¿Por qué un futuro brillante comienza con la concentración?

Charlie fue a una gran empresa para solicitar un puesto de jefe de departamento y su jefe pidió un período de inspección. Pero Charlie no esperaba que después de ir a trabajar, le asignaran estar en el mostrador de una tienda de base y trabajar como representante de ventas. Aunque Charlie se sentía inaceptable, aun así hizo su trabajo con paciencia y esfuerzo. Más tarde, se dio cuenta de que no estaba familiarizado con esta industria ni sabía mucho sobre esta empresa. Realmente necesitaba comenzar desde el nivel básico para comprender completamente la empresa y familiarizarse con el negocio, sin mencionar que todavía lo estaba. ¡Obteniendo el salario de un gerente de departamento!

Aunque la situación real estaba lejos de sus expectativas iniciales, Charlie entendió que se trataba de una prueba de su jefe. Persistió y dos meses después asumió toda la responsabilidad del departamento y aprovechó al máximo tres meses de experiencia laboral a nivel de base para liderar el equipo y lograr buenos resultados. Medio año después, el director general de la empresa fue trasladado y asumió el cargo de forma natural.

La razón por la que muchos jóvenes que acaban de incorporarse al mundo laboral no pueden centrarse en su propio trabajo es que siempre piensan que están "sobrecualificados". En el trabajo real, la importancia de la experiencia es mucho mayor que el conocimiento. Cuando un novato llega al trabajo, pronto descubrirá que lo que ha aprendido no será de mucha utilidad para el trabajo a corto plazo. No podrá empezar desde el principio porque lo que aprenda del libro será de mucha utilidad. poco profundo.

Al igual que el Sr. Charlie en la historia, era ambicioso cuando llegó y quería ser una figura de nivel directivo. Pero si realmente le piden que sea el gerente directamente, definitivamente se sentirá perdido. Dentro de dos días, sentirá que no ha contribuido mucho. Si es más descarado, escribirá una carta de renuncia, hará las maletas y. dejar.

Cuando el gerente lo asignó al mostrador, Charlie descubrió que no sabía mucho sobre la industria o la empresa, y no entendía muchas operaciones específicas. Incluso si lo entiende, es sólo conceptual y superficial, y está lejos de comprender los aspectos específicos y sustantivos. Sin esta contraexperiencia más básica, no podría convertirse en un gerente calificado.

Si una persona común y corriente puede concentrarse en su trabajo desde el principio, será proactiva y se dedicará a trabajar con gran entusiasmo y sentido de responsabilidad, y las oportunidades de ascenso y aumento salarial naturalmente aumentarán. no invitado.

Un empleado sin profesionalismo dedicado sólo puede seguir siendo ordinario. Algunas personas comunes a menudo se dan por vencidas y piensan: "Soy una persona común y corriente de todos modos, ¡solo vivo un día a la vez!" sin motivación para estudiar, si no estás concentrado en tu trabajo no podrás hacer nada bien. Al final, la gente corriente no puede tener éxito y sólo puede convertirse en gente mediocre. Es muy triste que nadie pueda hacer nada al respecto.

Por lo tanto, un joven que quiera tener un futuro brillante en el ámbito laboral debe centrarse en su trabajo desde el primer día que ingresa al lugar de trabajo, para que pueda realizar su ideal.

A los ojos de la gente corriente, el trabajo de un almacenista es normal. Todo lo que hay que hacer es recoger la mercancía, entregarla y conservarla. Es sencillo y no requiere nada. trabajo cerebral. Sin embargo, la custodia del almacén de Daqing Oil Country puede concentrarse en el trabajo ordinario y lograr resultados impresionantes. Sus colegas y líderes la llaman la "custodia número uno".

Se dijo Qi Lili Durante más de 500. artículos y 70.000 equipos que se han enviado, puedo informar sus nombres, modelos, especificaciones, precios unitarios y cantidades de una sola vez, y puedo cerrar los ojos y seleccionar con precisión el equipo requerido desde la ubicación de carga. ¿Por qué Qi Lili se convirtió en una computadora viviente? La respuesta es: he hecho bien mi trabajo desde que comencé a trabajar. Con el tiempo, he creado excelencia a partir de lo común.

Después de que Wei Shusheng se graduó de la escuela secundaria, se fue a trabajar a North Country y se convirtió en un trabajador común. Más tarde, trabajó como maestro sustituto, maestro privado y maestro público, enseñando primaria y secundaria. escuelas secundarias. Siempre se concentró en su trabajo: enseñando concienzudamente, educando a la gente incansablemente e investigando diligentemente, eventualmente se convirtió en un educador famoso.

Xu Hu es un plomero extremadamente común en el departamento de administración de viviendas de Shanghai, y su trabajo también es extremadamente común. Nunca quiso hacerse famoso y tener una familia, pero quería servir a la gente con sinceridad, por eso. configurar un buzón de "tienda de conveniencia". Desde hace 30 años trepa por alcantarillas, limpia tuberías de excrementos y repara grifos. Nadie puede decir que el maestro Bo, que camina por la calle todos los días con una bolsa de herramientas, es un trabajador modelo a nivel nacional.

La razón por la que Xu Hu y otros trabajadores modelo nacionales han logrado un gran éxito es que siempre se concentran en su trabajo y perseveran. Por lo tanto, aconsejo a los empleados nuevos y antiguos que se concentren en su trabajo. Sólo centrándose en las cosas ordinarias se pueden lograr carreras extraordinarias.

De hecho, muchos altos ejecutivos de empresas reconocidas comenzaron como empleados comunes y corrientes. La diferencia es que son excelentes empleados y rara vez logran grandes resultados desde el principio. Jack Welch, ex presidente de General Electric, empezó desde el nivel más bajo y trabajó en GE durante 27 años antes de ser ascendido a presidente. Por lo tanto, el brillante futuro profesional de los empleados comienza con la concentración.

Un día, bajo un olivo centenario, la tortuga escuchó a una hermosa paloma macho decir que el 28º Rey León iba a celebrar una boda y todos los animales estaban invitados a participar en la celebración. Dado que el Rey León número 28 invita a todos los animales a participar en la celebración, entonces yo también soy un animal, ¡así que debería ir también! La tortuga pensó para sí misma.

La tortuga siguió el camino, y en el camino se encontró con arañas, caracoles, salamanquesas y un gran grupo de cuervos. Al principio se quedaron aturdidos, luego los persuadieron y los ridiculizaron: "Tortuga, tortuga, no estamos hablando de ti, no entiendes una verdad tan simple. La boda está a punto de celebrarse, pero te arrastras muy lentamente. , ¿puedes ponerte al día? "Sin mencionar que el banquete de bodas ya terminó y la cámara nupcial se completó. Para cuando llegues, me temo que el niño habrá crecido y podrá celebrar la boda". p>

Pero la tortuga insistió en seguir adelante.

Muchos años después, la tortuga finalmente subió a la entrada de la cueva del Rey León. Vi luces y adornos coloridos por todas partes en la entrada de la cueva, y casi todo tipo de animales. En ese momento, el feliz monito dorado le dijo: "Hoy estamos aquí para celebrar la boda del 29º Rey León".

La tortuga explicó el motivo, fue recibida calurosamente por el Rey León. y llevó la tortuga al Como tu amigo más confiable.

Solo centrándote en el objetivo y perseverando conseguirás un resultado satisfactorio, que atraerá la atención, la confianza y el favor de tu jefe.

Érase una vez, en la American Standard Oil Company, un empleado llamado Archibald. Cuando se hospedaba en un hotel en un viaje largo, siempre escribía "Petróleo estándar cuatro dólares por barril" debajo de su firma. Esto no era una excepción en cartas y facturas, después de firmar con su nombre, siempre escribía esas palabras. Sus colegas lo llamaban "Standard Oil", pero nadie lo llamaba por su nombre real.

Cuando Rockefeller, el presidente de la empresa, se enteró de esto, dijo: "Hay un empleado que trabaja muy duro para promover la reputación de la empresa. Quiero conocerlo, así que invitó a Archibald a cenar".

Más tarde, Rockefeller se retiró y Archibald se convirtió en presidente.

En la American Standard Oil Company había mucha gente talentosa y capaz, pero fue Archibald, un pequeño vendedor, quien logró ganarse el favor y la confianza de Rockefeller. La razón clave es que Archipelago se dedica a los intereses de la empresa y se apega a ellos.

¿Tu concentración y perseverancia son lo suficientemente fuertes? Este es un factor importante para ganarse el favor y la confianza de su jefe. Porque el jefe necesita empleados que compartan con él las mismas alegrías y tristezas. Cuando trabaja duro para iniciar un negocio, necesita ayuda; cuando está desarrollando su negocio, necesita a alguien que pueda promover el desarrollo. Tienes que ser un gran ayudante y promotor del desarrollo y te ganarás la confianza de tu jefe.

Algunas personas pueden decir que muchos jefes y jefes son figuras como Zhu Yuanzhang. Eres tú quien conquista el mundo, y es él quien domina el mundo, y eres tú quien muere después. Decimos que, de hecho, hay muchas personas como Zhu Yuanzhang, pero para los propietarios de negocios comunes, la supervivencia y el desarrollo de las empresas son eternos y es imposible dominar el mundo y lograr la paz y la estabilidad a largo plazo como Zhu Wuzhang. Por lo tanto, lo que las empresas siempre necesitan es personas que promuevan el desarrollo. Esta persona definitivamente no será "asesinada". Sólo podrá ganarse la confianza y asumir importantes responsabilidades para promover el desarrollo de la empresa.