Anuncio de contratación del campus de otoño de 2023 del Banco Agrícola de China
El anuncio de contratación del campus de otoño de 2023 del Banco Agrícola de China es el siguiente:
1. Requisitos de contratación
Esta contratación incluye la sede de gestión de la oficina central (incluida la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y Comisión Nacional de Supervisión (El Equipo de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Banco Agrícola de China y algunas ramas de auditoría del Departamento de Auditoría de la Oficina Central), instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina Central e instituciones públicas directamente dependientes de la Ciencia y tecnología de la oficina central (para obtener más detalles, consulte la columna "Reclutamiento de talentos-Detalles del puesto" en el sitio web oficial del Banco Agrícola de China), entre los cuales la mayoría Puede postularse para dos puestos en instituciones de ciencia y tecnología no directamente bajo la sede central al mismo tiempo (diferenciar el orden de solicitud).
1. Sede central de gestión (incluido el equipo de supervisión e inspección disciplinaria, rama de auditoría): se dedica principalmente a la gestión estratégica de todo el banco, marketing de clientes, diseño de productos, análisis de datos, gestión de riesgos, asignación de recursos, integral. gestión, etc., en total Contratando 132 personas. Entre ellos, de acuerdo con las necesidades de desarrollo estratégico, se crean especialmente el "Plan Especial de Revitalización Rural", el "Plan Especial de Finanzas Verdes" y el "Plan Especial de Talentos Investigadores de Alto Nivel", y se contrata a los graduados para que se incorporen directamente. los departamentos pertinentes de la oficina central; otros puestos se basan en las categorías profesionales de los graduados y Para satisfacer las necesidades de formación de talentos, se organizará una formación rotativa de un año para las ramas de base y los departamentos profesionales.
2 Puestos directamente dependientes de la oficina central: Principalmente dedicados a puestos comerciales emergentes, como transacciones financieras, banca de inversión, banca privada, finanzas en línea y marketing estratégico de clientes, así como banca remota, liquidación de documentos. control digital de riesgos y gestión de la formación. Se contrataron un total de 196 empleados para puestos de soporte y garantía. Entre ellos, los "Puestos de Talento Francés" serán asignados directamente para trabajar en las instituciones de habla francesa en el extranjero de nuestro banco durante al menos 3 años. Después de su vencimiento, podrán regresar al Centro de Documentos de Liquidación Internacional (Beijing).
3. Puestos en instituciones tecnológicas directamente bajo la oficina central: Principalmente ocupados en puestos de tecnología de la información como arquitectura de sistemas, investigación y desarrollo de sistemas, seguridad de la información, análisis y aplicación de big data y desarrollo y desarrollo de proyectos de tecnología financiera. construcción, con un total de 836 personas contratadas. Entre ellos, el banco está comprometido a cultivar una nueva generación de líderes y talentos clave en el campo de la tecnología financiera, y ha establecido el "Programa de Liderazgo Intelectual de Talento Tecnológico" para reclutar talentos destacados en el campus con capacidades técnicas sobresalientes y pasión por la investigación y la exploración. y potencial de desarrollo, y establecer canales exclusivos de formación y crecimiento, dando prioridad al cultivo.
2. Requisitos básicos para la postulación
1. Recién graduados con título de licenciatura o superior de universidades nacionales y extranjeras. Entre ellos, los graduados universitarios nacionales deben poder graduarse antes del 31 de julio de 2023 y obtener diplomas y certificados de grado. Los estudiantes extranjeros deben graduarse entre el 65438 de junio y el 1 de octubre de 2022 hasta el 31 de julio de 2023, y deben obtener un certificado de título académico de educación; el Centro de Servicios de Estudios del Ministerio de Ultramar. Si el estado tiene otras regulaciones en ese momento, se manejará de acuerdo con las políticas pertinentes.
2. Puntuación CET-6 en inglés de 425 o superior, o puntuación TOEIC de 715 o superior, puntuación TOEFL-IBT de 85 o superior, o puntuación IELTS de 6,5 o superior. Los estudiantes de inglés deben alcanzar el nivel 8 de inglés; los graduados de carreras de idiomas menores y otras carreras de idiomas extranjeros deben aprobar otras pruebas de dominio de idiomas extranjeros correspondientes.
3. Ser honesto y digno de confianza, respetar las disciplinas y leyes; tener buena calidad general, fuertes habilidades en innovación, investigación y análisis, síntesis de textos, comunicación y coordinación, y espíritu de equipo.
4. Salud física y mental.
5. Cumplir con los requisitos pertinentes para los profesionales bancarios de la Comisión Reguladora Bancaria de China y las disposiciones pertinentes del Banco Agrícola de China sobre evasión relativa.
6. Para conocer otros requisitos de solicitud, consulte la columna "Reclutamiento de talentos" del sitio web oficial del Banco Agrícola de China: detalles del puesto.
Tercero, proceso de contratación
1. Regístrese en línea, complete su currículum y solicite un trabajo.
2. Prueba escrita
Entrevista
4. Examen físico
5. Contrato de trabajo
IV. Método y hora de registro
1. Método de registro: los candidatos inician sesión en el sitio web de contratación del Banco Agrícola de China () o en la cuenta oficial de WeChat del "Reclutamiento de talentos del Banco Agrícola de China" para registrarse en línea y completar su currículum. , seleccione un puesto y envíe su currículum.
2. Horario de inscripción: 3 de septiembre de 2022-65438 de junio+65438 de octubre+abril de 2022.
Notas sobre el verbo (abreviatura del verbo)
1. Los solicitantes deben ser responsables de la integridad y autenticidad de la información personal y no deben cometer fraude. Si es inconsistente con los hechos, nuestro banco tiene el derecho de cancelar la calificación del solicitante para el examen y el solicitante asumirá las consecuencias.
2. Notificaremos a los entrevistados preseleccionados sobre la hora y el formato específicos a través de cartas internas y mensajes de texto en el sitio web de contratación del Banco Agrícola de China. Al realizar el examen, debe traer su certificado, el certificado original que figura en su currículum y otros materiales requeridos por el aviso de inspección.
3. Los solicitantes deben continuar prestando atención a la información de reclutamiento publicada en nuestro sitio web. Todos los acuerdos de contratación están sujetos a la última información publicada en nuestro sitio web.
4. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes.
5. El Banco tiene el derecho de ajustar, cancelar o terminar la contratación para puestos individuales en función de factores tales como cambios en los requisitos laborales y el estado de registro, y tiene el derecho final de interpretar esta contratación en la medida permitida. por ley.
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