¿Por qué llegar tarde 1 minuto se considera tarde, pero trabajar horas extras durante 1 hora se considera horas extras?

Alguien dijo: "Si llegar 1 minuto tarde al trabajo no se considera tarde, entonces las personas que llegan 5 minutos tarde se quejarán, ¿por qué llegar 5 minutos tarde se considera tarde? ¿Por qué no se puede cambiar a ¿Llegar tarde más de 5 minutos? Entonces, lo que importa no es si llega un minuto tarde o cinco minutos. Lo importante es que si la empresa quiere registrar y tomar asistencia, debe tener un horario de trabajo establecido. Después de un tiempo, todos empezarán a llegar tarde. Para evitar llegar tarde, la situación empeora cuanto más grave es, por lo que llegar tarde aunque sea un minuto se considerará una penalización por llegar tarde”.

Para respaldar su punto de vista, incluso propusieron una teoría muy avanzada: ¡el efecto pendiente resbaladiza!

El “Efecto Deslizamiento” (Landslide Effect), también conocido como “Falacia de la Pendiente Resbaladiza”, hace referencia a una serie de eventos o procesos que son difíciles de detener o controlar una vez iniciados, llevando generalmente a empeoramientos y resultado más difícil. Según una nueva investigación, decir una pequeña mentira a menudo conduce a una "pendiente resbaladiza" para decir mentiras más grandes. Nuestros cerebros también se adaptan a decir mentiras más grandes, lo que hace que mentir sea más fácil.

Algunas personas también dicen: "Las horas extras de menos de una hora son innecesarias o se pueden hacer rápidamente durante el horario laboral normal, por lo que quienes trabajan horas extras menos de una hora son todos culpa suya".

Después de leer sus opiniones, ¡parecen tener sentido! ¿Sientes lo mismo?

De hecho, no lo es. Dicen que llegar tarde se ajusta al "efecto pendiente resbaladiza", por lo que incluso llegar tarde un minuto debe considerarse tarde. De lo contrario, si llegas tarde, yo llegaré tarde, y si llegas tarde cada vez más, así será. ¡No se considere tarde! ¿Es eso realmente todo? ¡Hay un nivel de aceptación para todo, más allá del cual colapsará! Y si lo piensas detenidamente, por el contrario, trabajar una hora extra también es consistente con el "efecto pendiente resbaladiza". De esta manera, trabajar una hora extra se considera tiempo extra, luego trabajar dos horas extra se considera tiempo extra. . y luego extender las horas extras se convierte en infinitas bendiciones!

Además, ¿dijiste que trabajar horas extras durante una hora era culpa tuya y que podrías haberlo terminado si hubieras trabajado más duro durante el trabajo? Entonces también puedo decir que la cantidad de trabajo inacabado causado por llegar unos minutos tarde se puede completar durante el horario laboral, ¿no es así?

Piénselo de nuevo, ¿por qué esas opiniones parecen falacias? Simplemente están poniendo excusas para la "procrastinación". De hecho, algunas culturas corporativas no aprueban el trabajo de horas extras, porque el trabajo de horas extras agravará la procrastinación, no favorece la mejora de la eficiencia y acumulará cada vez más trabajo inútil. Algunos empleados incluso sienten en sus corazones: "Tengo que trabajar horas extras". De todos modos, es mejor esperar. "Si trabajas horas extras y lo haces lentamente, aún puedes mostrar diligencia". Acumular trabajo inútil significa reducir la eficiencia.

Tengo claro que esta no es una discusión sobre "si trabajar horas extras", y creo que el sistema de asistencia debe basarse en un marco de referencia sobre a qué hora vas a trabajar y a qué hora sales del trabajo. Llegar tarde un minuto se considera tarde y salir un minuto antes se considera tarde. Si sale temprano, trabajar horas extras durante un minuto también se considera horas extras. Mientras llegues tarde, serás castigado, y mientras trabajes horas extras, serás compensado, no si es un minuto o una hora.

Por supuesto, vivimos en esta sociedad. La situación actual es que el mercado laboral es relativamente débil y el mercado laboral es débil. No hay nada malo en nosotros. el capital quiere ganancias