Organizar planes especiales de competición y planificación de eventos.

Para garantizar que las cosas o el trabajo se lleven a cabo de manera ordenada y efectiva, a menudo es necesario realizar un trabajo de preparación del plan con anticipación. Un plan es un plan escrito formulado después de considerar exhaustivamente los factores relacionados. a la cosa o problema. ¿Cómo hacer un plan? El siguiente es mi plan de actividades cuidadosamente compilado para realizar competencias especiales. Es solo como referencia. Organización de un plan de competencia especial y planificación de eventos 1

Para promover mejor la cultura corporativa de la empresa y permitir que más empleados perciban mejor la cultura corporativa de la empresa, realizamos especialmente un evento "Yo y la empresa*" * Concurso de oratoria "Crecimiento".

1. Antecedentes de la actividad:

En combinación con el "espíritu de Iron Mountain" de la empresa, la empresa se está desarrollando bien y rápidamente, y la filial de la Liga Juvenil de la empresa decidió organizar un concurso de oratoria. con el tema "Yo crezco primero con la empresa".

2. Tema de la actividad:

“Creciendo con la empresa”

3. Objetos de la actividad:

Todos de miembros de la Liga Juvenil de la Compañía X

4. Organización de la actividad:

Sede de la Liga Juvenil de la Compañía X

5. Disposiciones específicas de las actividades:

(1) Concurso de oratoria

1. Ubicación del evento

X sala de conferencias de la empresa

2. Hora del evento: x mes x día, 20xx

3. Requisitos del guión del discurso

　(1) Debe reflejar verdaderamente el espíritu corporativo, la filosofía empresarial, la historia de desarrollo y la perspectiva mental de sus empleados, y elogiar la gloriosa historia de desarrollo y los resultados fructíferos de la empresa.

(2) Elogie los eventos típicos, representativos y demostrativos que han surgido en el proceso de desarrollo de la empresa e imagine las brillantes perspectivas de desarrollo de la empresa. Muestra el antiguo espíritu evocador de autoimpresión, trabajo duro y dedicación de los empleados de la empresa, y elogia a aquellos empleados que siempre respiran el mismo destino, honor y desgracia con el desarrollo de la empresa, y realizan el crecimiento y progreso simultáneos de la carrera y personal. .

(3) Desde la perspectiva del impacto de gran alcance y los cambios profundos que el desarrollo de la empresa ha tenido en las personas, las familias y las vidas, hable sobre sus sentimientos, sentimientos, comprensión y comprensión de la empresa, y exprese su orgullo personal y honor en el sentido de pertenencia y pertenencia a la empresa.

(4) Es necesario mantener un estrecho contacto con el trabajo real de la unidad y el puesto, y mostrar el espíritu enérgico y animado del personal.

4. Reglas de puntuación

(1) Esta competencia utiliza un sistema de puntuación de cien puntos, que requiere que el contenido ideológico consistente con el tema y la forma de expresión perfecta estén unificados. Los jueces calificarán a cada concursante en el momento de acuerdo con los siguientes criterios de puntuación.

(2) Criterios de puntuación:

①Puntuación de las entradas: puntuación total 30 puntos (se requiere que el cuerpo principal del contenido del discurso sea claro y destacado, relevante para la realidad y positivo). )

② Puntuación de habilidades del habla: puntuación total 45 puntos (incluidos 10 puntos cada uno por mandarín estándar, fluidez del lenguaje, agitación y carisma, riqueza emocional y coordinación del lenguaje corporal)

③Instrumento del concursante puntuación: puntuación total 10 puntos (Buena apariencia, ropa limpia, comportamiento cortés y generoso, natural y apropiado)

④ Puntuación completa: puntuación total de 10 puntos (los jueces evaluarán la calidad del discurso integral en función de la actuación en el acto del orador)

⑤ Tiempo: la puntuación total es de 5 puntos (el tiempo del discurso no será inferior a 4 minutos y se controlará dentro de los 5 minutos. Si el discurso excede el tiempo prescrito o tiene menos de 4 minutos, se deducirán puntos según corresponda; se requiere que el discurso no esté escrito y no se leerá del guión).

6. Requisitos de la actividad:

1. Fortalecer el liderazgo y crear una atmósfera. Todas las unidades deben otorgar gran importancia a este evento, fortalecer el liderazgo organizacional y publicitar vigorosamente la importancia de realizar concursos de oratoria entre los empleados para asegurar el éxito del evento.

2. Combina con la realidad y organiza con cuidado. Cada unidad debe combinar la producción de seguridad real y organizar activamente a los empleados para que participen activamente, y debe combinar la historia de desarrollo de la empresa y el espíritu de la cultura corporativa. Los oradores deben utilizar el mandarín para pronunciar discursos sin guión y el tiempo debe controlarse en 4 minutos.

3. Selección estricta para garantizar la calidad. Cada unidad debe organizar a sus propios concursantes para seleccionarlos, asegurarse de que sus discursos sean contagiosos y sus acciones sobresalientes, a fin de garantizar la calidad de la competencia. Los discursos excelentes seleccionados del concurso serán recomendados y publicados en las revistas "Jiugang Daily" y "Jiugang Workers" para una vigorosa publicidad.

Organización de un plan de competencia especial y planificación de eventos 2

1. Nombre del evento

3er Concurso de Diversión de Tenis de Mesa de la X Asociación Universitaria de Oratoria y Elocuencia

2. Eslogan del evento

Hazte amigo de la pelota y enriquece la vida cultural del campus

El divertido tenis de mesa muestra el trabajo en equipo de los miembros

3. Organización de la actividad

Conferencia en X University y Eloquence Association

IV Hora y lugar del evento

Hora: 18:00-21:00 el x, mes x, 20X <. /p>

Sede: X Centro de Actividades Deportivas

5. Elementos de competencia

1. Competencia formal (individual masculino, individual femenino.)

2 . Concurso divertido (todos los miembros)

6. Participantes y formulario de participación

Participantes: Todos los miembros de la Asociación Escolar de Oratoria y Elocuencia

Formulario de participación: 1. Para la competencia formal solo podrán postularse 30 hombres y mujeres. 2. El divertido concurso está abierto a todos los miembros. 3. Los miembros pueden comenzar a registrarse el día 15

7. Métodos y regulaciones de la competencia

1. La competencia oficial adopta el sistema de 11 puntos aceptado internacionalmente y el balón de competencia es 40 ﹍ White Three Stars, la competencia deberá cumplir con las últimas "Reglas de competencia de tenis de mesa" aprobadas por la Asociación de Tenis de Mesa de China.

2. Hay tres oportunidades de tiempo muerto durante el juego, cada vez es de 1 minuto. El juego adopta un sistema de juego al mejor de tres, en el que cada juego tiene un juego al mejor de tres y cada juego tiene 11 puntos. El orden de competición es individual masculino, individual femenino y competición divertida.

3. La divertida competición la completan dos miembros del club ***. Se selecciona una distancia de quince metros. Los dos miembros del club adoptan la forma de dos personas y tres piernas, cada uno sosteniendo una raqueta y regateando. la pelota. Ir y venir y clasificar según el tiempo empleado. Si la pelota de tenis de mesa se deja caer a mitad de camino, debes recogerla antes de continuar driblando. Plan de competencia especial y planificación de eventos 3

1. Método de competencia

(1) La primera etapa de la competencia por equipos adopta un sistema de competencia grupal de todos contra todos, y la segunda etapa adopta un sistema de eliminación cruzada y play-off.

(2) En la competición por equipos, cada unidad puede inscribir a un líder de equipo y un entrenador (no simultáneamente como atleta), dos atletas masculinos y una atleta femenina.

(3) La competición por equipos adopta un sistema al mejor de tres sets (al mejor de tres juegos en cada set), con 15 puntos en cada juego, el orden de aparición es: primero individuales, segundo; individuales, terceros individuales (se permiten atletas al mismo tiempo). En aras de la justicia, cada equipo no puede invitar a atletas profesionales.

(4) Las competiciones individuales adoptan un formato de eliminatoria única (al mejor de 3 juegos), con 15 puntos por juego; tanto las individuales masculinas como las femeninas utilizan un juego eliminatorio.

(5) El juego adopta un sistema de puntuación por gol, donde cada juego tiene 21 puntos. Después de 20 empates, un equipo debe superar al oponente en 2 puntos antes de que termine el juego. el líder gana.

(6) La competición adoptará las "Reglas de Competición de Bádminton" aprobadas por la Administración General de Deportes del Estado.

2. Cálculo de ganancias y métodos de recompensa

Clasificación de admisión y recompensas: los tres primeros en cada evento; 600 yuanes por el primer lugar en dobles masculino, dobles femenino, individuales masculino y femenino. individuales. El segundo lugar recibirá 400 yuanes, el tercer lugar recibirá 200 yuanes; el primer lugar del grupo recibirá 1.500 yuanes, el segundo lugar recibirá 1.200 yuanes y el tercer lugar recibirá 900 yuanes.

3. Árbitros y apelaciones

El árbitro principal de esta competición copal es designado por el comité organizador.

Si un equipo participante no está satisfecho con la decisión del árbitro, debe presentar una queja por escrito al equipo arbitral dentro de las 3 horas posteriores al final del juego, y el equipo arbitral responderá dentro de las 24 horas; El equipo no acepta apelaciones orales.

IV.Otras regulaciones

(1) La lista de atletas en la competencia por equipos para cada juego debe intercambiarse en el lugar de la competencia 10 minutos antes del juego.

(2) La conferencia proporcionará pelotas de competición y los atletas no pueden probar las pelotas ni quitarles las plumas. Si la pelota oscila, puede ser repuesta después de que el árbitro lo determine.

(3) Durante la competición, a los atletas no se les permitirá más de cinco minutos para tratar las lesiones si se lesionan. Si la lesión se retrasa, se tratará como una pérdida.

(4) Si el primer servicio de cada juego llega al techo, se permite un segundo servicio.

(5) Cada unidad participante debe presentarse en el lugar de la competencia con anticipación; aquellos que lleguen tarde 10 minutos después del inicio de la competencia serán descalificados.

(6) El derecho de interpretación de este concurso pertenece al comité organizador.

5. Hora

La competición se realizará durante todo el día x, mes x. (9:00-11:30 am, 2:30-6:00 pm)

6. Ubicación

Xx Badminton Hall.

7. Calificaciones

Las agencias gubernamentales, empresas, instituciones, escuelas primarias y secundarias y el ejército; personas que viven o trabajan en nuestra jurisdicción pueden inscribirse para participar.

8. Pruebas de competición

Competición por equipos, individual masculino, individual femenino, dobles masculino, dobles femenino.

9. Método de inscripción

Los residentes de esta calle pueden registrarse para competiciones individuales con sus documentos de identidad y otros documentos válidos agencias gubernamentales, empresas e instituciones, escuelas primarias y secundarias, unidades militares. y las instituciones financieras que han participado en la competencia por equipos. Los empleados de otras unidades pueden registrarse para participar en competencias individuales, y cada unidad debe registrarse de manera uniforme y cada persona debe presentar dos fotografías recientes de 1 pulgada;

10. Método de contacto

El equipo de competición de bádminton lleva a cabo un plan especial de competición planificación de eventos 4

1. Objeto del evento

Enriquecer Los empleados de la empresa deben desarrollar buenos hábitos de ejercicio físico en su tiempo libre, crear un buen ambiente deportivo, mejorar los sentimientos de los empleados y mejorar su sentido de propiedad. La empresa decidió realizar un "Passion Blooms" para que pueda disfrutarlo. competición de bádminton.

2. Tiempo de la actividad: x mes x día

3. Lugar de la actividad: Por determinar

4. Elementos de la actividad: Competición por equipos

5. Público objetivo: Todos los empleados de la empresa

6. Método de registro: Registro por departamento

7. Bases del concurso:

1. Registro por departamento (empresa) o departamento de proyectos) como una unidad, cada unidad forma un equipo, cada equipo incluye un jugador individual (independientemente de hombres y mujeres) y dos equipos de dobles (independientemente de dobles masculinos y femeninos, los miembros del equipo de dobles pueden). participar repetidamente.

2. Los equipos participantes se dividen en dos grupos, A y B. Primero, realizarán competiciones de todos contra todos según el sistema de todos contra todos de grupo, y los dos mejores equipos del grupo jugarán ingresar a las semifinales los equipos que ingresen a las semifinales implementarán un sistema de eliminación directa, con A1 jugando contra B2, A2 contra B1, el equipo ganador avanzará a la final y se determinará el campeón y el subcampeón; y las clasificaciones restantes no serán determinadas.

3. La agrupación y horario se determinan en base a la inscripción de los equipos participantes y al sorteo.

4. Cada juego adopta un sistema de juegos al mejor de tres. El primer juego es individual y el segundo y tercer juego son dobles.

5. En cada juego, el primer servidor se determinará mediante sorteo.

6. Sistema punto por gol, el primer equipo que consiga 11 puntos gana el juego X.

7. Cuando el juego llega a 10 empates, gana el equipo con un margen de victoria de 2 puntos; si el juego llega a 14 empates, gana el equipo que anota 15 puntos primero.

8. El tiempo de descanso entre dos partidos es de 1 minuto.

8. Notas:

1. Se pide a todos los empleados que organicen completamente su tiempo libre, hagan más ejercicio y practiquen más.

2. Para obtener detalles sobre el calendario de la competencia, consulte el calendario después del registro.

3. Los uniformes de competición y el equipamiento de competición son proporcionados por la empresa.

4. Si no puede participar a tiempo por cualquier motivo, se considerará que se ha dado por vencido.

9. Horario de inscripción y sorteo

1. Cada departamento debe enviar la lista de inscritos (especificando candidatos individuales, dobles y dos dobles) por escrito al Departamento General antes del x día. de x mes ;

2. El sorteo grupal se realizará a las 13:00 el x mes x día, y cada unidad enviará un representante o cliente para participar a tiempo, la agrupación y el horario del concurso; anunciado el x mes x día.

10. Configuración de premios

Campeón: bonificación por valor de 3500 yuanes o artículos de valor equivalente

Segundo lugar: bonificación por valor de 2500 yuanes o artículos de valor equivalente

Premio de participación: un bono por valor de 1.500 yuanes o artículos de valor equivalente. Plan de competencia especial planificación de eventos 5

Con el fin de mejorar las habilidades comerciales de los cajeros de los comerciantes de tarjetas bancarias en la región X, mejorar el entorno de aceptación de tarjetas bancarias y promover el desarrollo saludable y ordenado de la industria de tarjetas bancarias en la región. De acuerdo con el "Plan de actividades de promoción conjunta de tarjetas bancarias de la X Región X", después de la discusión en la Reunión Conjunta de Tarjetas Bancarias de la X Región, se decidió organizar el "Concurso de Habilidades Profesionales de Cajero de la X Región X".

1. Objeto del evento

La organización y realización del "X Concurso de Habilidades Profesionales de Cajero en la X Región" es una continuación de la campaña conjunta de publicidad de tarjetas bancarias en la X Región en 20xx. Cada agencia adquirente debe aprovechar esta oportunidad para fortalecer el conocimiento comercial y la capacitación de los cajeros de sus comerciantes contratados especialmente, mejorar las habilidades comerciales de los cajeros, mejorar el entorno de aceptación de tarjetas bancarias en la región y promover el desarrollo saludable y ordenado del banco. industria de tarjetas dentro de su jurisdicción.

2. Forma organizativa

Para garantizar el buen desarrollo del concurso de conocimientos empresariales, se creó un grupo líder para el primer concurso de conocimientos empresariales de cajeros en la región X, que será responsable de la organización y ejecución de este evento.

Líder del equipo:

Director:

Subdirector:

Miembros:

3. Modalidad, tiempo y lugar del concurso

(1) Método de competición.

La competición se divide en dos tipos: competición de conocimientos y competición de habilidades.

1. Concurso de conocimientos. La competencia de conocimientos es una competencia de equipos, y cada agencia adquirente organiza a los cajeros para formar equipos para participar. Cada equipo consta de 4 personas, incluido 1 líder de equipo y 3 miembros del equipo.

El líder del equipo es la persona a cargo del departamento de tarjetas de cada agencia adquirente, y los miembros del equipo están compuestos por cajeros de los comerciantes contratados por cada agencia adquirente.

2. Competición de habilidades. La competencia de habilidades es una competencia individual y los cajeros que participan en la competencia por equipos participarán en sus nombres individuales.

(2) Tiempo de competición.

El horario de competición está previsto para las 8:30 am del día x mes x día.

(3) Ubicación de la competencia

El sitio de la competencia está programado para ser la gran sala de conferencias en el piso x del centro de capacitación de cuadros de la sucursal X.

IV. Tipos de preguntas del concurso

(1) Hay cuatro tipos de preguntas en el concurso de conocimientos: preguntas obligatorias, preguntas de respuesta rápida, preguntas de respuesta libre y preguntas de riesgo.

(2) Las preguntas de competencia de habilidades se dividen en operaciones de ejemplo de máquinas POS.

(3) Para activar el ambiente, algunos miembros de la audiencia estarán preparados para responder preguntas, que serán respondidas por la audiencia.

5. Fijación de premios

El concurso de conocimientos es un premio grupal, con primer, segundo y tercer premio. Habrá 1 ganador del primer premio con bonificación x yuanes, 2 ganadores del segundo premio con bonificación x yuanes cada uno y 4 ganadores del tercer premio con bonificación x yuanes cada uno.

El concurso de habilidades es un premio individual, con premios de primer, segundo y tercer lugar. Habrá un ganador del primer premio con una bonificación de x yuanes, dos ganadores del segundo premio con una bonificación de x yuanes cada uno y cuatro ganadores del tercer premio con una bonificación de x yuanes cada uno.

6. Trabajo preparatorio

(1) Establecer un banco de preguntas del concurso.

1. Contenido del banco de preguntas. Conocimientos relacionados con tarjetas bancarias y adquisición de negocios.

2. Elaboración del banco de preguntas. El banco de preguntas debe establecerse antes del día x de x mes y distribuirse a todas las instituciones adquirentes.

(2) Formación de equipos de competición.

1. Formación de cajero. Cada agencia adquirente debe realizar una capacitación integral para los cajeros de todos los comerciantes contratados de la agencia.

2. Selección de jugadores. Cada institución adquirente selecciona a los miembros del equipo participante a través de un concurso de selección basado en una formación integral a los cajeros.

3. Registro. Cada agencia adquirente debe presentar la lista de miembros del equipo participante al equipo preparatorio antes de x día de x mes. Persona de contacto: Xx, número de teléfono: X, fax: X.

(3) Reunión preparatoria.

A las 15:00 de la tarde de x, x, los líderes de equipo y los miembros de cada equipo participante celebraron una reunión preparatoria en la sala de conferencias en el piso x del centro de capacitación de x line. El primero es anunciar las reglas de la competencia, el segundo es sortear y clasificar, el tercero es familiarizarse con el lugar y las máquinas de la competencia, probar los equipos y sistemas de la competencia de habilidades, y el cuarto es el entrenamiento de los árbitros de la competencia de habilidades.

(4) Sitio del concurso.

1. A las 7:00 horas del día x, x se iniciará el montaje del sitio y equipamiento.

2. A las 8:00 am, el personal llegó al lugar e hizo los preparativos finales.

3. A las 8:30 horas llegaron al lugar los integrantes del equipo participante, y al lugar llegó X número de espectadores organizados por cada unidad. Los miembros del equipo deben vestirse de manera uniforme y prolija.

4. A las 9:00 horas comienza oficialmente la competición.

　⑴Discurso del líder

　⑵Concurso de habilidades

　⑶Concurso de conocimientos

　⑷Premio del líder

　⑸Líder, cena con el líder del equipo y personal