Cómo escribir una carta de solicitud de empleo personal

Una solicitud es un documento que utilizamos al realizar una solicitud y, en el lugar de trabajo, las transferencias de trabajo requieren una solicitud de empleo personal. Entonces, ¿cómo se debe redactar una solicitud de empleo personal? A continuación se muestra un ensayo de muestra sobre cómo escribir una solicitud de empleo personal compilado por el editor. Espero que le resulte útil.

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★La última muestra de solicitud de empleo★

★Cinco formatos de solicitud de empleo personal ★

★5 solicitudes de ajuste de puesto★

★Ejemplos de solicitudes de empleo★

★Solicitud de puesto de ascenso de empleado★

Puesto personal formulario de solicitud 1

Estimados líderes:

¡Hola!

Mi nombre es ___ y ​​actualmente soy un empleado muy apasionado. Cualquiera que me conozca bien sabe que la seriedad y el cuidado son mis principios constantes al hacer las cosas. Diligencia, personalidad alegre y fuertes habilidades de comunicación son las primeras tarjetas de presentación que entrego a mis clientes. En el proceso de trabajo, siempre tengo una gran capacidad de trabajo en equipo, puedo cooperar con mis colegas y la relación es armoniosa y armoniosa. Además, un punto muy importante es que tengo una gran capacidad de ejecución y siempre puedo completar diversas tareas asignadas por el liderazgo con alta calidad y cantidad. Mientras completan su propio trabajo, también insisten en aprender nuevos conocimientos y habilidades y centrarse en su propio desarrollo y progreso.

Mis propias fortalezas:

1. Mi amor por las ventas y la inversión me ha dado una comprensión más profunda del conocimiento del marketing profesional. También es mi amor por la inversión lo que me inspira a continuar. aprender sobre promoción de inversiones y libros relacionados, y también tener cierta comprensión de muchas psicologías de ventas.

2. Espero aprender más conocimientos sobre las plataformas sociales. Soy bueno cantando y bailando y me gusta mi trabajo actual. He escuchado antes que "trabajar con la empresa adecuada equivale a entrar en la mitad de la sociedad". Sin embargo, siento que he elegido la empresa adecuada y el líder adecuado. Aprendí la teoría del trato con las personas y el marketing durante el año que me uní a ____. Sin embargo, la sociedad es un campo de batalla que pone a prueba la vida. prueba la promoción de inversiones si alcanza el nivel de piedra de toque. Mi expectativa de interacción social me ha guiado a resumir y mejorar muchas veces.

Requisitos laborales:

Las responsabilidades clave del administrador de inversiones son:

1. Proponer recomendaciones de racionalización de diseño y planificación in situ basadas en el plan general de la empresa. ;

2. Responsable de seleccionar y clasificar a los comerciantes de marcas para la introducción de inversiones, negociación y firma de contratos.

3. Responsable de la reforma empresarial, ajuste y mejora de la estructura comercial;

4. Responsable de recopilar información comercial en el mercado; actividades promocionales a gran escala Llevar a cabo y coorganizar, ayudar a los propietarios de marcas en actividades de publicidad y promoción;

6. Estar completamente familiarizado con los diversos conocimientos de las marcas de inversión y ser responsable de archivar y organizar los materiales del proyecto;

7. Cumplir con los demás asuntos que le asigne el líder;

8. Hacer un buen trabajo en la gestión y evaluación diaria del equipo;

9. por las normas y reglamentos de la empresa. En primer lugar, a los miembros les debe gustar comunicarse con el mundo exterior; en segundo lugar, los miembros deben tener un modo de pensamiento flexible cuando encuentren dificultades; finalmente, los miembros deben expresarse con fluidez, tener pensamientos claros y ser capaces de expresar sus pensamientos internos de manera apropiada; .

Plan de trabajo:

1. Materiales de trabajo:

1. El trabajo de promoción de inversiones es relativamente flexible y cambiante para afrontar esta situación, creo. El enfoque del trabajo futuro debe ser fortalecer la comunicación con los clientes y aprender métodos de marketing, mantener una comunicación buena y cercana durante la inversión y el servicio posventa, y construir amistades.

2. Fortalecer el estudio de los conocimientos profesionales. Con la profundización del trabajo, los requisitos de conocimientos profesionales son cada vez mayores, lo que requiere fortalecer sus conocimientos profesionales, especialmente el estudio de servicio y mantenimiento. Sentar las bases para el normal funcionamiento del centro comercial.

3. El trabajo de promoción de inversiones debe ser continuo y de largo plazo. Estamos obligados a prestar atención a los fabricantes potenciales de la sociedad en momentos normales, comprender las intenciones de cooperación de los comerciantes, recopilar información, aumentar nuestra comprensión de los comerciantes y sentar las bases para las negociaciones cuando sea necesario.

4. Fortalecer la cooperación con estaciones de radio, plataformas WeChat, asociaciones sociales, Fengqing.com, Meituan.com y otras organizaciones relacionadas con la vida para desempeñar un papel de publicidad externa. Ampliar nuestra publicidad a través de las actividades de otras organizaciones ha ampliado enormemente el alcance de nuestro ____ y, al mismo tiempo, podemos encontrar un consumo potencial más efectivo para los comerciantes, a fin de lograr el objetivo de ganar al máximo.

5. Realizar trabajos grupales en actividades externas para mejorar la eficiencia laboral. La agrupación de trabajo no solo puede aumentar la comunicación social y mejorar la tasa de éxito de las negociaciones con los comerciantes, sino también mejorar el mecanismo de competencia interna del grupo y mejorar en gran medida la eficiencia laboral del departamento de inversiones.

6. Durante el proceso de trabajo dentro del equipo, coordinar la relación entre los miembros y asignar tareas, y formular planes y metas de trabajo a largo plazo.

2. Asuntos que requieren atención

1. Los intereses de la empresa son lo primero en el trabajo.

2. Cada reunión regular debe llegar al punto de reunión con 10 minutos de anticipación. Se espera que este período de tiempo brinde a los nuevos miembros la oportunidad de conocerse y al mismo tiempo mejorar la unidad. del personal interno y mejorar la cohesión de los nuevos miembros.

3. Además de dominar las habilidades básicas del trabajo de promoción de inversiones, también debe comprender asuntos específicos fuera de usted, coordinar diversas relaciones y tareas entre los empleados y garantizar que el trabajo se pueda llevar a cabo de manera efectiva.

Resumen:

El gestor de inversiones es una plataforma importante que desempeña un papel destacado y muestra las perspectivas de futuro del centro comercial. Nota

Lo que importa es el sentido de responsabilidad y liderazgo de una persona. La categoría de marca operada por un centro comercial es la imagen directa de la conexión del centro comercial con el mundo exterior. Es necesario hacer un buen trabajo en la planificación y el posicionamiento empresarial, la coordinación de diversas situaciones complejas como los modelos de negocio y las relaciones interpersonales. y la propia capacidad comunicativa y las propias características están plenamente capacitadas para estas tareas.

El plan de trabajo es mi idea de trabajo. Por diversas razones, se pueden realizar algunos ajustes y optimizaciones durante el proceso de implementación específico. Creo que completaré la tarea con éxito.

Espero que los líderes de la empresa puedan brindarme más oportunidades de estudiar y estudiar en el extranjero para poder servir mejor a la empresa.

Atentamente

¡Saludo!

Solicitante: ___

____mes__día, 20__

Formulario de solicitud de puesto personal 2

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Mi nombre es, me uní a la empresa en _ mes 20__, me asignaron trabajar en el presupuesto. departamento del Ministerio de Construcción e Ingeniería como estimador de proyectos. Durante este período de tiempo trabajé con conciencia y cuidado, con un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, fui diligente y entusiasta, tenía una gran capacidad de trabajo en equipo, tenía un fuerte sentido de responsabilidad y cumplía el trabajo asignado por el líder. Los colegas de la empresa pueden trabajar juntos, llevarse bien y cooperar con los jefes de varios departamentos para completar con éxito diversas tareas, aprender nuevos conocimientos y habilidades con atención y centrarse en su propio desarrollo y progreso.

Lo que quiero postular hoy es el puesto de empleado de presupuesto. Presentaré mi informe de solicitud a líderes y colegas desde varios aspectos:

Primero: la juventud necesita ideales y sueños. No crece en semilleros con luz solar brillante.

Para los jóvenes, cuanto más nuevo es el trabajo y el entorno, más atractivos y desafiantes son. El empleado de presupuesto es un trabajo en el que coexisten desafíos y oportunidades, y coexisten presión y motivación. La intensidad y dificultad del trabajo son muy altas. Creo que trabajar en un entorno así puede aprender nuevos conocimientos, abrir nuevos horizontes y aprovechar nuevos potenciales. , propicio para el propio desarrollo.

Segundo: Tengo un fuerte profesionalismo, trabajo con seriedad y responsabilidad, tengo una estricta disciplina organizacional y buenas cualidades de trabajo duro y trabajo duro. Aunque soy una niña, la palabra Jiao Didi no existe en mi diccionario. Ya sea que esté trabajando horas extras o profundizando en el sitio de construcción, nunca me detendré porque soy mujer.

Tercero: Soy joven, de pensamiento activo y muy maleable. Puedo comprender rápidamente cosas nuevas, adaptarme a nuevos entornos e integrarme en nuevas personas.

Cuarto: Creo en los principios de honestidad y decencia, insisto en la unidad sin ser independiente, respeto la autoridad sin menospreciarme, sé buscar oportunamente la opinión de los demás ante los problemas y sé capaz Trabajar con otros para lograr objetivos comunes. Construir un equipo de lucha cohesivo y vital.

El costo del proyecto es motivo de preocupación para todos los que trabajan en proyectos. Desde el momento de la licitación del proyecto, la empresa comienza a estimar el precio real del proyecto, realizar análisis de costos, calcular costos y calcular ganancias. ; durante el proceso de construcción, la empresa nos exige Controlar el presupuesto y reducir costos y el presupuesto está a la vanguardia, haciendo un buen trabajo en el costeo del proyecto para la empresa y el proyecto; Llegué a Xichuang Real Estate Company en 20__ y he estado involucrado en el trabajo presupuestario de la empresa durante 2 años y 4 meses. Bajo el liderazgo de la empresa, soy principalmente responsable de las siguientes tareas presupuestarias: 1. Bajo el liderazgo del director del proyecto, soy totalmente responsable del precálculo (liquidación) del proyecto de construcción, manejo y completo el pre-cálculo (liquidación) del proyecto de construcción. -trabajo de cálculo (liquidación) en tiempo y forma, y ​​ser responsable ante la empresa. 2. Participar en reuniones de revisión de planos, divulgación de diseño y revisión de precálculo (liquidación), y cooperar para resolver problemas de precálculo (liquidación) de acuerdo con los documentos relevantes. 3. Licitación de proyectos y trabajo presupuestario: Responsable de la preparación de los documentos de licitación del proyecto, análisis de costos y revisión de los documentos de organización y diseño de la construcción. 4. Revisión del contrato del proyecto: revise si el costo del proyecto, el método de pago y el precio del proyecto están en línea con los intereses del proyecto y de la empresa, mida la presión financiera sobre el proyecto y evite eficazmente que términos irrazonables causen pérdidas a la empresa. y el proyecto. 5. Participar en varias inspecciones de aceptación y reuniones de ingeniería del proyecto: comprender el estado de operación del proyecto, los cambios del proyecto, supervisar el estado de finalización de los datos del proyecto, controlar la inversión del proyecto e integrar el trabajo de costos con la situación real en el sitio. 6. Liquidación de finalización del proyecto: revise el estado de finalización de los datos de finalización del proyecto y prepare la liquidación de finalización en función de la liquidación final de los planos de construcción, la liquidación final de los cambios de diseño, la liquidación final de las visas del sitio del proyecto, la liquidación final de las diferencias de precios de los materiales. y la solución final de los ajustes de políticas, y comunicarse proactivamente con la Parte B una vez completada la preparación Comunicarse

y aprovechar el tiempo para revisar. 7. Recopilación de información: recopile documentos de políticas e información relacionada del gobierno y departamentos relevantes, y recopile materiales, precios laborales y otra información para cada proyecto. En los últimos dos años, he completado el siguiente trabajo de preparación del presupuesto:

Los logros anteriores no son dignos de mi orgullo. Todavía tengo los siguientes problemas. Mi potencial comercial no es lo suficientemente fuerte. La producción del presupuesto no es suficiente y no se pueden producir resultados en el tiempo esperado por el líder. La verificación de la oferta no es lo suficientemente precisa. El pasado se ha convertido en historia y lo utilizaré como un silbido para instarme a zarpar. En el futuro, cumpliré mi misión y continuaré trabajando duro. Los siguientes puntos son los que necesito corregir urgentemente en mi trabajo futuro:

1. proceso (no incluido en el presupuesto y no incluido en el presupuesto) suma global) debe captarse con prontitud y precisión para proporcionar información de ajuste de liquidación para el proyecto.

2. Los problemas relacionados con los planos de construcción descubiertos durante el trabajo de cálculo previo (liquidación) deben informarse a la persona a cargo de manera oportuna.

3. Fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y profesional, mejorar continuamente las habilidades comerciales, familiarizarse y dominar el uso del software presupuestario y mejorar la eficiencia laboral real.

Bajo el liderazgo de la empresa y la ayuda de mis compañeros, seré más estricto conmigo mismo mientras hago bien mi trabajo, uniré a mis compañeros y mejoraré la relación entre todos. En el trabajo, debemos seguir aprendiendo y acumulando, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarnos constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que debo poder hacer un buen trabajo y ser un buen presupuestor.

Atentamente

¡Saludos!

Solicitante: ___

____mes__día, 20__

Formulario de solicitud de puesto personal 3

Estimados líderes de la Asociación de Innovación:

Hola, soy un estudiante de la Clase 1 de Marketing y vengo de Kunming. Debido a que crecí en Kunming, una ciudad con una economía desarrollada, y en mi familia hay hombres de negocios, he tenido una mente económica desde que era un niño. En las relaciones interpersonales a largo plazo, he aprendido a prestar atención a cada movimiento de los demás y a analizar sus pensamientos internos. Por eso, en mi estudio y en mi vida, siempre he tenido buena popularidad y no he perdido ninguna oportunidad de establecer prestigio entre ellos. mis compañeros de clase. Pero, en general, soy una persona común y corriente entre millones de estudiantes universitarios. Ser común y corriente me dio el poder de no tener miedo, así que tuve la idea de iniciar un negocio.

Entiendo que tener un ideal pero no perseguirlo equivale a una fantasía, por eso no desaprovecharé todas las oportunidades.

Los soldados que no quieren ser generales no son buenos soldados, y yo soy igual. Con respecto a esta elección para subdirector del departamento de ventas, quiero sentar las bases para ser el líder de la asociación, lograr logros, prepararme para ingresar al liderazgo de la asociación y luego mejorar algunos aspectos negativos de la asociación y esforzarme. para mejorarlos, la Asociación Chuanghui es una asociación empresarial verdaderamente beneficiosa en nuestro mandato actual, lo que hace que cada miembro de la asociación se sienta orgulloso de ser miembro de la Asociación Chuanghui, les permite aprender el conocimiento que necesitan en la Asociación Chuanghui y les ayuda a sentar las bases. piedra angular del emprendimiento. El siguiente es mi análisis de toda la asociación. No es solo un problema en el departamento de ventas, sino también un problema en la asociación.

Cuando entré en la universidad y supe que existía una Asociación de Emprendimiento, me uní sin dudarlo. Creo que esta es una buena manera de realizar mi ideal. En la Asociación de Innovación aprenderé mucho sobre el espíritu empresarial y cultivaré las cualidades profesionales que requieren los emprendedores. Aunque no he sido miembro de la Asociación durante mucho tiempo, durante este período participé activamente en las actividades de la asociación y tuve el honor de ingresar a la clase de capacitación para gerentes profesionales de la Asociación y me convertí en la ceremonia de apertura de la clase de entrenamiento. La persona a cargo del partido. Porque entiendo que esto es una especie de ejercicio y una especie de crecimiento. A través de la plataforma que me brinda la asociación puedo aprender mucho.

Pero también tengo algunas dudas: a los miembros ordinarios, tal vez excepto en las reuniones, la asociación no les informará sobre muchos conocimientos empresariales, qué se necesita para iniciar un negocio, cómo prepararse para iniciar un negocio. , etc. Cada sesión resultará en la pérdida de miembros de la asociación. Tome la undécima sesión como ejemplo. En la lista de miembros de la undécima sesión que obtuve, hay al menos más de 50 miembros. año y solo hay unos pocos miembros en la undécima sesión? ¿Hay solo unas pocas personas además del responsable? Creo:

1. Análisis desde la perspectiva de los miembros:

1. Algunos miembros de la asociación se unieron a nosotros a ciegas al principio, solo por un tiempo. Cuando descubrieron que lo que la Asociación les aportaba ya no era novedoso, se fueron.

2. La mayoría de los miembros de la asociación se unen a la Asociación para formarse y aprender sobre emprendimiento. Sin embargo, creen que no aprendieron demasiado sobre lo que necesitan en la asociación. Para los miembros ordinarios, la asociación simplemente celebra reuniones y luego distribuye las tareas asignadas por la asociación, lo que aporta pocos beneficios a los miembros, por lo que se retiran de la membresía. .

3. Los miembros de la asociación están confundidos acerca de la palabra emprendimiento, se sienten vacíos acerca del emprendimiento y carecen del conocimiento emprendedor que enseña la asociación. La Asociación de Emprendimiento realmente no ha ayudado a sus miembros a completar su viaje empresarial. Por lo tanto, hay una falta de miembros de la asociación. En resumen, las asociaciones tienen desventajas y la pérdida de miembros de la asociación es inevitable, pero no inevitable.

2. Análisis desde la perspectiva de la asociación:

1. El potencial organizativo y de gestión de la asociación no es fuerte, y no da a los miembros un sentido de pertenencia y les hace sentir. que son una gran familia de la Asociación de Emprendimiento. Como miembro de la empresa, la Asociación Chuanghui puede brindarles el conocimiento empresarial que necesitan, y la Asociación Chuanghui es un líder que los ayuda a avanzar sin problemas en sus futuros viajes empresariales.

2. El modelo de gestión de la Asociación de Innovación es demasiado rígido y carece de referente e innovación.

3. Como asociación empresarial, la Asociación Chuanghuo tiene objetivos pero no capacidades de ejecución. Tiene el logotipo de la Asociación Chuanghui, pero no ayuda a los miembros a aprender demasiado conocimiento empresarial ni a impartir experiencia empresarial a los miembros.

En respuesta a los problemas anteriores, creo que la Asociación de Innovación, incluido el departamento de ventas, debería realizar mejoras:

1: Desde la perspectiva de la membresía, la gran mayoría de los miembros que se unen Nosotros estamos dispuestos a trabajar con nosotros Trabajamos juntos, y la razón por la cual hay una pérdida grave de miembros es porque los miembros piensan que nuestra asociación no solo no les da lo que quieren, sino que también están decepcionados con la asociación y el Los miembros no entienden el espíritu empresarial. Por lo tanto, la asociación debe evitar la pérdida de miembros. En primer lugar, la asociación debe brindarles lo que desean y proporcionar actividades para que practiquen y aprendan conocimientos. En segundo lugar, la asociación debe ayudar a los miembros de la asociación a aprender la teoría y la experiencia del emprendimiento. durante la escuela y ayudar a los miembros a complementar sus conocimientos sobre empleo en el lugar de trabajo, cultivar el espíritu de equipo de los miembros y acumular conexiones.

Dos: Desde el punto de vista de la asociación, la asociación acaba de comenzar. La asociación es rígida en su modelo de gestión de miembros. El departamento de ventas está en una mejor situación. En serio, si es solo en la etapa inicial, si hay una falta de gestión en el período posterior, nuestros miembros en la 12.ª sesión serán como la 11.ª sesión, y al final quedarán muy pocos miembros.

Como miembro de la asociación, tengo la obligación de dedicar mis esfuerzos a inyectar vitalidad a la asociación y rejuvenecer la asociación para realizar mejor el trabajo, por la presente postulo al cargo de diputado. Director del departamento de ventas de la Asociación de Emprendimiento. Si tengo la suerte de servir como subdirector del departamento de ventas de la Asociación de Emprendimiento, negociaré con el director del departamento de ventas para desarrollar y reformar el sistema del departamento de ventas. el efecto es bueno, espero que este sistema se pueda extender a toda la asociación:

1. Mejorar el modelo de gestión del departamento de ventas y formar un sistema donde se asignen responsabilidades reales a las personas.

2. Orientar a los socios para que establezcan objetivos y hacerles sentir que la Asociación ha estado a la altura de sus expectativas.

3. Contratar maestros profesionales para enseñar regularmente. Proporcionar conocimientos profesionales a los miembros para que realmente puedan aprender el conocimiento y la experiencia necesarios para iniciar un negocio, de modo que los miembros puedan ganar algo y evitar perder miembros.

4. Si se les da la oportunidad, muchas personas mayores y de la tercera edad que han iniciado con éxito un negocio y aquellos que están iniciando un negocio serán invitados a hablar sobre sus experiencias empresariales y consejos a aquellos de nosotros que nos estamos preparando para hacerlo. establecerse.

5. Permita que los estudiantes destacados de las clases de capacitación de la Asociación de Innovación sirvan como mentores para capacitar las habilidades orales de los estudiantes y permitir que los miembros comunes adquieran conocimientos.

6. Celebrar periódicamente reuniones motivacionales del departamento para mantener la pasión de los miembros. Los ideales que no se realizan son solo utopías, así que espero que me den esta oportunidad y haré realidad mis ideas.

Atentamente

¡Saludos!

Solicitante: ___

____mes__día, 20__

Solicitud de puesto personal 4

Estimados líderes gubernamentales del condado:

Después de graduarse de la escuela secundaria número 1 de Jiangda en 20__, trabajó como trabajador temporal en la escuela secundaria número 1 del condado.

En mis cinco años de trabajo como docente vitalicio, siempre he podido apegarme a los lineamientos y políticas del departamento de administración de educación de nivel superior, apegarme al espíritu de las instrucciones de cada líder del campus. , y asumir concienzudamente las responsabilidades laborales que me asigna el campus para Todo sirva a la vida saludable de cada agricultor, pastor y estudiante, con diligencia y conciencia, día tras día, año tras año, especialmente trabajando horas extras en días festivos, sin pedir cualquier recompensa, trabajador y sin quejas, y muchas veces capaz de lograr los resultados deseados. Tomar la delantera con el ejemplo. En definitiva, al desempeñar el papel de docente de vida estudiantil durante tantos años, he sido reconocido por el colegio, los dirigentes y los padres de familia. No salió nada mal en el trabajo.

Precisamente porque ya tengo un profundo afecto por la educación y he recibido mucha atención de los líderes del campus, rechacé resueltamente muchas presentaciones de trabajo de familiares y amigos, y ahora soy un empleador más confiable. a plena capacidad, pero no tengo quejas. Estoy aún más agradecido a la Oficina de Educación del Condado por su aceptación y cuidado hacia mí a lo largo de los años. Por lo tanto, hace tiempo que estoy decidido a trabajar más duro para devolver el agua de manantial al departamento de administración de educación superior. Sin embargo, actualmente hay siete personas en mi familia, incluido el padre, la madre, dos hermanos gemelos de diez años y una hermana de ocho. Mi padre ha estado trabajando afuera durante muchos años y su cuerpo ya no puede soportarlo. La fuerza laboral pesada, por lo que se ha quedado atrás. He encontrado la causa raíz de la enfermedad, por lo que me quedo en casa todo el año. Como mi madre está frágil y enferma, tiene que pagar costosas facturas médicas durante todo el año. La familia no tiene tierra, ganado ni otros ingresos. Dependen exclusivamente de sus salarios temporales para mantener a su familia. Especialmente para mantener a mis padres ancianos y permitir que mis hermanos menores estudien, entiendo claramente las responsabilidades y obligaciones que tengo que asumir, por lo que será difícil mantener a mi familia con mi magro salario en el futuro y en la vida. Es cada vez más difícil y cada vez más difícil.

Basado en las dificultades anteriores, como persona que sirve a la industria educativa en el condado de Jiangda, les ruego a los líderes que me consigan un puesto de bienestar público para salvar a mi familia de llegar a los extremos. ¡Estoy dispuesto a hacerlo! obedecer los arreglos y esperar que el liderazgo considere adaptarse a una posición de bienestar público.

Atentamente

¡Saludos!

Solicitante: ___

____mes__día, 20__

Formulario de solicitud de puesto personal 5

Estimados líderes:

Yo, __, postulo solemnemente al Departamento de Recursos Humanos para el puesto de __. Me uní a la empresa en __ y fui ascendido de trabajador de mantenimiento de equipos ordinario a líder del equipo de mantenimiento de equipos de propiedad a través del aprendizaje continuo y el trabajo duro. Durante los __ años que llevo trabajando en la empresa, he dedicado la mayor parte de mi vida al mantenimiento de los equipos de la empresa. Tengo un corazón leal a la empresa y a la causa. En cuanto al trabajo, siempre he mantenido un estado mental vigoroso. A lo largo de los años, siempre he estado en la primera línea en la gestión de equipos de mantenimiento, en el trabajo diario puedo exigirme estrictamente con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, trabajar con conciencia. y ser persona íntegra Servir al trabajo, servir a la empresa. Durante mis muchos años de trabajo, me gustaría agradecer a todos los líderes por su promoción y atención, y también me gustaría agradecer a mis colegas que han trabajado duro juntos para ayudarme a seguir mejorando y progresando.

Las responsabilidades de mi puesto actual se dividen aproximadamente en dos categorías: mantenimiento de ascensores de transporte y mantenimiento eléctrico en el sitio. A través de años de experiencia acumulada, tengo un profundo conocimiento de los servicios de mantenimiento: el mantenimiento de equipos y energía brinda mejores servicios, mejora la imagen y la marca de la empresa y genera ganancias para la empresa. En mi trabajo diario, soy bueno pensando, descubriendo problemas en el proceso de mantenimiento, comunicándome con colegas para proponer soluciones y manejando emergencias de manera efectiva y rápida en todos los aspectos.

Ahora tengo los siguientes planes de trabajo y objetivos para el concurso para reclutar a __ subdirector:

1 Asistir en la gestión del departamento de gestión de vehículos

. 2. Desarrollar un plan de gestión de higiene logística, mejorar el ambiente en el sitio y mejorar la percepción de los propietarios y clientes sobre el ambiente higiénico en el sitio.

3. En el departamento de mantenimiento de equipos actualmente administrado, prestaré mucha atención. atención al mantenimiento, mejorar continuamente las habilidades de mantenimiento de los empleados y mejorar la calidad del servicio, reducir los costos de mantenimiento.

¡Creo firmemente que si te esfuerzas serás recompensado! Para el nuevo puesto, estoy preparado para el reto y acogeré el nuevo puesto en base a mi ilusión por el trabajo y mi gestión acumulada. potencial a lo largo de los años. Espero que los líderes me reconozcan y me brinden una plataforma más alta. Desafiaré las expectativas del público, aprovecharé al máximo mis propias ventajas y utilizaré una actitud humilde y pleno entusiasmo para generar más ganancias para la empresa.

Atentamente

¡Saludos!

Solicitante: ___

__mes__día, 20__