El sistema de exámenes imperial de China se originó en la dinastía Han.
Este es el antiguo sistema chino de selección de funcionarios. El sistema de exámenes imperial pasó por las dinastías Tang, Song, Yuan, Ming y Qing y se convirtió en uno de los sistemas políticos más importantes de la antigua China. Durante la dinastía Han, los funcionarios eran en su mayoría seleccionados entre funcionarios de alto rango o hijos de familias ricas, lo que se denominaba sistema oficial. A medida que pasa el tiempo, las desventajas de este sistema se vuelven cada vez más evidentes.
Entonces el emperador Wen de la dinastía Han comenzó a implementar un sistema de inspección para seleccionar personas talentosas y morales a través de la recomendación de los funcionarios locales. El surgimiento del sistema de exámenes imperial sentó las bases para el desarrollo del sistema de exámenes imperial. Sobre la base del sistema de exámenes imperial, la dinastía Tang comenzó a implementar el sistema de exámenes imperial. Los exámenes imperiales en la dinastía Tang se dividieron en Jinshi, Mingjing y otras materias. La materia más importante era Jinshi.
Los candidatos pueden obtener títulos Jinshi o superiores a través de exámenes provinciales, exámenes generales, exámenes imperiales, etc. La implementación del sistema de exámenes imperial seleccionó una gran cantidad de talentos destacados para la dinastía Tang, lo que promovió la prosperidad y estabilidad de la dinastía Tang. El sistema de exámenes imperial se desarrolló y mejoró aún más durante la dinastía Song.
La importancia del sistema de exámenes imperial de China;
1. Competencia igualitaria
El sistema de exámenes imperial implementa el principio de competencia igualitaria y reclutamiento basado en el mérito, brindando a los niños pobres la oportunidad de aprobar sus propios exámenes. Trabajó duro para obtener puestos oficiales y rompió el sistema hereditario de la nobleza. Antes de la implementación del sistema de exámenes imperial, los puestos oficiales estaban monopolizados principalmente por familias aristocráticas y era difícil para los niños de familias pobres ingresar a la burocracia. La implementación del sistema de exámenes imperial proporcionó una plataforma para la competencia igualitaria para la gente común.
2. Procedimientos de examen
El sistema de exámenes imperial selecciona talentos destacados mediante el establecimiento de varios procedimientos de examen, incluidos exámenes provinciales, exámenes generales y exámenes de palacio, así como diversas materias como Jinshi. y Mingshi en silencio. Estos procedimientos y materias de examen tienen como objetivo garantizar que los talentos seleccionados tengan altas cualidades integrales, no sólo conocimientos culturales, sino también capacidades de gobernanza y cultivo moral.
3. Métodos de empleo
Aquellos que aprueben el examen imperial serán contratados como funcionarios. El proceso de obtener un puesto oficial a través del examen se llama convertirse en funcionario. El método de reclutamiento del sistema de exámenes imperial era diferente del del sistema hereditario, que seleccionaba talentos basándose en talentos y conocimientos individuales en lugar de nacimiento y sangre. Este método de empleo proporciona canales de promoción para personas comunes y corrientes con talento, de modo que los talentos puedan servir mejor a la sociedad.