La razón por la que la antigua China valoraba el trabajo y los trabajadores.
Según la teoría tradicional de clasificación laboral, el trabajo se puede dividir en dos categorías: trabajo mental y trabajo físico.
En el proceso laboral, por un lado, los humanos forman información a través de la transformación del comportamiento y los métodos de pensamiento, seleccionan información a través del juicio de valor y la evaluación, y almacenan y difunden información a través de la experiencia y la capacidad.
Por otro lado, la información se forma mediante el establecimiento, desarrollo y mejora de diversas formas de estructuras disipativas extendidas, la información se selecciona mediante juicio de valor y evaluación, y la información se almacena y difunde a través de medios científicos y tecnológicos. . En tercer lugar, el trabajo promueve la división del trabajo entre manos y pies y permite a las personas aprender a fabricar y utilizar herramientas. El trabajo promueve la producción del lenguaje y acelera la producción y difusión de información; el trabajo promueve la evolución del cerebro y el cuerpo y acelera la acumulación y el procesamiento de información.