¿Cuáles son las reglas ocultas del lugar de trabajo chino?
Hay muchas reglas tácitas en el lugar de trabajo chino, como la discriminación más común contra las mujeres, la adulación de los líderes, etc.
En primer lugar, muchas empresas discriminan a las mujeres en el lugar de trabajo porque las mujeres toman más vacaciones. En primer lugar, si él es una mujer soltera, ella debe tomar la licencia por matrimonio. Algunas chicas pasan un mes de luna de miel después de casarse, que es un tiempo de vacaciones en el lugar de trabajo. Especialmente en el lugar de trabajo, donde el tiempo es dinero, no se pueden tomar vacaciones tan largas. Además, las mujeres solteras deben tomar una licencia de maternidad después de casarse y tener hijos. La licencia de maternidad también es muy larga, por lo que muchas personas contratan empleados. , la empresa no quiere contratar mujeres solteras porque necesitan tomar demasiadas vacaciones y su atención no estará en el trabajo, sino más bien en la familia y los niños.
La segunda es que hay muchas personas en el lugar de trabajo que intentan ganarse el favor de sus líderes, buscan cosas que les gusten o les dan regalos. Cuando halagan a sus líderes, a menudo se llevan bien. Con ellos se conocen muy bien, por lo que tienen más iniciativa en cuanto a ascensos y aumentos salariales. Los líderes también les darán prioridad, por lo que muchas personas en el lugar de trabajo están dispuestas a ganarse el favor de los líderes para obtener ascensos y aumentos salariales.
El tercer punto es que en el pensamiento tradicional de los padres, usted cree que es su obligación conseguir trabajos para sus hijos, por lo que algunas personas hacen que sus padres les organicen el trabajo, por lo que hay muchos en el lugar de trabajo. Significa que los padres confían la relación, o sus familiares e hijos están empleados, por lo que en términos de bienestar, a menudo tienen mejor bienestar que otros y otras personas tienen mejores posiciones, por lo que no necesitan esforzarse mucho. También es una regla tácita común en el lugar de trabajo.