Muestra de informe de competición de Clásico personal
Para todos los candidatos, lo que compiten no es sólo un puesto, sino una pasión y una responsabilidad. Entonces, ¿sabes cómo redactar un modelo de informe de competición clásico personal? A continuación se muestra un ejemplo de informe de competencia clásico personal que compilé. Todos pueden leerlo, compartirlo y aprender de él.
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Muestras de discursos de competencia clásicos
Cinco discursos de competencia laboral
Selección de discursos de competencia para varios puestos
3 selecciones de plantillas de informes de competencia personales
5 selecciones de discursos de competencia de uso común
Muestra de informe de competencia clásico personal 1
Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Hola a todos! ¡Muchas gracias al Comité del Partido del Comité Central por darnos la oportunidad de mostrarnos!
El desarrollo profesional se basa en los talentos. Ante los desafíos financieros en constante cambio, el Comité del Partido del Comité Central del Partido Comunista de China revisó la situación y reclutó talentos de manera ecléctica. Este es un movimiento iluminador y también un movimiento de desarrollo. Es un movimiento de esperanza de que ella inyectará nueva vitalidad al equipo y traerá nuevos avances al trabajo.
Es precisamente con tal anhelo de una mejor carrera y un corazón que ama y prospera. Hoy subí al escenario de la competencia.
Nací en una familia de agricultores pobres en febrero de 2016. Experimenté las dificultades de la vida en mi infancia cuando era adolescente, cortaba leña en las montañas y plantaba plántulas de arroz en los campos. Crecí en el bautismo del trabajo. Estas experiencias han moldeado mi integridad, sencillez y perseverancia. Aunque frente a mí llevo traje y zapatos de cuero, y la sombra del hijo de un granjero hace tiempo que desapareció, la sangre de los granjeros todavía fluye en mí y sigo manteniendo las excelentes cualidades de trabajo duro, amabilidad, trabajo duro y sencillez.
En 20__, el paso del tiempo ha hecho que mi rostro sea un poco más maduro y estable, pero el entusiasmo en mi corazón no ha disminuido. Durante más de diez años me he dedicado a trabajos profesionales como auditoría, planificación y supervisión. He podido hacer mi trabajo, amar mi trabajo, sobresalir en mi trabajo y sobresalir en mi trabajo. y desinteresada durante diez años. El trabajo duro siempre vale la pena, y la sucursal también me otorgó muchos honores. Recibí el título honorable de "Experto en puestos juveniles" dos veces en x y 20__, y fui calificado como trabajador avanzado de la ciudad en 20__, y fui calificado como sucursal. muchas veces individuos avanzados. Mientras hacía bien mi trabajo, siempre insistí en la autopresurización y la recarga constante. No me conformé de una vez por todas con graduarme de la universidad, sino que me adapté a la situación de reforma, ajusté la estructura del conocimiento y me esforcé por alcanzar la excelencia. Mi nivel profesional y técnico ha mejorado mucho En x años aprobé el Examen Nacional Intermedio para Cargos Profesionales y Técnicos Financieros y fui contratado como economista en 1996. Redacté más de diez artículos y 20 artículos entre ellos "Normas Urgentes para el Central". "Negocio de redescuento del banco" y "Pérdida de préstamos pignorados y falta de supervisión y gestión". El resto de la información fue publicada en publicaciones provinciales y municipales; mientras adquiría conocimientos profesionales, también se centró en el estudio de temas de informática, inglés y otras herramientas, y Aprobó el Examen primario nacional de inglés para profesionales financieros en x y aprobó el Examen nacional de informática en 20__ Nivel 1.
Bebe agua y recuerda la fuente. Los logros son inseparables del cultivo de la organización. Si mis padres me criaron para crecer, entonces el Banco Popular de China me crió para madurar. columna vertebral empresarial, un cuadro de nivel medio y un Cada miembro del Partido Comunista encarna el cuidado de los líderes de todos los niveles y el apoyo de sus colegas. Para poder aportar mi granito de arena al servicio de la gente, subí valientemente al podio, abrí mi corazón y acepté el juicio de todos y la elección de la organización. Si tengo éxito en la competencia, bajo el liderazgo del banco superior y el presidente de la sucursal, me concentraré en los objetivos de trabajo, resaltaré "una conciencia", lograré "dos cambios" y haré un buen trabajo en los "tres". tareas".
En primer lugar hay que destacar un tipo de conciencia, que es la conciencia de la innovación "La innovación es el alma de una nación. Sin innovación no habrá vitalidad".
En el trabajo específico, primero, debemos innovar en los métodos de trabajo, pasar de la supervisión del sector bancario a la supervisión conjunta con las autoridades reguladoras bancarias, desempeñar concienzudamente las funciones de supervisión conferidas por la Ley del Banco Popular de China y explorar la cooperación y la comunicación con las autoridades reguladoras bancarias, el mecanismo de coordinación e intercambio es lograr innovación en el contenido del trabajo, pasar de centrarse en la prestación de servicios financieros a centrarse en los servicios financieros y apoyar el desarrollo económico local, implementar concienzudamente políticas monetarias y probar un nuevo banco central. Métodos de orientación de "ventana" para orientar razonablemente la inversión crediticia de las instituciones financieras.
En segundo lugar, debemos realizar "dos cambios"
El primero es realizar el cambio de rol. Es decir, el rol del líder de unidad se transforma de líder del equipo de producción a asistente del líder de sucursal, posicionándose en una posición correcta, siendo un buen asistente, y logrando las mismas metas, mismas metas, sincronización de acciones. y hacer causa común con los líderes y colegas del banco, aprovechar al máximo las ventajas generales y crear un buen ambiente de trabajo.
El segundo es lograr un cambio en la forma de pensar. Del micropensamiento al macropensamiento; de la gestión profesional y departamental a la gestión integral e integral.
Los dos cambios anteriores se pueden resumir de la siguiente manera: apoyar y cooperar activamente con el trabajo del presidente, participar activamente en la gestión y ser un buen asistente para fortalecer la comunicación con los colegas, escuchar activamente sus opiniones y ser; un buen amigo; trabaje duro para coordinar la relación con los gobiernos locales, las autoridades reguladoras bancarias y las instituciones financieras, y sea un buen ayudante, utilice mecanismos de incentivos y fuerza personal para movilizar el entusiasmo de todos los empleados del banco y sea un buen líder;
Al final, debemos hacer un buen trabajo en las "tres tareas"
1. Hacer un buen trabajo en el aprendizaje y fortalecimiento de la calidad. Promoveremos un estilo de aprendizaje, nos esforzaremos por crear una rama orientada al aprendizaje, implementaremos un proyecto sistemático con educación académica, capacitación laboral y exámenes de certificación como contenido, formularemos una serie de mecanismos de evaluación e incentivos, y cultivaremos y crearemos un equipo de personas familiarizadas con la ley, sólidas en los negocios, competentes en informática y una excelente fuerza laboral que cumple con los estándares extranjeros.
2. Fortalecer la gestión para crear alta eficiencia. El Directorio de nombres de Internet ha establecido un sistema de responsabilidad laboral con "una clara división del trabajo y derechos y responsabilidades consistentes", integrando el aprendizaje político, el aprendizaje empresarial, las tareas laborales, la calidad del trabajo y la eficiencia del trabajo en el contenido del sistema de responsabilidad laboral, y activamente impulsando un modelo de gestión digital orientado a objetivos, procedimental y transparente, estableciendo un mecanismo de trabajo con gestión estandarizada, funcionamiento eficiente y reflexión ágil.
3. Construir una imagen siendo honesto y diligente. En términos de gobierno limpio, debemos asegurarnos de que nuestro poder sea utilizado por el pueblo, nuestros corazones estén atados al pueblo, busquemos beneficios para el pueblo y nuestras emociones sean movidas por el pueblo, en términos de diligencia, debemos lograr; las "tres diligencias". Primero, debemos ser diligentes y no tener miedo de huir, no tener miedo de sudar más; el segundo es ser diligente en pensar, ser diligente en aprender y pensar, y proponer más ideas y estrategias; el tercero es diligente al hablar, informar más a los líderes, comunicarse más con los departamentos y establecer una imagen de una sucursal honesta y eficiente.
Queridos líderes, jueces y colegas, los antiguos decían: No debéis enorgulleceros de vuestras capacidades ni por un momento; ni debéis frustraros ni por un momento y hundir vuestras ambiciones. No importa cuál sea el resultado de esta competencia, estudiaré y trabajaré duro como siempre.
Por último, me gustaría terminar mi discurso con esta frase: El espíritu olímpico se centra en la participación. Sólo una participación exitosa puede conducir a una participación exitosa.
¡Gracias a todos!
Muestra 2 del informe de competencia clásico personal
Estimados líderes, jueces, Director Wei:
¡Hola a todos! /p>
Mi nombre es x y trabajo en una empresa desde hace varios años. Ha trabajado sucesivamente como secretario de oficina, subdirector, jefe del departamento integral de negocio, administrador de fincas, director comercial y adjunto al director general. Ahora, se están realizando los preparativos para construir el "Qiqihar Longhua Enterprise Service Studio". Resumen Mi experiencia laboral se puede resumir de la siguiente manera: aprender chino, hacer gestión y mis puntos fuertes residen en la consultoría y planificación de la gestión empresarial. Es por mi experiencia laboral en múltiples empresas y puestos que he sido reconocido por los líderes y empleados de estas empresas.
En mi tiempo libre me gusta leer y escribir.
Al recordar los 11 años que llevo trabajando, me avergüenzo de no haber logrado una carrera vigorosa. De cara al futuro, espero poder tener los pies en la tierra y lograr algo con los pies en la tierra.
En esta era de “hacer las cosas”, permítanme citar una cita famosa del político estadounidense Franklin para compartirla con líderes, jueces y colegas:
“Promueve tu carrera, no dejes que tu carrera te empuje ! ”
Por favor, líderes y jueces, créanme, soy la persona que quieren elegir que “quiere hacer cosas, es capaz de hacer cosas, se atreve a hacer cosas, puede hacer cosas con éxito y hace cosas”. limpiamente".
Experiencia desde que trabajo
Ventajas
1. Poseer conocimientos profesionales
Graduado de una escuela diurna china
> Me encanta la literatura (Lie Zi)
Persistir en la escritura
2. Tener experiencia profesional
3 años de trabajo de secretaria; p> 2 años Trabajar como subdirector de la oficina;
Responsable a largo plazo de la redacción de materiales de texto a gran escala para la empresa
3. Poseer práctica en gestión empresarial<; /p>
11 años de práctica laboral corporativa;
p>
8 años de experiencia en gestión corporativa
Experiencia de servicio en múltiples empresas; p> 4. Poseer la calidad emocional (EQ) requerida por el personal corporativo moderno
Ser simple, sin complicaciones, mantenerse alejado de la "codicia, la ira y la ignorancia" y tener relaciones interpersonales armoniosas
;Ser ordenado al tratar las cosas, no postergar las cosas y entender cómo implementar los líderes corporativos y las intenciones corporativas lo más rápido posible.
Ideológicamente responsable y capaz de trabajar sólidamente en mi puesto, de ninguna manera lo soy; significa demasiado animado. Como empleado, soy un idiota de la empresa y no tengo ningún yo durante las horas de trabajo.
Vive una vida sencilla, sé capaz de tratar correctamente los esfuerzos y las recompensas;
Requisitos estrictos, ponerse siempre como referente para los empleados, exigirse siempre con estándares positivos, positivos y emprendedores, ser siempre una figura positiva para la organización donde trabaja, y hacer lo básico. el color es el color brillante de la empresa;
Considérate siempre como "la persona que envía la carta a García", trabaja con el objetivo en mente, trabaja duro, trabaja duro y vuelve a trabajar duro. No hables de trabajo duro, céntrate en la eficiencia, no hables de dificultades, céntrate en hacerlo bien. Todo se adhiere al principio del antiguo Zen cultural: lo que se hace es lo que se hace, en lugar de lo que se hace. Ser empleado de una empresa es un ladrillo de la empresa, ¡y es el ladrillo más poderoso sin importar dónde se encuentre! movido por la empresa.
5. Tener espíritu innovador
Insistir en el autoexamen, considerar siempre hacerlo mejor como un criterio importante para medir el trabajo y realizar cada trabajo para la empresa con espíritu innovador.
Razones para la competencia
A la hora de elegir una carrera en la vida, lo más importante es "elegir la industria adecuada, hacer lo correcto, elegir la empresa adecuada y la persona adecuada". "
Elegir Heping Company significa elegir la industria adecuada y hacer lo correcto. Una empresa intersectorial con décadas de historia como empresa militar de propiedad estatal tiene una forma única de operar en un sistema económico de mercado con características chinas y tiene el potencial de lograr un desarrollo a gran escala. Mi sueño en la vida es trabajar para una empresa de este tipo y ser testigo del desarrollo de una era con dicha empresa en los próximos años o incluso décadas. Después de muchos años de deambular, espero encontrar una empresa en la que pueda confiar para mi desarrollo y un puesto para el que esté dispuesto a desempeñar y para el que esté calificado.
Elegir Heping Company significa elegir la empresa adecuada y a la persona adecuada. A través de este proceso de competencia, entré en contacto con el Secretario Li y el Director Wei, así como con varios miembros del personal cuyos nombres aún no puedo nombrar. Me impresionó su explicación meticulosa y paciente del trabajo de reclutamiento, la organización bien intencionada del trabajo de reclutamiento, el deseo de talentos de todo el equipo directivo de la empresa y su comprensión única de la causa, así como la actividad de reclutamiento resultante. Lleno de confianza en el desarrollo de Heping Company. Si puedo convertirme en miembro de este grupo, será una elección crucial en mi desarrollo profesional.
Muestra 3 del informe de competencia clásica personal
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Es un gran honor para mí participar en la competencia de hoy. Permítanme pedir prestado. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecer a todos los líderes y colegas aquí presentes por su atención y apoyo a lo largo de los años. También son ustedes quienes me han brindado esta oportunidad de subir al podio. Mi nombre es _, tengo _ años este año, llevo trabajando × años, he trabajado en _, _, y he desempeñado los cargos de _ y _. Ahora trabajo en la empresa _ y ocupo el cargo de. _. Hoy estoy compitiendo por el puesto de director de oficina. Creo que tengo las siguientes cinco ventajas.
1. Rica experiencia laboral
Empecé a trabajar en _ años, y ya han pasado casi _ años. Durante estos años, he ocupado muchos puestos, profesionales El nivel de gestión. Se ha mejorado mucho, se han fortalecido las capacidades de gestión y el nivel de organización y coordinación ha mejorado gradualmente.
2. Tener espíritu de amor y dedicación
No importa dónde trabajo o en qué puesto esté, tengo un principio, que es ser leal a mi puesto y amar yo mismo. A lo largo de los años de mi carrera, he trabajado diligentemente, obedeciendo las disposiciones del liderazgo, obedeciendo las asignaciones del liderazgo, haciendo lo que hago, amando lo que hago y siendo leal a mis deberes. Después de años de estudio y formación en diferentes puestos, he desarrollado un estilo de trabajo serio, cuidadoso, tranquilo y trabajador. Creo que he hecho un buen trabajo y he sido elogiado y reconocido por los líderes de la gerencia. y colegas. Como (puntajes...)
3. Sea diligente, estudioso y proactivo
Aunque he logrado buenos resultados desde que comencé a trabajar, nunca me he olvidado de estudiar mucho y Estudia mucho, piensa con diligencia y enriquécete y mejora constantemente. (Por ejemplo...).
4. Fuerte sentido de la responsabilidad y sin miedo a las dificultades
Desde que me incorporé al trabajo, he podido seguir el liderazgo y guiar a mis colegas a realizar diversas tareas y completarlas. con éxito en todo momento. Varias tareas asignadas por la unidad. En el trabajo es inevitable encontrar diversas dificultades, pero cuando surgen dificultades, nunca me inmuto, sino que las afronto con calma y con un fuerte sentido de responsabilidad. Nunca he cometido ningún error en el trabajo.
5. Ser honesto y estar dispuesto a ayudar a los demás.
Desde que era niño, mi familia me ha influenciado para que sea honesto y sincero. Siempre he prestado atención al cultivo de la calidad moral personal, a ser responsable del trabajo, a ser una persona honesta y a trabajar concienzudamente. Al mismo tiempo, me gusta ayudar a los demás, tener un buen personal, nunca hacer comentarios irresponsables, nunca chismear, obedecer absolutamente al liderazgo y unir a mis colegas. En esta ocasión quisiera decir tres cosas desde mi corazón.
1. Me retiraré en unos años. Por lo tanto, hay muy pocas competencias para esta rara oportunidad. Creo que debería ser yo una vez. Por lo tanto, valoro esta preciosa oportunidad. una marca maravillosa en el viaje de mi vida. Espero que todos puedan apoyarme.
2. Independientemente de si puedo tener éxito en la competencia hoy, haré bien mi trabajo. Al mismo tiempo, nunca olvidaré progresar y seguir aprendiendo. Espero que todos me den. tu testimonio.
3. El cuerpo es la capital de la revolución. Todos los líderes y colegas aquí, por favor presten más atención al descanso y al cuidado de su cuerpo.
¡Gracias a todos!
Informe de competencia clásico personal, muestra 4
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
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En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por crearnos esta oportunidad de competencia justa. En esta competencia, enfrentaré la competencia con una mente abierta. Espero que a través de la competencia, Haré todo lo posible para comprender mejor el valor de la vida y, al mismo tiempo, hacer las debidas contribuciones a la empresa y la sociedad.
Hoy estoy aquí compitiendo por el puesto de supervisor de servicio al cliente. El contenido se divide principalmente en tres partes: 1. ¿Cuáles son los problemas en el servicio al cliente? . 3. Mis objetivos de oficina y principales ideas y medidas de trabajo.
1. ¿Qué problemas cree que tiene actualmente nuestro equipo de atención al cliente y cómo resolverlos?
1. ¿Es necesario fortalecer la conciencia general del servicio y la calidad del servicio al cliente? Por ejemplo, estamos constantemente reponiendo empleados y nuestro personal en otros departamentos también está haciendo esfuerzos continuos. Dejando de lado sus ventajas por el momento, creo que su competencia necesita un proceso, y todavía hay muchos que varían de persona a persona. Para las personas que no utilizan los términos de servicio estándar, los términos de respuesta son los mismos que para chatear consigo mismo, entonces, cómo finalizar rápidamente la capacitación y orientación prolongadas, capacitar a un equipo maduro y cómo fortalecer la calidad psicológica profesional del servicio al cliente. representantes, y hacer un trabajo aburrido y monótono de una manera colorida, cómo hacerlo de manera rápida y efectiva. Creo que es una pregunta en la que vale la pena pensar. ¿Cómo solucionarlo? Se recomienda brindar capacitación sobre concienciación sobre el servicio, gestión emocional, artes del lenguaje, lenguaje punto a punto y otras capacitaciones. El lenguaje del servicio debe evaluarse como un punto clave y centrarse en aumentar la supervisión del servicio. . El objetivo es generar un grupo de representantes fijos y de excelente atención al cliente para que los usuarios sientan que somos profesionales y estamos dispuestos a convertirnos en nuestros usuarios de por vida.
2. Conciencia de ventas: piense en una pregunta: en el gran escenario de Taobao, hay tantos competidores ¿Por qué otros quieren comprar su ropa? ¿Por qué siguen comprando su ropa en su casa? ¿Por qué debería comprar más ropa? Hay muchas prendas con calidad, estilo y precio similares. ¿Qué ventajas tienes sobre los demás? Esto es lo que necesita mejorar nuestra conciencia de ventas: en lugar de simplemente entrar a comprar una o dos prendas, necesitamos vender accesorios. Cómo vender varios artículos. 2: Viene insatisfecho, quiere pensarlo, quiere compararlo, ¿deberías rendirte e insistir en vender en este paso?
¿Cómo mejorar esto? En primer lugar, ¿quieres vender? más que otros, su propio software y hardware deben ser sólidos y debe fortalecerse una fuerte conciencia de ventas. Lo compartiré con usted cuando me convierta en supervisor en el futuro.
2. ¡Mis ventajas son! dividido en 3 aspectos.
Mentalidad: He estado haciendo servicio al cliente desde X año. He acumulado mucha experiencia en estos años. La gente que solía verlo estaría muy asustada. Cuando tengo esta habilidad, trato a los clientes. Muy en serio. Tenga confianza. Soy una guía de compras profesional. Cada vez que un cliente regresa a visitarnos y elogia nuestro servicio y capacidad, no hay otra afirmación para usted que la de los demás.
Experto en servicio al cliente: En un año, primero lo ayudaré a resolver el problema y luego discutiremos otros asuntos para calmar la mentalidad del cliente, ponerse en la posición del cliente y hacer todo lo posible para ayudarlo a manejar sus asuntos. Luego discuta otros asuntos con el cliente y finalmente ayude a manejarlo. El cliente dice, muchas gracias, no estoy enojado con usted.
Capacitación y orientación: Muchas veces, nuestro pensamiento se limita a ideas convencionales.
En definitiva, lo que considero es el buen o mal desempeño de cada empleado en el puesto de atención al cliente. el futuro, para mí tengo una responsabilidad, tengo que asumirla y liderar al equipo para seguir adelante.
Después de hablar de las ventajas, me gustaría hablar brevemente de mis defectos: mi capacidad de aprendizaje no es suficiente. En el futuro, me estableceré objetivos de aprendizaje a corto plazo y objetivos de aprendizaje a largo plazo
3. Mis objetivos laborales y principales ideas y medidas laborales
Objetivos laborales:
1,
Permita que cada empleado de nuestro equipo aproveche al máximo sus fortalezas y fortalezas.
2.
Establecer un buen estado de competencia laboral con otros grupos.
3.
Formar un ambiente de grupo orientado al aprendizaje.
Para lograr estos objetivos, planeo trabajar de acuerdo con las siguientes ideas:
1. Administrarte bien Para convertirte en un excelente líder de equipo, debes hacer todo lo necesario. hacer en todos los aspectos, es un modelo a seguir para el equipo, aporta su excelente estilo de trabajo al equipo, afecta a cada miembro del equipo, utiliza la sinceridad para impresionar a cada miembro, fortalece su capacidad profesional, aprende más sobre conocimientos comerciales y puede guiar el trabajo del personal del equipo.
2. En términos de gestión y comunicación: resumiré el trabajo diario de manera oportuna, reflexionaré, analizaré, predeciré y planificaré constantemente la situación actual y los problemas del departamento, enviaré comentarios a los departamentos relevantes y presentaré opiniones y sugerencias efectivas, de manera que proporcionen bases e informes relevantes para la toma de decisiones de alto nivel. Realizar comunicación interdepartamental, comunicación dentro del departamento, problemas y tendencias ideológicas en el trabajo de los empleados, etc.
3. Establezca un buen trabajo de aprendizaje y capacitación en el equipo, aplique sus habilidades laborales al trabajo real de acuerdo con la cultura de la empresa, enséñelas a todos los miembros del equipo y cultive habilidades buenas y rigurosas en el equipo. Estilo de trabajo.
4. Lidera a los miembros del equipo para que completen las tareas asignadas por el líder y aprovecha al máximo las habilidades de cada miembro del equipo.
Finalmente, me gustaría resumir el discurso competitivo de hoy. Hoy participo en la competencia con el propósito de capacitarme, aprender y mejorar. Si tengo éxito en la competencia, trabajaré duro; si fracaso en la competencia, trabajaré más duro. Tomaré esta competencia como un nuevo punto de partida: tratar la vida con más sueños; tratar el trabajo con más esfuerzo; tratar a los líderes con más sonrisas; tratar la vida con más amor; sólo favorecer a aquellos que están preparados.
¡Gracias a todos!
Reporte de competencia clásico personal muestra 5
Estimados líderes y jueces
¡Hola a todos! ¡El puesto por el que estoy compitiendo! por hoy Es un cajero de banco.
Antes de decidirme a participar en este concurso, también consideré mis virtudes y habilidades y lo pensé dos veces. Hoy, la razón por la que participé en este discurso de reclutamiento es, por un lado, mi amor y perseverancia por el trabajo de cajero de banco, por otro lado, a través de este discurso, puedo ejercitar mis habilidades, mostrar mis talentos y tomar esto; oportunidad de trabajar con usted. Todos intercambian ideas y, al mismo tiempo, aceptan la selección de líderes y jueces, descubren mis propias deficiencias y logran mayores avances.
Ahora, permítanme presentarles mi experiencia. En los últimos dos años trabajando como cajero de banco, me he dado cuenta profundamente de las cualidades y habilidades que debe tener un cajero de banco. Mi personalidad es proporcional a mi introversión y extroversión, y tengo fuertes habilidades comunicativas. Dedicado al trabajo, honesto y constante, capacitado en el manejo de diversos negocios, insistiendo en un servicio cortés y sonriente, para que cada cliente que recibe el servicio pueda quedar feliz y salir satisfecho.
"Ser bueno en el trabajo es mejor que ser diligente, pero estar ocioso es cuestión de jugar." En el trabajo, tengo el espíritu de un revendedor trabajador, con un estilo realista y una profesionalidad meticulosa. Maneje todas las transacciones comerciales sin hacer nada superficial. Tener una gran adaptabilidad.
"El silencio es oro, la tolerancia es plata, ayudar a los demás es virtud y sufrir pérdidas es bendición." En los más de dos años que llevo con mis colegas, siempre he sido de mente abierta, justa y recta, considerada, amable con los demás y tengo una relación muy armoniosa. Ella es reconocida como una amiga cercana por todos.
A continuación, permítame explicar mis ideas de trabajo si tengo éxito en el concurso.
1. Mantener un buen contacto con las empresas, celebrar simposios entre bancos y empresas para presentar las variedades comerciales de nuestro banco y los nuevos métodos de liquidación a los clientes, fortalecer la comunicación con los clientes y obtener información sobre diversas necesidades de liquidación. para los clientes.
2. Únase y coopere para aumentar la cohesión del equipo mientras agrega valor a usted mismo, fortalezca sus propias capacidades comerciales, tenga el coraje de asumir la responsabilidad de la columna vertebral del negocio, ejerza el espíritu de colaboración. mejorar la cohesión del equipo y mantener una buena perspectiva mental y un espíritu de lucha tenaz para enfrentar la competencia cada vez más feroz del mercado.
El antiguo filósofo griego decía: “Dame un punto de apoyo y levantaré la tierra”. Esto es confianza en la vida y ahora quiero decir: “Dame una oportunidad y lo haré; " ¡Mi estilo!" Este es mi amor por la vida y la búsqueda interminable de mi carrera.
No importa cuál sea el resultado de esta competencia, la trataré con un corazón normal y continuaré dedicando toda mi sabiduría y energía a la causa que amo. Gracias a todos.
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