre existe. Siempre hay algunos aspectos insatisfactorios en todos los aspectos de la vida y el estudio. Pero mientras te acostumbres y lo cumplas, siempre podrás obtener resultados inesperados.
15. A la gente le gusta ver series de televisión, pero tú no quieres verlas. Esa no es tu vida. Mientras trabajo en la empresa, no tengo tiempo para ver series de televisión.
16. Tienes que entender: antes de ti, tus padres no eran tan aburridos como ahora. Debes considerar que este es un precio enorme que pagan para criarte.
17. En la escuela, aprobar el examen no es tan importante, pero entrar en la sociedad no lo es tanto. Vayas donde vayas, clasifica.
18. Hay vacaciones en el colegio, pero no en la empresa. Rara vez se toma un descanso y rara vez se disfrutan de unas vacaciones relajantes.
19. Cuando caigas en un dilema creado por el hombre, no te quejes, simplemente aprende de él en silencio.
20. Acabas de graduarte de la escuela secundaria y normalmente no te conviertes en director ejecutivo hasta que obtienes el puesto de director ejecutivo.
21. El descuido y la negligencia son igualmente perjudiciales. Muchos jóvenes fracasan porque actúan imprudentemente.
22. A mucha gente le gusta posponer las cosas. No hacen bien las cosas que tienen entre manos sin hacerlas. Este es el mayor mal hábito.
Una vez que hayas tomado una decisión, no tardes. ¡Haz lo que se te ocurra! ¡Actúa ahora!
24. Los buenos hábitos son una fortuna. Una vez que lo posea, se beneficiará de él de por vida. Desarrolla el hábito de "actuar ahora" y tu vida adquirirá más sentido.
25. Sólo realizando tu sueño podrás realizar plenamente su valor. No importa cuán bueno sea tu sueño, nunca conseguirás nada a menos que realmente lo implementes.
26. El éxito comienza con ideas, pero es imposible tener éxito sólo con esas ideas sin acciones.
27. Las personas exitosas resuelven los problemas tan pronto como los encuentran. No pierden tiempo preocupándose porque preocuparse no resuelve ningún problema, sólo aumenta las preocupaciones y hace perder el tiempo.
Lo que la gente se da cuenta es que las personas exitosas tienden a experimentar más fracasos, pero se levantan de ellos y siguen adelante.
29. El fracaso no es algo malo. Un fracaso puede enseñarte mucho, incluso más de lo que aprendiste en la universidad.
30. Como ruta estratégica, la trayectoria del éxito debe ir por el camino correcto desde el principio.
31. El fracaso es la madre de la grandeza.
32. A este mundo no le importa tu autoestima, solo le importan tus logros y luego enfatiza tus sentimientos.
33. La razón por la que está orgulloso del Microsoft que dirige es que este grupo ha reunido a un gran número de personas que aman la causa de Microsoft tanto como él.
Si un directivo no comprende los trabajos de sus subordinados, no podrá gestionarlos eficazmente.
35. Simplemente recolectar y utilizar talentos no es suficiente. Lo importante es que los talentos no solo sean buenos para identificar sus propias fortalezas, sino que también se atrevan a utilizarlas con valentía, para que puedan mostrar plenamente sus talentos.
36. La valentía y el coraje de Microsoft al contratar personas no tienen comparación con otras empresas.
37. Gastar cientos de dólares para comprar un libro puede ganar la sabiduría y la experiencia de otros. Pero si imitas completamente sin pensar, a veces dibujarás un tigre en lugar de un perro.
38. Los jóvenes no tienen experiencia, pero no olvides que la juventud es tu mayor riqueza. No tengas miedo de cometer errores y no tengas miedo de los desafíos. Hay que perseverar y trabajar duro para salir adelante.
39. Hay dos requisitos previos importantes para el éxito: determinación y paciencia.
40. Mientras haya un corazón fuerte y duradero, una persona mediocre y común siempre triunfará algún día; de lo contrario, incluso una persona talentosa sólo encontrará el destino del fracaso.
41. Cuando te encuentres con contratiempos en tu carrera y tengas la idea de “darte por vencido”, debes prestar atención. ¡Este es el momento más peligroso!
42. Sigue así, el éxito te estará esperando en el siguiente cruce.
La oportunidad no se convierte automáticamente en dinero; ciertamente existen otros factores. En resumen, tienes que poder verlo y luego tienes que creer que puedes captarlo.
44. El deseo fuerte también es importante. La gente necesita una fuerte motivación para tener éxito en una buena carrera. Debes tener ideas descabelladas en la cabeza y debes hacer todo lo posible para aprovechar esa oportunidad.
45. El desarrollo empresarial requiere oportunidades y, para los líderes visionarios, una oportunidad es suficiente.
46. El avance de la ciencia y la tecnología tendrá un gran impacto en la vida de las personas. Las personas deben adaptarse constantemente a los cambios de esta era, en lugar de esperar al futuro y perder una buena oportunidad de autodesarrollo. .
47. Cada día hay una oportunidad, cada día hay una oportunidad de ser útil a alguien, cada día hay una oportunidad sin precedentes que nunca volverá.
48. La fortuna visita a todos en el mundo, pero si descubre que la persona no está lista para recibirla, entrará por la puerta y saldrá volando por la ventana.
49. El ganador más prometedor no es la persona más talentosa, sino la que mejor aprovecha cada oportunidad.
50. Si una persona quiere tener éxito, debe aprender a saltar y aprovechar las oportunidades cuando pasan volando. De esta manera, aumentan sus posibilidades de aprovechar la oportunidad.
51. El éxito de toda carrera es inseparable de las elecciones. Sólo elecciones extraordinarias lograrán un éxito extraordinario.
52. Es simplemente inimaginable que una gran empresa no tenga un equipo de servicio sólido para brindar a los usuarios servicios integrales y bien pensados.
53. La empresa puede idear algunas formas de permitir que los empleados encuentren mejores formas de hacer las cosas por sí mismos. Nunca ordene "debe elegir este proceso, debe hacer esto". .
54. Después de cada hito, nos esforzamos por ser impecables, al igual que cuando evaluamos un proyecto.
55. No tenemos directivos que no entiendan de tecnología, porque es fácil encontrar un equilibrio entre tecnología y gestión.
No te pierdas a esos buenos niños. Una vez que lo encuentres, debes decidirte, ¡de lo contrario te lo perderás!
57. La vida es injusta. Acostúmbrate a ello.
58. No ganarás un millón al año nada más terminar la escuela, ni te convertirás inmediatamente en vicepresidente con un teléfono móvil de empresa. Tienes que ganar ambos a través del trabajo duro.
59. El estilo de gestión utilizado por Gates no es ni el individualismo estadounidense ni la epistemología japonesa, sino un estilo darwiniano único: la supervivencia del más fuerte.
Trabajo por diversión.
61. Microsoft es verdaderamente único en la contratación de adictos al trabajo.
62. A menudo trabaja 72 horas a la semana, a veces incluso hasta 90 horas, cuando no está trabajando, absorberá una gran cantidad de información como un agujero negro que absorbe la luz.
63. Sin operadores entusiastas, es imposible educar a empleados dedicados.
64. Si crees que tu jefe es cruel, cuando te conviertas en jefe sabrás que el jefe no tiene seguridad en el cargo.
65. Para elogiar a alguien lo mejor es escribirlo en blanco y negro; si quieres reprender a alguien, debes utilizar el teléfono sin dejar rastro.
No es ninguna vergüenza trabajar en un restaurante de comida rápida. Tu abuelo tenía una idea diferente sobre freír hamburguesas: la oportunidad.
67. Más empresas fracasan por falta de trabajo en equipo que por otras razones.
Si no logras nada, no es culpa de tus padres, así que no te quejes de tus errores, aprende de ellos.
69. Para administrar bien una empresa, es necesario equilibrar las relaciones de interés de arriba hacia abajo para que las personas en todos los niveles dentro de la empresa puedan desempeñar un papel en la empresa y recibir los retornos correspondientes; Las buenas relaciones laborales, ganarse el respeto mutuo y disfrutar de la calidez y la felicidad entre las personas también son cosas importantes en la gestión empresarial.
Cuanto más tiempo dediques a planificar, menos tardarás en realizar el trabajo.
71, veamos si el jefe es bueno manejando a sus empleados. No hay duda de que podemos juzgar por la compensación que paga a sus empleados.
72. Puede que haya ganadores y perdedores en la escuela, pero es demasiado pronto para saberlo en la vida. La escuela te brinda oportunidades constantes para encontrar las respuestas correctas, pero ese no es el caso en la vida real.
73. En nuestra empresa, no es su puesto sino su desempeño lo que refleja el estatus y la contribución de un empleado. Ha logrado logros y si todos lo elogian, lo respetan y siguen su ejemplo, se sentirá satisfecho.
¡Lo que necesitamos son los mejores talentos del mundo!
La vida no se divide en semestres y ningún empleador está interesado en ayudarte a descubrirte a ti mismo. Por favor hazlo en tu propio tiempo.
76. Estar atrasado es una pena.
77. En el ámbito informático, la tecnología y las aplicaciones se desarrollan y actualizan rápidamente, siendo difícil dominar su tecnología de una vez por todas. Algunas personas dominan una determinada habilidad y producen un determinado producto, pensando que todo estará bien de una vez por todas. Esto es muy peligroso.
78. La televisión no trata sobre la vida real. En la vida real, todo el mundo tiene que salir del café e ir a trabajar.
79. Un buen líder no puede abusar de las recompensas y los elogios a su antojo, porque debe hablar con honestidad. Soy muy cuidadoso con lo que prometo a mis empleados.
80. Cuando me despierte cada mañana, estaré extremadamente emocionado y entusiasmado al pensar que el trabajo que hago y la tecnología que desarrollo tendrán un gran impacto y cambio en la vida humana.
81, no hay ningún secreto para el éxito, simplemente se adaptan a los cambios de los tiempos.
Cuando tus esfuerzos se mantengan al día con los tiempos, tendrás un impacto significativo en la sociedad.
83. Los directivos tienen la misión de hacer más maduros a los empleados en cualquier momento y bajo cualquier circunstancia.
84. Conocer la importancia del aprendizaje, saber de quién aprender y qué aprender, esta es la experiencia importante para el éxito continuo del Sr. Bill y su Microsoft. "El espíritu de trabajo duro y emprendedor es un signo de superioridad de una persona y un signo de victoria.
85. Desarrolla el hábito de leer diez minutos al día. Así, diez minutos al día, veinte años después , su nivel de conocimiento será completamente diferente mientras lea bien
86 La innovación es la única forma de convertirse en una gran empresa
87. descubrirlo cuando era joven me interesa, me fascina hasta el día de hoy
Sé amable con los nerds, probablemente trabajarás para uno en el futuro
El fracaso es inevitable, pero sigue así, siempre obtendrás resultados inesperados.
90 Debemos aceptar el fracaso rápido en lugar del fracaso lento. Lo último que debemos aceptar es que no haya ningún fracaso. no trabaja lo suficiente. El resultado del fracaso es probar otras posibilidades.
91. El gran éxito no depende de la fuerza sino de la resiliencia. Las personas con perseverancia y perseverancia suelen ser las que compiten en la sociedad. La persona que ríe el último suele ser la mejor.
92. La gestión del tiempo no es sólo cuestión de una persona, sino también de muchas personas. En la carrera contra el tiempo, todos pueden ganar. Los perdedores son los que participan.
93. Mi trabajo es en realidad una competición.
Me gusta la sensación de hacer todo lo posible cuando las cosas se ponen difíciles. En este momento, la gente suele desempeñarse más allá del estándar.
94. Los buenos hábitos se basan principalmente en la autodisciplina de las personas, o en otras palabras, en la negación de los propios deseos por parte de las personas.
95. Microsoft está a sólo 18 meses de la quiebra. Lo que quiere decir es que si una empresa no puede seguir siendo innovadora y progresista, puede dejar de existir en un año. Las empresas son así y las personas también.
96. En cualquier momento, una gran parte del cerebro humano es inútil, por lo que cuando miras a tu alrededor, puedes aprovecharlo al máximo.
97. El enemigo más aterrador es la falta de fe firme.
98. La intuición te ayuda a encontrar una carrera. Elegir una carrera es como construir una casa. Si su carrera es un cauce sólido, le encantará su producto.
La suerte es un factor, pero creo que el factor más importante es nuestra previsión y nuestro alto nivel de conocimiento. Siempre uso un telescopio para ver el mundo.
100, podría decirse que nuestra principal visión de la próxima década es la siguiente: ¿Qué pasaría si las comunicaciones digitales fueran gratuitas? La respuesta es que aprendemos, compramos, socializamos, hacemos negocios y jugamos de maneras muy diferentes. Esperamos que el software y los estándares de software desempeñen un papel importante en esto.
101. La mayoría de los socios adoptan un método de distribución 50-50, que es el peor método porque alguien debe tener capacidad para tomar decisiones. Una vez que la empresa comienza a ganar dinero, inevitablemente surgen conflictos, con el doble de socios en desacuerdo, especialmente cuando el tema involucra dinero.
102. Aproximadamente cada tres años, es fundamental que las empresas realicen una evaluación exhaustiva y rigurosa de todos los aspectos de su negocio. Extraído de (www.yuyangushi.com)
103, cuando conoce las necesidades de los clientes, debe estar dispuesto a pensar en cómo acercar los productos a los clientes y ayudarlos.
104. Cumplir las promesas hechas a los clientes es muy importante.
105. Es mejor ser un roble en una colina desnuda que ser una hierba en un oasis, porque la hierba no tiene personalidad, mientras que el roble mantiene su cabeza en alto en el cielo.
106. La indecisión es contagiosa. Puede infectar a toda la organización con esta enfermedad, provocando que las personas duden, pierdan la confianza e incluso provoquen caos.
107. Para mí, como director ejecutivo, es muy importante comprender las operaciones de mi empresa en diversas regiones, categorías de productos y grupos de clientes.
108. Creo que hay una condición imprescindible para ser operador, que es tener interés empresarial.
109. Un empresario de éxito no sólo debe ser capaz y trabajador, sino también tener la capacidad de coordinar las relaciones con su entorno y minimizar los factores adversos. Hacer negocios requiere pasión, pero requiere control racional. La impulsividad es un tabú para las empresas. ¿Qué es un empresario? Un empresario es una persona que siempre defiende sus propios intereses en los momentos críticos.
110. Iniciar una empresa es como construir un edificio. Sin un plano, es imposible construir sin problemas y nadie puede construir sin un plano. El plan para construir un negocio es crear un plan de negocios.