5 plantillas ppt de informes resumidos de fin de año personales

Pasan los años y el trabajo de un año llega a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo anterior, hay ganancias y confusiones. En este momento es el momento de escribir un resumen del trabajo. A continuación se muestra la plantilla ppt del informe resumido de fin de año personal que compartí, todos pueden leerla.

Plantilla ppt de informe resumido de fin de año personal 1

Ha pasado la primavera y ha llegado el otoño, las cuatro estaciones se han reencarnado y la empresa ha entrado en una nuevo siglo. Nuestro Departamento de Finanzas también ha comenzado de nuevo. La estructura de personal se ha adaptado mucho. Básicamente, todos son gente nueva y nuevos puestos. La tarea de liderar el equipo recae sobre mis hombros. Todos sentimos que la carga era pesada y la presión grande, pero no retrocedimos. Con la guía correcta de los líderes y el fuerte apoyo de varios departamentos, maduramos gradualmente en nuestro sentido de responsabilidad y profesionalismo. Para seguir desarrollándonos y mejorando, creo que es necesario hacer un breve repaso del trabajo de más de medio año.

1. Como departamento sin fines de lucro, el control razonable de los costos (gastos) y el uso efectivo de las funciones de supervisión corporativa interna son nuestras principales prioridades en la primera mitad del año. A principios de año, con el fin de fortalecer la estandarización del trabajo contable básico y mejorar el mecanismo de gestión de la empresa, el Departamento de Finanzas formuló unas nuevas "Reglas de Gestión". Los procedimientos de trabajo, como el préstamo, el reembolso de gastos y la revisión, se explican en detalle en las reglas detalladas. A través del estudio y discusión de las reglas detalladas, vinculamos cada cláusula con el negocio real una por una, buscamos problemas y lagunas, las digerimos repetidamente y las controlamos estrictamente. En el proceso de caja, enfatizamos que debemos apegarnos a los principios, ser impersonales y rechazar algunos préstamos y reembolsos de gastos irrazonables. En el proceso de revisión de vales, revisamos cuidadosamente cada vale de acuerdo con las regulaciones de las reglas detalladas. problema al siguiente paso. A lo largo de estos seis meses de práctica, nuestro trabajo ha logrado resultados notables. Las cifras son las más convincentes. Si bien las ventas fueron básicamente las mismas que en el mismo período del año pasado, los tres gastos (gastos administrativos, gastos de ventas y gastos financieros) cayeron un 20,8% en comparación con el mismo período del año pasado. Todos somos profundamente conscientes de la necesidad de aumentar el control de costes y lanzar los sistemas correspondientes lo antes posible.

2. El Departamento de Finanzas está expuesto a una gran cantidad de datos e informes aburridos todos los días, pero todos disfrutan del sufrimiento, nunca se quejan y hacen un gran trabajo. Para mejorar la conciencia de los empleados sobre el honor, hemos formulado un plan interno de evaluación salarial de los empleados en respuesta al sistema de evaluación salarial introducido por la empresa. El gerente del departamento evaluará exhaustivamente el desempeño habitual del empleado en función de la descripción de su trabajo y lo presentará. el supervisor contable como referencia. La implementación del sistema de evaluación moviliza eficazmente el entusiasmo de todos, da pleno juego al mecanismo de recompensa de la empresa y utiliza racionalmente los recursos humanos.

3. Para comunicarnos mejor con el departamento, mientras completamos nuestro propio trabajo, llevamos adelante el espíritu de colaboración y cooperamos activamente con la Oficina del Gerente General para completar con éxito la inspección anual industrial y comercial del año 2000. que sentó las bases para los posteriores certificados de préstamos corporativos. La revisión anual ha sentado las bases. Para cooperar con el centro de logística en el registro de gastos, preparamos comprobantes contables de manera oportuna y precisa y hacemos un buen trabajo al entregar y resumir los comprobantes. Para calcular mejor las pérdidas y ganancias del departamento de marketing y proporcionar una base para que la empresa complete el plan de ventas, registramos cada pago de manera oportuna, registramos con precisión el pago de los bienes y verificamos periódicamente las cuentas corrientes del departamento de marketing. personal y garantizar que los datos del centro de marketing, finanzas y logística tengan el mismo calibre.

4. Para cultivar tu propia capacidad integral, aprovecha las fortalezas de los demás y compensa tus propios defectos. Regularmente realizamos discusiones grupales y aprendemos sobre los sistemas contables corporativos. Intercambiamos experiencias, nos familiarizamos con los procesos de trabajo de cada puesto y ponemos temas sobre la mesa. Los empleados transmiten las opiniones y sugerencias al director del departamento, quien luego las transmite al supervisor. El supervisor toma las medidas correspondientes basándose en las opiniones y sugerencias resumidas.

Plantilla ppt 2 del informe resumido de fin de año personal

A principios de año, tuve la suerte de convertirme en miembro de la empresa, trabajando principalmente como cajero en el departamento de finanzas. En un lugar donde el departamento de finanzas tiene una amplia gama de negocios, mis responsabilidades incluyen recibos y desembolsos de efectivo, registro del diario de caja y verificación de cuentas, cheques escritos a mano, verificación y pago de salarios y bonificaciones. Al recordar el trabajo del año pasado, aprendo humildemente nuevos conocimientos profesionales, coopero activamente con el trabajo entre colegas, me esfuerzo por adaptarme a nuevos trabajos y entro en mi estado laboral lo más rápido posible y en las mejores condiciones posibles. Mis defectos no se pueden ocultar. El siguiente es un resumen de mi trabajo.

1. Logros en el trabajo

En primer lugar, con la ayuda de mis líderes, conocí los diversos sistemas del puesto de caja y sus procesos diarios de trabajo. Con la orientación y ayuda de mis compañeros, aprendí muchos conocimientos laborales y me familiaricé con este nuevo trabajo lo más rápido posible. No hay distinción entre lo alto y lo bajo en el lugar de trabajo. Debes trabajar duro para reflejar el valor de la vida. Al mismo tiempo, para mejorar la eficiencia del trabajo, generalmente aprendo conocimientos de informática y de cajero de ERP y operaciones por mi cuenta, y uso ERP para hacer el trabajo más preciso y rápido. En segundo lugar, como cajero de la empresa, he cumplido con mis debidas responsabilidades en los cuatro aspectos de cobranza, pago, presentación de informes y supervisión.

2. Trabajo diario

Implementar estrictamente el sistema de liquidación y administración de efectivo, verificar periódicamente el efectivo y las cuentas con el contador, e informar cualquier discrepancia en el monto de manera oportuna y manejar ellos rápidamente. Recaude todos los ingresos de la empresa de manera oportuna, emita recibos, cobre efectivo de manera oportuna y depositelo en el banco.

Sobre la base proporcionada por el contador, nos comunicamos con los departamentos bancarios pertinentes y completamos el pago de los salarios de los empleados y otros fondos que debían liberarse de manera ordenada. Cumplir con los procedimientos financieros, revisar estrictamente y no pagar vales que no cumplan con los procedimientos.

3. Otro trabajo

Prepárese para la auditoría financiera de la cotización de la empresa y prepare los materiales relacionados con las finanzas necesarios. Para prepararse para la inspección del departamento de auditoría de la situación contable de nuestra empresa, hacer un buen trabajo en el autoexamen temprano y el autoexamen correcto, hacer estadísticas sobre los problemas que puedan surgir durante las inspecciones y enviarlas a los líderes para su revisión. En el trabajo soy leal a mis deberes y hago lo mejor que puedo. Mis líderes y colegas también me brindan mucha ayuda y aliento. Completar otras tareas asignadas por el líder.

4. Problemas propios

En la actualidad, la aplicación y bases teóricas, conocimientos profesionales, métodos de trabajo, etc. de los software contables basados ​​en tecnologías de la información no pueden adaptarse plenamente a los nuevos trabajos. . En el futuro, es necesario fortalecer el estudio teórico para mejorar aún más la eficiencia del trabajo. Para estar familiarizado con el negocio, debe adquirir conocimientos profesionales relevantes, pedir humildemente a los líderes y colegas que mejoren su capacidad para analizar y resolver problemas, estudiar mucho y esforzarse por obtener el certificado de calificación contable el próximo año.

El año pasado trabajé duro y recibí recompensas. Insisto en tratar mi trabajo con precaución y dominar los principios que el personal financiero debe dominar en el trabajo. Como funcionario financiero, usted necesita tener un buen equilibrio entre el sistema y los sentimientos humanos. No puede violar las reglas y regulaciones ni ser poco sofisticado. Sólo mejorando continuamente el nivel profesional el trabajo se desarrollará con mayor fluidez. En el futuro, utilizaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades para realizar mejor mi trabajo.

Plantilla ppt 3 del informe resumido de fin de año personal

Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de sus superiores, desempeñaron concienzudamente sus deberes y llevaron a todos los compañeros de la empresa a mejores completar las tareas asignadas por los superiores para resumir mejor la experiencia y las lecciones, encontrar algunas de sus propias deficiencias, para que el trabajo del próximo año se pueda llevar a cabo sin problemas y de manera ordenada, y completar con éxito varias tareas importantes asignadas por los superiores. superiores, y al mismo tiempo Para recibir críticas y ayuda de compañeros de armas, la situación básica en 20__ se resume a continuación.

1. Pensamiento político y aprendizaje político

(1) Trabajar duro para estudiar teoría política y estar siempre políticamente calificado

Durante el último año, nos hemos adherido a los principios básicos y Líneas, principios y políticas del partido. Preste atención a la actualidad y la política, y escuche las noticias de radio y televisión de manera oportuna. Y ser leal a la causa de la defensa nacional, establecer firmemente la idea de tomar a la empresa como una familia, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y tener buena calidad ideológica. Estilo decente, trabajo con los pies en la tierra, trabajador, leal, modesto y prudente, y buen espíritu de equipo.

(2) Ayudar al secretario de la sucursal a formar el "equipo unipersonal" de la sucursal.

1. Enfatizar la unidad, adherirse a los principios en los asuntos importantes, dar estilo en los asuntos pequeños y lograr división del trabajo No separe a las familias, no coopere entre sí, no intente socavarse entre sí ni causar desunión entre sí.

2. Hablar de democracia. Ya sea la organización y el despliegue de trabajos importantes, o el manejo de cuestiones importantes y delicadas como la incorporación de soldados al partido, la selección de suboficiales, la evaluación de méritos y premios, etc., podemos actuar conscientemente de acuerdo con el principio de Centralismo democrático y seguir los procedimientos de trabajo de la sucursal. Después de que la sucursal haya formado una resolución, podemos tomar la iniciativa en su implementación, manteniendo el prestigio del equipo de la sucursal entre las masas.

3. Habla de dedicación. Puedo exigirme estrictamente en momentos normales, concentrarme en mi trabajo, establecer verdaderamente la idea de tomar la empresa como mi hogar y hacer todo el trabajo con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo.

4. Sé honesto. Implementar conscientemente las diversas normas sobre la construcción limpia del gobierno por parte de los superiores, ser estrictos con la autodisciplina, adherirse a los principios, actuar de acuerdo con las reglas, realizar la divulgación económica, etc., y exigirse con integridad y autodisciplina.

(3) Prestar atención a vincular el aprendizaje con el trabajo. En el trabajo, es inevitable que te encuentres con problemas difíciles de un tipo u otro. En este sentido, me baso en un arduo estudio para encontrar la "clave" que resuelva el problema. Por ejemplo, a través del estudio, hemos establecido un método de trabajo para buscar la verdad a partir de los hechos, profundizar en las masas, investigar e investigar, actuar con cautela, no expresar opiniones casualmente y no tomar decisiones a ciegas, lo que evita efectivamente errores en el trabajo.

2. Tecnología empresarial, entrenamiento militar y preparación para el combate

Desde que asumí el puesto de líder de pelotón, me he adherido a altos estándares y estrictos requisitos de trabajo, y específicamente logré el siguientes puntos:

(1) Estudia mucho, explora y mejora constantemente tu nivel técnico militar. En particular, prestamos atención a explorar los puntos clave y las dificultades del entrenamiento. En vista de las características nuevas y difíciles del entrenamiento de tiro al blanco de este año, a menudo discutimos métodos y planes de entrenamiento con otros líderes de pelotón y escuadrón, y brindamos rápidamente información racional. contramedidas a la discusión Informó en el campamento que utilizó las habilidades profesionales que aprendió para guiar el entrenamiento diario y el trabajo de tiro al blanco de manera oportuna, lo cual fue muy elogiado por los líderes.

(2) Realizar estudio teórico profesional y centrarse en mejorar la calidad profesional de todo el personal de servicios de la empresa. Concéntrese en utilizar varios métodos para hacer un buen trabajo en el aprendizaje en el trabajo y la capacitación profesional del personal de combate, implementar estrictamente el tiempo de clase de estudio teórico organizado por el campamento todos los meses y utilizar exámenes orales, exámenes escritos y explicaciones sobre el campo de entrenamiento.

(3) Adherirse a la integración de entrenamiento y operaciones, implementar estrictamente cada día de entrenamiento y temas de entrenamiento, y mejorar continuamente el nivel operativo de todo el personal de combate de toda la compañía. Seguimos estrictamente los nuevos estándares del plan de estudios y los implementamos bien. No sesgaremos el entrenamiento ni nos saltaremos el entrenamiento. Seremos estrictos y difíciles, y haremos un buen trabajo en el entrenamiento de la empresa basado en el combate real.

A lo largo del año completamos 90 días de entrenamiento de estudio teórico y 33 días de entrenamiento de entrenamiento operativo, incluidos 27 días de entrenamiento de operaciones de combate y 63 días de entrenamiento de operaciones tácticas. Logramos buenos resultados en las evaluaciones de organizaciones superiores.

(4) Implementar estrictamente medidas de seguridad y realizar predicciones activamente para garantizar la seguridad durante el entrenamiento. Todo el mundo sabe que el trabajo de seguridad es una cuestión regular e integral para el ejército, y también es una tarea importante relacionada con la estabilidad del ejército. La única forma de garantizar la seguridad del ejército es llevar a cabo activamente actividades preventivas y de seguridad. En el entrenamiento es importante mejorar la efectividad del combate del ejército. Para garantizar la seguridad del personal y las armas durante el entrenamiento, este año llevamos a cabo activamente actividades de predicción y estudiamos cuidadosamente los procedimientos de operación de armas, las normas de entrenamiento de seguridad, las instrucciones de operación y las prohibiciones. Durante todo el proceso de evaluación de la empresa se garantizó la seguridad, lo que contribuyó al éxito de nuestra empresa. Se han sentado las bases para una construcción integral.

(5) Implementar concienzudamente varios sistemas de tareas de preparación para el combate. Nuestra empresa ha estado en servicio durante mucho tiempo y la implementación del sistema de preparación para el combate está bajo una gran presión y una gran responsabilidad. Con este fin, organizo periódicamente a todo el personal de la empresa para que conozca las normas de preparación para el combate y estudio repetidamente los contenidos clave. de las regulaciones de preparación para el combate antes de los días festivos importantes, para que todos conozcan las regulaciones, las utilicen y mejoren continuamente el conocimiento de las leyes y regulaciones entre oficiales y soldados, y mejoren su conciencia sobre el conocimiento de la ley y su aplicación. Se mejoró la preparación para el combate de oficiales y soldados. Al mismo tiempo, hemos realizado un trabajo sólido en las inspecciones y actividades de rectificación de la preparación para el combate, continuamos formalizando el orden de trabajo de preparación para el combate, fortalecimos la implementación de los sistemas de preparación para el combate, corrigimos rápidamente los problemas en el trabajo de preparación para el combate y mejoramos efectivamente la calidad de la preparación para el combate. trabajo y garantizó que el sistema de tareas fuera sensible y eficiente.

3. Gestión administrativa y de equipos

Durante el último año, si bien hice un buen trabajo en el entrenamiento militar, también he hecho concienzudamente un buen trabajo en la gestión de la empresa, por lo que que el orden de vida y trabajo de toda la empresa sea estricto y regular.

(1) A partir de la gestión diaria de las tropas, debemos implementar estrictamente el sistema de vida diaria y el sistema de inspecciones y pases de lista tardíos, principalmente para fortalecer la gestión del personal en función de las características estacionales. Por ejemplo, cuando hace calor en verano, los oficiales y soldados no pueden dormir, y es fácil para ellos salir sin permiso durante el período de jubilación de los veteranos, debido al pensamiento activo del personal que dejó el equipo. También les resulta fácil salir sin permiso. Por este motivo, se ha incrementado el número de inspecciones y puestos de avanzada, y todo el personal de la empresa se ha realizado de forma periódica. Las inspecciones intermitentes aseguran que el personal no pierda el control en la gestión. Al mismo tiempo, a medida que el clima se vuelve más frío en invierno, los oficiales y soldados tienden a no levantarse a tiempo. Además de levantarse a tiempo todos los días, esto alienta principalmente a todo el personal de la compañía a levantarse rápidamente y tener un buen desempeño. operaciones. Por lo general, trabajamos con los instructores mediante la persuasión y la educación y luego implementamos el método, desde el entrenamiento militar hasta vestir y usar sombreros. A través de la gestión diaria, la empresa se ha fortalecido aún más. La efectividad en combate ha mejorado significativamente.

(2) Estricta gestión diaria de los equipos. Dadas las características de las armas y equipos de nuestra empresa, realizamos principalmente lo siguiente:

Primero, cumplir con el sistema de gestión diaria de equipos, revisar cuidadosamente el plan de mantenimiento de armas, implementar cada día de mantenimiento y el " "Tres estándares de modernización" y abordar los daños naturales. Las armas, vehículos y equipos envejecidos deben repararse o reemplazarse de manera oportuna.

El segundo es implementar estrictamente el sistema de inspección de seguridad del equipo, realizar inspecciones periódicas e inspecciones puntuales irregulares y eliminar posibles riesgos de seguridad de manera oportuna. Especialmente durante el proceso de entrenamiento y tiro, planificamos y tomamos medidas tempranas para diferentes situaciones que pudieran surgir, hicimos todo lo posible para superar las dificultades y corregimos los problemas de manera oportuna para garantizar que el equipo, las armas y los vehículos del puesto de comando estuvieran en buenas condiciones. en todo momento.

Aunque se han logrado algunos logros, todavía existen algunas deficiencias:

1. A veces hay impaciencia en el trabajo de gestión y el método no es lo suficientemente flexible.

2. El estudio de la ciencia y la tecnología militares modernas no es lo suficientemente profundo y extenso.

3. Según el esquema, todavía hay margen de mejora en la implementación de las normas para las empresas constructoras.

El siguiente paso es abordar tus propios problemas y superarlos en trabajos futuros.

1. Corregir aún más nuestro pensamiento, sentar una base sólida, establecer la idea de tomar la empresa como nuestro hogar y seguir estrictamente el "Esquema de la construcción militar de base" para hacer un buen trabajo. trabajo en la construcción integral de la empresa.

2. Mejorar aún más los estándares de trabajo, completar concienzudamente diversas tareas asignadas por los superiores y llevar a nuestra empresa a completar diversas tareas de entrenamiento militar el próximo año.

3. Fortalecer el autoaprendizaje y mejorar continuamente las capacidades de mando y gestión a nivel empresarial y organizacional.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo como líder de pelotón durante un año. Si hay deficiencias o inexactitudes, invito a los camaradas de armas a criticarlas, corregirlas y presentar sugerencias valiosas. Las aceptaré con la mente abierta.

Plantilla ppt 4 del informe resumido de fin de año personal

En 20_ años, con la guía de líderes y el cuidado y apoyo de camaradas, me concentré en el aprendizaje político y mejoré continuamente mi carrera profesional. Capacidades Implementando estrictamente varias reglas y regulaciones, el trabajo ha logrado ciertos resultados y básicamente completó con éxito varias tareas asignadas por los superiores. Su principal labor se resume en:

1. En materia política

Reconocer la forma y adaptarse a los tiempos, esforzarse por ser coherente con el partido en pensamiento y acción, Fortalecer continuamente el estudio de la teoría política y mejorar la sensibilidad política, insistir en partir de uno mismo, partir de exigencias estrictas sobre uno mismo, partir de una comprensión ideológica correcta, manejar correctamente la relación entre estudio y trabajo, participar activamente en diversas actividades y estudios del organización, para anotar cuidadosamente experiencias, hablar de sentimientos y partir de pensamientos profundos. La importancia del aprendizaje se reconoce en todas partes y los ideales y creencias se fortalecen aún más.

2. En términos de aprendizaje

Aplica lo aprendido, mejora constantemente tu nivel profesional, enriquécate y mejora constantemente y esfuérzate por convertirte en una persona experta en el trabajo. La situación se desarrolla, prepárate para trabajar en la nueva era. Nuevas situaciones y nuevos problemas surgen constantemente en la nueva era. Cómo hacer un buen trabajo en la preparación en la nueva era, debemos fortalecer constantemente el aprendizaje, enriquecernos y mejorarnos constantemente. y permitirnos sentir profundamente que el problema del aprendizaje es un problema de aprendizaje, y que el aprendizaje no tiene fin. Sólo aprendiendo constantemente a adaptarse a los cambios de forma y teniendo el coraje de afrontar y explorar los problemas podremos adaptarnos al trabajo.

3. En términos de trabajo

Fortalecer el sentido de responsabilidad, completar bien todas las tareas y ser capaz de cumplir con la palabra "estricto" en la primera mitad de la formación y Siga el pensamiento de "aprender y pensar". Los estudiantes deben adherirse a las "tres constantes": "El pensamiento tiene iluminación, la iluminación tiene acción y la acción tiene resultados". Los estudiantes deben adherirse a las "tres constantes": aprenda siempre: sea pragmático. sobre sus responsabilidades en un arduo entrenamiento, y a menudo piensan: esforzarse por mejorar en el pensamiento racional para juzgar problemas y planificar el trabajo. De uso común: en el trabajo, utilizar nuevas ideas, nuevos métodos, resolver nuevos problemas y lograr nuevos resultados. que los estudiantes puedan convertirse en talentos compuestos conocedores, pragmáticos y pioneros, y exigir conscientemente que los estudiantes tengan un buen pensamiento político.

4. En términos de estilo y disciplina

Tener un fuerte sentido de autosuficiencia, esforzarse por ser soldados calificados, implementar concienzudamente los "Reglamentos", "Ordenanzas" y reglas del ministerio. y regulaciones, cumplir estrictamente con el sistema de cancelación de licencias, mantener una distinción clara entre asuntos públicos y privados, no pretender ser públicos para beneficio personal y anteponer los intereses colectivos cuando haya un conflicto entre los intereses colectivos y los intereses personales. con el personal local, debemos respetar estrictamente la disciplina militar, mantener la imagen de los militares, enfatizar la democracia y valorar la unidad entre camaradas, y respetar a los demás después de que ocurran conflictos o malentendidos, no hablar de las personas a sus espaldas y criticar seriamente. y autocrítica, abre tu mente, habla libremente, habla con los demás y logra una mejor unidad en tu corazón.

Aunque se han logrado algunos logros en la revisión del trabajo del año pasado, todavía existen algunos problemas, que se reflejan principalmente en los dos aspectos siguientes:

1. Aprendizaje: Auto -Sentimiento de falta de aprendizaje Sistemático. En segundo lugar, existe una brecha en la idea de seguir el ritmo de los tiempos y una conciencia insuficiente de la innovación. Finalmente, existe una brecha con el estilo de trabajo "pragmático y eficiente". En términos de rapidez, profundidad, rigor, practicidad y dureza, estas palabras no son suficientes.

2. En términos laborales: A veces hay problemas que no son sólidos, meticulosos y profundos. En el trabajo diario, hay personas que están satisfechas con el status quo y hacen lo que les asignan. los superiores, los métodos de trabajo son mediocres y copiados, el fenómeno de la copia, el trabajo no es lo suficientemente profundo, la energía no se ejerce y las cuatro "diligencias" no se hacen bien.

Plantilla ppt 5 del informe resumido de fin de año personal

El tiempo corre como el agua y el trabajo del año termina en un abrir y cerrar de ojos. Durante el año pasado, bajo la correcta dirección de la sección del partido y del pelotón del equipo, hemos cumplido concienzudamente con nuestro propio esfuerzo varias tareas asignadas por nuestros superiores. Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, he logrado grandes avances, pero todavía hay algunos problemas. Para poder trabajar mejor y contribuir a la formación de equipos, he logrado grandes avances. Resumiré el trabajo a lo largo del año desde los siguientes aspectos.

1. Pensamiento político. Participar activamente en el estudio de la teoría política, tener un pensamiento relativamente estable y ser capaz de estudiar educación política en serio. Prestar atención a revisar y escribir "experiencias" después de clase, digiriendo el conocimiento en el aula y nunca bajando los estrictos requisitos.

2. Entrenamiento militar. En el estudio teórico profesional, puede comenzar con conocimientos básicos y trabajar horas extras para memorizar los conocimientos que necesita dominar. Capacidad para desempeñarse bien en la cola y en el entrenamiento físico, y ser estricto con uno mismo.

3. Estilo y disciplina. El estilo y la disciplina son un reflejo directo de la eficacia de combate de un ejército. Estudie seriamente las reglas y regulaciones y diversas reglas y regulaciones, y aproveche al máximo el tiempo para aprender y aplicar las reglas y regulaciones de la organización en la vida diaria. Preste atención al desarrollo personal a partir de fragmentos, forme fila rápidamente, cante y recite en voz alta y corrija muy bien sus propios defectos y malos hábitos. "Mira las colas cuando sales y mira los asuntos internos cuando entras". La higiene interna también es un aspecto importante que refleja la calidad de un soldado calificado. También puedes participar activamente en la limpieza. Los estrictos requisitos de higiene del hogar están en consonancia con los requisitos de la empresa.

4. Completa la tarea. Al completar las tareas, podemos llevar adelante el espíritu de poder soportar las dificultades y el trabajo duro. Podemos completar el servicio de tolerancia y diversas tareas asignadas por los superiores con un alto nivel.

5. Seguridad y confidencialidad. El trabajo de seguridad también es nuestro trabajo importante. Aunque no es el trabajo central, afecta el trabajo central. Guardar la confidencialidad es proteger la seguridad y la vida, por eso debemos ser más estrictos con nosotros mismos en el trabajo.

6. Problemas existentes

1. La teoría política no se estudia con suficiente profundidad y sólo se pueden aprender algunos conocimientos comunes y superficiales. Las distintas notas no son muy completas.

2. El entrenamiento militar no siempre puede mantener un buen efecto, el aprendizaje profesional no es lo suficientemente profundo, la calidad del equipo no es sólida y es necesario mejorar el entrenamiento físico.

3. El estilo y la disciplina se han relajado y no se pueden mantener como de costumbre. No se presta suficiente atención a los pequeños aspectos.

4. A veces los estándares para completar las tareas no son muy altos.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo. En trabajos futuros, debo ser más estricto conmigo mismo.

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