¿Por qué el Banco de China primero realiza un examen físico y luego una entrevista?

El Banco de China primero realiza un examen físico y luego entrevista, principalmente porque el banco teme que los solicitantes sean eliminados debido a un examen físico insatisfactorio y estarán bajo una presión psicológica excesiva. En segundo lugar, es para controlar mejor el proceso. número de personas que pasan la entrevista y la prioridad de contratación posterior, y acelerar el proceso de entrevista para captar más talentos. Los siguientes son los formatos de entrevista y elementos de prueba de los bancos en años anteriores:

Formato de examen A juzgar por las entrevistas realizadas en todo el país en los últimos años, las entrevistas varían de un banco a otra, e incluyen principalmente entrevistas semiestructuradas y de grupo sin líder. Discusiones. 2 tipos de entrevistas. Entre ellas, la mayoría de las ciudades y pueblos utilizan entrevistas semiestructuradas, y algunas ciudades utilizan la forma de discusiones grupales semiestructuradas + sin líder. Primero realice una discusión en grupo sin líder y luego realice una discusión semiestructurada. La mayor parte del contenido semiestructurado se basa en preguntas basadas en currículums, y una pequeña cantidad de preguntas se basan en la situación de la discusión en grupo sin líder. Elementos de la prueba Desde la perspectiva de los elementos de la prueba, en lo que respecta a las entrevistas semiestructuradas, la autopresentación, la cognición laboral, la planificación profesional y la motivación para la búsqueda de empleo son el foco de las pruebas en la mayoría de las áreas. , todos deben concentrarse en prepararse. Además, algunas áreas también pondrán a prueba la conciencia y las habilidades de comunicación interpersonal. A juzgar por los tipos de preguntas del examen discutidas en grupos que no son líderes, es más probable que aparezcan preguntas abiertas y ordenadas.