Formato estándar para la certificación de desempeño
Prueba de desempeño (1)
(Nombre) ha realizado trabajos relevantes en nuestra unidad desde el mes hasta la fecha y ha logrado resultados de .
Esto es para demostrarlo.
Materiales de certificación de desempeño. Para ayudar a las unidades y al personal profesional y técnico a preparar materiales de revisión de títulos profesionales senior y hacer que los materiales de solicitud sean más estandarizados y ordenados, hemos resumido las precauciones relevantes y se las presentamos en función de las necesidades del trabajo de revisión y los problemas comunes encontrados. en revisiones anteriores.
1. Procedimiento de revisión de títulos profesionales
El proceso de revisión de títulos profesionales se realiza de acuerdo con los procedimientos de solicitud voluntaria individual, revisión preliminar y recomendación por parte de la organización unitaria, revisión por del jurado y reconocimiento por parte de los departamentos de la industria.
2. Requisitos para los solicitantes y departamentos de personal de la unidad
(1) Requisitos para los solicitantes
Los materiales de evaluación deben reflejar plenamente el desempeño de los solicitantes, Capacidad, habilidades profesionales y nivel académico, experiencia laboral profesional y técnica, etc. incluyen principalmente varias partes: la primera es reflejar la situación básica del individuo, la segunda es reflejar la situación histórica del individuo y la tercera es reflejar los logros sobresalientes del individuo. , y el cuarto es reflejar el nivel de competencias profesionales y el estado de formación del individuo. Al preparar los materiales de revisión, los solicitantes deben reflejar sus circunstancias personales de manera integral y objetiva, y hacer un resumen del trabajo profesional y técnico que han realizado en el pasado a través de la revisión de títulos profesionales.
Dado que los jueces no pueden comprender la situación específica de cada solicitante cara a cara, deben considerarla desde la perspectiva de los jueces. Los materiales de revisión deben reflejar la situación personal en detalle, incluida la experiencia personal y los documentos relevantes. , certificados, etc. Los materiales de rendimiento, los certificados relevantes, la introducción de antecedentes, etc. deben ser lo más completos posible para evitar objeciones.
A la hora de presentar el desempeño personal, debes ser realista y realista en el trabajo en el que has participado, debes captar el equilibrio entre independencia, hospedaje, liderazgo y participación. debe prestar especial atención a explicar su papel en él y hacer lo que quiera. Las contribuciones y los materiales de apoyo auxiliares deben ser reconocidos por el desempeño. Las unidades relevantes pueden proporcionar materiales de respaldo, como certificados de premio, certificados de unidad, etc. evitar generalizaciones para que los jueces puedan entenderlas de un vistazo. Exagerar el desempeño generará objeciones, mientras que ser demasiado modesto no reflejará la situación real.
(2) Requisitos para el departamento de recursos humanos de la unidad
El departamento de recursos humanos de cada unidad debe organizar, revisar, evaluar y recomendar activamente la unidad en una actitud de ser responsable de La unidad y los solicitantes deben revisar cuidadosamente los materiales proporcionados por los solicitantes. Las copias de los certificados académicos, certificados de calificación, certificados de premios y otros materiales de respaldo deben revisarse cuidadosamente para ver si son consistentes con los originales o los certificados relevantes. Se debe proporcionar cualquier contenido no objetivo en otros materiales. Para realizar revisiones, se deben organizar expertos para revisar y recomendar Los materiales completos de la unidad para los solicitantes deben estar escritos por la organización recomendadora, y el trabajo, desempeño y nivel del solicitante. Debe ser evaluado objetivamente. Los solicitantes que solicitan excepciones deben cumplir claramente con los términos de la excepción, por lo que el departamento de recursos humanos de la unidad tiene una gran responsabilidad. Ejemplo de informe de desempeño laboral
Mi nombre es ***, hombre, nacionalidad Han, xx años. Comencé a trabajar en XX, y me trasladaron al ** Banco en XX, en XX me desempeñé como mantenedor informático de sucursales, y también trabajé en la gestión de mantenimiento logístico como sucursales, electrodomésticos, teléfonos y generación de energía. Se graduó de la especialización en administración y aplicaciones informáticas de Hangzhou Financial Management Cadre College en junio del XX con un diploma universitario. En XX, obtuvo el puesto profesional y técnico de ingeniero asistente. Fue calificado como individuo avanzado en la rama muchas veces. En 2001, se le otorgó el título de trabajador avanzado de la sucursal de segundo nivel tres veces. Ganó el título de Trabajador financiero avanzado del Banco Provincial de China cada año y continuó destacándose en la evaluación anual del cuadro.
1. Nivel de conocimiento
Me gradué de la escuela secundaria xxxx antes de incorporarme a la fuerza laboral. Después de trabajar en el Banco Industrial y Comercial del Condado de xx en xx, recibí capacitación en negocios bancarios en. la xx sucursal bancaria escuela y sistemáticamente estudió y dominó conocimientos profesionales como "Economía Política", "Contabilidad Bancaria" y "Dinero y Banca". Como le encanta aprender tecnología informática, aparatos mecánicos y eléctricos y reparación de teléfonos en su tiempo libre, se dedica activamente a solucionar fallos eléctricos y mecánicos de la sucursal y es algo famoso. En 1988, la sucursal consiguió que yo trabajara como mantenedor de computadoras de la sucursal.
En XX, fui a Hangzhou Financial Management Cadre College para estudiar aplicaciones y administración de computadoras, y obtuve un diploma universitario. En XX, estudié experiencia en mantenimiento de UPS y generadores en la Escuela Provincial Cadre, y en el futuro dominé sistemáticamente la experiencia en UPS y generadores; práctica laboral He estudiado sistemáticamente "Lenguaje COBOL", "Lenguaje C", "Sistema Operativo Xenix", "Mantenimiento y Reparación de Computadoras", "Aplicación de Hardware y Software de Microcomputadoras", "Estructura de Datos", "Tutorial Básico de Sistemas Operativos", " Aplicación de base de datos Unify" ", "windosw95", "windosw98", "windoswXP", "Principios de funcionamiento, mantenimiento y reparación de la impresora", "Principios de funcionamiento, mantenimiento y reparación del generador" y otros libros profesionales, y también obtuvo conocimientos relevantes en inglés. Comunicaciones de red, electrodomésticos, etc. Estudiar sistemáticamente. A través del estudio y la práctica, he dominado las habilidades básicas de un sólido conocimiento teórico profesional, he utilizado la teoría para guiar el trabajo, he innovado de forma independiente y he explorado nuevos métodos de trabajo, de modo que mi especialización en informática ha alcanzado un alto nivel. Ser capaz de manejar con calma diversos problemas de software, hardware y comunicación que surgen en el trabajo informático, ser capaz de escribir pequeños programas de forma independiente para resolver problemas menores que surgen en los negocios, ser capaz de instalar de forma independiente varios sistemas operativos y sistemas de aplicaciones utilizados por los bancos, y ser capaz de funcionar en varias máquinas. En el modelo están instaladas varias tarjetas inteligentes y unidades de cinta. La mejora de mis habilidades me ha hecho famoso. Las unidades periféricas a menudo me piden que les ayude a resolver problemas informáticos, lo que ha mejorado la visibilidad de mi industria entre mis pares.
2. Capacidad profesional
1. Capacidad para realizar un trabajo profesional de manera excelente
Llevo XX años trabajando en el banco, sobre todo desde que era mantenimiento Trabajador en XXXX Con mi espíritu de lucha, puedo soldar circuitos y depurar equipos de forma independiente, desde programación de computadoras, resumen electrónico, transferencia de fondos, transferencia en tiempo real, extensión de mainframe, establecimiento de LAN de sucursales hasta sistemas comerciales integrales, sistemas bancarios electrónicos, etc. y he logrado resultados sobresalientes en trabajos de reparación de mantenimiento. Desde 1994, ha instalado más de una docena de sistemas de diversas versiones para la industria, casi un centenar de hosts, cientos de terminales, decenas de sistemas de aplicaciones diversas, ha establecido dos redes de área local, ha mantenido y reparado equipos informáticos en innumerables ocasiones y se ha ocupado de Varios fallos de comunicación se produjeron más de mil veces.
2. Tener habilidades prácticas de investigación y redacción.
Con respecto a la gestión informática de la sucursal, a través de la investigación y la investigación, comprender a fondo las pautas y políticas de trabajo científico y tecnológico y brindar orientación sobre cómo garantizarlas. el normal funcionamiento de los equipos y asegurar el normal desarrollo de diversos negocios, redacté y formulé las "Medidas de Gestión de Operaciones", el "Sistema de Trabajo de Salas de Computación", el "Sistema de Mantenimiento de Computadoras" y el "12 Reglamento sobre Procesamiento Empresarial de Microcomputadoras". estableció y mejoró varios libros de registro para aclarar las responsabilidades del trabajo científico y tecnológico de nuestro banco. Se llevó a cabo de manera ordenada y promovió efectivamente el ritmo de la electrónica.
3. Tener la capacidad de analizar y resolver de manera integral problemas difíciles
Descubrí que problemas de gestión como la gestión laxa de las contraseñas de administrador, la incapacidad de encontrar problemas que conducen fácilmente a casos económicos, etc., después del análisis Se han formulado sistemas correspondientes, que requieren personal dedicado para gestionar las contraseñas y guardarlas en carpetas especiales, estandarizando la modificación de las operaciones contables y evitando la aparición de casos económicos. Después de que la supervisión post mortem de los ahorros se puso en la computadora, hubo discrepancias entre los ahorros individuales y el saldo en la recepción. La diferencia entre el balance y la recepción era cada vez mayor, y problemas como cuentas pendientes. apareció en el balance general, descubrí que el motivo se debía al comprobante de depósito del depositante durante el trasplante. Por lo tanto, utilicé el pequeño programa de ventas que escribí para imprimir los detalles de la cuenta por el mismo monto y fecha para diferentes. depósitos, y pidió al operador que acudiera al nivel de base para realizar controles detallados y volver a trasplantar los depósitos faltantes para su supervisión, lo que resolvió por completo el problema de omisión de años anteriores. También resumí y publiqué más de 20 métodos para resolver accidentes comerciales en la práctica, que resolvieron mejor varios problemas en las operaciones comerciales.
4. Capacidad para guiar y capacitar talentos profesionales.
Realicé conferencias sobre informática muchas veces para explicar los conocimientos básicos de informática y las habilidades operativas a todos. También presto más atención para observar y comprender las habilidades informáticas del personal en cada rama, y me concentro en la capacitación y orientación individual para los camaradas con mejores conocimientos básicos. He alcanzado el nivel en el que básicamente puedo manejar problemas generales cuando surgen, y puedo. Puedo guiarlos por teléfono. Encontré a aquellos que son capaces y les gustan las computadoras, lo recomendé activamente a la sucursal y capacité a tres talentos informáticos clave para la sucursal.
3. Logros laborales
Desde que me convertí en mantenedor en xxxx, he trabajado en más de una docena de sistemas de varias versiones, casi un centenar de hosts, cientos de terminales y varios Aplicaciones Hemos instalado docenas de sistemas y establecido dos redes de área local. Hemos manejado más de mil fallas operativas de máquinas para nuestro banco, reemplazado varios sistemas de aplicaciones, mantenido hardware y mantenido líneas en innumerables ocasiones. Escriba varios sistemas de gestión informática, establezca varios registros y capacite a innumerables operadores. En marzo de XXXX implementamos los procedimientos de modificación del sistema contable comercial de caja para la Sucursal Central de nuestro banco. En xxxx, instalamos equipos para conectar líneas en la máquina principal para asegurar el normal funcionamiento del negocio. Mejoro constantemente la configuración del hardware y el mantenimiento y reparación del hardware de cada sucursal de nuestro banco para asegurar el desarrollo de nuevos negocios. En xxxx y xxxx, fue elogiado por la sucursal provincial y la sucursal central durante dos años consecutivos. En xxxx, obtuvo el primer lugar en la evaluación regional del trabajo de ciencia y tecnología. En xxxx, fue elogiado por la inspección de ciencia y tecnología. equipo organizado por la filial provincial También participó en la jornada regional de trabajo en ciencia y tecnología en xxxx.
(1) Trabaja duro y consigue resultados notables.
Cuando fui al sistema informático para la supervisión posterior al depósito por primera vez en XXXX, llevé a seis operadores de nuestro banco a trabajar duro día y noche durante más de medio mes, y finalmente puse xx , xxx y otros siete ahorros. Las más de xx millones de transacciones se ingresaron con éxito en la computadora. En junio de XXXX, instalamos y depuramos de forma independiente los dos principales sistemas comerciales front-end y back-end de contabilidad, y agregamos dos salidas informáticas a nuestro banco. En el mismo año, instalamos los sistemas de informes de planificación e información industrial. El 11 de noviembre de 1994, la oficina de Jindui de la sucursal completó con éxito la tarea de configurar la red informática corporativa. En 1998, se implementó en tiempo real, pero el terminal y la impresora no pudieron funcionar en línea. Durante la prueba, se descubrió que la versión anterior del terminal era demasiado baja, y ha ayudado al departamento regional de ciencia y tecnología muchas veces a resolver problemas prácticos, y ha hecho un buen trabajo en la actualización de equipos y el lanzamiento de nuevos servicios en los últimos años para velar por el normal desarrollo del trabajo electrónico.
(2) Fortalecer la gestión, reducir averías y garantizar el normal funcionamiento de la máquina.
He formulado el "Sistema de Trabajo de la Sala de Computadoras", el "Sistema de Personal de Mantenimiento" y el "Sistema Operador" para la sala de computadoras, de modo que el trabajo normal en la sala de computadoras debe realizarse de acuerdo con las reglas y regulaciones y las violaciones deben corregirse. Para garantizar que se pueda documentar el funcionamiento de la máquina, también establecí un "Registro de funcionamiento del equipo" y un "Registro de situación de funcionamiento" para cada departamento que lo utiliza. Para garantizar la seguridad de los datos comerciales, establecí el "Registro de disco de respaldo (cinturón)" y el "Registro de transferencia de clave de host" para el departamento de uso comercial. Los distintos libros de registro establecidos exigen que los departamentos comerciales se registren verazmente y realicen inspecciones y traspasos periódicos de acuerdo con el sistema. En julio de 1994, se restablecieron el "Libro de registro de contraseñas del administrador del host" y el "Libro de registro de modificaciones de operaciones" para la recepción, y se formularon los sistemas correspondientes que requerían que las contraseñas fueran administradas por personal dedicado y guardadas en carpetas especiales para modificaciones de operaciones. deben ser detallados en el departamento de operación. Los registros serán modificados por el personal de administración del host luego de ser firmados por el jefe de sección responsable y el personal de mantenimiento. Tras el establecimiento de estos sistemas, se ha eliminado la aparición de casos económicos y se han reducido los fallos informáticos. Para reinstalar el sistema a tiempo cuando ocurre una falla y no se puede reparar, establecí archivos de host para todos los hosts de nuestro banco y mantuve todos los contadores de respaldo del software. Esto aseguró que el tiempo utilizado fuera preciso y ganara tiempo para lidiar con el problema. fallo en tiempo y forma, garantizó el normal desarrollo del negocio y fue notificado y elogiado en la inspección científica y tecnológica organizada por el banco provincial.