Cultura corporativa de China Railway 23rd Bureau Group Co., Ltd.
China Railway 23rd Bureau Group Co., Ltd. se adhiere a la gobernanza cultural, aprovecha al máximo las funciones de comunicación e integración de la cultura corporativa, el aprendizaje mutuo, el aprendizaje de las fortalezas de cada uno y la recopilación de ventajas culturales. Los valores corporativos de China Railway Construction de "la integridad y la innovación son eternos, los productos y el carácter de alta calidad coexisten", el espíritu corporativo de "no temer las dificultades y los peligros, escalar picos con valentía, liderar la industria y crear reputación en el país". y en el extranjero", así como logotipos corporativos, canciones corporativas y otros temas unificados. Sobre esta base, presentamos la estrategia de desarrollo empresarial de "proteger empleos, desarrollar habilidades únicas y plantar árboles de dinero"; la filosofía empresarial de "ganar- ganar con integridad y satisfacción del cliente"; la filosofía de gestión de "innovar y luchar por la fortaleza, siempre esforzándose por alcanzar la primera clase"; "hacer habilidades únicas y producir productos de alta calidad" El lema de acción de "luchar por el primer lugar en todos "trabajo redondo"; el concepto de liderazgo de "diligencia en el aprendizaje, buen pensamiento, pionero, integridad y meritocracia"; el concepto de empleado de "lealtad, unidad, superación personal y civilización"; etc.; el espíritu de seguir adelante. Se ha producido el "Espíritu de levitación magnética", una "cultura de la innovación", una cultura competitiva de "luchar por el primer lugar en el trabajo integral", y así se ha propuesto la cultura temática de "innovación independiente, esforzándose por ser fuerte y crear". diferencias"; la orientación de construcción del equipo de liderazgo corporativo de "ganar el corazón de la gente y ganar dinero" y la orientación de valor del personal de liderazgo de "subestimar los derechos y enfatizar las responsabilidades", lo que ha mejorado aún más la cultura corporativa de la 23ª Oficina, especialmente la "cultura de equipo" de liderazgo en la formación de equipos.