Estándares de gasto en establecimiento de personal para instituciones públicas
Los gastos de personal laboral se refieren a la parte de los fondos asignados por el presupuesto nacional de mi país a las instituciones administrativas y públicas para remuneración laboral, subsidios de subsistencia, subsidios sociales, etc. para diversos tipos de personal. Según la división de los temas de ingresos y gastos del presupuesto nacional, incluye salarios, salarios complementarios (como subsidios a los precios de los alimentos no básicos, subsidios a la calefacción en invierno, subsidios a los docentes privados, etc.), tasas de asistencia social a los empleados, tasas a los jubilados y subvenciones populares. También son gastos de personal las pensiones emitidas a particulares por instituciones administrativas y públicas, los gastos de manutención de los pasantes y estudiantes extranjeros que estudian en el extranjero y los gastos de manutención de los adoptantes. Los costos de personal deben presupuestarse y controlarse en función de las normas de dotación de personal y gastos. La relación entre fondos de personal y fondos públicos en el gasto en educación es una parte importante del estudio de la asignación interna de fondos para educación. Al calcular los costos de la educación escolar, se deben deducir los gastos no relacionados con la capacitación del personal (como fondos de jubilados, pensiones, etc.).
Gastos de personal: se refiere a los “gastos salariales y sociales” y “subsidios a personas y familias” dispuestos con la asignación fiscal del presupuesto público general entre los gastos básicos de la unidad.