Cómo redactar un certificado personal

El certificado personal se puede redactar de la siguiente manera:

1. Dos copias del certificado de empleo, una en chino y otra en inglés. La versión china lleva el sello oficial de la empresa y sirve como versión de idioma oficial. La traducción al inglés se adjunta en la parte posterior de la versión china para facilitar la lectura y la comprensión por parte del personal de la embajada y el consulado.

2. La prueba de empleo debe incluir: nombre de la unidad, puesto personal e ingresos, tiempo de viaje, puesto de la persona a cargo, firma, número de teléfono, fax y licencia comercial/empresa de la unidad. número de código de la organización, y debe anotarse claramente que el solicitante regresará al país a tiempo.

3. El certificado de empleo debe estar impreso en papel membretado de la empresa y sellado con el sello rojo de la empresa, que puede ser el sello departamental del Departamento de Recursos Humanos o el sello oficial de la unidad. Si no existe membrete de la empresa o certificado manuscrito, se deberá adjuntar copia de la licencia comercial de la unidad.

4. El comprobante de empleo debe ser de más de 6 meses. Si es menor de 6 meses, se debe complementar el período de transferencia. ser dentro de 3 meses.

5. Si se trata de una visa grupal, los solicitantes de una misma unidad deben figurar en el mismo membrete, y cada persona debe presentar una garantía original.

6. Si el solicitante es el responsable, se requiere la firma de otro responsable y mi firma no es válida.

7. Si no puede proporcionar un "certificado de empleo", proporcione cuatro membretes de la empresa en blanco con el sello rojo de la empresa.