El estilo de gestión de la Compañía de Gestión de Operación y Mantenimiento del Grupo de la Oficina de Electrificación Ferroviaria de China

Gala de la Sexta Clase de Capacitación de Nuevos Empleados de la Subestación Vascular de Shanghai

Anfitrión: Zhai

Prefacio

Lin: Estimado profesor Chen, queridos compañeros de clase, buenas noches. Con la sugerencia del profesor Chen y el apoyo de los estudiantes, esta noche celebraremos nuestra propia fiesta. Espero que todos se diviertan esta noche, muestren su estilo, muestren sus talentos, quemen su pasión y participen activamente. Es un honor para mí ser el anfitrión de esta fiesta y también estoy feliz de ser un recién llegado a la Rama Vascular de Shanghai. Tengo suerte de haber conocido a tanta gente maravillosa. Ahora anuncio el inicio del sexto grupo de capacitación para nuevos empleados de la Subestación Vascular de Shanghai.

Danza del Conejo

Zhai: Para animar el ambiente, en primer lugar, hay un baile que todos conocen, el baile del conejo.

Subamos todos al escenario...

Juntos: música

Haz un gesto y adivina.

Lin: Después de este baile apasionado, preparamos especialmente un juego de entretenimiento.

Zhai: Creo que todos han entendido las reglas de este juego y lo organizarán para todos. Por favor ven.

…

Dong Shen Ruitao canta "Don't Be Silly"

Lin: Después de la última ronda de competencia activa, creo que todos anhelaban talento. espectáculo.

Zhai: Antes que nada, les traeré una canción "Don't Be Silly", cantada por Dong He Shen Ruitao, el primer héroe del Instituto Baoding de Ingeniería Eléctrica.

h: Déjanos aplaudirte.

Intérprete de Crosstalk "Broadcast": Zhou Guogang y Tan Guangyao

Zhai: Este es un momento emocionante.

Lin: Porque lo que sigue es una broma clásica escrita, dirigida e interpretada por talentos wudianos: transmisión de conversaciones cruzadas. Protagonizada por: Zhou Guogang y Tan Guangyao.

h: Bienvenido.

Cantante de la canción "Shanghai Beach": Tutor Chen

Lin: De verdad, es genial. Esta noche es un día para celebrar y recordar.

Zhai: Nuestro querido maestro Chen también preparó cuidadosamente una canción clásica para todos: la versión mandarín de "Shanghai Beach".

Démosle la bienvenida al maestro Chen con un cálido aplauso.

Intérprete de danza mecánica: Tu Zhiming

Zhai: Después de escuchar las maravillosas canciones del maestro Chen, es hora de que todos muestren su vitalidad juvenil.

Lin: Salta y baila. Ahora, disfrute del baile mecánico especialmente preparado por Tu Zhiming, el sucesor de Michael Jackson.

Escuchemos música

La canción de Wang Jue "Finding Myself".

Zhai: Cuando estás perdido, la gente siempre pierde el rumbo. ¿Qué debemos hacer en este momento?

Lin: A continuación, pidamos a nuestro compañero de clase Wang Jue que interprete la canción "Finding Myself" para todos.

h: Déjanos aplaudirte.

Intérprete de Crosstalk "High and Short": Xu Chaojun Rao Xiongcai

Lin: Música hermosa, melodía melodiosa, canto hermoso, lleno de entusiasmo y programas más clásicos.

Zhai: Ahora disfrute de la charla cruzada "Hombre alto y hombre bajo" presentada por Xu Chaojun y Rao Xiongcai.

h: Bienvenido.

Canción de Yin "I'm the Brightest"

Zhai: Esta noche es una noche de insomnio de pasión ardiente, siguiendo los pasos de la juventud.

Lin: Escuchemos la canción de Yin "My Most Shining".

h: Bienvenido.

Recitación de poesía de Zhang Ke "Rain Alley"

Lin: Nuestra clase está realmente llena de talentos. No solo es bueno cantando y bailando, sino que sus conversaciones cruzadas escritas e interpretadas por él mismo también son maravillosas. Creo que ya casi está hecho. Oh, también tenemos un proyecto de recitación.

Zhai: Esta es una recitación de un poema de un talentoso académico de Baoding Electric Power College, "Rain Alley" de Dai Wangshu.

Lin: Por favor, aguza el oído y siente a la chica lila en el callejón de la lluvia, y siente el ensueño sin fin que nos traen nuestros talentos.

Déjanos animarte.

La canción "Wait Until That Day" fue cantada por Lin Zhiwei.

Zhai: Ahora llega el momento emocionante, porque este momento se trata de interpretar un papel especial. Demos la bienvenida a nuestro presentador Lin Zhiwei para que les traiga la canción "Wait Until That Day". Por favor.

Artistas del sketch "Guardianes de los ferrocarriles electrificados": Zhou Shuailong, Dong, Wang Yong, Li Jie.

Lin: Los buenos tiempos siempre son muy cortos. La fiesta está llegando a su fin, pero nuestros estudiantes de Baoding Electric Power College prepararon un programa muy especial para nosotros, incluidos Zhou Shuailong, Dong, Wang Yong y Li Jie.

Zhai: Este programa es un boceto clásico que planearon cuidadosamente. Por favor disfrútalo.

Artistas del programa de variedades "Avalokitesvara": Wang Jue, Wang Gang, Jiang Peng, Zhou You, Yan Lang, Tan Guangyao, Zheng Hao, Wang Dian.

Zhai: El tiempo vuela muy rápido. Esta gran noche está llegando a su fin, pero no olvidemos que todavía hay un final.

Lin: El siguiente es el maravilloso programa "Thousand-Hand Guanyin" preparado por Wuhan Electric Power College. Los artistas incluyen a Wang Jue, Wang Gang, Jiang Peng, Zhou You, Yan Lang, Tan Guangyao, Zheng Hao y Wang Dian.

Déjanos animarte.

Se acabó la fiesta

Zhai: Creo que esta noche es una noche inolvidable. Las cosas hermosas siempre hacen que la gente se demore, pero no existe un banquete que dure para siempre. La fiesta de hoy está aquí.

Lin: Les deseo a todos un buen viaje en su nueva vida y trabajo y un futuro brillante.

Enlace de entretenimiento intermedio: intercalado con minijuegos

Sea coherente en palabras y hechos

Zhai: juguemos un minijuego interesante para animar la atmósfera .

Lin: El nombre de este juego es "Palabras y acciones"...

Periódico plegable

Lin: A continuación, hemos preparado un juego muy emocionante. , siempre y cuando será muy interesante si todo el mundo se lo toma en serio.

Zhai: A continuación, Wang Jue llevará a todos a jugar este pequeño juego.

Canta un tema

Zhai: No debes haberte divertido lo suficiente esta noche. Para ello hemos preparado especialmente un programa de animación.

Lin: Este juego es realmente muy simple. Permítanme declarar las reglas del juego.

A partir de hoy soy el Gerente de Transporte.

En el momento en que entré en la base de entrenamiento de la subestación Xiaoshan de Hangzhou el 13 de marzo de 2010, el pensamiento "A partir de hoy, ya no seré un estudiante" surgió en mi mente. Aunque el ambiente aquí no es tan superior como imaginaba, los entusiastas maestros del distrito de trabajo de Xiaoshan no me hicieron sentir extraño en absoluto, sino más bien armonioso y cálido. Después de que todo estuvo arreglado, entré al salón de clases. Un cartel que decía "El Sexto Curso de Capacitación para Nuevos Empleados de la Subestación Vascular de Shanghai" fue particularmente llamativo, lo que hizo que los pensamientos en mi mente emergieran claramente: de hoy en adelante, lo seré. el gerente del departamento de transporte.

El segundo día, el Sr. Lao Rong de la Oficina de Gestión presentó brevemente las funciones de los departamentos en todos los niveles de la Oficina de Gestión Vascular de Shanghai y explicó brevemente otras cuestiones. En los tres días siguientes, cuadros dirigentes de todos los niveles, entre ellos Liang Yanchun, secretario del Partido de la Oficina de Gestión Vascular de Shanghai, Liu, subsecretario del Comité del Partido, Geng Huixin, viceministro de Finanzas, Zhu Yulin, ingeniero jefe, Ye Li, Secretario del Comité Municipal de la Liga Juvenil, visitó personalmente para orientar el desarrollo de la empresa del grupo. Se explicaron y comunicaron los detalles del trabajo de cada departamento y las soluciones a los problemas encontrados en el trabajo, para que todos pudieran comprender mejor la organización gerencial de la empresa de gestión de operaciones de manera más integral y efectiva, y fortaleció nuestro sentido de pertenencia como nueva gerencia de operaciones. Esto sentó una base sólida para una adaptación y competencia más rápidas y mejores en el trabajo futuro.

De las visitas personales y discursos de los líderes, podemos ver que los líderes de todos los niveles de la empresa otorgan gran importancia a nuestros nuevos empleados, lo que fortalece nuestra determinación de utilizar nuestra experiencia profesional para crear una alta eficiencia para el desarrollo y construcción de la empresa. Para tomar prestada una frase que nos dio Liang Jianguo, ingeniero jefe de la Sección Hefu, defendemos el principio de "pensamiento fino y tecnología fina", perseguimos conceptos de construcción exquisitos, trabajamos de manera eficiente y nos esforzamos por alcanzar la excelencia. Como sucesores de la empresa de gestión de transporte, tenemos más responsabilidad de estudiar, hacer un buen trabajo en formación y trabajo, y estar a la altura del amor por la empresa y las expectativas de los líderes de todos los niveles. También creo firmemente que puedo seguir aprendiendo, seguir adelante, cumplir con mis deberes, dedicarme de todo corazón a la causa de la transformación energética vascular, contribuir a la operación ferroviaria nacional y convertirme en un pilar de talento beneficioso para la sociedad y las personas. .

Si bien los líderes de todos los niveles brindaron orientación y estudio rigurosos y responsables, también llevamos a cabo una vida de entrenamiento militar de tres días. Nuestro querido y respetable instructor Chen llevó a cabo un estricto entrenamiento militar para los alumnos con el espíritu de "ningún soldado débil bajo un general fuerte". Aunque me levanto muy temprano a las 5:30 todas las mañanas, nadie se queja ni se queja, porque los cuarenta estudiantes de Wuhan Electric Power College y Baoding Electric Power College formados aquí no admitirán que son débiles. Asumen la misión de mejorar la gestión del transporte y nunca darán marcha atrás. Aunque ya pasó el breve entrenamiento militar de tres días, todavía insistimos en levantarnos a las 5:30 todas las mañanas para hacer ejercicio de carrera.

En tantos días de formación y estudio, no sólo se ha fortalecido la aptitud física de los nuevos empleados, sino que también se han transformado rápidamente los conceptos ideológicos desde los estudiantes hasta el personal empresarial, cultivando nuestro espíritu ideológico de perseverancia y respeto a las leyes.

Aunque la capacitación duró solo un mes y pasaron menos de cinco años antes de que se estableciera oficialmente la empresa de gestión de transporte, claramente sentí que mi creencia de que "soy una persona de gestión de transporte" era más fuerte y Sentí que sabiendo que nuestra empresa de gestión de transporte tiene una gran viabilidad y grandes perspectivas de desarrollo, siempre creo que se desarrollará y se convertirá en un líder en la industria de operación de ferrocarriles electrificados de China en el futuro. Creo que en futuros estudios y trabajos podremos aprovechar al máximo nuestras habilidades en todos los aspectos y realizar nuestro propio valor en la mayor medida posible. También estoy muy feliz de poder convertirme en gerente de transporte y creo firmemente que puedo hacer un buen trabajo en la gestión de transporte y convertirme en un excelente gerente de transporte en el futuro.

Resumen del trabajo de la subestación de tracción en abril

En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes y colegas de todos los niveles de la subestación de tracción por su apoyo y orientación en mi trabajo. Después de un mes de formación y un mes de prácticas, realicé estudios y prácticas en torno al trabajo de subestación de tracción. En términos de trabajo, unir a los estudiantes de primer año para participar activamente en la subestación de tracción, desempeñar sus funciones con conciencia y cumplir con sus responsabilidades. En términos de aprendizaje, se nos anima a realizar activamente diversos estudios empresariales y a ser diligentes y emprendedores. En términos de vida, se anima a todos a realizar ejercicio físico recreativo moderado, combinar trabajo y descanso y enriquecer la vida. Como nuevo estudiante, toma en serio las tareas asignadas por sus superiores, tiene una actitud firme, sigue aprendiendo, se esfuerza por alcanzar la excelencia, mejora aún más y ejercita su nivel profesional y ayuda a los empleados veteranos de la subestación a completar con éxito diversas tareas. El siguiente resumen se basa en situaciones reales personales y problemas encontrados en el trabajo:

Primero, cambia rápidamente tu concepto y asume el rol de emprendedor.

Como estudiante que acaba de salir de la escuela, tienes que aprender en muchos lugares, pero primero debes cambiar rápidamente tu forma de pensar, transformarte de estudiante a persona de negocios y asumir el rol lo antes posible. . Sea concienzudo y responsable de su trabajo, mejore constantemente su propio nivel, supere constantemente sus propias capacidades, cree valor y aporte beneficios a la empresa. Como miembro de la subestación de tracción, no solo tenemos la responsabilidad de garantizar un suministro de energía seguro, sino que también tenemos la obligación de adquirir conocimientos comerciales y mejorar las capacidades técnicas. Sea digno de su juventud, aprenda más conocimientos, domine habilidades y trabaje duro. Para ser dignos de la capacitación de la unidad, sólo aprendiendo tecnología podemos evitar la aparición y expansión de problemas o fallas, e incluso resolver problemas o manejar fallas sin causar pérdidas innecesarias. Debemos ser dignos de la construcción del país, contribuir al suministro de energía de los ferrocarriles electrificados de China, garantizar el funcionamiento fluido y seguro del transporte ferroviario y convertirnos en los pilares de la nueva generación.

2. Potenciar el aprendizaje de habilidades profesionales y seguir familiarizándose con los conocimientos empresariales.

Para hacer un buen trabajo en la subestación de tracción se requiere no sólo un sentido de responsabilidad por el trabajo duro, sino también la ambición de perseguir la excelencia. Combine el conocimiento profesional que ha aprendido con la aplicación práctica en el trabajo diario, use su cerebro y piense seriamente. Después de un descanso del trabajo, memorice el diagrama de cableado del equipo. Puede comparar el equipo en la subestación con los dibujos, aclarar las ubicaciones específicas de varios equipos, estudiar el diagrama de cableado secundario, el diagrama esquemático del equipo y otros dibujos, consultar el equipo. manual y comprender todos los aspectos del equipo, los principios operativos de funcionamiento, verificar más información, consolidar conocimientos profesionales y realizar preguntas de prueba profesionales cuando sea necesario.

Es necesario dominar diversos conocimientos empresariales de subestaciones y fortalecerlos mediante la práctica continua. Por ejemplo, en términos de inspecciones, puede consultar los procedimientos de operación y mantenimiento de la subestación de tracción y realizar simulacros de inspección estandarizados bajo el liderazgo del director o empleados que estén familiarizados con el contenido específico de la inspección. Familiarizado con los registros de servicio, libros de registro externo, registros de acción de dispositivos de protección y disparos automáticos de disyuntores, registros de mantenimiento de equipos, registros de inspección de equipos, registros de acciones de pararrayos, registros de comandos de operación de conmutación, libros de registro completos, registros de configuración de dispositivos de protección y libros de contabilidad de equipos de subestaciones. Realizar, registrar y gestionar diversos documentos, como registros.

3. Implementar concienzudamente el espíritu de construir áreas de trabajo estandarizadas, mejorar la informatización de la gestión y lograr la estandarización del trabajo.

El Departamento Vascular de Shanghai presta mucha atención a la construcción de áreas de trabajo estandarizadas. Existen algunas deficiencias en la construcción de áreas de operación estandarizadas en cada subestación. Sólo a través de la estandarización podemos garantizar la seguridad de nuestro trabajo. Hasta donde sabemos, la subestación del Departamento Vascular de Shanghai se envía con frecuencia y la entrega no es oportuna, lo que resulta en la pérdida de muchos archivos no están registrados o los registros no están estandarizados y son poco claros, lo que genera dificultades para el proceso. sucesores. La gestión de documentos también presenta lagunas, como una gran carga de trabajo, una división del trabajo poco clara y falta de registros de los documentos relevantes. También hay algunos empleados que son perezosos y oportunistas, lo que resulta en un aprendizaje tardío de los documentos y una acumulación de documentos a fin de mes. Es necesario mejorar la gestión en este ámbito y se requiere estandarizar la gestión de documentos y materiales.

Aún existen fallas en la estandarización del trabajo. Muchas veces, debido al tiempo ajustado, la gran carga de trabajo y el contenido complejo, creía demasiado en mí mismo, por lo que comencé a trabajar con decisión y no seguí estrictamente los procedimientos operativos del ticket de trabajo. Durante la operación, la conexión del cable de alimentación no estaba estandarizada y los instrumentos no utilizados se colocaron al azar o incluso se olvidaron. Debido a que la operación continuaría al día siguiente y era conveniente tomar fotografías después de la operación, el cable de tierra no se retiró a tiempo. A veces no trabajamos respetando las normas de seguridad pertinentes. Sólo después de la cirugía descubrimos que era ilegal e incluso nos asustamos.

A juzgar por los hechos anteriores, la construcción de áreas de trabajo de subestaciones estandarizadas requiere fortalecer la capacitación de los empleados en materia de seguridad, estandarizar la gestión y exigir que los empleados presten atención a la estandarización del trabajo. Fortalecer la supervisión e inspección del trabajo de estandarización, poner la estandarización en la cima del trabajo y enfatizar repetidamente que más colegas deben aclarar sus responsabilidades laborales, mejorar las deficiencias en el trabajo, superar diversas dificultades y lograr un suministro de energía seguro.

En cuarto lugar, unir a los colegas para que cooperen entre sí y sean buenos en el manejo de las relaciones interpersonales.

Para el trabajo en subestaciones de tracción, debemos ser buenos manejando la relación entre colegas, ayudándonos mutuamente para lograr una situación en la que todos ganen. Ayúdense mutuamente en el trabajo diario, hagan preguntas rápidamente si no entienden algo, pidan consejo y aprendan unos de otros, supervisen los estándares de trabajo de los demás, eviten malos funcionamientos y siempre antepongan la seguridad. Debemos entendernos en la vida, adaptarnos bien en la vida diaria y en el trabajo y evitar el impacto de las emociones en la seguridad laboral. Sea bueno en la gestión del tiempo, aproveche al máximo el tiempo, comuníquese y aprenda de forma eficaz, evite conflictos y garantice el buen progreso del trabajo.

Resumen del trabajo de la subestación de tracción en mayo

De acuerdo con los arreglos de la unidad y los requisitos de los líderes superiores, fui trasladado de la Subestación Nanxiang a la Subestación Kunshan - Kunshan Instituto del Área de Obras de Suministro de Energía a principios de mayo Tiene jurisdicción sobre la subestación y el Área de Trabajo Modelo de la Sección de Vasos Sanguíneos de Hangzhou. Estoy muy feliz de haber sido transferido a un área de trabajo tan modelo para estudiar y trabajar, y también estoy muy agradecido con el líder por brindarme esta rara oportunidad. Durante el mes de trabajo en la subestación de Kunshan, los cuatro participamos activamente, cooperamos entre nosotros, tuvimos una clara división del trabajo, llevamos a cabo el trabajo diario de cada subestación de manera ordenada y le dimos gran importancia a la construcción. de un área de fabricación estandarizada. Todos se toman su trabajo con seriedad y responsabilidad, completan a tiempo las tareas asignadas por sus superiores y corrigen lagunas y errores en las inspecciones estandarizadas de manera oportuna. Por lo tanto, también han sido reconocidos y elogiados por sus superiores. El trabajo general de la sucursal de Kunshan se llevó a cabo de manera ordenada, de lo cual aprendí muchos conocimientos y me beneficié mucho. El trabajo relacionado de la subestación se resume a continuación:

1. Consolidar el conocimiento profesional y empresarial de los empleados, fortalecer el estudio de diversos documentos y dominar los conocimientos empresariales necesarios.

Después de un mes de estudio riguroso del conocimiento profesional y empresarial, no solo consolidamos algunas lagunas en el aprendizaje empresarial previo, sino que también dominamos el conocimiento empresarial necesario, lo que nos permitió comprender profundamente los puntos clave y las dificultades de varios conocimiento empresarial. , comprendiendo los requisitos para el estudio de los documentos constructivos del área de trabajo estandarizada. En el aprendizaje de conocimientos empresariales de este mes, el contenido del aprendizaje es claro. El director organiza principalmente el aprendizaje de diferentes requisitos y diferentes conocimientos comerciales para los estudiantes y el personal a bordo, organiza razonablemente el contenido de aprendizaje de acuerdo con las necesidades laborales personales, se enfoca en aprender conocimientos comerciales importantes y practica repetidamente para lograr el efecto de aplicar lo que tiene. sido aprendido.

Durante el período de estudio, conocí en detalle la situación general y las perspectivas de desarrollo de la empresa de operación y gestión, y fortalecí mi estudio de los procedimientos de seguridad, procedimientos de inspección, el uso de diversos instrumentos, un cableado principal. diagrama y estandarización de subestaciones. Además, también realicé investigaciones complementarias sobre protección contra incendios, prevención de robos y casos de accidentes en subestaciones. A través de un estudio exhaustivo, no sólo tengo la confianza para ser competente en cada trabajo que realizo, sino que también cultivo mi capacidad práctica personal para completar diversas tareas de manera más eficiente y de acuerdo con los estándares pertinentes.

En segundo lugar, mejorar la conciencia de los empleados sobre el trabajo proactivo, cultivar el espíritu de equipo de los empleados y ejercitar sus habilidades integrales.

La tarea más difícil de este mes es acabar con las malas hierbas fuera de la subestación. Aunque hemos dividido nuestras respectivas áreas de responsabilidad, como ahora estamos entre la primavera y el verano, las malas hierbas están creciendo vigorosamente y el árbol recién cortado ha vuelto a crecer, lo que dificulta lograr la belleza del reverdecimiento general, y es Es inevitable que la gente se sienta abrumada. Sin embargo, no nos relajamos. En cambio, se instan, se alientan y se comparan. Nadie quiere quedarse estancado en el trabajo. Después de tales esfuerzos, todos conscientemente tomaron la hoz cuando tuvieron tiempo y comenzaron a dibujar en serio. Debido a que antes no estábamos muy expuestos al trabajo físico de cortar el césped, era inevitable que algunas personas se quedaran atrás. En situaciones como esta, ninguno de nosotros puede soportar quedarse quieto y no hacer nada y, a menudo, tomarse el tiempo para ayudarse unos a otros. Esto no sólo favorece el ejercicio físico, sino que también cultiva el espíritu de equipo de unidad y cooperación entre los empleados, mejora la perspectiva colectiva y el sentido de la situación general de los empleados y crea una atmósfera de trabajo armoniosa en la subestación.

En otros trabajos, también nos consultamos, nos guiamos e intercambiamos opiniones valiosas. De vez en cuando, cuando encuentro problemas que no entiendo, también busco ayuda de colegas de otras ramas. Sigo aprendiendo las fortalezas de los demás y domino diversas habilidades comerciales, cultivando así mi capacidad integral, progresando día a día y manteniéndome. mi entusiasmo por el trabajo y tener un gran sentido de logro.

En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje de conocimientos profesionales a través del cuestionamiento mutuo y la autosupervisión, ser diligente en el pensamiento, atreverse a hacer preguntas y ser bueno en la investigación especializada.

La carga de trabajo diaria de la subestación es relativamente pequeña y, por lo general, usted tiene tiempo suficiente para organizarla y utilizarla usted mismo. Este tiempo se puede utilizar para chatear en línea, ver películas o incluso jugar, lo que sólo le brindará un disfrute temporal y, en última instancia, no logrará nada. Si organizamos y utilizamos razonablemente este tiempo, podemos aprovechar dos horas al día (más que suficiente para los empleados que trabajan en subestaciones de tracción) para aprender y profundizar en la tecnología profesional. Definitivamente marcará la diferencia a largo plazo. Cada subestación está equipada con diversa información técnica y libros sobre el sistema eléctrico. Podemos discutir temas que no entendemos entre nosotros y resolver problemas. Para los problemas que no se pueden resolver, anótelos y discútalos nuevamente cuando lo visite el personal del departamento técnico correspondiente.

Autodisciplina, autosupervisión y esfuércese por lograr un progreso continuo a través de canales relevantes, como publicar planes de estudio y resúmenes de estudios junto a su cama y configurar columnas en sus registros de estudio para registrar las preguntas que no entiendo para que pueda hacer preguntas, resolverlas y comprenderlas en cualquier momento, utilizar advertencias en las firmas QQ o contarles sus pensamientos a colegas de confianza y continuar aprendiendo y progresando con la ayuda y supervisión de otros. Sé estricto contigo mismo y no busques ni el disfrute ni el consuelo. Esté siempre atento y no arruine su brillante futuro. A través de medios tan especiales, creo firmemente que puedo superar diversas dificultades, aprender más conocimientos y técnicas y estar a la altura de las altas expectativas que la empresa ha depositado en nosotros.

Resumen del trabajo de la subestación de tracción en junio

El tiempo vuela en los días de mayor afluencia, y con la llegada del último día de junio, este mes también se acaba. Desde marzo, después de una capacitación y estudio especiales en la base de entrenamiento de Xiaoshan, así como de un estudio de campo intensivo en las subestaciones Nanxiang y Kunshan, básicamente me he vuelto competente en cada trabajo de servicio de subestación de tracción que estoy manejando. Cumplir con las normas y reglamentos de la empresa en el trabajo y estudio diario, prestar atención a los requisitos de los departamentos superiores y completar siempre las diversas tareas con la actitud más eficiente y seria. Después de estos cuatro meses de arduo trabajo, no solo he estandarizado mi comportamiento e ideología laboral en todos los aspectos para poder realizar diversas tareas de acuerdo con los estándares requeridos por la empresa, sino que también he fortalecido mis habilidades técnicas y prácticas para poder Puede funcionar bien en el lugar de trabajo. Las capacidades de trabajo de todos los aspectos de la subestación se han desarrollado y madurado gradualmente. El trabajo de la Subestación Kunshan en junio se resume a continuación:

Primero, con base en la base, consolidar el estudio de las normas de seguridad y fortalecer el estudio de las normas de inspección.

Para quienes se dedican a la operación y mantenimiento de subestaciones de tracción, los "Procedimientos de trabajo de seguridad para subestaciones de tracción" y los "Procedimientos de operación y mantenimiento de subestaciones de tracción" son el conocimiento básico de las subestaciones de tracción y son importantes. para la realización de trabajos de mantenimiento La base para la operación y mantenimiento de subestaciones de tracción y la formulación de los sistemas pertinentes. Sólo mediante el aprendizaje repetido, el fortalecimiento continuo de la comprensión y la combinación de teoría y práctica se podrán realizar sin problemas los trabajos de mantenimiento de la subestación de tracción. Como nuevo transformador durante la pasantía, tengo la responsabilidad y la obligación de estudiar periódicamente, dominar el contenido básico del trabajo y las precauciones de seguridad de la subestación de tracción, garantizar la seguridad personal y de los equipos, y garantizar la seguridad y el funcionamiento normal del suministro de energía para el ferrocarril. transporte.

En segundo lugar, preste atención a diversos estándares técnicos, lleve a cabo estrictamente actividades de capacitación técnica y cultive las capacidades técnicas de los empleados de manera integral.

Durante muchos meses, el Departamento Vascular de Shanghai en Hangzhou ha requerido actividades de capacitación técnica en varias áreas de trabajo de la red y subestaciones, con el objetivo de familiarizar a cada empleado con el trabajo técnico de las subestaciones de tracción y cultivar vigorosamente talentos técnicos. Sin embargo, después de una práctica repetida y una comunicación y un resumen continuos, los empleados estandarizaron aún más sus comportamientos operativos, aclararon los procedimientos operativos, corrigieron sus actitudes laborales mediante requisitos estrictos y cultivaron una mentalidad de trabajo seria, responsable, rigurosa y meticulosa.

Durante la actividad, los empleados cooperaron estrechamente, recordándose mutuamente corregir los detalles de todos los errores y lagunas, guiando a todos a analizar activamente los errores, eliminar problemas, comprender los puntos clave de la tecnología y dominar la esencia de tecnología. No solo cultiva la conciencia del equipo de los empleados, sino que también estandariza los comportamientos comerciales y técnicos de todos. Al mismo tiempo, también cultiva las habilidades técnicas, la capacidad de observación, la capacidad de pensamiento y la capacidad de resolución de problemas de todos. Además, mediante diversas capacitaciones se puede eliminar eficazmente la sensación de vacío y pereza de los empleados en la subestación.

En el estudio teórico, las "Reglas de implementación para el plan de reparación de emergencia de equipos de la subestación de tracción de sección vascular de Hangzhou", "Tecnología de mantenimiento de la subestación de tracción de sección vascular de Hangzhou", "Tecnología de prueba eléctrica profesional de subestación de tracción de ferrocarril electrificada", etc., se llevaron a cabo muchos estudios para combinar la teoría con la práctica y dominar verdaderamente diversas tecnologías.

En tercer lugar, implementar estándares de gestión de documentos y gestionar diversos documentos y materiales de manera oportuna y eficaz de acuerdo con los requisitos pertinentes.

Como administrador de ficheros, debes recibir puntualmente todos los expedientes enviados por los departamentos superiores y registrarlos correctamente en las columnas correspondientes del libro registro integral. Realice la debida diligencia, transmita el espíritu del documento a todos los empleados de la subestación y comience a trabajar de acuerdo con los requisitos pertinentes del documento lo antes posible. Para los documentos que requieren un estudio organizacional, el estudio debe organizarse de manera oportuna de acuerdo con el contenido requerido por el documento y se deben mantener registros del estudio. Durante el proceso de aprendizaje, se debe resaltar el espíritu del documento para que cada empleado pueda recordar el contenido relevante. Al recibir avisos y documentos importantes de los superiores, deben transmitirse de inmediato para garantizar que los miembros de la rama comprendan el contenido relevante de los documentos y mantengan registros. Los documentos que deban imprimirse deben imprimirse inmediatamente y sin demora. Además, para los avisos de punto cero emitidos por superiores que requieren la presentación de información relevante y el contenido del trabajo, el personal relevante debe ser notificado de inmediato y el trabajo debe coordinarse entre sí, la división del trabajo debe ser clara y los informes deben informarse con precisión. dentro del tiempo especificado para garantizar la eficiencia del trabajo. Si no entiende algo, pregunte inmediatamente a colegas con experiencia en gestión de documentos y aprenda de ellos para asegurarse de que el mismo problema pueda resolverse inmediatamente en el futuro.

4. Cultivar la capacidad de autoaprendizaje, familiarizarse con la información técnica de la subestación y centrarse en aprender y dominar el diagrama de cableado secundario de la subestación de tracción.

Solo a través del aprendizaje continuo podremos adaptarnos a las necesidades del desarrollo social y hacer frente a la cruel competencia. Pero el aprendizaje verdaderamente eficaz a menudo se logra mediante el autoestudio, por lo que debemos desarrollar buenos hábitos de autoestudio y habilidades tenaces de autoestudio. Para los trabajos de subestaciones de tracción que realizamos, los principales materiales técnicos con los que debemos estar familiarizados incluyen: planos primarios y secundarios de la subestación de tracción; diagramas de cables AC/DC; dispositivos; esquema de suministro de energía entre regiones; descripción de los equipos principales. Dominar estos materiales técnicos no se logra de la noche a la mañana. Se requiere una combinación de comprensión teórica a largo plazo y aprendizaje práctico para dominar las tecnologías relevantes. Debe aprender a priorizar, comprender la importancia de los datos y saber el orden en el que estudiar los datos relacionados. En esta etapa, debemos centrarnos en aprender y dominar el diagrama de cableado secundario de la subestación de tracción.

En tu tiempo libre, a menudo puedes sacar el diagrama de cableado secundario de la subestación de tracción y estudiarlo. Si encuentra un ciclo bloqueado u otros problemas que no comprende, escríbalos y, con la ayuda de colegas, discuta y aprenda juntos, para que todos puedan aprender unos de otros y progresar juntos. Ten presente el concepto de "el conocimiento es riqueza", mantén una actitud correcta, piensa en tu futuro personal y sé estricto contigo mismo. Además de estudiar después del trabajo, también debes estudiar con regularidad, utilizar tu tiempo de forma racional y nunca descuidar tu carrera personal, nunca relajarte y nunca ser holgazán. Sólo pasando del aprendizaje regular al aprendizaje consciente podremos cultivar fundamentalmente el buen hábito del aprendizaje consciente y realizar el valor de la vida.

Resumen de aprendizaje sobre accidentes de Shanghai

Resumen de accidentes del Departamento Vascular de Shanghai "2.21", "3.7", "3.18", "3.19".

De acuerdo con los acuerdos y requisitos de la empresa, estudiamos cuidadosamente y reflexionamos profundamente sobre 5 casos de accidentes en el Departamento Vascular de Shanghai. Para nuestro personal del sistema de suministro de energía de tracción, cada accidente es una lección dolorosa y una advertencia de sangre y lágrimas. Tal vez sea por el propio descuido que resultó en un doloroso golpe psicológico o físico, o puede ser porque los malos hábitos de comportamiento no cumplieron estrictamente con los procedimientos operativos seguros y la falta de conciencia de seguridad, lo que provocó accidentes e incluso puso en peligro la seguridad personal y seguridad del equipo causando bajas personales y pérdidas económicas graves. En el sistema de suministro de energía ferroviaria no es un asunto menor, todo está relacionado con la operación y el servicio seguro del tráfico ferroviario. No importa cuál sea el accidente, nadie puede permitírselo. Solo fortaleciendo la gestión de mantenimiento, fortaleciendo la supervisión de operaciones, fortaleciendo la inspección de equipos y fortaleciendo el aprendizaje de seguridad, todos podrán darse cuenta de la importancia y la responsabilidad de su trabajo, y todos podrán ser 100% responsables de su trabajo y seguridad personal, y podrán evitar y minimizar la ocurrencia. de accidentes. De los cinco casos de accidentes "2.21", "3.7", "3.18" y "3.19" en el Departamento Vascular de Shanghai, se pueden extraer las siguientes conclusiones:

Primero, fortalecer el aprendizaje sobre seguridad y realizar el trabajo. Implementar el trabajo de estandarización en estricta conformidad con diversas normas y reglamentos.

No es difícil ver en los cinco accidentes anteriores que algunos trabajos de seguridad del Departamento Vascular de Shanghai y del Departamento Vascular de Hangzhou no se realizaron correctamente.

Se entiende que algunas áreas de trabajo de suministro de energía descuidaron las inspecciones e incluso se quedaron en trabajos superficiales, los cuadros dirigentes a cargo no asumieron toda la responsabilidad, no siguieron estrictamente las instrucciones a nivel departamental para estandarizar el trabajo y muchas otras razones causaron el accidente. En respuesta a los problemas anteriores, solo fortaleciendo el aprendizaje de seguridad, permitiendo que todo el personal domine los problemas técnicos, los problemas comunes y los peligros de seguridad en inspecciones, operaciones, inspecciones, etc., implemente estrictamente las operaciones de acuerdo con diversas reglas y regulaciones, y adjunte gran importancia para la construcción de áreas operativas estandarizadas, podemos comenzar desde el principio Fundamentalmente evitar que ocurran accidentes.

Además, también debemos prestar atención al espíritu de construir un área de trabajo estandarizada en el Departamento Vascular de Shanghai. Los cuadros dirigentes a cargo deben desempeñar sus respectivas funciones, prestar atención a la gestión, asignar racionalmente a los operadores relevantes, aclarar la división del trabajo y realizar el trabajo de manera ordenada. Requiere que las personas sean responsables de sí mismas y se supervisen y aprendan mutuamente. Publicitar e implementar vigorosamente recompensas espirituales, para que más empleados puedan dedicarse a la construcción de áreas de trabajo estandarizadas y convertir el equipo en el área de trabajo en un equipo fuerte y maestros de élite.

El segundo es hacer cumplir estrictamente los requisitos, nunca ser superficial, prestar mucha atención a la educación sobre seguridad y garantizar que el pensamiento sobre seguridad no se relaje ni vacile.

Para quienes trabajan en el sistema de suministro de energía de tracción, todos tienen la responsabilidad y la obligación de garantizar un suministro de energía seguro. Sin embargo, no todo el mundo cumple de forma consciente y estricta los diversos requisitos laborales, por lo que se necesitan requisitos estrictos y una educación de seguridad estricta. Siempre ponga la seguridad en primer lugar en el trabajo y tenga en cuenta el concepto de seguridad de "la seguridad es el cielo, la seguridad es la vida, la seguridad lo es todo". Cuando se trabaja en una subestación de tracción, la atención se centra siempre en la seguridad. Para resaltar este punto, la simple predicación está lejos de ser suficiente. Debemos fortalecer la gestión y la supervisión y responsabilizar a todos. Es estrictamente necesario resumir periódicamente el trabajo de seguridad en forma de reuniones mensuales, con la participación de todos los empleados, con especial énfasis en la prevención. Nunca espere hasta que se descubra un problema antes de hacer un resumen, y nunca espere hasta que ocurra un accidente antes de hacer un resumen. Llevar a cabo activamente reuniones de intercambio de ideas sobre seguridad laboral, mejorar la conciencia de seguridad de los empleados a través del aprendizaje mutuo y mejorar el nivel técnico de seguridad de los empleados a través del intercambio de habilidades.

En tercer lugar, mantenga siempre una actitud de trabajo rigurosa, nunca corra riesgos, sea bueno en el uso de habilidades y nunca sea agresivo o imprudente.

Sobre la base de una gestión de alta calidad, los individuos siempre deben ser responsables de sus propias acciones, ser estrictos consigo mismos, mantener una actitud de trabajo rigurosa en todo momento y nunca relajarse, nunca ser descuidado, nunca ser descuidado. superficial y nunca correr riesgos. Recuerde siempre aumentar su vigilancia de la seguridad, mejorar constantemente las deficiencias en la operación, eliminar diversos riesgos de seguridad, mantener el estilo de trabajo de "innovar a través de lo antiguo y esforzarse por ser de primera clase" y demostrar el espíritu de servicio de primera clase del empresa gestora de transporte.

En caso de problemas técnicos durante la operación, no se debe hacer cumplir, y mucho menos imprudente o testarudo. Deben ser buenos para consultar al personal técnico relevante y utilizar la tecnología de manera razonable y hábil para resolver los problemas relacionados. Si el problema no se puede resolver, si es posible, la operación se puede suspender temporalmente y se puede notificar a los departamentos profesionales pertinentes para que se encarguen del problema para evitar la gravedad y la expansión del problema.