¿Por qué se eliminaron las publicaciones sobre Wei Liyang?
Estimado presidente Wei Liyang:
La razón por la que le escribo esta carta es porque ha actuado de manera perversa desde que asumió el cargo. Del 4 al 8 de marzo, usted, que solo ha estado en el cargo durante más de 10 días, se tomó la molestia de realizar investigaciones en la mina Laoshidan, la compañía minera Wuhushan, la compañía de carbón Gongwusu y la mina Suhaitu. Tan pronto como usted, que es alto y tiene una voz fuerte, llegó a la superficie de trabajo minero totalmente mecanizada de la mina de carbón Laoshidan, le dijo al gerente de la mina que lo acompañaba, Li Zhenyang, y a los trabajadores presentes: "La organización me envió aquí para liderar a todos. para mejorar conjuntamente la felicidad de los empleados. "El sonido persistente aún persistía en nuestros oídos y los trabajadores presentes estaban inexplicablemente conmovidos. Pero, de hecho, ¿cómo se mejora el índice de felicidad de nuestros empleados?
Aún ni siquiera se ha sentado en el cargo de presidente y está ansioso por interceptar los salarios de nuestros empleados, contando las acciones retenidas por la sede y las sucursales, el 14% de nuestros. Se requieren los salarios de los empleados. Me interceptó y dijo que es una hipoteca y que será devuelta a fin de año. Dado que hay que devolverlo al final del año, ¿por qué debería retenerse? ¿Todavía no estás pensando en cómo empujarlo hacia abajo? El corazón de Wei Liyang es que todos saben que no hay trescientos taels de plata en Aizhen. ¿A quién se destinarán los intereses de los casi cientos de millones de dólares en el banco?
¿Qué más debemos prometer los empleados de Shenhua? Si realmente quieres intentar deducir el dinero de nuestros trabajadores, ¿cómo puedes escapar? ¿Tenemos miedo de que nos crezcan alas y volemos o abandonemos nuestro trabajo y huyamos? ¿Es necesaria una hipoteca? Mi sueldo ya fue diferido por un mes, ¿esto no se considera depósito? Cada uno de nuestros empleados tiene un seguro de pensión y un fondo de previsión de vivienda. Todas estas relaciones son con la empresa. ¿Quién puede marcharse sin importar todas estas relaciones humanas? Entonces no tiene sentido interceptar nuestros salarios y utilizarlos como garantía. Como presidente, ¿por qué no toma una buena iniciativa? Me siento en la oficina con los cerebros y los cerebros de mis subordinados todos los días, intentando todos los medios posibles para pensar en cómo deshacerme de los salarios de los trabajadores. Eres realmente bueno en hacer este tipo de cosas, es fácil hacerlo. facilidad. ¿Por qué no puedes simplemente hacer negocios serios? ¿Por qué no hacer cálculos cuidadosos sobre cómo hacer que la empresa sea más grande y más fuerte y crear mayor gloria, tal como se publica en su eslogan? ¿Por qué no hacer cálculos cuidadosos sobre cómo beneficiar a los empleados de la empresa? Tal como dijo el presidente Wei Liyang, ¿está usted aquí para guiarnos a todos a mejorar conjuntamente el índice de felicidad de los empleados? ¿Es así como te gusta mejorar? ¿Será que a medida que nuestros empleados reciban cada vez menos dinero, su índice de felicidad aumentará? ¿Es posible que el llamado índice de felicidad del que hablas todos los días sea inversamente proporcional al salario de nuestros empleados? ¡Es simplemente la cosa más ridícula del mundo! Como hombre, ya que estás decidido a ser una perra, debes dejar de usar tus palabras dulces y simplistas para construir un arco de castidad. Una perra es solo una perra, ¿por qué finges ser un águila de cola grande con índice de felicidad? ¿Interesante? ¿Cómo puedes usar tu inteligencia de maneras tan torcidas?
Si realmente seguimos su lógica de liderazgo, Sr. Presidente Wei (¿por qué dice lógica de liderazgo? Porque es realmente difícil entender lo que tiene en mente, Sr. Presidente, no todo puede ser un nido de pájaro). y la aleta de tiburón. Lo que usted piensa parece ser completamente contrario a lo que pensamos los empleados. Si sólo una persona entre 100 tiene tres piernas y todos los demás tienen dos piernas, entonces, por supuesto, esta persona con tres piernas no es una persona normal. Todavía espero, señor presidente, que su pensamiento y su lógica estén tratando de acercarse a los de la gente normal. Ningún empleado de ninguna empresa quiere comer carne con lobos o comer mierda con perros. Nosotros, los empleados de Wuhai Energy, tenemos miedo. (que perderán la cabeza incluso si ni siquiera puedes comer comida caliente), si cuanto más tiempo te retengan el salario, mayor será tu índice de felicidad, entonces te recomiendo encarecidamente que retengas el 100%. de su propio salario, que se mantendrá sin cambios durante 50 años. Después de 50 años, cuando nuestros cuadros y empleados confirmen que usted realmente ha puesto a las personas en primer lugar y ha sido un presidente competente durante su mandato, se lo devolveremos todo. Sin embargo, a juzgar por lo que ha hecho hasta ahora, todavía está lejos de ser competente y no está calificado para recibir ni un centavo. Después de que te retengan todo tu salario durante 50 años, según tu lógica, creo que tu propio índice de felicidad mejorará enormemente. Sin mencionar el mundo entero, debes tener el índice de felicidad más alto de toda la tierra, de todo el sistema solar. , toda la galaxia y el universo entero, eres el único que tiene el índice de felicidad más alto en China desde hace cinco mil años. Confucio es el mayor, como mucho el segundo, por eso se le llama Kong Laoer. No tienes precedentes ni precedentes en el nuevo campo del índice de felicidad, debes haber alcanzado la altura del noveno nivel del Sutra de los Nueve Yin. Se puede decir que eres el que está solo y busca lo más bajo, como el reino. de perfección y está orgulloso de los demás. Incluso si no vives hasta 50 años, con un índice de felicidad tan alto, creo que estarás feliz de revolcarte en el ataúd por un tiempo, incluso si realmente terminas muerto sin entierro en cien años. ¿Y qué? Hay que incinerarlo. No se puede simplemente arrojarlo a la naturaleza para alimentar a los perros. Luego, después de que tu cuerpo haya sido raspado y desempolvado, definitivamente estarás bailando en el viento con satisfacción debido a tu índice de felicidad súper alto. Pero me temo que sólo usted puede disfrutar de este índice de felicidad de ganar cada vez menos dinero. Si no puede soportarlo, ¿por qué molestarse en ponerles las cosas difíciles a los trabajadores? ¿Nunca has oído el dicho "No hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti"? No fuerces a tus empleados a hacer cosas que tú mismo no quieras aceptar. Mi nivel cultural es bajo, a diferencia de usted, el presidente Wei Liyang, que tiene una alta calidad cultural, una gran ambición y un fuerte sentido de ganar dinero. ¿Entonces no sé si puedes entender lo que te estoy diciendo? Sin embargo, dependiendo de su lógica de pensamiento y su coeficiente intelectual, se estima que probablemente le esté tocando el piano a la vaca, pero todavía tengo que tocarle el piano a la vaca.
Incluso si es una vaca tonta, una vaca estúpida, una vaca estúpida a la que le falta una cuerda, siempre que los ojos no estén ciegos y los oídos no sean sordos, se jugará correctamente.
¿Se pueden comparar los precios de Ningxia con los de Wuhai? Tu viejo Xixi ni siquiera mencionó haber investigado primero. Sólo quiere retener nuestros salarios sin tener idea de cuánto han aumentado los precios ahora. Incluso un diente de ajo cuesta 10 yuanes la libra. y medicinas. ¿Qué matrículas para niños no aumentan? Si no tienes cuidado, puedes incluso romper la sal. Los empleados de Shenhua Wuhai Energy Company pueden incluso tener pájaros en la boca. Incluso otras pequeñas empresas privadas han aumentado los salarios en 3.500 yuanes al mes. Es mejor para usted si no nos da un aumento salarial, perderá la pelota y tendrá que interceptarla. ¿El Qingshui Yamen de la Administración de Supervisión de Seguridad Laboral de Ningxia? ¿El director no ha podido ganar dinero durante varios años y desarrolló un problema? ¿Sientes que Ningxia te ha enterrado porque no tienes un lugar donde mostrar tu famoso truco de arrancarte el pelo? ¿Estás loco por ser pobre? Durante esos años en Ningxia, ¿no sólo retuvo los salarios de los empleados con el pretexto de mejorar su índice de felicidad, sino que también dependió de la mendicidad para sobrevivir? ¿Tan malvado? ¿Tienes tanta hambre? Simplemente hable de ello todos los días y diga que está aquí para mejorar el índice de felicidad de nuestros empleados. ¿Hay alguna forma de mejorarlo como usted? ¿Cómo puede la gente ser tan insensible? ¿Es cierto que el grosor de la piel de una persona es directamente proporcional a su poder? ¿Eh? ¿Cuál es la diferencia entre usted y un ladrón que robaba en casas de personas? Si hay una diferencia entre tú y un ladrón, sólo puede ser que las armas son diferentes. Los ladrones usan cuchillos y pistolas, pero tú usas el poder. En segundo lugar, el entorno criminal es diferente. Los ladrones se aprovecharon de la luna oscura y los fuertes vientos, pero tú simplemente elevaste tu índice de felicidad uno por uno a plena luz del día. Eres tan altisonante e hipócrita. La tercera es que los métodos para cometer delitos son diferentes. Otros pueden robar o robar, pero tú simplemente robas. Esta es sólo una diferencia formal, pero en esencia no hay diferencia entre usted y los ladrones. Ambos están haciendo cosas furtivas que son perjudiciales para el medio ambiente y el mundo.
Cuando Li Huaiguo era presidente, los trabajadores carnívoros todavía podían beber un poco de sopa. Además de trabajar horas extras en cada feriado legal, también tenían que pagar 1.000 yuanes para gastos de vacaciones durante el Festival de Primavera. Día de Año Nuevo, Primero de Mayo, Día Nacional, Festival del Medio Otoño y Festival del Bote Dragón. La tarifa del festival es de 6.000 yuanes. También hay una tarjeta de compras de supermercado de 100 yuanes cada mes y dos meses de salario adicional al final del año. En verano, también hay 1.000 yuanes para la prevención del golpe de calor y el enfriamiento. Li Laixi está aquí. Los trabajadores aún huelen la sopa después de beberla. Las tarjetas de compras están canceladas. Se acabaron los 1.000 yuanes para los días festivos. Los dos meses extra de salario al final del año se acabaron. La prevención y el enfriamiento también desaparecieron. Se ha convertido en una pequeña bolsita de té con azúcar de roca, pero todavía tiene sentido donar algo de dinero durante el Año Nuevo chino. En cualquier caso, a ninguno de los dos les importan los salarios de los trabajadores. Tan pronto como usted, el presidente Wei Liyang, asumió el cargo, se dirigió directamente a los salarios de los trabajadores, y mucho menos bebíamos sopa, ni siquiera podíamos oler la sopa. Tuvimos que cortar la carne del cuerpo boca abajo para alimentarnos. tú. ¿Puedes comerlo? ¿No tienes miedo de que te salga mierda de la boca cuando la comas? Sin mencionar que los trabajadores no reciben ningún beneficio, pero se les debe quitar el 14% de su salario y entregárselo a usted como garantía. Dijiste que eres tóxico y dañino, pero ¿qué clase de persona eres? ah? Los malditos burros no son tan despiadados como tú. Si yo fuera usted, si el presidente sólo pudiera pedir los salarios de los empleados que nunca aumentarían todos los días y pensar en cómo hacer que los trabajadores suden, sangren y derramen lágrimas todos los días, estaría avergonzado. ¡pero todavía está vivo! ¡Maldita sea! Li Huaiguo simplemente ordeñó a los trabajadores y se fue. Li Laixi solo les sacó la sangre. Usted, presidente Wei Liyang, es muy amable. Tus manos son lo suficientemente fuertes. No creciste tanto en vano. ¿Cómo podemos los trabajadores vivir nuestras vidas si estás completamente avergonzado? La siguiente es nuestra opinión. Si está de acuerdo, quédese descaradamente en Wuhai. Si no está de acuerdo, ¡lárguese! ¡Nadie en Wuhai se preocupa por ti! No sé qué alcantarillado en Ningxia estaba bloqueado, y lo que a tu abuela no le importa y a mi tío no le gusta está desbloqueado en Wuhai.
Las siguientes son algunas sugerencias de los empleados de Shenhua Wuhai Energy Company. Espero que pueda adoptarlas como presidente de Shenhua Wuhai Energy Company, si tiene la capacidad, simplemente hágalo. ¡No, puedes hacerlo! ¡Simplemente enrolla tu cama y rueda las pelotas de tu madre! ¡Quédate en un lugar fresco! ¡Vuelve al lugar de donde vienes! ¡Nosotros, los empleados de Shenhua Wuhai Energy Company, no damos la bienvenida al idiota presidente!
Artículo 1: Cancelar inmediatamente la decisión equivocada de retener los salarios de los empleados y publicar una disculpa pública a todos los empleados de Shenhua Wuhai Energy Company en el periódico. Entonces, si le gusta retener los salarios, simplemente retenga los suyos. Como presidente, ¿cómo puede simplemente ver cómo desaparecen los salarios de los trabajadores? ¡Sin futuro! ¡Sólo un borracho haría esto!
Artículo 2: Reanudar inmediatamente la tarifa del festival de 1.000 yuanes para los días festivos legales como el Festival de Primavera, el Día de Año Nuevo, el Primero de Mayo, el Día Nacional, el Festival del Medio Otoño, el Festival del Bote del Dragón y otros días festivos legales, así como como bonificaciones de fin de año y tarjetas de compras mensuales de supermercado de 100 yuanes. No hacemos exigencias excesivas, sólo pedimos el restablecimiento de los beneficios sociales originales ¿No clamamos todos los días para que la empresa sea más grande y más fuerte? No se puede celebrar el Año Nuevo como una anciana. Cada año es peor que el anterior. Hay 600.000 personas en la ciudad de Wuhai, y Wuhai Energy Company tiene más de 26.000 personas, contando esposas, hijos, padres y familiares, el número de personas de Wuhai afectadas es bastante grande. Por lo tanto, los beneficios sociales de los empleados de Wuhai Energy Company han mejorado y toda la ciudad de Wuhai ha cambiado.
Artículo 3: Reanudar inmediatamente los pagos en efectivo de 1.000 yuanes para la prevención del golpe de calor en verano y los gastos de refrigeración. Deja de engañar a los trabajadores con unas cuantas bolsitas de té de azúcar de roca. No he terminado el té de mal sabor que recibí hace dos años. ¿Es para aliviar el calor de nuestros trabajadores o para echar más leña al fuego? Hoy en día, Internet y las calles están llenas de gente que vende té, y simplemente se arrodillan en el suelo y lo regalan.
Hay más de 26.000 personas en Shenhua Wuhai Energy Company. Cada persona recibe un reembolso de 10 yuanes, que es más de 260.000 yuanes. Es mejor pagar la tarifa de prevención de insolación y enfriamiento en efectivo, tanto como sea posible, para evitar que las personas reciban sobornos y jueguen trucos.
Artículo 4: La empresa deberá aumentar los salarios de los empleados de manera oportuna en función de los aumentos de precios. Todo está subiendo pero los salarios no van a subir pero aún así se van a retener. Esto no es razonable ni razonable. ¿No habla siempre el presidente Wei de mejorar el índice de felicidad de los empleados? Bueno, esta es tu oportunidad.
Artículo 5: La valoración y estudio de la empresa deberá ser realista y no superficial. Eche un vistazo a las reglas de evaluación detalladas formuladas por los líderes. Contienen casi cien elementos escritos en papel A4 con letra pequeña, que casi llena un tablero de escritura estándar. Lo que es particularmente sorprendente es que incluso si busco cuidadosamente con una lupa, no puedo encontrar nada que mencione recompensas. Solo eche un vistazo a uno y dice que las ventanas deben mantenerse libres de polvo; de lo contrario, recibirá una multa de 10 yuanes por cada una. Por favor, líderes, déjenme vivir. Presidente Wei, ¿saben cuántas ventanas hay en un corredor de cinturón? ¿Sabes cuántas ventanas hay en una sala de ordenadores? ¿Sabes cuántas ventanas hay en el pasillo del sótano de un horno de coque? ¿Sabe cómo es el medio ambiente en una planta de carbón, una central eléctrica, una planta de lavado de carbón y una planta de coque? Si realmente nos castigan al azar de esta manera, los trabajadores de Shenhua Wuhai Energy Company tendremos que ausentarnos del trabajo y trabajar a tiempo parcial en otras fábricas. Es posible que no podamos hacer frente a sus multas, y mucho menos mantener a nuestras familias. tiene un límite de 50 yuanes y la multa es Solo comienza en 500 yuanes, entonces dijiste que si mantienes este salario, ¿todavía puedes tener una pluma en tu bolsillo? ¿Se puede escupir un panecillo de carne después de haber sido golpeado por un perro? Desde que llegó el presidente Wei Liyang, nosotros, la gente de Wuhai Shenhua, hemos aprendido que los patos cocidos realmente pueden volar. Calculo que cuando usted estaba a cargo de Ningxia, el cielo en Ningxia estaba lleno de patos cocidos y los trabajadores en Ningxia tenían tanta hambre que se tiraban al suelo babeando. ¿También quieres acabar con los trabajadores de Wuhai Energy? ¡Te decimos que no hay manera!
También hay juramentos y estudios diarios. Entre las 500 principales empresas químicas avanzadas del mundo, ¿cuál se ha convertido en una de las 500 principales empresas gritando eslóganes? No somos los boxeadores de finales de la dinastía Qing, gritando "poder mágico para proteger el cuerpo, invulnerabilidad" y corriendo hacia armas y cañones extranjeros. Si gritar consignas puede promover la seguridad, será considerada la novena maravilla del mundo y el quinto mayor invento de China. Definitivamente podrá solicitar una patente mundial.
También existen esas montañas de documentos, que se transmiten para que sus líderes los entiendan e implementen, no para que los empleados los memoricen de memoria. Si realmente tienen que memorizarlos, será para los empleados. líderes para memorizarlos, por ejemplo Recientemente, se emitió una prohibición sobre la seguridad de la producción en las empresas centrales para que la recitemos, una de las cuales dice: “Está estrictamente prohibido utilizar contratistas y subcontratistas que no tengan las calificaciones y las capacidades de seguridad de la producción requeridas. por el Estado." Me gustaría preguntarle al presidente: ¿cómo podemos los trabajadores prohibir esto estrictamente? Nuestro ámbito de trabajo no los incluye y no recibimos ningún reembolso. ¿Cómo podemos nosotros, los trabajadores, tener la última palabra sobre qué productos de la empresa utilizar? Como dijimos que no importa, ¡no tiene sentido memorizar esto! Hay otro artículo: "Está estrictamente prohibido violar los procedimientos y acortar el período de construcción o cambiar el plan técnico y el flujo del proceso sin autorización". Todavía tengo que preguntar, señor presidente, ¿los trabajadores tenemos derecho a acortar el período de construcción o tenemos derecho a cambiar las soluciones técnicas y los procesos? ¿No está esto enteramente dentro de tu alcance? Entonces, ¿de qué sirve llevar estas cosas? ¿Nos mantendrá seguros o mantendrá a nuestras familias? Son sus líderes quienes tienen que memorizarlo. Una vez que los superiores tienen un documento y no dicen que lo entienden y lo implementan correctamente, simplemente dejarán que los trabajadores lo memoricen de memoria. ¿Quién debería soportar todo esto?
Finalmente, presidente Wei Liyang, ¿podría hacer todo lo posible para hacerlo todo? Esta cosa del cerebro es como el pollo guisado con champiñones en el boceto de Zhao Benshan "No te falta dinero". Puedes tener esto, puedes tenerlo, especialmente puedes tenerlo. Aunque su cerebro no es muy bueno para hacer negocios, no puede utilizar toda su inteligencia como trabajador de cálculo. Piense más en cómo beneficiar a los empleados de la empresa. Como persona, debes tener conciencia. Aunque la conciencia puede ser inútil a tus ojos, hay algunas cosas en la vida que no se pueden medir con dinero y que son indispensables en la vida. Por supuesto, esto también puede pensar que cada centavo no vale nada, ¡pero un presidente que no tiene una mentalidad pública definitivamente no es un presidente competente! Las copas de oro y las copas de plata no son tan buenas como la reputación de la gente común. Cuando sirves como funcionario, debes beneficiar a una de las partes, en lugar de dañar a una de las partes y ser infame durante miles de años. ¡La calle y todos te ganarán!
Conclusión: Espero que el presidente Wei Liyang considere seriamente los requisitos de todos los empleados de Shenhua Wuhai Energy Company y nos dé una respuesta satisfactoria lo antes posible. De lo contrario, quienquiera que se lo ponga difícil a nuestros empleados de Shenhua Wuhai Energy, ¡nunca se lo pondremos fácil! ¡Tú lo sabes!
Finalmente, le deseo éxito en su trabajo y buena salud. Espero que realmente pueda poner a las personas en primer lugar y construir una empresa armoniosa.
Los eslóganes son realmente muy buenos, pero si no se implementan en la realidad y solo se usan como espectáculo para engañar a los trabajadores, serán simplemente una tontería. ¿Por qué no tirarse un pedo? ¡El pedo todavía hizo ruido! Por cierto, te recuerdo que tú no eres una persona inteligente y los trabajadores no son tontos