¿Por qué tantos recién graduados quieren ser gerentes de producto?

¿Cuál es el puesto de un product manager?

Probablemente recién graduado de la escuela secundaria o secundaria.

Los requisitos del puesto parecen altos. Lo que requiere que usted tenga una capacidad de pensamiento lógico riguroso, sea serio y responsable en el trabajo, tenga una sólida experiencia social, pueda enfrentar diversas dificultades laborales, trabaje duro para completar el trabajo asignado por el líder, tenga excelentes habilidades de comunicación y tenga conocimientos independientes. de productos y capacidad de control (familiar, correcto).

Ahora, abra cualquier software de contratación y busque a voluntad. Básicamente, cada puesto tendrá uno o dos requisitos, como escribí anteriormente, lo cual también es un truco común del personal de recursos humanos.

Por lo tanto, muchos recién graduados prefieren este tipo de trabajo con bajos requisitos, porque acaban de graduarse y no tienen un conocimiento básico de sí mismos. La mayoría de ellos todavía están luchando con "¿Qué puedo hacer?" "¿Qué debo hacer?" "¿Qué quiero hacer?" Estas tres preguntas son la primera vez que veo una profesión con tan baja demanda, por lo que, naturalmente, quiero hacerlo. darle una oportunidad.

2. Rango salarial alto

Recuerdo que cuando me acabo de graduar y estaba buscando trabajo, vi innumerables información de contratación para gerentes de producto. Si mis amigos no me hubieran llevado a otras industrias, ahora podría ser uno de los gerentes de producto.

Lo más impresionante es el rango salarial de los product managers, que se considera un salario alto. El salario mensual es 3000-15000, 5000-20000, 8000-12000. De todos modos, durante la entrevista real se sabrá cómo escribir el rango salarial. El salario básico en las ciudades de segundo y tercer nivel es de 2000 a 2500, y en las ciudades de primer nivel.

¡Escucha, puedo ganar decenas de miles al mes! Tan pronto como me gradué, tuve la oportunidad de lograr una meta por la que mis padres habían trabajado toda su vida.

Realmente no tengo muy buena opinión del coeficiente intelectual de los estudiantes universitarios. Un gran número de personas simplemente creen en todo tan pronto como se gradúan, como si no tuvieran coeficiente intelectual o inteligencia emocional. Luego entré en el ámbito del product manager.

Cuando realmente entres, descubrirás que, y mucho menos un ingreso mensual de más de 10.000, ni siquiera puedes pagar el alquiler. En algunos lugares, no pagas los cinco seguros y. Para un fondo de vivienda, solo tome dos o tres mil y luego, con frecuencia, celebre reuniones para alentar a todos a progresar. El próximo Bill Gates eres tú. (Hay una empresa de al lado con muchos gerentes de producto. Todos los días al mediodía gritan lemas: "¿Cuál es el más fuerte? Soy el mejor. No me malinterpretes, eso es 666".

3 El trabajo parece fácil.

Como jefe de producto, ¿qué debo decir? Recursos Humanos le ayudará durante la entrevista.

¿Qué horas de trabajo son gratuitas? Tienes mucho tiempo privado para hacer otras cosas.

Es posible que tengas que trabajar más duro en la etapa inicial, pero en la etapa posterior, cuando haya más clientes, puedes simplemente contar el dinero en casa.

En realidad, esto no tiene nada de malo y se puede hacer, pero lo siento, las personas que pueden hacerlo son genios o tienen alrededor de 40 años y han acumulado innumerables conexiones con llegar a esa altura.

Eres un recién graduado de una universidad común y corriente. ¿Por qué te sientas en casa y cuentas dinero?

¿Cuál es el problema favorito de los recién graduados? Siempre sentí que, como estudiante universitario, debería recibir un salario alto, por lo que nunca pensé que este salario alto no fuera confiable. Si fuera así de simple, no existiría otra profesión en el mundo que la de gerente de producto.

4. Efectivamente hay margen para la promoción y formación de las capacidades de las personas.

Mencioné tres aspectos negativos de este puesto.

No lo menosprecies a la ligera.

Cuéntame las ventajas de este puesto.

No negamos que algunos recién graduados tienen mucho conocimiento. La razón por la que eligen este puesto es porque tienen un corazón firme.

Los gerentes de producto son muy similares a los de ventas. Quizás se podría decir ventas. Si puede crear valor para la empresa, definitivamente ganará dinero. No es que no haya visto buenos jefes de producto. La gente no dice que ganar más de 10.000 yuanes al mes no es un sueño, ni tampoco lo es gastar millones. La causa fundamental es que realmente has trabajado duro en este camino.

Y los gerentes de producto realmente entrenan las habilidades de las personas, y hay mucho espacio para la promoción.

En definitiva, depende de cada individuo que elija un puesto concreto. Al fin y al cabo, cualquier puesto puede tener éxito al final.