Resumen del trabajo del grupo de milicias del municipio
¡El tiempo pasa muy rápido! Se acabó un período de trabajo. Durante este período, creo que todos enfrentaron muchos desafíos y lograron un gran crecimiento. Es hora de resumir los logros pasados en el resumen del trabajo. Sin embargo, descubrí que no sabía qué escribir. El siguiente es un resumen del trabajo de toda la milicia del municipio que compilé cuidadosamente. Espero que sea útil para todos.
Resumen del trabajo general de la milicia en el municipio 1. Con la gran atención y el fuerte apoyo del comité del partido y del gobierno de la ciudad, y el arduo trabajo de todos los miembros, el trabajo general de la milicia llegó a una conclusión exitosa . Después de la reorganización del regimiento, la organización de nuestros soldados estacionados se volvió más completa, la formación más razonable y la calidad de los milicianos mejoró aún más. Completamos las tareas que nos asignaron nuestros superiores con alta calidad y altos estándares y logramos buenos resultados. El trabajo de todo nuestro regimiento de milicias este año se resume de la siguiente manera:
Primero, los líderes prestan atención
Después de la reunión de trabajo de todos los regimientos de milicias del gobierno de la ciudad, informamos a oportunamente a los líderes del comité vecinal. El comité vecinal estableció especialmente un grupo de liderazgo encabezado por el comandante del batallón de la milicia y propuso el plan anual de reorganización de la milicia 20xx del Comité Vecinal de Hongda. Después de eso, tuvimos una reunión especial entre los líderes de grupo y los jefes de las unidades relevantes de la ciudad. En la reunión llevamos a cabo una capacitación de servicio completo y organizamos todo el trabajo para este año. Durante la reorganización del grupo, el comité vecinal celebró varias reuniones con miembros del grupo líder de trabajo del grupo de la milicia para estudiar y resolver los problemas encontrados en el trabajo, y en las reuniones del comité vecinal y de todos los cuadros a nivel de grupo enfatizó repetidamente que la aldea Los cuadros deben cooperar eficazmente con los miembros del grupo de trabajo para hacer un buen trabajo. Trabajo de todo el grupo. También enfatizó particularmente que el secretario de la sección general del comité vecinal es la primera persona responsable, lo que nos exige partir de la situación general de la construcción de las fuerzas de reserva de defensa nacional, comprender la importancia del trabajo del regimiento de la milicia y completarlo con calidad. y cantidad.
En segundo lugar, dar amplia publicidad a la educación.
En la era actual de reforma y apertura, la gente ha invertido en la marea de la construcción económica con gran entusiasmo. En comparación, el concepto popular de defensa nacional se ha debilitado relativamente y el concepto de "milicia" se ha perdido en sus mentes. En respuesta a este fenómeno, hemos adoptado diversas formas para realizar publicidad y educación en conjunto con todo el grupo. En primer lugar, celebramos conferencias de radio de pueblo en pueblo no sólo para educar a la gente sobre los conceptos de defensa nacional y las políticas formales, sino también para dar amplia publicidad a la Ley del Servicio Militar, la Ley de Defensa Nacional y otras leyes y reglamentos para mejorar los conceptos de defensa nacional del pueblo. En segundo lugar, organizar a los jóvenes de edad adecuada y a los milicianos para que aprendan intensamente sobre la naturaleza, las tareas y las obligaciones de sus milicianos para realizar el servicio militar de conformidad con la ley. Además, también publicitamos ampliamente el evento mediante la publicación de eslóganes, la colocación de pancartas y los discursos televisados. Esto ha hecho que la mayoría de los jóvenes y milicianos se den cuenta de que la milicia es una parte importante de las fuerzas armadas de mi país. Es una obligación honorable de la mayoría de los jóvenes de edad adecuada unirse a la organización de la milicia y realizar el servicio militar de conformidad. con la ley y ha aumentado el entusiasmo de la mayoría de los jóvenes por unirse a la organización miliciana.
En tercer lugar, la formación es razonable y la calidad de las tropas es alta.
En la barrida de este año, los miembros del grupo de trabajo superaron varias dificultades. Utilizaron más de 10 días para realizar redadas y revisiones políticas de los milicianos uno por uno, elaboraron estadísticas sobre sus posiciones y salidas una por una y establecieron un sistema de registro de salidas de la milicia. Sobre la base del año pasado, incorporamos a un grupo de veteranos a la milicia, inyectando sangre nueva a la milicia. Este año, la organización todavía está organizada de acuerdo con los principios de orientación a tareas, construcción para la guerra y dotación de personal constante. Se ha ajustado el número de milicianos en cada comité de aldea, optimizando efectivamente la estructura de personal.
En cuarto lugar, la información está completa y el sistema es sólido.
La información es la base del trabajo de la milicia. Sin una información perfecta, es imposible mejorar el trabajo de la milicia. Por lo tanto, sobre la base de averiguar el resultado final, volvimos a completar todos los "formularios" y "libros" y el libro de registro de trabajo de la milicia, así como los registros de reuniones militares y educación de defensa nacional, y los colocamos de manera ordenada y claramente de un vistazo.
Un buen sistema es la garantía para las actividades de la milicia. Para llevar a cabo el trabajo de la milicia de manera normal y ordenada, hemos establecido y mejorado varios sistemas, como reuniones periódicas y sistemas de aprendizaje para los cuadros de la milicia, sistemas de educación política, sistemas de evaluación de excelencia, sistemas de gestión de archivos y actividades regulares.
5. Estrictos estándares de inspección y aceptación en el punto de montaje
En la etapa posterior de todo el grupo, realizamos una inspección puntual general en cada grupo, y la tasa de inspección puntual fue por encima del 95%. Mediante controles aleatorios se ha mejorado la organización y la capacidad de mando de los cuadros, se ha realzado el concepto de "soldados", los oficiales y los soldados se entienden, el fenómeno de estar en el registro pero no de servicio, de estar en formación pero no en el equipo ha sido eliminado y se ha asegurado la estabilidad de la organización de la milicia. Además, también llevamos a cabo la aceptación grupal y eliminamos aquellos que fallaron por razones físicas y de otro tipo. Después de la aceptación, el equipo de la milicia fue purificado.
Finalmente, también tomamos medidas de incentivo para recompensar a las unidades e individuos con buen desempeño en todo el regimiento, aumentando así el entusiasmo de los oficiales y soldados.
Aunque el trabajo de todo el regimiento este año ha logrado resultados gratificantes, todavía existen algunos problemas inevitables, principalmente: (1) La calidad de la milicia no es muy alta, el concepto de defensa nacional y el "soldado" de la milicia; " La concienciación es todavía insuficiente. No es muy fuerte; la milicia es muy móvil, etc. Estas realidades requieren que hagamos mucho trabajo preliminar en el futuro.
Resumen del trabajo de los regimientos de la milicia municipal 2 El trabajo de los regimientos de la milicia municipal todavía se basa en el "Reglamento sobre el trabajo de la milicia" y las "tres implementaciones" del trabajo de la milicia. De acuerdo con el espíritu de los documentos del Departamento de las Fuerzas Armadas Populares del condado, nos centraremos en la construcción de la columna vertebral de la milicia y de las organizaciones de información de la milicia, y rectificaremos los equipos de respuesta de emergencia de la milicia, de modo que la estructura organizativa de la milicia se optimice más, la El equipo de la milicia estará más estandarizado, la calidad general mejorará significativamente y se mejorará la capacidad de realizar diversas tareas de manera rápida y sin problemas. Sentó las bases para las fuerzas de combate de emergencia y el mantenimiento de la paz por un lado.
1. Información básica
A través de esta reorganización de las organizaciones milicianas se constituyeron 4 compañías de milicias en el municipio, con un total de 720 milicianos, 43 menos que el año anterior, lo que supone El número total de milicianos en el municipio es el 18% de la población. Entre ellos, hay 1 compañía de milicias de base, 41 milicianos principales (incluidos 4 cuadros de milicias por encima del nivel de pelotón), que representan el 1,1% de la población total del municipio, el 5,7% de la milicia total, 20 veteranos de reserva y locales de reserva. Personal profesional y técnico 2 personas. A través de una cuidadosa selección, inspección y evaluación, 6 milicianos clave abandonaron el equipo y 4 se unieron al equipo, una disminución de 2 personas con respecto al año anterior, alcanzando un nivel magro. Al mismo tiempo, todo el regimiento identificó 3 objetivos de preentrenamiento y 9 objetivos de pre-reclutamiento, registró a jóvenes de la edad adecuada e hizo arreglos y preparativos con anticipación para el trabajo de reclutamiento de invierno en la segunda mitad del año.
2. Prácticas principales
(1) El liderazgo concede gran importancia y la estructura organizativa es sólida
Después de la reunión de trabajo de la reserva de la milicia del Departamento de las Fuerzas Armadas Populares del condado, De acuerdo con el espíritu de los documentos del Departamento de las Fuerzas Armadas Populares del condado, nuestro departamento informó inmediatamente a los principales líderes del partido y del gobierno y presentó planes específicos y opiniones de implementación para la rectificación de las organizaciones de milicias ese año. Los dos líderes inmediatamente decidieron convocar un comité del partido para estudiar cómo implementarlo y colocar este trabajo en la agenda principal actual. Rápidamente establecieron todo un grupo líder de trabajo de la milicia, con el secretario del comité del partido actuando personalmente como líder. En la reunión, el jefe del municipio y el director de finanzas manifestaron: "Siempre que se utilice para trabajos armados, por muy difícil que sea en el municipio, debe estar garantizado para ello, el Ministerio de Recursos Humanos y". Las Fuerzas Armadas inmediatamente tomaron la iniciativa y convocaron una reunión de soldados de la aldea y comandantes de compañía de manera oportuna para transmitir el mensaje. Este año, el Departamento de las Fuerzas Armadas Populares del condado hizo arreglos cuidadosos basados en el espíritu de toda la reunión del regimiento.
(2) Difundir y sensibilizar ampliamente
Con base en la situación actual, se dio a conocer la Ley de Defensa Nacional, la Ley del Servicio Militar y el Reglamento de Trabajo de la Milicia. En segundo lugar, aprovechar al máximo el periódico de pizarra para publicidad. En un número se escribieron 10 lemas. A través de la propaganda y el estudio, las amplias masas de cuadros y las masas han aumentado su conciencia, fortalecido su comprensión del sexo y se han dado cuenta de que las organizaciones de milicias son una fuerza de apoyo de reserva poderosa e indispensable para un país. Con este fin, se ha creado una buena atmósfera en la que los líderes de todos los niveles otorgan gran importancia a la milicia en general, a las organizaciones de milicias de base y al público en general que cuidan y apoyan el trabajo general de la milicia.
(3) Organizar y ajustar adecuadamente los cuadros de la milicia
A través de una amplia publicidad y una investigación en profundidad, nuestro departamento llevó a cabo una revisión exhaustiva de los cuadros de la milicia de base de todo el regimiento de acuerdo con Ajustado y enriquecido el "Esquema para la Construcción de Compañías Básicas de Milicias". Los comandantes de las compañías de milicias de las tres aldeas del municipio son todos personal de tiempo completo, y los líderes de escuadrón y pelotón son básicamente veteranos. En respuesta a la situación de los milicianos individuales que salieron, se emitieron avisos escritos de manera oportuna para informarles de la situación de todo el regimiento este año y regresar a casa a tiempo para participar en controles puntuales y actividades de la milicia; Al no regresar a sus lugares de origen, se aclararon su clase, pelotón e identidad, y se solucionaron mejor las duplicaciones y omisiones, el fenómeno de la mala edición.
(4) Las medidas estaban implementadas y la inspección del punto de reunión se desarrolló sin problemas.
Debido a la reconstrucción de casas rurales post-desastre en nuestro municipio y al hecho de que algunos milicianos y jóvenes han salido a trabajar, es relativamente difícil convocar personal de inspección. Por esta razón, los líderes del partido y del gobierno le conceden gran importancia, lo supervisan personalmente, hacen arreglos específicos, prestan mucha atención a su implementación, presionan a los cuadros de las aldeas y a los comandantes de las compañías de milicias, determinan el personal hasta el final, implementan premios y castigos. e incluirlos en las evaluaciones, exigiendo que "las fuerzas de reserva de la defensa nacional no pueden ser descuidadas". Con este fin, hemos creado nuestra conciencia y todos han prestado mucha atención a la gestión * * *, de modo que la tasa de investigación de la milicia principal en nuestro municipio ha alcanzado más del 90% y la tasa de llegada del equipo de emergencia ha alcanzado el 100. %.
A través de esta reorganización de la organización de la milicia, nuestra organización de la milicia municipal se ha vuelto más pura y confiable, y realmente ha logrado las "tres implementaciones", asegurando que pueda contener, atraer, unir y ganar siempre que haya una situación y ha mejorado su capacidad para realizar tareas, sentando una base sólida para la reconstrucción después del desastre.
En tercer lugar, las deficiencias existentes
1. Los cuadros individuales de la milicia no son muy responsables de su trabajo, su negocio es relativamente pobre y su trabajo no es meticuloso, lo que necesita mejoras.
2. Los milicianos individuales no saben lo suficiente, tienen poca conciencia de la disciplina organizacional y valoran los intereses económicos.
3. Como cuadro especializado en asuntos militares, mi tiempo y energía no están completamente protegidos.
Resumen del trabajo de reorganización de la milicia municipal 3. De acuerdo con el espíritu de las instrucciones anuales de trabajo de reorganización de la división militar y del Departamento de las Fuerzas Armadas Municipales, la reorganización de la milicia en nuestra localidad en XX fue cuidadosamente organizado y desplegado por el comité del partido de la ciudad, el gobierno y el departamento armado. Desde 2 Comienza el 10 de marzo y finaliza el 25 de marzo. Después de la investigación, entrada y salida, revisión política, registro y controles aleatorios, y de acuerdo con el principio de organización, se completó con éxito la tarea de organizar a 338 milicianos clave. Después de todo el regimiento, el municipio * * * organizó 2 compañías de infantería de la milicia principal con 233 personas, 1 pelotón de emergencia de la milicia del municipio con 30 personas, 1 pelotón limitado de compañía de comunicaciones con 25 personas y 1 equipo de emergencia de reparación de carreteras con 50 personas. La milicia tiene una ideología estable, un equipo puro y una estructura razonable, todo lo cual cumple con los requisitos. Los principales métodos son:
Primero, los líderes conceden gran importancia a la organización.
Al inicio de este trabajo, los líderes del pueblo le dieron gran importancia y convocaron una reunión del comité del partido para estudiar todo el trabajo de la milicia y formular medidas y planes. También celebraron una reunión de cuadros de las compañías de la milicia para; Organizar y desplegar el trabajo de todo el regimiento. Se emitió todo un grupo de avisos a los soldados de la aldea y a las unidades relacionadas para que asignaran responsabilidades a las personas y hicieran un buen trabajo en la implementación de este trabajo. En la construcción de la sede de la empresa, la ciudad está muy comprometida en términos de recursos humanos, materiales y económicos, y los trabajos se han intensificado. Después de recibir el aviso, cada aldea y milicia actuaron rápidamente y pudieron asignar personal especial para que se hiciera cargo. Esto sentó una base sólida para el buen desarrollo del trabajo y garantizar la calidad de la milicia.
En segundo lugar, el trabajo de propaganda es profundo y sólido.
En la etapa de publicidad, el Departamento de las Fuerzas Armadas de la localidad utilizó carteles, lemas, pancartas y otras herramientas propagandísticas para dar a conocer vigorosamente la Ley del Servicio Militar y la Ley de Defensa Nacional.
El cuerpo de aldeanos también utilizó carteles, lemas y pancartas para dar a conocer todo el trabajo de la milicia, y básicamente se convirtió en un nombre familiar. Según estadísticas incompletas, se escribieron más de 100 pancartas y se colgaron 5 pancartas en la ciudad. Las aldeas que han obtenido buenos resultados en el trabajo de publicidad incluyen Huahuan Village, Wuhuan Village, Maxi Neighborhood Committee y Litang Village. Además, en vista de que los cuadros de la milicia tienen baja calidad profesional y escasos conocimientos sobre la milicia, hemos fortalecido su formación profesional dos veces y hemos logrado buenos resultados.
3. Hacer un buen trabajo en el trabajo con jóvenes y establecer y mejorar diversos expedientes.
En todo el grupo de milicias, cada aldea y pelotón puede seguir estrictamente los procedimientos para transferir personal dentro y fuera, y profundizar en cada hogar para realizar investigaciones exhaustivas para garantizar que no se extrañe a nadie ni se pierda a nadie. omitido. También controla estrictamente la entrada y salida de personal y se niega resueltamente a aceptar personal que no tenga una postura política firme, conceptos ideológicos poco confiables, baja educación, no esté físicamente calificado, no ame la causa de la defensa nacional y la milicia, y tenga sin disciplina organizacional. Los que ya se hayan unido a la milicia serán excluidos de la milicia. Los que trabajen fuera durante mucho tiempo y a menudo no participen en actividades organizativas no serán incluidos en la milicia básica. Especialmente entre los miembros de la milicia principal de todo el regimiento, la edad debe ser estrictamente controlada y aquellos que violan las leyes y disciplinas deben ser eliminados resueltamente. Esto garantiza aún más la pureza organizativa y la estabilidad de la milicia principal. Y registre a los milicianos uno por uno, complete el "Formulario de registro de milicias de cuadros clave" y el "Formulario de estadísticas de cantidad y calidad", y establezca archivos en detalle.
En cuarto lugar, equipar plenamente a cuadros de milicias poderosos y esforzarse por lograr una organización sólida.
En todo el regimiento, nos centramos en mejorar la calidad de la milicia. Si bien controlamos estrictamente la entrada y salida de los milicianos, también prestamos atención a tratar a los cuadros de la milicia como una parte importante del trabajo de todo el regimiento. En el ajuste y selección de los cuadros de la milicia, en vista de la alta movilidad de los cuadros, es necesario ajustar los cuadros de manera oportuna y tratar de seleccionar miembros del partido, militares desmovilizados y personal con altos niveles de educación y fuertes conceptos ideológicos y morales. y fuertes capacidades organizativas y de mando. En todo el grupo, la organización es sólida y la estructura es razonable. Además, al mismo tiempo, el Ministerio de las Fuerzas Armadas fortaleció aún más su propia construcción, volvió a verificar y registró en detalle los datos de cada tablero de dibujo en funcionamiento y modificó y mejoró varios planos y sistemas de acuerdo con la situación real.
Problemas con los verbos (abreviatura del verbo)
Con el fuerte apoyo de los líderes de todos los niveles y del comité de la aldea, el trabajo anual del grupo de milicias ha logrado ciertos resultados, pero todavía hay Deficiencias: En primer lugar, las aldeas y pelotones individuales no prestan atención al trabajo de la milicia, no hacen mucha publicidad y trabajan pasivamente. En segundo lugar, cada formulario se completó de manera irregular, con letra ilegible y faltaban elementos. En tercer lugar, todavía existe una cierta brecha entre la construcción de estandarización del Ministerio de las Fuerzas Armadas y los requisitos de los superiores y necesita mejoras adicionales. Los problemas anteriores deberían superarse y mejorarse en trabajos futuros.
；