Cómo escribir un resumen de trabajo mensual personal

Cómo escribir un resumen de trabajo mensual personal (9 artículos generales)

El tiempo avanza secuencialmente en los anillos anuales. Un período de trabajo ha finalizado. Este es un tiempo de trabajo precioso. Hemos ganado mucho, solucionémoslo y escribamos un resumen del trabajo. Pero, ¿cómo redactar un resumen de trabajo para que sobresalga? A continuación se muestra cómo escribir un resumen de trabajo mensual personal que he recopilado para todos. Pueden compartirlo.

Cómo escribir un resumen de trabajo mensual personal 1

Un mes ha terminado tan rápido, mirando hacia atrás en mi trabajo desde este mes, se puede decir que hay muchos lugares que vale la pena visitar. . recordar. Como asistente administrativo tengo mucho trabajo por hacer, pero siempre siento que es bastante pequeño. Estas pequeñas cosas se van solucionando poco a poco en mi trabajo continuo y mi capacidad de trabajo también ha mejorado mucho. La sociedad es así. Hay muchos lugares para capacitar a la gente. Creo que puedo hacerlo bien. Sin embargo, estos requieren esfuerzos continuos de mi parte. Con el cuidado y apoyo de los líderes y la ayuda entusiasta de los colegas, fortalecimos continuamente nuestra propia construcción, trabajamos duro para mejorar nuestro autocultivo, cumplimos concienzudamente nuestras responsabilidades laborales y completamos bien diversas tareas. En resumen, hay principalmente seis aspectos:

1. Ser estricto contigo mismo y establecer una buena imagen. Respete estrictamente las reglas y regulaciones de la oficina, siempre dé prioridad al trabajo y a la situación general, y trabaje horas extras cuando haya tareas urgentes sin ninguna queja. El líder ha dado instrucciones y encontrará formas de completarlas. Escuche al liderazgo y obedezca las asignaciones, y otorgue gran importancia a cada trabajo asignado por el liderazgo y la oficina, sin importar cuán grande o pequeño sea, y complételo siempre con conciencia y conciencia, sin preocuparse nunca por las ganancias y pérdidas personales, haciendo descuentos, o poner condiciones. Con frecuencia, la autorreflexión y la automotivación, la crítica y la autocrítica, la restricción estricta de las palabras, los hechos y las acciones y el establecimiento de una buena imagen de los trabajadores de oficina.

2. Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la calidad empresarial. Aprenda humildemente de sus colegas, utilice a menudo herramientas de red para intercambiar experiencias con colegas en la misma posición y mejore gradualmente. En el trabajo, siempre sigo el ejemplo de mis líderes y colegas destacados. Si no sé cómo aprender, haré preguntas, si no entiendo, aprenderé de las fortalezas de los demás y compensaré mis propios defectos. Siempre he mantenido una actitud positiva de humildad, cautela, diligente y estudioso, y mi capacidad integral ha mejorado significativamente.

3. Trabajar activamente y completar diversas tareas. En septiembre se celebra el Festival del Medio Otoño. Para nuestra industria de servicios, cualquier día festivo tiene un gran impacto en nuestro negocio. Por lo tanto, antes de que lleguen las vacaciones, es necesario preparar adecuadamente todos los asuntos relevantes. De acuerdo con los arreglos del liderazgo, complete cuidadosamente diversos documentos, avisos, trabajos de impresión, revisión y comunicación, brinde servicios integrales al liderazgo, solicite instrucciones con frecuencia, presente informes con frecuencia, se esfuerce por ser un asistente del personal y desempeñe un papel en el ordenanza; Desarrollo de todo el trabajo de oficina. Efecto positivo. Al mismo tiempo, a menudo llevamos a cabo investigaciones en profundidad e investigaciones a nivel de base para comprender las tendencias ideológicas de los empleados, lo que proporciona una base confiable para que los líderes tomen decisiones científicas.

4. Gestión de personal. En términos relativos, todavía hay mucho margen de mejora en el trabajo de nuestro personal. Un problema grave que surgió este mes es que la central ya completó el trabajo del plan de retención, es decir, "hablar con los empleados", pero aún no se ha implementado. Algunos departamentos lo han hecho, pero no lo han hecho como es debido. requerido. Esto demuestra que este asunto no ha atraído mucha atención por parte del personal directivo. No entendemos bien los pensamientos de los empleados, entonces, ¿cómo podemos retenerlos? En los últimos meses, la cantidad de empleados nuevos y los empleados que renunciaron ha sido básicamente la misma. Este mes, la cantidad de empleados que renunciaron es mayor que la cantidad de empleados nuevos. De esto podemos ver la importancia de comprender los pensamientos de los empleados. La razón principal por la que este trabajo no se completó es que no hice un buen trabajo en la supervisión. Esta es una manifestación de mi incumplimiento del deber. Este incidente refleja que mi capacidad de ejecución no es lo suficientemente fuerte. Fortaleceré mi capacidad en esta área en mi trabajo futuro.

5. Fortalecer la actitud de atención a los detalles, fortalecer las habilidades lingüísticas y eliminar el nerviosismo. En el trabajo administrativo, el cuidado es extremadamente importante. Por ejemplo, también pensaré en el próximo artículo, pero mi cerebro sufrirá un cortocircuito debido al nerviosismo. Esta actuación es exactamente como dijo el Sr. Pan: No tengo la capacidad de elaborar estrategias y entrar en el caos cuando estoy ansioso.

Sin embargo, dijo que esta habilidad también está relacionada con la experiencia, con más experiencia, naturalmente mejorará.

6. Asuntos personales. Mi pasión no se siente muy alta este mes. Hice lo que mi jefe me pidió y me sentí bien llevándome bien con mis colegas. Me sentí más familiarizado con ellos que antes. Sin embargo, descubrí que ya no tenía la paciencia que tenía al principio cuando se trataba de tratar con la gente. Incluso sonreí cuando nos conocimos, pero me sentí un poco falso. He buscado la razón y puede ser que el período de transición de la escuela al trabajo no se haya hecho lo suficientemente bien, lo que resultó en el síndrome de fatiga laboral. Siempre me siento como si fuera un niño y hay muchas cosas que están relacionadas con la naturaleza humana. Me siento muy cansado de lidiar con estas cosas y no sé cómo hacerlas bien, y estoy realmente confundido. Cada vez me apasiona menos.

Aunque he logrado ciertos resultados en mi trabajo, todavía hay algunos problemas y deficiencias. En el futuro, seguiré aprendiendo de los líderes, llevaré adelante las ventajas, superaré las deficiencias y seguiré el ritmo. Los tiempos, sea proactivo y esfuércese por elevar su calidad profesional y nivel comercial a un nuevo nivel en un corto período de tiempo para adaptarse a las necesidades del rápido desarrollo de la sociedad moderna, a fin de completar mejor las diversas tareas asignadas por los líderes. En el siguiente paso, nos centraremos en los siguientes aspectos:

1. Fortalecer la conciencia del servicio, mejorar el sentido de responsabilidad y presión, y mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio.

2. Tómese el tiempo para realizar investigaciones e investigaciones en profundidad y esfuércese por dominar la información de primera mano para sentar una base sólida para servir mejor a los líderes.

3. Reforzar aún más el aprendizaje empresarial. Adherirse a un estilo de trabajo modesto y prudente, ni arrogante ni impetuoso, llevar adelante el espíritu de unir a los demás y aprender modestamente, aprender humildemente de los líderes y colegas de la oficina y mejorar constantemente la propia calidad.

En el futuro, continuaré trabajando duro, estaré dispuesto a servir como escalera y hacer un buen trabajo en el trabajo de logística, para que los líderes y otros empleados puedan trabajar duro en sus puestos con tranquilidad. mente. Ahora estoy muy satisfecho con mi trabajo, así que seguiré trabajando duro en mi trabajo. Creo firmemente que puedo hacer un buen trabajo. Por supuesto, en muchas situaciones reales tengo muchas cosas que hacer. Pero la vida ocupada es normal y creo firmemente que lo haré mejor en el futuro. Cómo escribir un resumen de trabajo mensual personal 2

Han pasado más de x meses desde que entré a la empresa. Mirando hacia atrás en mi desempeño laboral en x meses, aunque hay algunas deficiencias, los esfuerzos generales han sido. He obtenido muchas ganancias y ahora resumiré la situación laboral en XX de la siguiente manera:

1. Ganancias del trabajo:

Capaz de completar bien mi trabajo ( como entrada de documentos, archivo, impresión, distribución de material de oficina, etc.); comprende las prioridades de las cosas y se lleva mejor con sus colegas y puede cooperar y ayudar de manera proactiva a otros departamentos a completar su trabajo; aumentó y ahora se siente cómodo con arreglos posteriores.

2. Deficiencias en el trabajo:

Todavía falta meticulosidad en el trabajo; aunque la eficiencia en el trabajo ha mejorado, se siente que a veces todavía falta la cooperación entre varios departamentos, la eficiencia en el trabajo es. ¡No es el más rápido!

3. El próximo plan de trabajo

Con base en las deficiencias del trabajo anterior, continuaremos mejorando, mejorando nuestra autoconciencia y eficiencia en el trabajo, y esforzándonos por hacer todo en nuestro trabajo importa!

En términos generales, he hecho lo mejor que pude en mi trabajo en x meses. Aunque hay algunas deficiencias, el trabajo no está lo suficientemente saturado y, a veces, siento que no sé qué hacer. pero creo que todo esto es correcto. Pasará con la llegada del mes XX. Estoy muy agradecido a los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y afirmación de mi trabajo. ¡Creo que en junio lo haré mejor y me desempeñaré aún mejor en el puesto de empleado administrativo! Cómo escribir un resumen de trabajo mensual personal Parte 3

En el soleado mes de XX, crecimos juntos, aprendimos mucha esencia en el estudio y también progresamos en el trabajo. Ahora resumiré el trabajo realizado por mi departamento en xx.

No nos atrevemos a descuidar nuestra labor de gestión.

Bajo el liderazgo del equipo directivo de la Unión de Estudiantes, hemos perfeccionado las funciones laborales de cada departamento, hemos dejado clara la división del trabajo y hemos capacitado cuadros en cada departamento, para que la Unión de Estudiantes pueda convertirse en un todo combativo. En términos de gestión de asuntos diarios de la Unión de Estudiantes, la Unión de Estudiantes todavía celebra reuniones regulares cada dos semanas para resumir el trabajo y enviarlo a nuestro departamento para su archivo y ajustes colaborativos a las actividades actuales y planes de trabajo para la próxima semana.

En junio, la universidad celebró una divertida reunión deportiva y nuestro departamento obtuvo el segundo lugar. Este resultado es inseparable del espíritu de unidad de los miembros de nuestro sindicato de estudiantes y el arduo trabajo de las personas que organizaron la reunión deportiva. . Durante todo el evento, mi departamento fue el primero en acudir cada mañana, responsable de controlar la asistencia y organizar la formación de todos, y siempre animó a todos, poniendo mucho esfuerzo. También hay un hermoso paisaje: voluntarios de protección ambiental. Como facultad de protección ambiental, nuestra escuela tiene la responsabilidad ineludible de defender y publicitar la causa de la protección ambiental, por lo que hemos establecido un equipo de servicio voluntario para jóvenes de protección ambiental.

Los estudiantes universitarios están ansiosos por desarrollarse en todos los aspectos. Al mismo tiempo, el sindicato de estudiantes también necesita sumar fuerzas en xx, nuestra secretaría llevó a cabo una actividad de reclutamiento después de revisar materiales escritos y entrevistas. Participaron nuevos funcionarios Soy un sindicato de estudiantes. Esta actividad no solo hace que nuestro sindicato de estudiantes sea más vibrante, sino que también es una medida eficaz para aumentar la urgencia de nuestro trabajo. Si hay oro, debemos extraerlo y si tenemos talentos. , debemos utilizarlos y no podemos dejar que desaparezcan. Además, la Unión de Estudiantes creó un nuevo departamento, el Departamento de Psicología. Los miembros originalmente pertenecían a la Asociación de Psicología. Esto nos permite ver un lado más nuevo del sindicato de estudiantes.

Nuestro departamento participa activamente en la planificación e implementación de actividades realizadas por varios ministerios. Este mes, el Ministerio de Salud organizó un evento para que el departamento de automoción viera películas, que es de gran importancia. ser visto en clases y lugares separados. Nuestra secretaria El departamento es responsable de evaluar el número de espectadores en cada clase y mantener la disciplina del lugar, hacer un trabajo cuidadoso, servir a todos y mediar, ayudar y cooperar con el trabajo de otros departamentos.

Nuestra secretaría está disponible para realizar todo el trabajo y las actividades diarias de la Unión de Estudiantes, cooperar con todos y responder a las solicitudes. También hay puntos sobresalientes en el trabajo, pero también hay deficiencias. Resumiremos nuestra experiencia, subsanamos las deficiencias de manera oportuna y desempeñaremos un papel ejemplar y de liderazgo en nuestro trabajo, para que el trabajo de la Secretaría pueda completarse mejor. Cómo escribir un resumen de trabajo mensual personal Parte 4

El trabajo de este mes terminó. Los resultados de desempeño del equipo no han logrado buenos resultados. Han aparecido muchos fenómenos anormales en mi clase muchas veces. es que mi trabajo no está bien hecho, mi estilo de trabajo no es riguroso y mi gestión es demasiado dispersa. Además es el primer mes desde que me desempeñé como monitor de la segunda clase de manualidades todavía me siento muy ajeno al team building y. No puedo promocionar mi trabajo. Hoy aprovecho para resumir el trabajo de la segunda clase de manualidades de este mes desde los siguientes aspectos:

1. El estilo de trabajo no es riguroso y se descuida la gestión.

Desde que me convertí en líder de escuadrón, mi gestión de los miembros de la clase ha sido demasiado tolerante, poco estricta y demasiado humana. Siempre quiero que los miembros de la clase trabajen en un ambiente muy simple. He complacido a los miembros de la clase. Este fenómeno ha afectado gravemente los intereses de la sección de trabajo y del equipo, provocando que el rendimiento del equipo disminuya. Esto sólo puede reflejar plenamente que no tengo ningún sueño de implementar los nueve módulos en el equipo. , y mucho menos el avance, estas responsabilidades solo pueden ser deberes del líder del escuadrón. No hay publicidad, implementación, supervisión e inspección serias, por lo que han aparecido una serie de fenómenos anormales.

2. Ejecución de indicadores de procesos.

Mi clase puede funcionar de acuerdo con los procedimientos operativos normales en términos de indicadores de proceso. En términos de indicadores de proceso, el operador principal de mi clase es mejor que otros operadores principales. menos giros del horno, pero en la evaluación de la temperatura del horno, los dos operadores principales de mi clase tuvieron más sobretemperaturas. El equipo perdió más puntos en este aspecto, y no obtuvieron ventaja y no ganaron honores para el equipo.

3. Inspección de patrulla, en este sentido.

Lo que quiero elogiar aquí es que el patrullero de mi clase pudo realizar inspecciones cuidadosamente durante el trabajo. Durante un pequeño turno de noche, pudo detectar rápidamente cambios repentinos en la vibración de la turbina. e informar oportunamente los cambios. El líder del escuadrón informó que pudo manejar rápidamente el problema y revertir el soplador de aire, evitando así que ocurriera el accidente del soplador de aire.

4. Sistema de responsabilidad regional.

Mi clase puede hacer un mejor trabajo en el sistema de responsabilidad regional, especialmente los maestros de eliminación de escoria de mi clase. Los que necesitan ser elogiados son los trabajadores de eliminación de escoria de mi clase. puede tomar la iniciativa de mantener su propia área sanitaria. En una ocasión, pudo tomar la iniciativa de limpiar el barro en la zanja de su área. Fue elogiado por el líder de la sección y el director. Es relativamente práctico. El maestro durante la clase pudo aclarar sus responsabilidades, mantuvo una buena fuga de polvo en la puerta y pudo tomar la iniciativa para mejorar su propio saneamiento regional. Fue elogiado por el Director X y ganó premios para el equipo.

5. Gestión de peligros ocultos.

Mi clase puede detectar y abordar peligros ocultos de manera oportuna. En el sistema de transporte de cenizas, los trabajadores transportadores de cenizas pusieron en funcionamiento la bomba del almacén, que fue mejor que otros trabajadores transportadores de cenizas. Se encontró obstrucción y fuga en la tubería. Informe al líder del escuadrón de manera oportuna y coopere con los mecánicos para realizar el mantenimiento de manera oportuna. Cómo escribir un resumen de trabajo mensual personal 5

X entra en el otoño dorado, que es un mes de cosecha. Mi trabajo en este mes también llegará a su fin, pero este mes. En general, el trabajo sigue siendo bueno. Por lo tanto, haré el siguiente resumen de mi trabajo en estos Go y estudiaré mucho con los superiores de la empresa. Si encuentra algo que no comprende en el trabajo, pedirá consejo activamente hasta que lo comprenda. Además de aprender cosas sobre el trabajo, también trabajaré duro para aprender algunas cosas sobre la vida. Trabajar en una empresa es una enorme red de relaciones, por lo que para sobrevivir en ella debes tener una buena forma de tratar con las personas y debes adaptarte al entorno de la empresa. Cuando estudio, estudio profundamente y entiendo a fondo. En octubre estudié todos los aspectos para conocer más cosas, esforzarme por mejorar mis habilidades, para tener una mejor capacidad de contribuir a la empresa, para poder obtener buenos resultados en el trabajo. Por lo tanto, mis líderes y mis colegas me han elogiado muchas veces este mes.

2. Haz bien tu trabajo

Como empleado común y corriente, las cosas de las que soy responsable en la empresa son tareas domésticas. Aunque estos trabajos no requieren ninguna habilidad, todos los días siempre que lo hago. Tengo que ocuparme de una tarea, cumpliré con mi deber y haré bien mi trabajo. No haré nada que no esté relacionado con mi trabajo. Completaré el trabajo que el líder me diga que haga dentro del tiempo especificado. Salga del paso y haga todo lo posible para que su líder reconozca su trabajo. Incluso si mi trabajo es pesado, haré todo lo posible para hacerlo, solo para no causar problemas a la empresa ni a los líderes, para poder compartir parte del trabajo de los líderes.

3. Deficiencias en el trabajo

Todavía hay algunas deficiencias en el trabajo en el mes de , esto también provocó errores en el trabajo y el trabajo no se pudo completar a tiempo. Debido a que no hubo suficiente tiempo debido a los viajes de ida y vuelta, esta gran deficiencia provocó muchos resultados insatisfactorios en el trabajo en X, así que lo cambiaré en el futuro. Tenga cuidado en el trabajo, pague. Preste atención a sus propias deficiencias y corríjalas a tiempo para evitar causar más inconvenientes laborales.

X mes está por pasar. La mayor parte de mi trabajo de este mes fue bueno y gratificante. Al mismo tiempo, mi capacidad de trabajo ha mejorado un poco y puedo hacer más cosas. Después de recibir el aviso, hice mi trabajo de manera efectiva. Esto es lo que me hizo sentir mejor en X mes. Trabajaré más duro en el futuro y haré mejor mi trabajo.

Cómo escribir un resumen de trabajo mensual personal 6

Estoy en el primer mes de xx. Mi jefe de departamento me llevó a reunirme con los líderes de cada unidad uno por uno. Observé brevemente a mis colegas y a los líderes. Charlemos un par de veces. En una frase, presentamos cuidadosamente nuestras políticas de bebidas y compras grupales. Simplemente escuché en silencio y en secreto aprendí sus habilidades de ventas, con la esperanza de hacerlo mejor que ellos a través de un arduo estudio.

Nuestro departamento es de marketing, y su principal labor es la publicidad y promoción del producto. En esta temporada baja para la venta de vinos, la política de banquetes de bodas de la empresa nos brinda un buen espacio para el desarrollo y será de gran ayuda para nuestro futuro trabajo publicitario. Dos meses después, casi todos en las calles de xx entendieron nuestra política de banquetes de bodas y muchos consumidores estaban dispuestos a elegir nuestra suavidad como vino de hospitalidad. En los próximos días no solo mantendré la publicidad anticipada. Intente que todos los clientes, familiares y amigos utilicen nuestra suavidad. Nuestro gerente de departamento suele decir: "En primer lugar, debe establecer una buena relación con el cliente, y luego los clientes reconocerán los productos que vende. Se puede ver que las relaciones con los clientes son muy importantes". Establecer las relaciones necesarias con los clientes, allanar el camino para el trabajo, realizar llamadas telefónicas periódicas al sitio; evaluaciones periódicas de ventas, etc. Si quieres hacer un buen trabajo en marketing, debes ser diligente.

Primero, debemos estudiar con diligencia, mejorarnos constantemente y enriquecernos.

En segundo lugar, debemos visitar con frecuencia para mejorar las relaciones con los clientes.

En tercer lugar, Debemos usar nuestro cerebro para descubrir cómo atender a los clientes de manera efectiva

Cuarto, debemos comunicarnos con frecuencia para comprender mejor las necesidades de los clientes

Quinto, debemos resumir con frecuencia y hacer resúmenes diarios; Resuma a los clientes efectivos y realice un seguimiento de vez en cuando.

Para mí estos dos meses han sido dos meses de crecimiento, lucha y aprendizaje. Gracias a los líderes por sus sinceras enseñanzas hacia mí. Sólo ayudándome, reconociéndome, confiando y animándome podré ser más leal a mi trabajo actual. Todavía soy nuevo en el departamento de marketing y tengo mucho que aprender. En los próximos días estudiaré mucho y haré mejor mi trabajo. ¡Le deseo a la empresa más gloria! Cómo escribir un resumen personal mensual del trabajo, parte 7

Con la llegada del nuevo enero, también significa que el mes anterior está llegando a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos X meses, mi trabajo tiene tanto deficiencias como ganancias. Para permitirme tener una reflexión profunda sobre mi trabajo del mes pasado, hice un resumen de mi trabajo en X mes.

En el trabajo de X, trabajé duro para completar mi trabajo a tiempo y en cantidad todos los días, y no incumplí ningún trabajo. Siéntate en tu escritorio y trabaja concienzudamente, y haz tu trabajo concienzudamente en tu puesto. Si no puedes terminarlo dentro del límite de tiempo, trabaja horas extras hasta terminar todo el trabajo del día. Como empleado, hago el mismo trabajo todos los días, por lo que para divertirme en este trabajo, trato el trabajo como nuevo todos los días y vivo cada día como nuevo.

Aunque hubo algunos errores en mi trabajo en En tu escritorio, recuerda siempre no cometer este tipo de error la próxima vez. Como miembro de la empresa, tengo la obligación de salvaguardar la reputación y los intereses de la empresa. Por eso, cuando se trata de mi trabajo, siempre me centro en la empresa, me esfuerzo por unir a todos, mantener conjuntamente el orden de la empresa y cumplir con los principios de la empresa. sistema y trabajar para la empresa. Debemos trabajar duro para construir la empresa y hacer un buen trabajo.

Durante todo el mes de Deja las preguntas para más tarde o para el día siguiente. Me encanta aprender y prefiero superarme, por eso en X mes también trabajé duro para leer libros relacionados con mi trabajo, adquirir conocimientos profesionales, participar en capacitaciones organizadas por la empresa y trabajar duro para mejorarme para que mis habilidades puedan mejorarse continuamente. mejorado Podrá tener un desarrollo a más largo plazo en la empresa y será más propicio para ayudarle a construir la empresa.

Escribiré las deficiencias de mi trabajo una por una y luego las mejoraré paso a paso en el proceso de trabajo posterior.

Las deficiencias actuales en el trabajo son principalmente que no soy lo suficientemente cuidadoso en mi trabajo y siempre pierdo algo de vez en cuando, lo que hace que el trabajo no avance con normalidad y, por lo tanto, retrase mi tiempo y el de otras personas. Entonces, en el mes de X, trabajaré duro para deshacerme de este problema mío y ser más cuidadoso en el trabajo.

Mi trabajo del último mes ha terminado y daré la bienvenida a un nuevo mes de trabajo en el futuro. Sé que habrá muchos desafíos, pero no tengo miedo porque entiendo que no importa cuán grande sea. Habrá dificultades por delante, algún día se podrá resolver. Lo que tengo que hacer ahora es hacer el trabajo que tengo delante y hacerlo bien lo mejor que pueda. Cómo escribir un resumen personal mensual de trabajo Parte 8

En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado el año de xxxx, lleno de oportunidades y desafíos, y hemos dado la bienvenida a un nuevo año de xxxx. Durante este año, con la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, he logrado ciertos avances en todos los aspectos de mi trabajo. Al mismo tiempo, siento profundamente que, como "persona Jinpeng" y "persona publicitario", tengo una. sentimiento profundo y fuerte.

Llegué a la empresa en agosto de 20xx. En la segunda mitad de 20xx, fui responsable del departamento de desarrollo comercial de Jinpeng Picture Advertising Company de acuerdo con las instrucciones del líder y me desempeñé como gerente de departamento. . En los últimos seis meses, con la ayuda de los líderes y el apoyo de los colegas, se han logrado ciertos resultados en el trabajo. A continuación se presenta un resumen del trabajo principal en xxxx:

1. Finalización del plan:

Jinpeng Graphic Advertising planeó completar ventas de 1.000.000 de yuanes durante todo el año; la finalización real fue; 1.76194,4 yuanes, el plan de ventas para todo el año no se ha completado.

2. Fortalezca sus capacidades de gestión y calidad empresarial, y desarrolle los conocimientos y habilidades básicos de un director de departamento a través del aprendizaje y la práctica continuos.

En xxxx, el trabajo de la empresa de publicidad era "centrarse en el proyecto Tianhong y expandir activamente el nuevo trabajo comercial de marketing". Con respecto al proyecto Tianhong, el departamento de desarrollo empresarial ayudó a la empresa a completar varias tareas para la segunda fase del proyecto Tianhong, que incluyen principalmente: el reconocimiento de fondos para la segunda fase del proyecto Tianhong, el concierto "Richard Clayderman" en Tianhong Triumph Ciudad, Exposición de Tianhongfang, Exposición de Tianhong Shanghai, Oficina de distribución de Tianhong Zhaoyuan, etc. Otros trabajos de proyectos incluyen principalmente: reunión de promoción de negocios extraterritoriales de China Merchants Bank y otros trabajos, diseño de álbumes de oficina de Dongshan y Xiangyang, diseño y producción de álbumes del gobierno de distrito, reunión de distribuidores de compañías vinícolas, gala anual de premios Haier New York Life 20xx, Centennial Electricity Tote Bolsa, Conferencia de software del gobierno del distrito, Libro ilustrado de universidades vocacionales, Décimo aniversario de la Aduana de Penglai, Inauguración de Shanhaiyuntian, etc. Al mismo tiempo, participó activamente en capacitaciones organizadas por el grupo y la empresa, y obtuvo un mayor conocimiento y dominio del esquema de gestión, normas y reglamentos de la empresa, conocimientos básicos de bienes raíces, telemarketing, marketing de medios, etiqueta comercial, etc. ., mejorando así su capacidad de trabajo y enriqueciendo su experiencia. Amplió mis horizontes y obtuve una mejor comprensión de la cultura corporativa y la filosofía empresarial de la empresa.

En xxxx, en mi trabajo diario, fui dominando paulatinamente la organización, los procedimientos operativos y la disposición en sitio de las diversas actividades, así como cada detalle involucrado en las actividades, y mejoré mi conocimiento profesional y efectividad en experiencia y realmente me doy cuenta de la importancia de "crear valor para los clientes". Sin embargo, como gerente del departamento de desarrollo empresarial, el conocimiento y la experiencia operativa necesarios son amplios y complejos. Esta es una deficiencia que tengo y necesito. continuar Fortalecer la capacidad de aprendizaje y acumular experiencia en gestión.

3. Adherirse al concepto de "crear valor para los clientes" y actualizar constantemente los métodos de servicio para consolidar a los antiguos clientes y atraer nuevos clientes.

Las empresas de publicidad en Yantai son una industria altamente competitiva e inmadura. Existe una situación de mercado primario de alta transparencia operativa y competencia de precios, lo que ha tenido un gran impacto en el negocio de nuestra empresa.

En xxxx, mientras ampliaba el número de unidades de subcontratación, el Departamento de Desarrollo Comercial continuó mejorando su nivel profesional y la calidad del producto de servicio al cliente, y estableció e implementó un sistema de servicio de "recordatorio", que hasta cierto punto medida necesaria para frenar eficazmente la tendencia de la competencia de precios.

Sin embargo, bajo la premisa de que los negocios y las operaciones de la industria de la publicidad son cada vez más transparentes, la empresa ha experimentado repetidamente planes de actividades "atrapados" y pedidos perdidos. Por lo tanto, he fortalecido mis conocimientos sobre impresión y actividades, y he hecho todo lo posible para hacerlo. Comprender todos los temas en este campo, mejorar su propia calidad, estar por delante de otras empresas de publicidad en conocimientos profesionales y establecer una buena imagen corporativa para la empresa.

4. Formar un mecanismo de comunicación interna que “resuma los problemas y se supere”. Guiados por la demanda del mercado, mejorar la eficiencia del trabajo.

El trabajo de la empresa de publicidad es relativamente complicado, sobre todo en cuanto a actividades, lo que requiere coordinación y contacto. En estas tareas me centro en establecer una relación armoniosa con las unidades de diseño y de subcontratación, para así para facilitar la ejecución de la obra. Fortalezca sus propias capacidades de ejecución y mejore la eficiencia del trabajo. Como gerente del departamento de desarrollo empresarial, debido a que tengo mucho trabajo de cooperación externa y los asuntos con los que entro en contacto son relativamente complejos, para completar el trabajo sin problemas y mejorar la eficiencia del trabajo, debo cumplir con el proceso de trabajo y las regulaciones de la empresa y no haga nada que viole el sistema, siempre y cuando Solo haciendo esto se pueda decir que somos responsables de la empresa, el departamento e incluso de nosotros mismos.

5. Problemas existentes y próximos planes de trabajo

Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos seis meses, descubrí que todavía hay muchas deficiencias y deficiencias: En primer lugar, debido a falta de experiencia en el trabajo, el trabajo El método es demasiado simple y no lo suficientemente tranquilo para abordar algunos problemas. En segundo lugar, todavía hay margen para seguir mejorando el nivel de la teoría empresarial y las capacidades de gestión. En tercer lugar, en términos de conocimientos profesionales publicitarios, se requiere mucho aprendizaje para enriquecer y mejorar la propia base de conocimientos. Es necesario mejorar estas deficiencias y aprender de ellas en el próximo trabajo. En el trabajo de xxxx, estoy decidido a hacer lo siguiente: primero, debo fortalecer el estudio del conocimiento profesional, adquirir experiencia laboral y de gestión, mejorar continuamente la calidad empresarial y el nivel de gestión, y elevar mi calidad general a un nuevo nivel. En segundo lugar, fortalecer la conciencia de la responsabilidad y la crisis y mejorar los estándares para completar el trabajo. Llevemos el trabajo de la empresa a un nuevo nivel en el nuevo año y contribuyamos a un nivel superior. En tercer lugar, la dirección principal del desarrollo comercial de la empresa de publicidad no ha quedado resuelta y se ha convertido en un obstáculo para el desarrollo empresarial. Resolver la dirección del desarrollo empresarial de la empresa de publicidad es la máxima prioridad del trabajo en 20xx. Este también será el requisito previo para alcanzar el objetivo anual de ganancias planificado por la empresa. Encontrar medios propios, guiar la producción con creatividad e integrarme efectivamente con otras empresas hermanas será la dirección de mis esfuerzos.

Resumen:

“El mercado es el peor entrenador. Ya ha empezado la competición antes de que hayamos calentado. Gran parte del éxito o fracaso de la competición depende. nuestra comprensión e iniciativa subjetiva.

Al mismo tiempo, el mercado también es el mejor entrenador: puede enseñarnos habilidades y oportunidades de desarrollo sin capacitación. y si su carácter puede resistir la prueba del trabajo mensual personal Cómo escribir un resumen 9

En noviembre del 20XX, tuve la suerte de unirme a la gran familia de XX Zhongyu Technology Co., Ltd. Ha pasado más de un año como empleado de la empresa, siento profundamente el vigoroso desarrollo de la empresa y el entusiasmo, el trabajo duro y el espíritu progresista de todos los compañeros para hacer un buen trabajo, con el apoyo y. Con la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, mejoro y me capacito constantemente, me familiarizo con el trabajo en mi propia área y recuerdo el proceso pasado con mucha emoción.

Después de llegar a Zhongyu. En la empresa, mis colegas se llevaban muy bien. Después de estar familiarizado con los procesos comerciales específicos, necesito mucha orientación de mis líderes para ser competente. Al ver que 20XX está a punto de convertirse en una cosa del pasado, miro hacia atrás en este año. , ahora informaré mi resumen de trabajo durante este período de la siguiente manera:

1. Informe de resumen de trabajo

Desde que me uní a la empresa el 30 de diciembre de 20XX ***, ha habido. contactos totales de cooperación El monto de las ventas de reembolso es RMB: las ventas totales de XXX son XXX conjuntos (el precio de venta es XXX, mínimo XXX) y XXX son XXX conjuntos (el precio de venta es XXX, mínimo XXX).

2. Deficiencias y mejoras en el trabajo

Al reflexionar sobre las ganancias y pérdidas durante este período, creo que todavía tengo muchas deficiencias en mi trabajo.

1) Durante el período en que llegué a la empresa, el número de desarrollo de clientes era pequeño y el seguimiento y mantenimiento de los clientes no se realizaba bien. Varios clientes finalmente colocaron prototipos porque no acudieron. la empresa a tiempo. Rastrearlos y contactarlos para mantenerlos dormidos.

2) En términos de negociación con el cliente, no existe un plan específico basado en el tipo de cliente y la comprensión del precio de la marca que el cliente utiliza para corregir el error, lo que resulta en cotizaciones inexactas y mucho Se dedica mucho tiempo a seguir a los clientes cada vez. En respuesta a las deficiencias anteriores, estoy decidido a mejorar en los siguientes aspectos:

En primer lugar, en términos de desarrollar nuevos clientes, para los clientes potenciales, podemos adoptar el método de visitas telefónicas para mejorar comunicación e intercambios con los clientes.

En segundo lugar, reforzar la comunicación y el contacto con los clientes. Aún es necesario aumentar la frecuencia de las visitas, y parte del tiempo debería dedicarse a contactar con los clientes potenciales para estar al tanto de su dinámica y acortar la distancia con los clientes.

3. Plan anual 20XX

20XX es un año lleno de desafíos, oportunidades y presión. La presión familiar, vital y laboral me impulsa a trabajar y estudiar mucho. Establece metas laborales para que puedas lograr mayores avances y logros en el nuevo año.

1) El aprendizaje es crucial para el personal empresarial, porque está directamente relacionado con el ritmo de avance del empresario con los tiempos y la vitalidad del negocio. Ajustaré mi dirección de aprendizaje según sea necesario para reponer nueva energía. Experiencia en equipos y habilidades integrales son todas las cosas que quiero dominar.

2) Mejorar el sentido de responsabilidad, mejorar la conciencia de servicio y realizar e implementar el trabajo de manera proactiva. Haré todo lo posible para reducir la presión sobre el liderazgo.

De cara al nuevo año, trabajaré más duro en cada negocio y me esforzaré por conseguir oportunidades para buscar más clientes, conseguir más pedidos y mejorar el desarrollo empresarial.

Los siguientes son mis pensamientos y sugerencias personales para la empresa:

1) Además del manual de instrucciones del producto, cree un manual básico de solución de problemas para el producto para que los clientes puedan comprender nuestras productos cuando no lo entienden, situaciones en las que usted mismo puede solucionar el problema, lo que beneficia tanto a la empresa como al cliente.

2) La estructura está suspendida e integrada, lo que favorece el desarrollo de clientes como maquinaria de bobinado y tejido.

Creo que el desarrollo de la empresa el próximo año es inseparable de la calidad general de todos los empleados de la empresa, las directrices de la empresa y la formación de equipos. Las anteriores son algunas de mis sugerencias y opiniones inmaduras, si las hay. cualquier inexactitud. ;