¿Por qué cada vez hay más jóvenes desempleados? ¿Cómo reducir el desempleo juvenil?
En primer lugar, debemos hacer todo lo posible para estabilizar las entidades del mercado y optimizar las políticas relacionadas con el empleo y el desempleo. Seguiremos optimizando el entorno empresarial y aprovechando mejor el papel de las empresas como pilar de la estabilización del empleo. Para las industrias, las pequeñas y medianas empresas y los hogares industriales y comerciales individuales que se han visto gravemente afectados por la epidemia, el Consejo de Estado ha emitido un paquete de políticas de asistencia de socorro que todas las localidades deben acelerar la implementación e introducir políticas de apoyo específicas. estabilizar aún más el mercado económico, liberar el potencial de desarrollo económico de mi país y crear más empleos. Identificar con precisión los riesgos laborales, acelerar la mejora de los mecanismos de seguimiento de riesgos, alerta temprana y respuesta en el ámbito del empleo, y mantener el resultado final de la prevención del desempleo a gran escala. Realizar investigaciones y formulaciones especiales para promover la desviación y el reasentamiento de personas desempleadas en los sectores del turismo, la educación y la formación, el sector inmobiliario y la restauración. Reducir las barreras estructurales al empleo, promover la equidad en el empleo, reducir la discriminación de género, urbana, rural y regional en el empleo, y reducir las barreras a los mecanismos de empleo de los jóvenes y los costos de búsqueda de empleo. Prestar atención al desarrollo de los recursos humanos femeninos y proteger los derechos e intereses legítimos de las mujeres en el empleo. Mejoraremos el sistema de seguridad por desempleo, apoyaremos el resultado final del desempleo para los desempleados y ampliaremos aún más la cobertura de la seguridad y el alivio del desempleo.
En segundo lugar, centrarse en grupos clave para evitar el desempleo masivo. Implementaremos políticas específicas para brindar asistencia laboral a grupos clave como graduados universitarios, trabajadores migrantes de nueva generación y graduados de universidades técnicas. Debemos hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo en el empleo de los graduados universitarios, guiarlos para que establezcan una perspectiva correcta sobre el empleo, comenzar desde el nivel de base, crear canales de desarrollo apropiados para los jóvenes estudiantes universitarios, guiar y apoyar a los graduados universitarios para que encuentren empleo. en comunidades urbanas y rurales, y mostrar sus talentos en una amplia plataforma de base. Establecer una plataforma nacional de bienestar público para la información sobre empleo laboral y el intercambio de datos sobre empleo entre provincias. Para los graduados universitarios de este año, se debe implementar adecuadamente un sistema académico flexible y se debe retrasar adecuadamente el tiempo de empleo de los graduados. A los estudiantes que aún no tienen empleo después de graduarse, se les puede brindar apoyo, como alojamiento en el campus y subsidios de manutención.
Al mismo tiempo, promoveremos el empleo flexible y ampliaremos la reserva de empleo. Aumentar el apoyo a nuevas formas de empleo, mejorar la capacidad de absorción de empleo, desarrollar vigorosamente la economía de plataformas, mejorar la protección laboral para los grupos de empleo flexibles y mejorar los sistemas de empleo justo, remuneración laboral, descanso, seguridad laboral y seguro social. Poner en juego de manera efectiva el papel de los sindicatos en la salvaguardia de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y ampliar la cobertura de las organizaciones sindicales y el trabajo sindical. Mejorar el sistema de seguridad social para los trabajadores en nuevas formas de empleo y hacer que el sistema de seguro de pensiones básico sea más amigable para los trabajadores en nuevas formas de empleo. Siguiendo el principio de que "el dinero va con todos", las cotizaciones pagadas por empresas y particulares se incluyen en el ámbito de transferencia y continuación de los derechos de seguridad social.