¿Por qué el desenfoque es la causa número uno de desaparición de comunidades?
Con el auge de plataformas sociales como WeChat, las comunidades se han convertido en una forma importante para que las personas aprendan y socialicen. Sólo se necesitan unos minutos para crear una comunidad, pero la mayoría de las comunidades mueren poco después de su creación, y sólo unas pocas comunidades pueden mantenerse durante un largo período de tiempo y tener buena actividad.
Una comunidad consta de dos roles principales, uno es el líder del grupo y el otro es el miembro. Las razones que llevan a la desaparición de una comunidad son que, o bien el propósito del propietario del grupo no se ha logrado, por lo que no hay motivación para continuar manteniéndolo, o las necesidades de los miembros del grupo no se han satisfecho y deciden no hacerlo más. estar activo o incluso optar por abandonar el grupo.
Si nadie comparte temas valiosos con frecuencia, los miembros del grupo se sentirán decepcionados con el tiempo. Dado que se ha convertido en una fuente de acoso en el trabajo, es mejor abandonar el grupo.
Y estas son sólo razones superficiales, la razón detrás de estas razones es: fuera de foco.
Por lo tanto, la pérdida de enfoque es la razón número uno de la desaparición de una comunidad.
¿Qué está fuera de foco? La pérdida de enfoque es la falta de un posicionamiento claro y de largo plazo.
Aunque una comunidad es simplemente una estructura autoorganizada flexible y los miembros del grupo pueden entrar y salir libremente, el propietario de la comunidad debe tener un propósito al crear una comunidad. Reúna a un grupo de personas, como el rey de la montaña que ocupa la montaña como rey, y coloque una gran bandera con este lema escrito en ella. Este lema es posicionamiento o visión. Por ejemplo: la gran bandera de Liangshanbo dice las palabras "Practica el camino al cielo". Sólo con posicionamiento podremos atraer personas con los mismos intereses y valores.
Cuando se forma inicialmente una comunidad, el propietario del grupo debe establecer un posicionamiento de valor para el desarrollo a largo plazo de la comunidad, y este posicionamiento será de valor a largo plazo para los miembros del grupo. ¿Los propietarios de grupos deberían saber qué tipo de comunidad quieren construir? ¿Deberíamos pensar cómo debería ser la composición de la comunidad?
Con un posicionamiento claro, el propietario del grupo puede formular reglas de acceso en torno al posicionamiento y filtrar eficazmente el tráfico. Los métodos más comunes son cobrar tarifas y realizar tareas designadas, para que las personas que se quedan sean leales. Un título superior es más propicio para el desarrollo a largo plazo de la comunidad.
Muchos grupos suelen atraer a muchas personas rápidamente después de su creación. Como resultado, se desvían del propósito original del propietario del grupo. Todo el grupo se convierte en un grupo de spam debido a la falta de temas y actividades únicos. conexiones.
Una manifestación de la falta de posicionamiento es que cualquiera puede unirse al grupo. Como resultado, hay tanto expertos como novatos en el grupo, mezclando personas de diferentes niveles. Esto se considera así. -llamada autoorganización descentralizada. Lo que no saben es que esta es exactamente la mejor manera de acosar a una persona increíble. Los grupos que hayan considerado completamente el tema, el posicionamiento y el mecanismo para compartir del grupo de antemano tendrán una vida útil más larga.
El valor de un grupo radica en su capacidad para satisfacer las necesidades tanto de los propietarios como de los miembros del grupo. Por ejemplo, me uní a un grupo de compra de boletos con descuento. El propietario del grupo a menudo publica información sobre boletos con descuento. Los miembros del grupo le preguntarán si necesitan boletos. Este grupo satisface las necesidades del propietario del grupo para ganar dinero y de los miembros del grupo. ahorrar dinero.