Resumen personal anual de trabajo (excelente)
El resumen se refiere a la revisión, inspección, análisis y revisión por parte de grupos sociales, empresas, unidades e individuos después de la finalización de un determinado período, un determinado proyecto o un determinado La evaluación es un material escrito que afirma logros, gana experiencia, identifica brechas, extrae lecciones y algunos entendimientos regulares. A través de él podemos comprender correctamente las ventajas y desventajas del estudio y trabajo previo. Es mejor calmarse y escribir un resumen. Entonces, ¿realmente sabes cómo escribir un resumen? El siguiente es mi resumen personal de trabajo anual (cinco ensayos excelentes), solo como referencia. vamos a ver.
Resumen del trabajo anual personal (Cinco excelentes ensayos) 1 En un abrir y cerrar de ojos, llevo un año y medio con este grupo de niños y he experimentado los problemas y penurias de la enseñanza y el día a día. trabajo de cuidado de niños, y también lo disfruto. Ahora resumiré brevemente mi trabajo de la siguiente manera.
Primero, estire y cambie gradualmente junto con el tema.
Prestar atención a las actividades de los niños y captar el progreso del tema con prontitud y precisión. Cabe decir que llevamos a cabo cuidadosamente cada actividad temática y registramos las actividades de los niños tanto como fue posible. Por ejemplo, en el tema “Otoño”, realizamos una serie de actividades. Primero, combinado con "Harvest Field", arreglamos el cuadro de cera y rayado "Autumn Forest". Luego, a medida que las características estacionales del otoño se hicieron cada vez más evidentes, organizamos un "Área de exposición de semillas" con el tema "Semillas".
Después de llevar a los niños a jugar al parque de dinosaurios, registramos las huellas de la salida de otoño y los sentimientos de padres e hijos. A lo largo de la creación del entorno "otoñal", el entorno es siempre dinámico, en constante cambio, equilibrado y completo. Los padres y los niños se detienen a mirar una y otra vez. Las obras de nuestros maestros rara vez se ven en el ambiente, pero desde la composición general hasta la parcial, los arreglos primarios y secundarios de las escenas, e incluso la selección y aplicación de cada material auxiliar, nuestras propias ideas están impregnadas.
En segundo lugar, las actividades de la esquina promueven el desarrollo de los niños pequeños
La maestra Liu y yo creamos activamente las condiciones y establecimos un "área de juego tradicional" en la clase, que contenía "palos de colores". , "Mi Le", "Sand Painting" y otros proyectos. Todos estos juegos tradicionales utilizan materiales de juego fácilmente disponibles en nuestra vida diaria. También se ha creado un "Rincón de Experimentos Científicos", que contiene materiales experimentales que los niños pueden realizar mientras juegan. Como "Huevos flotantes" y "Cómo se mueven los objetos", completos con hojas de actividades. En el futuro, deberíamos aprender más de Internet, libros y periódicos, y buscar más y mejores juegos de rincón que sean adecuados para el desarrollo de la personalidad de los niños.
En tercer lugar, tratarnos unos a otros con sinceridad y promover una comunicación armoniosa entre las familias.
Los niños son diferentes y los padres también son diferentes, como en educación, posición y personalidad. Para los maestros, no importa qué tipo de padres sea el equipo de algodón, son con ellos con quienes se comunican los maestros. Por tanto, los profesores deben aprender a comunicarse con todos los padres. Muchas veces, al final del día, mi voz es ronca y mis ojos casi fijos, pero cuando los padres vienen a recoger a sus hijos, tienen que sonreír. Este es un requisito profesional. En nuestro trabajo como padres, el objetivo que nos marcamos es que profesores y padres sean amigos. La familia se une y se ayuda mutuamente, * * * proporciona una buena garantía para el crecimiento de los niños.
En cuarto lugar, crear un ambiente de unión, tensión, seriedad y vivacidad en el grupo docente e investigador.
En mi opinión, todos en nuestra clase de último año son una "estrella". Ren, Yang Zaiwen y Dong son todos "estrellas" del baile. Su baile fue hermoso y conmovedor para que todos lo vieran. Wu y Liu son las "estrellas" del arte; son ingeniosos y creativos, y su ambiente de clase y su ambiente comunitario son hermosos y generosos bajo sus cuidadosos arreglos. Song Yunjuan es una "estrella" de la informática. Además de cumplir con sus deberes como líder del equipo de computación, siempre que hay nuevos cuentos y poemas, siempre los imprime con anticipación y los coloca en el escenario de cada maestro. La profesora Zhang Heqin es una "estrella" del deporte y una entusiasta de los deportes. Por lo tanto, no importa si hay una competición de voleibol en la clase media o una competición de salto de cuerda en la clase alta, su clase siempre puede lograr resultados impresionantes.
Recuerdo que cuando empezaron las clases lo hablé contigo: lengua y computación tienen dos clases por semana. ¿Quién quiere prepararse para una lección más? Song Yunjuan y Liu inmediatamente tomaron la iniciativa de hacerse cargo del asunto. Aunque es una cosa pequeña, estoy muy conmovido. Como líder del grupo de docencia e investigación, soy inferior a nuestros profesores en muchos aspectos. Sin embargo, mi objetivo laboral futuro es crear una buena atmósfera para el grupo de enseñanza e investigación, de modo que cada maestro del grupo de grado pueda ejercer sus talentos y esforzarse por ser una "estrella" en la enseñanza.
Siento profundamente que ser maestra de jardín de infantes no es un trabajo fácil.
No sólo exige que nuestros profesores sepan jugar, bailar, hablar, cantar y dibujar, sino que también exige que entremos en el mundo interior de los niños y escuchemos sus pensamientos. Promover eficazmente su crecimiento saludable en las interacciones con los niños. En el equipo de educación infantil, soy a la vez un "recién llegado" y un "veterano". Estoy dispuesto a dedicar mi corazón y mis emociones a esta causa como siempre, y también deseo que nuestra carrera sea tan joven como las semillas de sésamo floreciendo.
Resumen de trabajo anual personal (cinco ensayos excelentes) 2. Hay muchas cosas en el trabajo de oficina, mucho contenido, cosas complicadas, tiempo ajustado y altos requisitos. Por eso, en 20xx siempre consideramos la mejora de los niveles de gestión y la creación de un buen ambiente de trabajo como una parte importante del trabajo de oficina. Durante el año pasado, con la atención y el cuidado de los líderes y el fuerte apoyo de varios departamentos, todos los empleados de nuestra oficina fortalecieron conscientemente su estudio, exploraron activamente y trabajaron duro. La situación específica es la siguiente:
Primero, basado en el servicio, fortalecer la gestión
Como departamento externo de logística de servicios y recepción de la empresa, las palabras y los hechos de todos pueden afectar la imagen de la empresa y reflejar la calidad de la empresa. Para ello mantenemos siempre una buena imagen, un alto posicionamiento y unas altas exigencias. No importa el interior o el exterior, nos esforzamos por ser visuales, de buen gusto y personalizados. En el trabajo actual, nos centramos en fortalecer tres tipos de conciencia:
1. Fortalecer la conciencia normativa.
Es utilizar mecanismos y sistemas científicos y razonables para estandarizar el trabajo, los pasos y los vínculos de la oficina para garantizar que todo el personal pueda actuar estricta y conscientemente de acuerdo con las normas. La oficina es el centro de los asuntos administrativos diarios, con asuntos complejos, amplias conexiones y conflictos concentrados. A menudo encuentra algunos problemas urgentes pero muy difíciles que deben resolverse. Por lo tanto, en el trabajo real, cumplimos estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa, para que el trabajo de oficina sea ordenado y todos comprendan las reglas. Lo hemos logrado en la gestión de documentos, gestión de archivos, gestión de equipos de oficina, gestión de vehículos, gestión de logística y asuntos exteriores; gestión de recepción de asuntos, etc. Trabajar de forma ordenada y comportarse de forma estandarizada.
2. Fortalecer el sentido de responsabilidad.
Es decir, cada compañero de oficina debe tratar cada trabajo con un alto grado de responsabilidad y manejar todo con altos estándares, requisitos estrictos y una actitud creativa. Aprovecha al máximo el papel de los tornillos y trata cada trabajo con minuciosidad, minuciosidad y seriedad. Al fortalecer la conciencia de responsabilidad, cada compañero de nuestra oficina puede aclarar sus responsabilidades y desempeñar conscientemente sus funciones de acuerdo con sus responsabilidades.
3. Fortalecer el sentido de dedicación.
El trabajo de oficina es principalmente una cuestión de "nadie lo busca, no puedo verlo", lo cual es a la vez profesional y tedioso. En 20xx, la principal transformación empresarial de la empresa del grupo fue exitosa y el volumen de negocio creció rápidamente. En consecuencia, se han impuesto mayores requisitos a las oficinas. Por ejemplo, en la recepción externa el trabajo es intenso, hay muchas ideas y las tareas son pesadas. En respuesta, a menudo trabajo horas extras para completar tareas de más de ocho horas en días festivos, fines de semana y más. Los empleados de oficina establecen firmemente el espíritu de independientemente de la fama y la fortuna, el trabajo duro, la dedicación desinteresada y la dedicación a su trabajo. Se enriquecen y mejoran a través de una ardua formación, completan con éxito diversas tareas y contribuyen al desarrollo de la empresa.
En segundo lugar, resumen cuidadoso y análisis sistemático
La oficina no se contenta con los esfuerzos por superar defectos y deficiencias y lograr ciertos resultados y avances, sino que resume cuidadosamente las experiencias y lecciones. A través de la autocrítica y la autorreflexión, nos hemos dado cuenta profundamente de que todavía hay tres fallas y deficiencias en el trabajo de 20xx:
1. A veces la sensibilidad laboral no es muy fuerte y las cosas asignadas por. los líderes no son completamente comprendidos ni informados con la suficiente antelación.
2. No prestar mucha atención al propio aprendizaje, especialmente al autoestudio. No tengo una fuerte sensación de estrés y todavía hay una gran brecha entre mí y los estándares y requisitos de mi trabajo.
3. El papel del asistente de personal del líder no es lo suficientemente obvio y no tiene una comprensión detallada de la situación laboral general. No tomará la iniciativa de pensar en soluciones de antemano. Gran parte de su trabajo consiste simplemente en "contar perlas" y es relativamente pasivo.
En tercer lugar, tenga los pies en la tierra y sea proactivo.
Completar todo el trabajo con alta calidad y eficiencia, aprovechar las ventajas y mejorar las deficiencias. La oficina seguirá impulsando a las personas. Espíritu orientado, ampliar ideas, buscar la verdad y el pragmatismo, y hacer todo lo posible para hacer bien su trabajo. El siguiente paso es realizar un trabajo desde los siguientes tres aspectos:
1. Fortalecer el trabajo global.
De acuerdo con los requisitos laborales de los líderes de la empresa para el próximo año, haga planes específicos para el trabajo, aclare el contenido, el límite de tiempo y los objetivos a alcanzar, y concéntrese en los principales temas y logros. Fortalecer la coordinación entre departamentos, combinar orgánicamente varias tareas, aclarar ideas de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar la eficacia del trabajo.
2. Desarrollar un buen estilo de trabajo.
Mantener siempre un buen estado mental y llevar adelante el estilo de trabajo de esfuerzo, adversidad, excelencia, rigor y meticulosidad, y estilo de trabajo proactivo. Establecer una buena imagen de trabajo. Aproveche al máximo el tiempo que no sea ocho horas, utilice el tiempo para garantizar la calidad, utilice la calidad para buscar la eficiencia y complete diversas tareas con altos estándares.
3. Desempeñar un papel funcional.
Fortalecer el estudio y la comprensión del espíritu de los documentos de los superiores, comprender plenamente las intenciones del liderazgo, hacer un buen trabajo en la transmisión de información de los superiores, ser un buen asistente de personal y realizar el trabajo de manera creativa. Manténgase al tanto de los últimos resultados teóricos y métodos de trabajo, y esfuércese por mejorar su capacidad para planificar, manejar y lograr cosas. Implementación en profundidad para garantizar que las intenciones de los líderes y del grupo se implementen en toda la empresa.
El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. ¡Todos los miembros de nuestra oficina están decididos a continuar nuestros esfuerzos y alcanzar el siguiente nivel!
Resumen del trabajo anual personal (Cinco excelentes ensayos) 3 Sin saberlo, se acerca el año 20xx lleno de expectativas con el comienzo del nuevo año. 20xx está llegando a su fin. Al recordar el trabajo realizado en 20xx, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía de encontrar dificultades y reveses. El principal trabajo de este año se resume en:
Primero, mantenimiento de relaciones
Soy responsable del establecimiento y mantenimiento de las relaciones externas de la empresa. Mi trabajo principal es establecer relaciones amistosas con el sistema eléctrico, la oficina de suministro de energía y el instituto de diseño (sala eléctrica) de Ningxia para crear una buena atmósfera de mercado para cada proyecto, atrayendo así a los gerentes de proyecto para que hagan un buen trabajo en el proyecto. Por el momento, esta relación social es dinero, ¡y el mercado y las relaciones están interconectados! El desarrollo de cualquier empresa es inseparable de la expansión de las relaciones interpersonales. Las ventas de productos y las operaciones de proyectos sólo pueden llevarse a cabo después de establecer una buena relación, y mantener las relaciones de mercado es una parte crucial de la empresa.
Para abrir relaciones, en los últimos seis meses, he intentado todos los medios para encontrar y acercarme a clientes que tengan poder de decisión. Y formuló un estricto plan de visitas. Luego visite una familia a la vez. Al principio, a menudo me excluían porque el líder estaba ausente o ausente. Finalmente me reuní con la persona clave a cargo, pero me dijeron que ya habían establecido relaciones de cooperación con otros fabricantes. Les resultaría difícil entender nuestros nuevos productos hasta que no hubiera problemas importantes con los productos de otros fabricantes.
No puedo utilizar la información para explicarles nuestros productos en detalle repetidamente y decirles que nuestros productos tienen un rendimiento superior. El precio es más razonable y el servicio postventa está más garantizado. Cuando visitas con regalos, la gente ni siquiera te mira. Algunos pusieron excusas porque estaban ocupados saliendo, otros fueron superficiales y otros fingieron ser sordos y mudos. Algunos incluso emitieron directamente órdenes de desalojo. Innumerables veces me avergoncé de tener tanto frío como el aire. No puedo decirte cuántas miradas de disgusto he visto, o cuántas historias repugnantes detrás de escena he escuchado. A menudo simplemente pongo los ojos en blanco y voy a otro lugar para escuchar los comentarios sarcásticos. Aun así, todavía no abandoné mis esfuerzos. Al final, después de correr una y otra vez, gradualmente entendieron nuestros productos e inicialmente aceptaron cooperar con nosotros si había nuevos proyectos o el equipo estaba obsoleto.
A través de mis incansables esfuerzos, establecí una buena relación desde el principio con el director del departamento de licitaciones, el director del departamento de medios de vida del pueblo y el director del departamento de infraestructura de la compañía eléctrica. Y estableció con éxito relaciones tempranas amistosas con la Oficina de Suministro de Energía de Yinchuan, la Oficina de Suministro de Energía de Guyuan, la Oficina de Suministro de Energía de Zhongwei, la Oficina de Suministro de Energía de Wuzhong, los directores y las oficinas de medios de vida del pueblo. Ahora bajo mantenimiento adicional. Al mismo tiempo, estamos estableciendo y manteniendo relaciones con ingenieros eléctricos y directores de importantes institutos de diseño, compañías químicas, proyectos de pagodas, industrias energéticas, industrias del carbón, industrias de la construcción y otras industrias. Ha sentado una buena base para el desarrollo empresarial del próximo año. También allanó el camino para unirse a la red de adquisición de energía el próximo año.
En segundo lugar, logros sobresalientes
(1), estableció con éxito relaciones amistosas con Ningxia Yinglite Company y ganó el proyecto de reestructuración de Baota Ningdong; el dimetiléter es un proyecto importante el próximo año; El proyecto de polietileno ya se encuentra en la etapa inicial de seguimiento.
(2) Ha establecido una relación de cooperación amistosa con Ningxia Coal Industry Group y cooperará con Ningmei en proyectos de dimetiléter y buteno el próximo año.
(3) Proyecto operativo 2×2... La unidad x de la central eléctrica de Xixia se ha iniciado con éxito y se encuentra en construcción.
(4) El proyecto de la segunda fase de Meili Paper también ha comenzado con éxito y está en construcción.
(5) La planta de energía Lingwu y la planta de aluminio número 1 han comenzado a utilizar nuestros productos.
En tercer lugar, experiencia laboral
En mi trabajo y en mi vida, siempre creo que el trabajo duro conduce a ganancias. Así que he estado trabajando en ello. Estudia mucho y trabaja duro.
Bajo la entusiasta guía de mis colegas, aprendí rápidamente los puntos clave del sistema eléctrico. Para que funcione sin problemas, normalmente reviso la información del cliente después de salir del trabajo. A través de arduo estudio y trabajo, se han mejorado aún más las capacidades de marketing y el mantenimiento de relaciones. Pero como dice el refrán: "Vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo". Siempre he sido estricto conmigo mismo en todos los aspectos. Sólo leyendo muchos libros sobre cultivo moral puedo mejorar mi propia calidad y completar mi trabajo con alta calidad y cantidad.
Volver a aprender conocimientos relevantes sobre sistemas de energía basados en experiencias pasadas y profundizar la comprensión. Hazlo más sistemático, logra una integración integral y alcanza una nueva línea de partida a nivel empresarial. En este momento, estamos básicamente ocupados pero no caóticos, apretados pero no dispersos, claros y organizados, todo está claro y fundamentalmente nos deshacemos del fenómeno pasado de concentrarnos únicamente en el trabajo duro y no saber cómo resumir la experiencia.
Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, podemos lograr ciertos resultados gracias a la unidad, la confianza mutua y el apoyo mutuo de los cuadros y empleados de la unidad, la unidad y la eficacia general del equipo de mantenimiento. , y el espíritu emprendedor de todos. De esta manera, entré en este año desde una ocupación infinita y salí de este año desde una simplicidad infinita. Aunque he trabajado mucho y he logrado los resultados necesarios, todavía existe una brecha necesaria en comparación con los requisitos de los superiores y las unidades avanzadas. Seguiré trabajando duro para superarme y mejorar en el futuro.
Cuatro. Perspectivas
De cara al próximo 20xx, trabajaré más duro, trataré a cada cliente con seriedad y responsabilidad, me esforzaré por ganar oportunidades para buscar más clientes, obtener más pedidos y mejorar el trabajo del departamento de marketing. Mientras mantengo las relaciones amistosas con los clientes que he establecido, desarrollaré mejores relaciones. Nos esforzamos por permitir que algunas grandes empresas, como las petroquímicas, las oficinas de suministro de energía, los sistemas de energía y algunas industrias pesadas, adopten nuestros productos. Aunque es difícil abrir el mercado, estoy bajo presión. Después de mi formación en el lugar de trabajo, no sólo tengo una rica experiencia en el desarrollo de relaciones de mercado y una gran capacidad para soportar el estrés, sino que también desarrollé una amplia gama de relaciones interpersonales. El año que viene alcanzaré un nuevo hito.
Resumen personal del trabajo anual (cinco ensayos excelentes) 4 El tiempo pasa tan rápido que ha pasado un año. Mirando hacia atrás en mi trabajo de este año, como docente, completé el trabajo docente de este año de acuerdo con las instrucciones de la escuela, lo que puede considerarse como un logro. A partir del trabajo de un año se realiza el siguiente resumen de trabajo:
Primero, ideológicamente
Como docente, sé que mis pensamientos deben ser correctos, y sé que mis ideas ideológicas personales Sólo así se puede convencer a los estudiantes y desempeñar un papel educativo. Por eso, este año trabajé duro para leer varios libros sobre ética docente, agregar constantemente buenas ideas y teorías, esforzarme por ser un maestro con alta calidad moral, enseñar a los estudiantes de todo corazón, enfrentar mis propias fortalezas y debilidades y esforzarme por corregir mis Deficiencias personales, haga que sus pensamientos sean consistentes con la escuela.
En segundo lugar, en términos de enseñanza
Este año enseño chino a estudiantes de tercer y cuarto grado, y la preparación de la lección es muy detallada. Debido a que los estudiantes de estos dos grados todavía se encuentran en la etapa de enseñanza guiada, como su maestro, mi enseñanza debe ser paso a paso, para que los estudiantes no solo puedan comprender el conocimiento, sino también comprender el contenido, para que aprender chino sea más fácil. ser más fácil. En clase, enseño en un formato de preguntas y respuestas, haciendo a los estudiantes preguntas que aparecen en los libros de texto y pidiéndoles que las respondan. Esto también se debe a que los estudiantes tienen que volver al libro para conocer las respuestas, lo que les da otra oportunidad de leer y familiarizarse más con el libro de texto. Todos los días primero haré un plan de lección y dejaré que un maestro experimentado lo revise por mí y me ayude a compensar mis deficiencias. Debido a las razones anteriores, mi trabajo docente este año ha sido muy fluido. Las calificaciones de los estudiantes han mejorado mucho y su interés en aprender chino también ha aumentado. Este es el resultado que espero con ansias.
En tercer lugar, mis propios defectos
Sin embargo, también descubrí algunos defectos en mi trabajo. Por ejemplo, no me llevo bien con muchos de mis compañeros de clase. Por lo general, después de clase, no me comunico con los estudiantes. Los estudiantes solo se comunican conmigo si toman la iniciativa de acudir a mí. Esto también hizo que mi relación con los estudiantes fuera promedio y mi iniciativa fuera demasiado baja. Además, no soy lo suficientemente paciente con los estudiantes. Cuando hagan preguntas, sólo resolveré sus problemas y no encontraré pacientemente otras deficiencias en sus preguntas. Se puede ver que mi profesor no es muy competente y todavía quedan muchos aspectos que necesitan autoexamen y corrección.
Con el final de un año de trabajo, tengo expectativas para el trabajo del próximo año, y también tengo algo de presión. Después de todo, es necesario mejorar mi capacidad de trabajo y se debe elaborar el próximo plan de trabajo antes de poder trabajar como de costumbre. El trabajo de este año no fue lo suficientemente bueno. Sólo me queda trabajar duro durante el próximo año y ser un maestro responsable y paciente.
Resumen personal del trabajo anual (cinco excelentes ensayos) 5 Ha pasado así un año y ha llegado un año nuevo. Durante este año siento que mi desempeño es relativamente bueno y mis calificaciones también son muy buenas. Estoy bastante satisfecho con este tipo de desempeño laboral. También sé que en realidad no hice mucho trabajo bien y también cometí muchos errores en mi trabajo este año. Siento que todavía tengo mucho margen de mejora, por eso voy a hacer un resumen de mi trabajo de este año, resumiendo mi trabajo desde varios aspectos como el desempeño laboral y el desempeño personal.
Primero, desempeño laboral
He hecho un buen trabajo este año, por lo que he progresado mucho. En comparación conmigo mismo el año pasado, la calidad y velocidad de mi trabajo este año han mejorado mucho. Puedo entregar mucho trabajo bien hecho y mi capacidad laboral ha mejorado mucho. Pero cometí algunos errores en el trabajo y recibí críticas.
Es cierto que uno se toma menos en serio su trabajo después de recibir críticas, pero cuanto más sucede esto, más fácil es cometer errores. Así que también aprendí a ajustar mi estado de ánimo después de haber sido criticado, a descubrir mis errores y luego a no volver a ser criticado por el mismo problema.
En segundo lugar, el desempeño personal
Este año me tomo mi trabajo muy en serio. Pienso en cómo hacerlo mejor cada día, por eso ahora la calidad de mi trabajo ha mejorado mucho. También aprendí muchos conocimientos, lo cual es de gran ayuda para mi desarrollo personal.
También cumpliré estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, obedeceré las órdenes e instrucciones de los líderes y nunca haré lo que no debo hacer, sino solo lo que debo hacer en serio.
En tercer lugar, beneficios personales
Es difícil que te critiquen y te señalen. En mi opinión, muchos errores no son enteramente causados por uno mismo, pero los líderes nunca pensarán que están equivocados. Así que hubo muchas ocasiones en las que me sentí agraviado y pensé en dimitir, pero aun así persistí. Debería ser más cauteloso en mi trabajo futuro. Sólo así podré ser menos criticado y tener algunos beneficios para mi propio desarrollo, así que seguiré trabajando duro.
He ganado mucho este año, pero también sé que no soy un buen empleado. Solo puedo decir que mi capacidad laboral es calificada, pero no sobresaliente. Yo no debería cometer muchos errores, así que seré más estricto conmigo mismo en el nuevo año para poder cometer menos errores. También trabajaré duro para mejorar y hacer el trabajo que debo hacer. Afrontaré las dificultades con una actitud positiva y creo que creceré.
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